运输企业岗位职责(共5篇)

运输企业岗位职责〔共5篇〕
第1篇：物流运输企业岗位职责
办公室职责
一、部门职责
1、上级来文登记、转呈和归档管理。

2、公司文件的草拟、印发及归档管理。

3、审核、批转各科室的请示报告及回复。

3、公司综合性会议的组织、安排、记录。

4、公司自用车的管理。

5、公司印章的管理。

6、公司领导办公室、会议室的管理。

7、公司人员的考勤和劳动纪律。

8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。

9、对外接待工作。

10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。

二、主任职责
1、负责公司行政会议的准备、组织工作。

2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。

3、负责研究、审核各科室的请示、报告，提出批转意见报公司领导审批。

4、根据领导指示组织协调有关科室工作，确保上传下达。

5、负责催促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况，并及时反应、报告。

6、负责做好经理办公会议记录，必要时编发《会议纪要》。

7、负责组织值班及相关工作。

8、管理和正确使用行政印章和开据信件。

负责调度自用车，保证平安行驶。

9、负责办理公司领导交办的其它工作。

三、文秘职责
1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。

2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、
1 借阅、保管工作。

3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。

四、通讯员职责
1、负责经理、书记办公室卫生清扫及内务整理工作。

2、外部来客的接待工作。

3、领导班子报刊及各种文件的发送。

4、各种会议的前期准备及会议效劳。

5、领导交办的其它工作。

6、按月及时交纳各项通讯费用。

五、人事干事职责
1、建立人事管理档案。

2、掌握人员动态，编制定员方案。

3、依法及时准确办理职工的转正、定级、晋级、工作调动、离退休等手续。

4、每月汇总职工考勤，及时填报各项报表，每月20日前向财务科提供工资变动通知单。

六、自用车司机
1、执行调车命令，按时出车，搞好效劳，完成任务。

2、遵守交通规那么和各项平安制度，保证行车平安。

3、保护车辆设备，做好例保，保持车辆整洁，机车完好，灵敏有效。

4、坚守岗位，遵守劳动纪律和考勤制度，搞好内外团结协作。

财务科职责
一、部门职责
1、掌握本单位的经营情况，贯彻落实各项会计制度，监视消费经营活动，为公司领导提供财务分析^p ，效劳领导决策。

2、按规定做好本钱核算，严格控制营运间接费用和非消费性开支，按照公司规定执行报销制度，编制本钱费用报表。

3、严格结算制度，及时进展应收、应付运费的结算，健全对帐制度。

4、固定资产及档案的管理，按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化，按照进展资产盘点，做到帐、卡、物三相符，保证国家资产完好。

5、按时整理睬计档案。

6、加强对现金银行结算业务的管理，妥善保管库存现金和各种有价证券，按照有关规定办理现金收付及银行结算业务，不允许有签发空白支票和白条顶库现象。

7、按时编制财务报表，制定月度资金使用方案。

8、对驻外办事处会计执行财务制度情况进展监视管理。

二、科长职责
1、全面掌握公司的消费经营情况，利用所掌握的会计信息分析^p 单位管理，成为决策的参谋助手。

2、积极主动地向领导反映经营活动情况和存在的问题，提出合理化建议，协助领导工作。

3、加强对全科人员会计根底工作标准的学习，进步会计人员的专业技能与职业道德标准。

4、加强货币资金的内部控制，合理的支配资金，确保消费经营的正常运转。

5、加大清欠力度，减少借款数额，防止发生呆死帐。

6、进步运费的结算速度，加速资金的周转。

三、本钱会计职责
1、认真执行《会计法》中关于本钱核算的相关规章制度。

2、严格控制营运间接费用开支和非消费性支出。

3、审核监视报销制度的执行。

4、编制本钱费用报表、损益表，定期进展本钱分析
^p ，上报相关部门及领导。

并参与本单位的经济考核。

5、对本钱开支要进展审核、监视，发现问题及时向领导汇报。

三、出纳职责
1、按时存取现金，保证企业的资金需求。

2、定期为参运车队结算运费。

3、按照有关制度，为公营车辆结算各项出车费用。

4、企业日常的各种报销。

5、按照保卫的有关规定存放现金，确保现金平安。

四、票据会计职责
1、建立健全票据帐。

2、认真做好票据收发登记。

3、及时购进〔领入〕票据。

4、准确及时向总公司报送票据报表。

五、收入结算会计职责
1、按照单位的结算制度，严格审核运费结算的有关凭证。

2、健全收入核算的稽核工作，防止结算中出现过失，造成经济损失。

3、登记结算明细帐簿，编制应付帐款报表。

4、做好结算准备工作，健全对帐制度。

5、每笔结算业务的发生，应做到计算金额准确、凭证附件齐全。

6、按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，防止呆死帐、坏帐的发生。

六、总帐会计职责
1、根据实际发生的业务，审核无误的原始单据，编制证帐凭证。

并及时登记帐簿。

2、严格控制营运间接费用开支和非消费性开支，发现问题及时向领导反映。

其它应收款的催缴。

3、编制应收、应付、预收、预付款月度报表，做到债权债务条理明晰、记帐准确，及时向领导反映业务情况，按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，防止呆死帐、坏帐的发生。

4、按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化。

5、保护国有资产完好，对各项资产进展监视、控制，防止资产流失。

6、按时进展资产盘点，做到帐、卡、物三相符。

7、登记总帐，负责会计凭证汇总、装订。

8、正确编制明细帐户余额表、资产负债表、应交税费利表、固定资产表、折旧计提表。

市场开发科职责
一、部门职责
1、负责本单位合作伙伴的效劳要求和对本单位效劳工作满意度情况的调查。

2、负责对主要货运市场运营情况的调查理解，及时向公司反应有关信息。

3、负责对与本单位消费经营管理有关市场信息的搜集，为公司经营决策提供根据。

4、根据公司消费经营需要，开发社会货和车市场，利用社会资降低经营本钱，进步企业效益。

二、科长职责
1、根据部门工作职责，制定年度和短期市场开发工作方案。

2、合理安排本部门工作人员分工，负责工作方案的落实。

3、根据公司消费经营需要，及时调整本部门工作重点。

4、定期召开部门工作会议，对本部门阶段性工作进展分析^p ，不断改良工作方法，进步部门工作效率。

5、制定本部门工作程序和制度，使本部门工作条理明晰、目的明确。

三、副科长职责
1、配合科长做好部门工作安排，对本部门工作的开展提出可行性建议，积极参与本部门工作的改良。

2、配合科长做好各岗位工作人员的业务和信息的沟通与协调。

3、根据部门岗位分工，做好所分管业务工作，建立工作档案。

四、业务员职责
1、按照分工做好所分管业务工作，及时向科长汇报工作进度。

2、建立所分管业务工作档案。

3、完成领导交办的临时性工作。

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运调科岗位职责
一、部门职责
1、按照公司所签订运输合同，合理组织安排运力，最大限度降低本钱，进步利润。

2、不断完善车辆运营和管理工作制度，并监视落实。

3、公营车辆调度方案的编制、施行与考核。

4、车辆各项运营费用及驾驶员在外补助、返程收入提取的审核。

5、车辆的跟踪考核。

6、返单回收及考核。

7、社会车辆、货的运输安排。

8、各项统计报表的编制与上报。

9、相关业务知识的培训及有关政策的传达。

二、科长职责
1、部门总体工作方案的编制与落实。

2、协调相关科室及各驻外办事机构的业务管理。

3、定期总结业务工作进展情况，制定措施，不断改良业务工作。

4、负责组织本部门及相关人员的政治理论学习和业务培训。

5、按时完成兼管的其它工作及上级领导安排的工作。

6、做好市场预策，提供相应的分析^p 资料，供上级领导决策。

三、总调度员职责
1、受理各项业务方案〔含驻外办事机构方案〕，编制月度运调方案。

2、负责开据货运路单和出车费用表。

3、统计并每天向公司上报当日方案装车情况及实际落实装车方案情况〔含各驻外办事处〕，根据当天方案科学合理调配车辆。

4、负责对社会车辆及零散货的运输安排。

四、核算员职责
1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，驻外办事处返单回收及收入的归属分类。

2、搜集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助科长解决。

3、各驻外办事处返单的回收、审查与返送。

五、车辆考核员职责
1、对公营车辆从装车、卸车到返回的全程跟踪监控及考核。

2、负责单车运行方案的考核。

六、返单考核员职责
1、整理返单及时送达客户审票。

2、返单、宣传品单的搜集、审核与商务处理〔货损、货差、章不符、调帐等〕。

七、信息管理员职责
1、每天收发客户及各驻外办事处下发的方案、车辆动态报表等文件。

2、每月统计客户装车进度表、收入报表及各驻外办事处收入报表。

3、业务文件的收发、打印、归档管理等相关工作。

4、GPS定位日报表的接收与查阅。

八、统计员职责
1、按照要求每月及时向总公司财务处及物流公司财务科上报统计报表。

2、每月按照规定及时向平安科、机务科提供单车行车里程及油料报表。

3、每月对当月营运情况进展统计分析^p ，并整理完成文字资料上报主管部门及领导。

驻外办事处职责
一、部门职责
1、为公司车辆、公司安排的社会车辆提供返程货，按照公司规定结算运费，对途经公司车辆进展监控管理和效劳。

2、协调公司与业务单位的关系，自觉维护公司和客户的形象和利益。

3、按照公司规定，及时报送工作进度情况。

为公司降低本钱，进步利润，扩大
7 经营规模，提供及时、准确、有效的信息。

4、负责对到本办事处参运车辆及驾驶员的管理，进步工作效率。

5、积极吸纳社会车辆参运，严格按照公司规定使用社会车辆，最大限度降低经营风险。

6、按时完成公司交办的临时性工作。

二、主任职责
1、对办事处人员合理分工，确保办事处工作职责的履行。

2、负责公司与客户运输合同的履行和过程控制。

3、按照公司规定，负责对办事处人员和工作的日常管理，创造安康、和谐的工作气氛，通过工作分析^p 、催促学习，不断进步工作人员素质和工作效率。

三、现场调度员职责
1、负责开据货运路单和出车费用表。

2、统计并每天向公司上报当日方案装车情况及实际落实装车方案情况，根据当天方案科学合理调配车辆。

3、搜集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助主任解决。

4、返单的回收、审查。

5、宣传品单的搜集、审核与商务处理〔货损、货差、章不符、调帐等〕。

6、催促司机检查车辆完好情况及回场报修。

四、会计职责
1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，返单返送及收入的归属分类。

2、按照《会计法》及公司有关规定审核各种原始记帐凭证。

3、日常运费结算及财务报销。

4、严格执行财务制度，确保现金提取及存放的平安。

5、按照公司要求，建立相应的财务帐目并做好记帐工作。

6、定期进展财务分析^p ，并将分析^p 材料上报公司财务科及主管领导。

信息网络效劳中心职责
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一、部门职责
1、负责公司信息化、网络化、办公自动化的规划的制定与施行，并对信息网络设施进展管理和提供技术效劳。

2、负责GPS车载导航系统的安装、维护、监控。

3、负责企业内部电脑设备的维修和相关技术、业务知识的培训。

4、负责网络信息的采集、整理、发布、交易及有关规定的制定。

5、领导交办的其它工作。

二、主任职责
1、制定本部门工作方案。

2、检查落实工作施行情况。

3、制定信息、网络、微机管理的各项管理制度及方法。

4、协调与业务单位、部门之间的关系。

5、及时总结工作经历，适时提出改良措施及合理化建议。

6、新技术、新方法、新知识的推广与应用。

三、网络管理员职责
1、做好网络维护，外设维护工作。

2、负责对公司微机及打印机设备的整理与维修。

3、对相关办公自动化设备维修工具的管理。

4、GPS车载系统设备的维护和更换。

5、特殊文档的制作和打印工作。

四、资料管理员职责
1、负责部门文件的归档和保管，工作日志的记录。

2、认真做好部门接待工作，GPS系统的演示讲解工作。

3、GPS车载定位系统的定期监控。

4、根据公司相关规定，做好、复印工作。

车队岗位职责
一、车队工作职责
1、按时编制〔年、月、周、日〕行车方案。

2、根据车队年度收入方案编制单车月度收入方案。

3、检查行车方案、收入方案、调度方案的落实情况，并做好相应的统计工作。

4、根据调度命令合理安排车辆。

5、负责对驾驶员的日常管理与考核。

6、组织对驾驶员的理论学习和业务培训。

7、掌握车辆动态情况，催促驾驶员按时走保和维修。

二、车队长职责
1、负责车队各项方案的制定与编制。

2、检查落实各项工作进度情况，并及时制定整改措施，确保各项工作落实到位。

3、协调与相关部门的关系。

三、考核员职责
1、负责驾驶员的考勤。

2、单车收入方案的编制。

3、单车经营情况的考核。

4、催促已装车辆按时发车，未装货车辆及时到位。

5、催促驾驶员按时走保和维修车辆。

四、内勤职责
1、负责驾驶员工资及福利发放。

2、轮胎的管理与销售。

五、班长职责
1、编制单车经营方案〔周、月、季、年〕。

2、执行、落实单车经营方案。

3、根据调度命令，合理安排车辆。

4、配合相关部门及时办理、保管、发放车辆运营所需各种手续。

5、确保重车按时发车。

6、及时协助有关领导解决车辆在途所发生的各种问题。

7、催促回场车辆及时检查、修理。

8、检查车容、车貌及驾驶员仪表。

9、协助有关部门及领导搞好驾驶员的培训、教育及政策宣导工作。

平安科职责
一、部门职责
1、在总公司平安处及物流分公司的领导下工作，对本公司行车平安管理负全面责任。

贯彻落实国家平安消费的方针政策、总公司及本公司的各项管理规定。

2、认真贯彻落实“平安第
一、预防为主”的方针。

按总公司年度下达的行车平安四项频率指标严格管理，落实到位。

3、负责本公司车辆交通事故的处理，配合总公司平安处对肇事车辆的定损，整理和填写事故材料，上报平安处和保险公司，及时索赔，尽量减少公司损失。

坚持“四不放过”的事故处理原那么，减少交通事故的发生。

重大以上事故跟踪报告，建立健全各类事故台帐、报表、档案。

4、定期进展事故原因分析^p ，做好驾驶员的行车平安教育工作及对驾驶员的技术考核，及时办理行车有关平安证件及保险。

5、配合机务科监视检查车辆的平安机件，进步车辆技术状况，杜绝车辆带病行驶，保障平安行车。

6、负责对本公司车辆及驾驶员的年检、年审工作。

7、负责本公司新车入户、旧车报废证件更换、补领车管手续的办理。

8、负责本公司承运货物保险的续保、核损，整理材料，进展索赔有关工作。

二、科长职责
1、在单位分管平安副经理的领导下，根据公司平安教育方案，结合本单位实际，实在抓好平安教育和根底管理工作。

2、贯彻执行国家平安消费的方针、政策、法令和上级指示精神，不断完善各项平安工作制度，并负责落实。

3、安排科室日常工作，监视检查车辆的维修与保养，进步车辆技术状况，严禁车辆带病行驶，保障平安消费。

4、组织召开每周平安例会，催促驾驶人员积极参加平安学习和有关平安活动。

5、加强对车辆的平安例检工作，制定地沟平安检查岗位责任制，杜绝机械事故发生。

6、掌握本单位车辆、车况和驾驶员情况，发现不平安因素及时处理，防止事故发生。

7、对本单位发生的交通事故进展调查分析^p 、指导或参与一般以上事故处理。

8、对落实总公司下达的年度平安控制指标负直接责任。

三、内勤平安员职责
1、做好各种根底资料的统计、建档、存放、上报工作。

2、负责对本公司车辆及驾驶员的年检年审的详细工作。

3、负责对本公司车辆各项平安统筹费用的收缴、上缴工作。

4、负责本公司车辆行车报户、旧车报废、车管手续的办理。

5、完成上级主管部门、主管经理、科长交办的各项临时任务。

6、协助科长开好平安例会，并做好记录，对违犯制度的驾驶员、承包车主进展罚款。

7、负责对本公司结案后的行车事故档案材料整理上报及索赔工作。

四、外勤平安员职责
1、负责本单位经常性的平安知识宣传教育活动，强化司乘人员的平安意识，确保行车平安。

2、做好平安例会、平安活动、事故分析^p 、事故处理等业务工作。

3、深化现场，搞好点、线的平安检查，对违章违纪驾驶人员有权制止，对不服从管理者有权拘留车证，并按照总公司规定予以罚款。

4、协助领导组织开好周五平安例会，对迟到、未到的驾驶人员按规定予以处分。

5、按照程序做好本单位行车事故处理工作。

6、事故结案的七日内负责将齐全手续提供给内勤平安员。

7、坚持“三不放过”的原那么，有权责成违章、肇事者写出书面违章肇事经过及
12 检查，及时对违章人员开展批评教育，对肇事责任人提出处理意见。

8、认真完成上级主管部门及领导交办的其它工作任务。

机务科职责
一、部门职责
1、认真贯彻上级颁发的各项技术政策、条例、规程以及技术管理制度。

2、填写并妥善保管车辆技术档案及原始记录台帐，做好车辆根底管理。

3、根据维修方案，车辆状况和司机反映，开据维修派工单。

对回厂车辆及时检查，填写维修通知单报修。

4、对二级维护、总成大修，开工车辆的维修质量进展复检，严格按开工车辆质量保证制度执行。

5、按时编制月、周维护、修理及总成大修消费方案，按制度规定的维护级别和周期、作业工程，维修技术标准严格进展维护。

6、每月按时领取养路费、运管费，参加车辆年检、年审及二级维护签章，协调好与车检部门的关系。

7、准确办理新车接收和车辆调拨、改装、报废手续，以及车辆年终盘存工作。

8、根据车辆状况，适时调整车辆维修工时费标准和材料费标准。

9、严格核实当月工时、材料消耗情况，汇制报表及时上报和结算。

二、科长职责
1、掌握车辆动态。

及时解决车辆进展中出现的疑难问题和车辆途中抛锚的救援工作，掌握加强员考勤，按时填报车辆动态日报。

2、贯彻合理使用车辆、严格执行载重标准和合理拖挂的规定。

检查和催促驾驶员做好爱车例行维护工作，及时纠正车辆使用不当、维修不善、违章操作等情况，并报告经理处理。

3、办理驾驶员交接车辆手续，组织驾驶员及有关人员熟悉新型车和进口车辆的构造特点和技术性能。

4、会同有关人员办理接收新车和车辆调拨、改装、改型、封存、报废等手续，
13 以及车辆年终盘存工作。

5、会同有关人员编报年、季、月度车辆〔发动机〕大修、维护方案，催促驾驶员按方案规定的日期进展维修。

6、按时做好防寒、防冻、防滑、预热、保温、防暑降温等准备工作；登记、保管暂时不用的车辆临时装备。

7、会同有关人员办理车辆年检和平安技术责任事故的分析^p 处理，定期组织评定车辆技术等级，拟定进步车辆技术等级措施，按期做好有关资料的上报工作。

8、理解公司技术经济定额完成情况，参加定额分析^p 会议，研究和制订改良措施。

三、维修检验技术员〔驻厂员〕
1、认真执行有关技术检验的规章制度，技术标准和检验制度。

2、负责车辆维修、维护过程检验和总成的过程及开工、检验，并做记录。

3、参与对车辆总成根底件的报废更换签定，核定维修领用主要材料，并签字。

4、执行技术标准，检验规程，检查执行维修。

作业、标准、工艺、规程和技术记录。

5、催促维修厂对在厂车辆维修车时、车日、维护质量。

保质按时出厂。

6、负责进展车辆工时定额，配件更换的审核，并签字。

四、轮胎管理员职责
1、认真贯彻执行轮胎管理、使用、维护制度，掌握在用和周转轮胎的领用、盘存、报废等技术标准。

2、对在用和周转的交换、维护及时做好记录、登载卡片，按时核对，保持胎、卡相符。

3、分析^p 轮胎持损原因，提出予防处理意见，做好原始记录和凭证，登记轮胎损坏事故台帐。

4、建立一车一档，一胎一卡、台帐，并记录填写及时完成。

5、做好在用胎、二级维护时换位翻边工作。

五、车辆检验员职责
1、认真执行技术、检验的规章制度，技术标准和检验标准。

2、认真做好车辆出场把关，回场检验，车辆报修并认真记录填写台帐。

3、参加车辆爱车例维检查，并认真填写台帐。

4、每日检车完毕，应及时填写提供完好车报表。

5、负责车辆出场的把关制度，发放平安例检合格证。

六、技术资料卡片员职责
1、执行有关技术，检验的统计制度和规定，按期编制维护方案。

2、按时登记单车行驶里程，制订维护方案，聚集技术资料，并及时填写卡片、换件记录。

3、统计小修及各级维护间隔里程。

4、建立健全车辆技术档案，按时提供各项技术统计资料。

仓储科职责
一、部门职责
1、及时办理库存物品的入库、出库、移库、码放、理货等商务手续，定期盘库，做到帐、卡、物相符。

2、按照有关要求做好仓库的防火、防盗、防潮、防雷电等平安防范工作，搞好职工的平安培训工作，确保仓库存放货物的平安、完好。

如发生突发事件，应立即采取有效措施，尽量减少国有资产损失。

3、定期检验存放物品的有效期，提醒客户及时发货。

4、掌握库存物品的化学和物理特性，熟悉库存物品规格、型号。

5、做好定置管理工作。

6、根据客户要求提供完善、周到、优质的仓储效劳。

二、科长职责
1、制定仓储管理工作相关的规章制度、管理方法。

2、制定年度工作方案和经营目的。

3、检查催促各项工作的落实。

4、配合公司财务部门及时结算到期的仓储费用及办理相关手续。

5、落实仓库三防措施，开展消防和平安教育，杜绝重大事故的发生。

6、负责组织本部门开展业务及相关知识的学习。

三、保管员职责
1、负责货物的出库、入库及储存工作，做到手续完好、准确、及时。

2、对自己所保管的货物在规格、数量、型号上做到清楚明白。

3、严格按照工作规定和标准负责货物收、发、存工作，确保工作无过失。

4、货物储存做到日清月结，帐、卡、物相符。

5、负责仓库内三防工作〔防火、防盗、防潮〕，平安使用水电，仓库门窗及时关闭、落锁。