木工班组考勤管理制度范本

木工班组考勤管理制度
一、总则
为了加强木工班组的考勤管理，保障生产工作的正常进行，提高工作效率，根据公司相关规定，结合我木工班组的实际情况，制定本考勤管理制度。

二、考勤管理范围
1. 本制度适用于我木工班组的全体员工。

2. 考勤管理内容包括：出勤、缺勤、迟到、早退、请假、加班等。

三、考勤方式
1. 采用电子打卡方式进行考勤，员工必须在规定的时间内进行打卡。

2. 上班时间：根据公司规定的工作时间执行。

3. 打卡地点：指定的打卡机处。

四、考勤规定
1. 员工必须按时上下班，按照公司规定的时间打卡。

2. 迟到、早退每次超过规定时间，按旷工半天计算。

3. 缺勤一天按旷工一天计算，每月缺勤次数超过规定次数，按公司相关规定处理。

4. 请假需提前向班长提出申请，经批准后方可享受请假待遇。

请假期间，不享受
全勤奖和其他奖金。

5. 加班需提前向班长提出申请，经批准后方可享受加班待遇。

加班时间按照公司
相关规定计算。

6. 员工因特殊情况无法按时打卡，需提前向班长说明情况，经批准后可进行补卡。

五、考勤记录与反馈
1. 班长负责对员工的考勤情况进行记录，每月汇总后报上级管理部门。

2. 班长每月底将考勤记录反馈给员工，如有异议，员工可在规定时间内向班长提
出申诉。

3. 对考勤有异议的员工，可在规定时间内向上级管理部门提出申诉。

六、奖惩措施
1. 每月全勤者，享受全勤奖。

2. 每月考勤优秀的员工，给予一定的奖金奖励。

3. 对违反考勤规定的员工，按照公司相关规定进行处理。

4. 对严重违反考勤规定，影响生产秩序的员工，给予警告、罚款直至解除劳动合同的处理。

七、附则
1. 本制度自颁布之日起执行。

2. 本制度的解释权归木工班组所有。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

通过以上考勤管理制度，我们木工班组将努力提高工作效率，确保生产工作的正常进行，为公司的发展做出更大的贡献。

希望全体班组成员严格遵守本制度，共同维护良好的工作秩序。