察部部门业绩月考评表

未及时沟通、反馈信息扣0.5分
绩效考评组
服务满意
5%
对部门出现的问题及时整改，无服务及顾客不良投诉。（5分）
出现投诉一次扣1分
合计
100%
滞后扣1分，无扣5分
安全目标
5%
当月未发生重大治安案件、重大火灾、交通责任事故等；（5分）
发生一起重大治安案件、重大火灾、交通等责任事故实行“一票”否诀；发生一起一般责任事故扣5分。
内部管理业绩（55%）
党风廉政建设
10%
1、依据有关法律、法规，制定实施办法，规范公司党风廉政建设；（2分）
未及时贯彻落实扣0.5分，未制定扣2分。
无收集、整理、分析记录扣3分
预算管理
10%
由财务管理部下达具体考核指标
按专项考核标准执行
财务部
固定资产管理及网络运行
5%
由资产管理部下达具体考核指标
按专项考核标准执行
资产管理部
安全工作
5%
由安全保卫部下达具体考核指标
按专项考核标准执行
安全保卫部
服务业绩
（10%）
协调沟通
5%
善于与其他部门沟通协作，保证各项业务正常进行。（5分）
2、评价培训效果，建立培训档案。（3分）
滞后扣0.5分，无扣3分
内部监督管理
20%
1、做好内部监督管理监督评价体系；（5分）
滞后扣1分，无扣5分
2、每月做好工程项目、物资和办公用品招投标、大额资金使用、专卖等监督管理工作（10分）
无记录扣2分，未按要求进行监督管理扣10分
3、做好内部监督管理情况的收集、整理、分析；（5分）
2、认真落实党风廉政建设的目标任务；（3分）
未落实相关目标任务，每一项扣1分
3、做好惩、防体系的构建与实施；（3分）
构建不完善，每一项扣0.1分，未按要求实施，每一项扣0.1分
4、企业效能监查执行到位。（2分）
未及时监督扣0.5分
培训教育
5%
1、组织制定党风廉政、内部监督方面的培训计划；（2分）
滞后扣0.5分，无扣2分
部门计划没分解或计划实施责任ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ明确，扣1分
1、认真完成月计划各项工作内容。（10分）
出现无原因未完成计划1项扣2分
绩效考评
15%
1、各部门没有发生重大违纪事件；（5分）
发生一起重大违纪事件扣5分，一般违纪事件扣2分
2、按时做好对部门工作人员的绩效考评工作；（5分）
滞后扣1分，无扣5分
3、按时上交监督考评结果和部门绩效考评分析报告；（5分）
云南省烟草烟叶公司部门绩效月考评表（修订稿）
被考评部门：监察部考评期间:年月日至年月日
考评内容
考评具体指标
指标
权重
绩效考评标准
计分标准
得分情况
专项考评部门
备注
任务业绩
（35%）
计划编制完成
15%
1、按时编制月计划（含企业文化建设、党务、内控工作、问题解决等）；（3分）
滞后扣1分，无扣3分
绩效考评组
2、部门计划分解实施责任明确；（2分）