关于饭店用工合同范本6篇

关于饭店用工合同范本6篇
篇1
甲方（饭店）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方饭店从事_______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

四、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资为每月________元。

2. 甲方将根据经营状况、乙方的工作表现及绩效，调整乙方的工资水平。

3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享有饭补、节日福利等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方在从事有可能造成职业伤害的工作时，甲方应采取相应的防护措施。

六、劳动纪律和劳动规章制度
1. 甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方规定的工作任务。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；本合同终止的情形按法律法规执行。

本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

双方同意续签的，应在本合同到期前三十日内办理续签手续。

双方同意变更本合同的，应在本合同到期前进行协商并达成协议后办理相关手续。

合同期满前三十日双方未提出终止或续签的意向并办理相关手续的，合同到期后自动延续。

双方另有约定的除外。

双方约定的其他事项本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲乙双方签订的培训服务期协议、保密协议等与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。

未尽事宜按照双方协商一致的意见予以处理；如协商不成可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。

甲方（盖章）：_________ （签字）：_________ 日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日签约地点：XXX 乙方签约地点：XXX （签字）：_________ （盖章）：_________
篇2
甲方（饭店）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的饭店工作，并履行饭店员工的相关职责。

2. 乙方的工作内容、岗位及职责要求等，应按照甲方的相关规定
执行。

二、工作时间与休假
1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，不得迟到、
早退。

2. 休假制度：乙方有权享受国家法定节假日及年假等相关休假制度。

3. 加班事宜：如因工作需要加班，乙方应配合甲方的工作安排，
并按照相关规定获得加班工资。

三、薪酬待遇与福利
1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资等。

2. 工资发放：甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 福利待遇：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、培训与发展
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训。

2. 乙方应积极参与培训，提高自身素质与技能。

3. 甲方应为乙方提供职业发展机会，鼓励乙方在工作中发挥创新
能力。

五、保险与福利
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险（五险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方有权享受甲方规定的商业保险及其他福利待遇。

六、劳动保护与安全卫生
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

3. 甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识。

七、纪律与制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、道德规范和甲方的各项规章制度。

2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 乙方在工作过程中，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

八、合同期限与终止
1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同期满或双方协商一致，可以续签或终止本合同。

3. 合同终止时，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。

九、违约责任
1. 如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（饭店）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
联系方式：____________________日期：_______年___月___日
篇3
甲方（饭店）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜达成
以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方饭店从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方饭店所在地。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据饭店经营需要，合理安排乙方的工作班次。

2. 甲方确保乙方每周至少休息一天。

3. 甲方严格遵守法定工作时间，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

四、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为每月______元。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资。

3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的
______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应定期对员工进行健康检查，保障员工的身体健康。

六、保险与福利
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律和劳动规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守饭店制定的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据本饭店的规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，必须按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议解决
本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
双方约定其他事项：_______________________________________ （详细列出其他需要约定的内容）。

篇4
甲方（饭店）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的饭店工作，并履行饭店规定的工作职责。

2. 乙方的工作岗位为____________________，具体职责包括但不限于________________。

二、工作时间与休息休假
1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

三、薪酬待遇
1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式为________（现金/银行转账）。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护及条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

五、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同期限与变更
1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2. 合同期满前，双方协商一致可以续签劳动合同。

3. 合同期间，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

七、解除与终止劳动合同的条件和程序
1. 双方协商一致可以解除劳动合同。

2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3. 乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

4. 双方解除劳动合同的，应当按照法律规定的程序进行。

八、违约责任及赔偿损失的范围和计算方式
1. 甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

2. 因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的直接损失和间接损失。

3. 损失的计算方式按照实际损失进行核算。

九、其他约定事项
篇5
甲方（饭店）：_____________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（员工）：_____________________
性别：_____________________________
年龄：_____________________________
身份证号码：_______________________
家庭住址：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付相应报酬等事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方饭店从事_____________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为
___________________________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据饭店经营需要，合理安排乙方的工作班次。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。

3. 国家法定节假日，甲方应安排乙方休假。

如因工作需要不能安排休息的，应按相关规定支付加班工资。

四、劳动报酬
1. 甲方按照饭店有关规定及本合同约定，按照乙方提供的劳动数量和质量支付劳动报酬。

2. 乙方的基本工资标准为_______元/月。

实际收入将根据业绩、出勤、纪律等方面进行调整。

3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月______日发放。

五、劳动保护及条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4. 甲方应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

六、社会保险及其他福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。

甲方为乙方办理相关社会保险手续。

2. 乙方在劳动合同期间内，享有国家及地方规定的各项福利待遇。

3. 乙方因病或非因工负伤期间待遇按国家及地方有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

遵守职业道德
和饭店的规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或饭店规章制度，甲方可根据情节轻重给予
批评教育、处分等处理措施。

如因乙方的违规行为造成甲方损失的，
乙方应承担相应责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

变更或解除本合同
应当采用书面形式。

变更后的合同文本双方各执一份。

本合同解除后，双方应办理相关手续。

篇6
甲方（饭店）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的饭店工作，并履行饭店员工的相关职责。

2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求等，应按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间与休息休假
1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按照甲方的工作安排进行轮班。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日、节假日及年假等休假权利。

具体休假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬与福利
1. 薪酬：乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等薪酬构成及标准，按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、保险与保障
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和
生育保险。

2. 乙方在工作时间及工作地点因工作原因受到伤害时，甲方应负
责提供相应的医疗及工伤保障。

五、合同期限及试用期
1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：乙方在甲方工作的最初__个月为试用期，试用期满后，如甲乙双方均满意，可正式签订劳动合同。

六、违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应
承担相应的违约责任。

2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方
因此造成的损失。

七、合同解除与终止
1. 甲乙双方可协商一致解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并追究相关责任：
（1）在试用期间不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）甲乙双方协商一致解除合同。

八、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________ 日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：一、《岗位职责说明书》二、《公司规章制度》三、《入职登记表》等相关文件材料请在签字前仔细阅读并充分了解以上内容，如有疑问请及时与甲方沟通解决。

愿双方共同遵守本合同条款，共同创造美好的未来！。