浅谈加强和改进职工的思想政治工作

浅谈加强和改进职工的思想政治工作
摘要思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。

思想政治工作之所以重要，就体现在它能够化解矛盾、调整关系、凝聚人心；能够帮助职工消除疑虑、理顺情绪，提升恩想境界和认识水平，坚定前进信心；能够激发职工的工作热情，充分调动职工的积极性和创造性。

加强和改进企业的思想政治工作，必须全面贯彻落实“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，不断研究新形势、解决新问题、总结新经验、把握新特点、形成新思路、探索新途径、取得新成效。

主题词加强改进企业职工思想政治工作
企业是社会的细胞，是社会的重要组成部分，是由不同类型和各具特点的员工组成的。

随着社会的发展与企业制度改革的不断深入，企业职工会随着社会的不断变化而变化，思想会受到社会各种思潮的冲击，因此，企业党务工作(思想政治工作)者肩上的担子更加繁重，责任更加重大，加强和改进企业职工思想政治工作显得尤为重要。

一、加强学习与教育，准确把握职工思想脉搏
加强学习，统一“三支队伍”的思想。

一是加强党委中心组理论学习，提高经营管理人员的政策理论水平，经营管理人员是“三支队伍”的领头雁，其政策理论水平的高低直接影响其他两支队伍的素质。

二是建立自学、督学机制，提高专业技术人员自我约束能力，专业技术人员是企业的中坚力量，其能力的高低直接影响到企业的发展。

三是加强班组政治学习，提高技能操作人员的政治思想素质，技能操作人员是企业的骨干力量，其素质高低直接决定企业的命运。

加强教育，稳定干部职工队伍。

一是抓好形势任务教育，将职工的利益以及实现这种利益的途径、措施及时地告诉职工，将企业的发展现状告诉职工，将国内外的发展形势告诉职工，让职工知道企业在变革、在发展、在前进，知道在这个进程中的方位以及面临的困难和风险，战胜这些困难和风险的对策和办法。

二是抓好专题教育，如主题活动教育、安全管理教育等。

三是抓好经常性教育。

加强学习与教育，要在深入细致上下功夫。

无论党委中心组理论学习还是班组政治学习，无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上，确定学习内容，实施教育方案，防止仓促上阵。

切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把学习教育要解决的问题抓准，把学习内容和教育的实施方案订准。

加强学习与教育，还要持之以恒。

人的思想变化无常，学习和教育不是一劳永逸的。

政工干部尤其应注意在学习和教育后要准确地反馈信息，对通过学习教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。

对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再学习、再教育。

二、加强交流与沟通，正确处理各种矛盾和问题
交流与沟通是加强企业思想政治工作的重要手段，企业领导干部特别是政工干部应掌握和运用交流与沟通的方法与技巧，正确处理工作中出现的矛盾和问题。

加强交流，可以使我们的工作有一个和谐的环境，许多工作都是依靠彼此的协作和配合共同来完成的，加强彼此之间的交流，可以让许多复杂事情变得简单。

加强沟通，可以使我们统一思想，理清解决问题的思路，然后将大家组织起来，形成一个有效的协作体系，并发挥这个体系作用，共同配合实施完成。

员工之间、干部之间、领导之间横向与纵向的有效的沟通，有利于各阶段目标的实现，有利于整体工作任务的完成。

加强交流与沟通，还要搭建企业内部管理层面与员工之间的交流的平台，建立和管理好企业内部网站，设置员工论坛和企业信息交流的平台，让员工有倾吐心声和发表建议的空间与园地。

企业也可以及时发布诸如企业目标实施情况、生产经营状况、管理考核通报及员工的阶段性工作任务、工作进展、工资福利政策等综合信息，以便管理层既能了解员工在想什么，又能激发员工的参与热情，使企业与员工达到互相理解、默契配合，增强企业的凝聚力和亲和力，形成愉悦的工作氛围，促进企业的和谐发展。

加强交流与沟通，还要经常与员工直接对话。

管理层面的员工要走进基层，了解员工的反映与要求，进行现场诊断与解决，实施动态的管理，将一切不利于企业发展的因素控制在萌芽状态，能使企业始终沿着健康的道路前进，也会使员工感到本人受到尊重，这样对企业的认同程度将会大为加强。

三、加强影响与渗透，充分发挥企业党组织的政治优势
加强思想政治工作的影响和渗透，就是要充分发挥企业党组织的政治优势，与时俱进，增强时代感，在针对性、实效性、主动性上下功夫，协调好思想政治
工作与生产经营管理的关系。

加强影响和渗透，要坚持以人为本，这是新时期搞好思想政治工作的立足点。

胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。

既坚持教育人、引导人、鞭策人，又做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。

”这一重要论述，既揭示了思想政治工作的本质和基本原则，又提出了思想政治工作以人为本的方法和途径。

不言而喻，思想政治工作的只有回归到它贴近实际、贴近生活、贴近群众的实质性内容中去才会焕发出新的生命力，这是思想政治工作的一条历史经验，也是思想政治工作增强针对性、实效性的根本保证。

加强影响和渗透，尤其要深刻领会“尊重人、理解人、关心人、帮助人”的精神实质，要更多地站在工作对象的角度上去想问题，真正把“群众利益无小事”的要求落实到实处，急群众之所急，为群众排忧解难，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，特别是要关心困难群众的生活，实实在在地为他们解决问题，从而通过解决实际问题来凝聚群众的力量。

这样，思想政治工作所产生的效应就会变成强大的动力，推动各项工作的顺利完成，促进企业和谐发展。

加强影响和渗透，要因时制宜地做好思想政治工作，要动员人的积极性、主动性、创造性，就要做到因人而宜、因事而宜、因时而宜，更加贴近实际、贴近时代，与时俱进。

面对新的形势、新的环境，人们对企业改革中的切身利益比较关注，思想政治工作不能只讲“正确对待”的空道理，要正视人们对自身切身利益关注的合理性和必然性。

在改革的攻坚阶段，社会利益格局正处于调整的时期。

某些局部利益和个人利益受到影响难以避免，这些问题只有通过进一步深化改革，理顺体制，才能够得到根本解决。

加强影响和渗透，要在联系实际、联系时代上下功夫，既要用科学理论武装人，教育人，启发人，又要解决群众现实生活中遇到的改制分流、“协解”人员再就业、离退休生活保障、医疗保障、社会治安等实际问题：既要宣传贯彻落实党的方针政策，又要多做得人心、暖人心的工作。

在积极地促进人们利益实现的同时，引导大家树立正确的利益观、价值观。

只有我。