东南大学进站博士后科研工作协议书东南大学人事处
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
东南大学进站博士后科研工作协议书东南大
学人事处
一、协议双方
甲方:东南大学人事处
地址:_____
联系电话:_____
法定代表人:_____
乙方:_____(博士后姓名)
性别:_____
出生年月:_____
身份证号码:_____
联系电话:_____
家庭住址:_____
二、进站研究课题及预期目标
(一)研究课题
乙方进站后的研究课题为:“_____”。
(二)预期目标
1、在进站期间,乙方应完成与研究课题相关的科研任务,包括但不限于发表高水平学术论文_____篇,申请发明专利_____项等。
2、研究成果应具有一定的创新性和应用价值,能够为相关领域的发展提供理论支持或技术解决方案。
三、在站工作期限
乙方在站工作期限自_____年_____月_____日至_____年_____月
_____日,一般为 2 年。
在站工作期限如有特殊情况需要提前出站或延期出站,应按照东南大学博士后管理的相关规定办理审批手续。
四、甲方的权利与义务
(一)权利
1、甲方有权对乙方的科研工作进行监督和检查,定期评估乙方的工作进展和成果。
2、若乙方未能履行本协议约定的义务,甲方有权根据相关规定对乙方进行处理,包括但不限于终止协议、追回已发放的科研经费等。
(二)义务
1、为乙方提供必要的科研工作条件,包括实验室、科研设备、图书资料等。
2、按照东南大学博士后管理的相关规定,按时发放乙方的工资、津贴及福利待遇。
3、协助乙方解决在科研工作和生活中遇到的困难和问题。
五、乙方的权利与义务
(一)权利
1、乙方有权使用甲方提供的科研资源开展研究工作。
2、按照东南大学博士后管理的相关规定,享受相应的工资、津贴及福利待遇。
(二)义务
1、遵守国家法律法规和东南大学的各项规章制度,树立良好的职业道德和学术道德。
2、认真履行岗位职责,积极开展科研工作,按时完成研究任务和预期目标。
3、定期向甲方汇报科研工作进展情况,接受甲方的监督和检查。
4、保守甲方的技术秘密和商业秘密,不得擅自将科研成果转让或泄露给第三方。
六、科研经费及使用
(一)科研经费来源
乙方的科研经费主要来源于以下渠道:
1、国家、省部级科研项目资助;
2、东南大学科研项目资助;
3、合作导师科研项目资助。
(二)科研经费使用
1、乙方应严格按照国家和东南大学的财务管理制度使用科研经费,确保经费的合理、合法、合规使用。
2、科研经费的使用范围包括但不限于实验设备购置、实验材料费用、学术交流费用、论文发表费用等。
七、知识产权及成果归属
(一)知识产权
在站期间,乙方所取得的科研成果的知识产权归东南大学所有。
乙
方在发表学术论文、申请专利等时,应注明东南大学为第一署名单位。
(二)成果归属
1、乙方在站期间所取得的科研成果,包括但不限于学术论文、专利、技术报告等,应按照东南大学的相关规定进行归档和管理。
2、对于具有重要应用价值和经济效益的科研成果,甲方有权进行
推广和应用,并按照相关规定给予乙方相应的奖励。
八、出站考核与评估
(一)出站考核
乙方在出站前,应按照东南大学博士后出站考核的相关规定提交出站报告,并参加出站考核。
出站考核的主要内容包括科研工作完成情况、学术成果、业务能力和综合素质等方面。
(二)评估
甲方将对乙方在站期间的工作表现进行评估,评估结果将作为乙方今后职业发展和学术评价的重要依据。
九、协议的变更、解除和终止
(一)协议的变更
本协议在履行过程中,如遇国家法律法规和政策发生变化,或因其他不可抗力因素导致协议无法继续履行,双方应协商变更协议内容。
(二)协议的解除
1、双方协商一致,可以解除本协议。
2、乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:
(1)违反国家法律法规和东南大学的规章制度,情节严重的;
(2)未能履行本协议约定的义务,经甲方多次督促仍未改正的;
(3)在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃,严重违反学术道德的;
(4)因个人原因无法继续在站工作的。
(三)协议的终止
1、本协议期满,乙方出站,协议自然终止。
2、乙方提前出站或延期出站,经审批同意后,协议相应终止或变更。
十、违约责任
(一)双方应严格履行本协议约定的义务,如一方违约,应承担相
应的违约责任。
(二)若乙方违反本协议约定,给甲方造成经济损失或不良影响的,应赔偿甲方的损失,并承担相应的法律责任。
十一、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向东南大学劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳
动争议仲裁机构申请仲裁。
十二、其他事项
(一)本协议未尽事宜,双方可另行协商补充约定,并以书面形式
作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。
(二)本协议一式三份,甲方留存两份,乙方留存一份,自双方签
字(盖章)之日起生效。
甲方(盖章):东南大学人事处
法定代表人(签字):_____
_____年_____月_____日乙方(签字):__________年_____月_____日。