医务室的管理制度范文（3篇）

医务室的管理制度范文
1、医务室应保持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，对病员应认真问诊，检查并做好门诊扼要登记。

2、对高热、老年及重病号提前安排门诊，对行动不便的病人需到现场诊察。

3、对诊断不明，疑难及危重病人应及时转诊，以确保安全。

4、医务人员要遵守医德，文明行医，努力做到：对待病人热心、诊治病人细心、回答问题耐心、行医看病诚心。

5、采用安全、有效、科学、合理的方法治疗疾病。

遇传染病时按相关程序及时报告处理并做好登记。

6、医疗文书必需字迹工整，医师处方要签全名。

7、遵守医疗原则，不因情面而违反执业医师法及其他医疗法律文件进行执业活动。

8、加强咨询、保健和流行病的防治知识宣传。

二、治疗室工作制度
1、凡各种注射应按医嘱执行，对有过敏反应的药物注射前应做皮试。

2、严格执行查对制度，对病人热忱体贴。

密切观察注射后情况，发生反应或意外，及时报告医生并处理。

3、保持治疗室干净整洁，定期紫外线消毒，防止无关人员逗留。

4、各种药品器械分类放置，标签醒目，字迹清楚。

5、严格执行无菌操作规程，做到一人一针一管。

严禁使用患者自带的一次性注射器具，以防发生医疗事故。

6、严禁重复使用一次性医疗用品。

一次性医疗卫生用品使用后消毒、毁型、定期焚烧，按照规定及时登记使用情况。

7、器械实施高压消毒，定期更换浸泡消毒液：过氧乙酸，金星，康灵等不超过七天，戊二醛不超过____周，镊子等必须2/3浸泡在浸泡液中。

消毒物品必须贴标签。

8、发生传染病时及时做好终末消毒，以防交叉感染。

三、药房工作制度
1、配药前查对姓名、年龄、处方药名、规格、剂量、用法。

调配时检查药品是否过期变质，发药时交待口服及外用药使用方法和注意事项。

2、不得擅自更改处方，如遇缺药或有字迹不清等疑问，通知医师更改。

3、检查处方有无配伍禁忌，监督医生科学合理用药，有权拒绝不合理处方的调配。

4、核算药品价格并收费，定期交学院财务处。

5、药房要分类储存，分开摆放：处方药与非处方药分开;内服药与外用药分开。

6、经常清理药柜药架，缺药品种及时通知医师采购补充，过期药品及时下柜并登记报废。

7、门诊处方保存两年，到期由领导批准销毁。

8、保持药房环境干燥，整洁，温度适宜，经常通风，防止药品霉变。

9、非工作人员不得进入。

医务室的管理制度范文（2）
一、目的和范围
本管理制度的目的是为了规范医务室的管理工作，提高医务室队伍的工作效率和服务质量。

适用范围包括医务室内的工作人员，以及与医务室相关的管理工作。

二、组织架构
1. 医务室设主任一名，由医务室内的医生中通过竞聘和评议产生。

主任负责医务室的日常管理、组织协调等工作。

2. 医务室内设医生若干名，具备相关的医疗资质和专业知识。

医生负责医务室的诊疗工作和病人的医疗服务。

3. 医务室设护士若干名，具备相关的护理资质和技能。

护士负责医务室的护理工作、病人的照料以及医生的协助工作。

4. 医务室设管理员一名，负责医务室的行政管理、文件归档、信息登记等工作。

三、工作职责
1. 主任的职责：
- 组织协调医务室的工作，确保医务室的正常运行；
- 制定并执行医务室的工作计划，提高医务室的工作效率和服务质量；
- 监督医生和护士的工作，确保医疗服务符合规范和标准；
- 维护医务室内部的秩序和工作环境。

2. 医生的职责：
- 根据病人的病情进行诊断和治疗，提供高质量的医疗服务；
- 向病人和家属耐心解释疾病知识和治疗方案；
- 积极参与医学会议和学术交流，提高医疗水平。

3. 护士的职责：
- 根据医生的指示，完成病人的护理工作和医疗辅助工作；
- 检查和记录病人的生命体征，及时反馈给医生；
- 维护医院和医务室的卫生和环境整洁。

4. 管理员的职责：
- 负责医务室的行政管理工作，保证各项制度的执行；
- 管理和归档医疗记录和病人信息，确保信息的安全和保密；
- 协助主任开展医务室的会议和活动，保证信息沟通的畅通。

四、工作流程
1. 病人就诊：
- 病人到达医务室后，首先由管理员登记相关信息，并生成就诊记录；
- 医生根据病人的病情，进行初步诊断和治疗，并记录在病历上；
- 护士根据医生的指示，给病人提供相应的护理服务；
- 医生和护士共同评估病人的病情和治疗效果，制定后续的治疗计划。

2. 病人出院：
- 医生根据病人的康复情况，决定是否出院，并给予相应的建议和指导；
- 护士做好病人出院后的护理工作，包括协助病人完成各项检查和手续。

3. 质量控制：
- 医务室定期开展继续医学教育和质量控制活动，提高医生和护士的专业水平；
- 主任负责对医生和护士的工作进行监督和评估，及时发现和纠正工作中的问题。

五、工作纪律
1. 出勤纪律：
- 医生和护士按照规定的工作时间上下班，不得迟到和早退；
- 请假需要提前向主任请示并提供合理的理由，不得擅自请假；
- 迟到、早退和无理由缺勤将按照规定进行相应的奖惩。

2. 服务纪律：
- 医生和护士对待病人要有耐心和友善，不得辱骂和虐待病人；
- 医生和护士的言行举止应符合职业道德和医疗伦理，不得与病人和家属产生纠纷；
- 医生和护士要严格遵守医疗服务的各项规定和标准，不得私自调换药品或做出不合理的诊疗行为。

3. 保密纪律：
- 医务室的工作人员要保守病人的个人信息和医疗记录，不得将其泄露给无关人员；
- 不得利用病人的个人信息谋取不正当的利益或进行违法行为；
- 违反保密规定的将依法承担相应的法律责任。

六、奖惩制度
1. 工作表现优秀的医生和护士将获得相应的表彰和奖励；
2. 违反工作纪律和职业道德的将根据规定进行相应的惩处；
3. 如果行为情节严重或者涉及违法犯罪的，将按照法律法规进行追究。

七、附则
1. 本管理制度的解释和修订权归医务室主任所有；
2. 医务室工作人员有权向主任提出工作建议和意见，主任有义务尽力解决。

以上是医务室的管理制度范本，希望能给您提供一些参考。

这份制度将有助于规范医院的管理工作，提高医疗服务的质量和效率。

医务室的管理制度范文（3）
为认真贯彻《校园卫生工作条例》，学院医务室全面贯彻党的教育方针和“预防为主”的方针。

切实做好学院医疗卫生工作，确保全院师生身心健康，特制定本制度。

第一条
医务室工作人员要努力学习马列主义、____思想、____和
“____”重要思想，用心参加学院组织的各种政治学习和活动。

第二条
认真贯彻“预防为主，治疗为辅”的医疗方针，搞好防病治病工作，促进学院师生的身体健康，保证学院各项工作正常进行。

第三条
严格遵守学院的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退。

医务室每一天____小时内务必有医务人员值班，以保证师生随时就诊。

第四条
树立良好的医德、医风，热情为教职工、学生、职工家属及来校培训人员服务，提高服务质量。

第五条
树立终身学习才能终身就业的新观念，虚心向同行请教，努力提高医疗技术水平，以适应学院卫生工作的特点。

第六条
要建立门珍制度，病历、处方的书写要规范，遇急重病人应进行紧急处理，力量不够应及时转院。

发现流行病、传染病要及时治疗、隔离、消毒，防止在校园流行。

第七条
每年要组织入学新生和毕业生各体检一次。

凡体检不合格和学生需因病休学、退学者，应及时通知学生管理部门。

同时要建立健康档案，作为了解分析学生体质状况的依据。

第八条
用心开展卫生保健宣传工作，每月为学生安排至少一次卫生保健知识讲座。

普及防病知识，促进学生身体健康。

第九条
配合有关部门对公共卫生、防疫、食品营养卫生、体育卫生及学生保健工作进行指导、监督。

第十条
做好药品保管，将药品损耗降低到最低。

库房及药房，货架要持续清洁卫生，定期打扫和消毒，做好防盗防火、防潮湿、防腐、防污染、防鼠工作。

第十一条
加强对常见病、多发病、传染病等防治工作，协助卫生防疫部门做好学院卫生防疫工作。

第十二条
严格执行处方签字制度，不准私自提价或降价，做好药品盘点及处方核算，帐目清晰，每月进行清理盘存，做到账物相符。

第十三条
药品的采购严格执行申报采购计划、询价、申报资金预算、审批、采购入库等程序。

第十四条
做好医疗器械、医疗卫生材料的消毒和医务室的卫生清洁，为患者带给良好的就医环境。