最新-十百千万干部下基层驻农村工作情况汇报 精品

“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报1“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报按照省委关于开展“十百千万”干部下基层驻农村工作的部署，我市结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，各项工作进展顺利。

×月×日前，省、市、县、镇四级共名干部（其中省派名、市派名、县派名、镇派名）全部进驻农村，在较短时间内安好“家”，认真开展调查研究，积极办好事实事，与基层干部群众“同劳动、同学习、同工作”，以良好的作风树立了良好的形象，受到广大群众的肯定。

我市干部驻村工作的总体特点可用句话概括：市委高度重视，目标任务明确，工作措施有力，工作氛围良好，督促检查到位。

一、市委高度重视，精心组织部署。

一是及时成立领导机构。

省委召开动员会后，市委高度重视，迅速成立由李嘉副书记为组长的“十百千万”干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室。

各县（市、区）委也及时成立工作机构和工作人员，确保工作腥俗ァ⒂腥斯堋市、县财政专门核拨工作经费和驻村干部生活补贴，为驻村工作提供经费保障。

真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。

市委书记刘日知经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实作出重要指示。

市委副书记、组织部长李嘉亲力亲为，对干部驻村工作精心策划和部署。

二是认真制定工作方案。

市委领导多次主持召开各种层次的会议，围绕如何组织干部驻村，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。

在充分调研的基础上，我市结合实际，围绕“三查两建一发展”的工作主题，制定了干部驻村工作的实施意见，下发了《关于组织第一批“十百千万”干部下基层驻农村有关问题的通知》（梅市组字号），明确了干部驻村工作的总体要求、时间步骤、工作主题、目标任务、内容方法等。

各县（市、区）根据市委的实施意见和工作方案，也分别制定出各自的工作方案，并根据方案认真抓好实施。

三是召开会议，层层动员。

×月×日，市委专门召开动员大会，市五套班子领导，市直和中央、省属驻梅单位一把手，各县（市、区）党政一把手以及各乡镇党委书记参加了会议。

刘书记作了讲话，提出三点具体贯彻意见。

×月×日，市委召开工作会议，市委副书记李嘉出席，对全市组织“十百千万”干部下基层驻农村暨在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动进行具体部署。

各县（市、区）也层层召开动员大会和工作部署会议，迅速传达省、市会议精神，结合实际抓好驻村工作的落实。

二、认真抓好培训，明确目标任务。

一是精心挑选队员。

我市年集体经济收入万元以下的村有个，按照省委的部署，我市要组派个工作组，还有个村要各派名驻村干部，需从市、县、镇三级共抽调名干部。

我市各县（市、区）和市直各单位坚持从实际出发，从讲政治、讲大局的高度，把选派驻村干部同培养锻炼年轻干部结合起来，精心挑选，严格把关，选派政治素质好、作风扎实、事业心责任感强、有一定工作经验、有培养前途、能独挡一面开展工作，年龄一般在岁以下的党员干部驻村。

共选派驻村工作组个，选派干部人，分别比省分配人数增加个和人。

二是层层抓好学习培训。

×月×日，市委采取“以会代训”形式，对市直和中央、省属驻梅单位第一批驻村干部共人进行了培训。

通过培训，使驻村干部明确项工作目标和项工作任务。

项工作目标即贫困村年集体经济收入达到万元以上；每个村培养名以上后备干部；每个村发展名以上党员；为每个村办件以上实事；解决一批影响农村稳定的问题；培养一批农村实用技术人才；输出一批富余劳动力；建立完善一套长效的工作机制。

项任务即：一是在党员中组织开展保持共产党员先进性和“理想、责任、能力、形象”教育活动；二是在群众中开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育，开展创建文明村活动；三是加强村“两委”班子建设；四是加强党员队伍建设，做好发展党员和党员教育管理工作；五是指导发展村级集体经济；六是培养农村后
备干部；七是积极开展农村实用技术培训；八是协助做好农村社会稳定工作；九是力所能及地为农村办实事好事；十是建立健全各项制度。

此外，针对来自市直和中央、省属驻梅单位的驻村干部，大部分到基层特别是到农村学习锻炼的机会少，对农村工作不够熟悉的实际，培训会还专门邀请了梅县县委常委、雁洋镇党委书记丘瑞清，蕉岭县三圳镇芳心村党总支书记、村委会主任谢建祥谈工作体会和经验，为驻村干部讲课，使驻村干部做到“三个清楚”，即清楚全市农业、农村和农村基层组织建设的情况，清楚镇、村工作的基本情况，清楚农村工作应注意的几个问题。

三是隆重举行欢送仪式。

×月×日培训会结束后，我市举行了第一批驻村干部下基层驻农村欢送仪式。

市委组织“十百千万”干部下基层驻农村工作领导小组成员为驻村干部赠送了《梅州市驻村干部工作手册》并授旗。

李嘉代表市委寄语驻村干部，在驻村工作中做到工作好、生活好、形象好，让驻村工作成为事业进步的新台阶，人生历程中最难忘的时光。

各县（市、区）也分别举行了隆重而简朴的欢送仪式，为驻村干部详细介绍县情、镇情、村情，勉励驻村干部扎实做好工作。

全市驻村干部于××××年月前全部到点开展工作。

三、采取有力措施，扎实有序开展。

我市是全省贫困村最多、派出驻村干部最多、涉及面最广、工作量最大的地级市。

为此，我们采取有力措施，确保干部驻村工作顺利落实。

一是落实领导挂钩联系责任制。

为加强对驻村工作的领导，根据省委部署，我市在个省直单位“一把手”挂钩县（市、区）的基础上，安排位市委常委、党员副市长分别挂钩联系全市个县（市、区）；安排位县市、区委常委、党员副县市、区长和个市直单位（含中央、省属驻梅单位，下同）“一把手”挂钩联系乡镇街道。

全市个镇和个含农业性质的街道全部安排市直单位“一把手”和县市、区领导干部挂钩。

至目前止，省直单位领导到县（市、区）指导工作人次；省直单位领导班子
成员人轮流进驻县（市、区）达人次；市领导到联系县（市、区）指导工作人次；县处级领导到乡镇、街道指导工作次；市直单位“一把手”到乡镇、街道联系指导工作人次。

省法制办党组书记、主任李炳余，办党组成员谭红儿带队组成调研组，在×月×日和春节前夕两次来到兴宁市永和镇蓝排村，详细了解镇、村经济发展情况，听取市、镇、村有关领导和党员、群众的意见，走访贫困农户，共同研究加强基层党建工作、发展农村集体经济、增强农民收入等问题，为驻村工作顺利开展打下了良好基础。

二是建立各项工作制度。

结合梅州实际，市委制定了《驻村干部管理办法》、《驻村干部工作纪律》、《驻村干部联系组工作职责》和《驻村工作定期报告制度》等，并将有关制度统一编进《驻村干部工作手册》里，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。

大埔县、五华县还为每个驻村干部准备了“五件宝”，即一份《驻村工作实施意见》、一本《农村政策法规汇编》、一本《驻村干部工作手册》和一本《驻村工作日志簿》，为驻村干部转变作风，开展驻村工作提供有利条件。

三是解决好驻村干部“吃住”等问题。

市、县（市、区）和驻村干部派出单位对驻村干部的生活问题非常重视，尽力为他们解除各种后顾之忧。

各级各部门者投入足够的工作经费，统一为驻村干部购置床铺、床上用品、炊具和热水器等基本生活用品和设施，保证驻村干部有地方住、吃得饱、睡得暖，能够全身心地投入到驻村工作中。

四是明确工作重点。

各工作队员进驻农村前，市委就下发了《梅州市驻村干部工作目标、任务和××××年工作重点》，提出××××年围绕“三查两建一发展”的工作主题，抓好五方面的工作重点：第一，认真搞好调查研究，找准存在的突出问题，制订切实可行的方案，认真解决关系到群众切身利益的突出问题。

第二，抓好村“两委”的换届选举工作。

协助当地党组织整顿好软弱涣散的基层领导班子，精心挑选和物色好优秀干
部。

第三，认真维护农村社会稳定，抓好基层矛盾纠纷的排查调处，协调有关部门对突出问题开展专项整治。

第四，围绕中心，服务大局，通过联系群众、团结群众、组织群众、宣传和教育群众，大力推进固本强基工程，把党在农村的各项方针政策贯彻落实好，把上级党委和政府部署的各项任务完成好。

×月×日干部驻村后，市干部驻村办又下发了《××××年驻村工作实施意见》，对××××年驻村工作的安排和要求进行细化量化，以便驻村工作队员按照市委确定的工作主题和重点，认真开展驻村工作。

四、注重宣传推广，营造良好氛围。

“十百千万”干部下基层驻农村工作全面铺开以来，我市充分运用广播、电视、电台、报刊、网络等工具，大力宣传干部下基层驻农村工作的重大意义，营造良好的舆论氛围。

同时，通过各级《简报》，大力宣传驻村工作进展情况和取得的成效。

目前，市发《简报》期，各县（市、区）编发《简报》期，其中被省《简报》采用条。

各县（市、区）印发宣传册份，做到家喻户晓，有力推动了“十百千万”下基层驻农村工作。

五、加强督促检查，确保取得实效。

我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，确保驻村工作取得实效。

一是明确管理责任。

驻村干部由县（市、区）委统一管理，统一领导，具体日常管理工作由乡镇（街道）党委负责。

县（市、区）委设立“十百千万”干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室，负责指导、协调和管理干部下基层驻农村工作。

乡镇（街道）相应成立干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室，负责所辖区驻村干部的日常管理工作，乡镇党委书记任组长，党群副书记、名副镇长任副组长，组织委员任办公室主任。