公司医疗保健管理制度

公司医疗保健管理制度
第一章总则
第一条目的和依据
为了保障员工的健康，提高工作效率，促进公司的可连续发展，订
立本《公司医疗保健管理制度》（以下简称本制度）。

本制度依据国
家相关法律法规、行业标准以及公司实际情况进行订立，并适用于公
司全体员工。

第二条适用范围
本制度适用于公司全部员工，包含正式员工、合同制员工、劳务派
遣员工等各类员工。

第三条基本原则
公司医疗保健管理遵从以下基本原则： 1. 健康第一，防备为主：
重视员工的健康教育和健康检查，提前发现并防备可能存在的健康问题。

2. 公平公正，公开透亮：确保医疗保健资源的公平调配，保护
员工的个人隐私。

3. 综合管理，多元选择：供应多种医疗保健服务，予以员工多元化的选择权。

4. 科学管理，精准服务：依据员工的实
际需求和疾病特点，供应科学、精准的医疗保健服务。

第二章健康教育与健康促进
第四条健康宣传与教育
公司将定期组织健康宣传与教育活动，包含但不限于： 1. 定期举
办健康讲座、培训，普及常见疾病的防备知识和健康生活方式。

2.
发放健康手册、宣传资料，供应健康咨询服务。

3. 在员工办公区域
设置健康知识展板，定期更新健康相关信息。

第五条健康检查和体检
公司将每年组织全体员工进行健康检查和体检，以及不定期的职业
健康检查，内容包含但不限于： 1. 体格检查，包含身高、体重、视力、听力等方面的检查。

2. 常见疾病筛查，包含血压、血糖、血脂
等方面的检查。

3. 职业病检查，针对从事特定工种的员工进行相关
检查。

4. 健康问卷调查，了解员工的生活习惯、健康情形等。

第六条健康管理档案
公司将建立员工健康管理档案，包含但不限于以下内容： 1. 个人
基本信息：包含姓名、性别、降生日期等基本信息。

2. 健康检查记录：包含各类健康检查和体检的结果记录。

3. 医疗保险记录：包含
员工参保情况、医疗保险缴费记录等。

4. 健康教育记录：包含员工
参加健康宣传、培训的记录。

第三章医疗服务和医疗费用
第七条医疗服务机构选择
公司将与具有资质的医疗机构签订合作协议，并供应多家医疗机构
供员工选择。

员工可依据自身需求，在合作医疗机构享受医疗服务和
病愈治疗。

第八条医疗费用报销
公司将依据国家规定和医疗保险政策，对员工的医疗费用进行报销。

员工在享受医疗服务后，需依照公司相关规定供应医疗费用报销申请，并提交相关证明料子。

第九条医疗保险增补
公司将为员工购买医疗保险，保障员工在发生意外和疾病时能够享
受相应的医疗保障。

第十条职业病防护
公司将定期开展职业病防护工作，包含但不限于： 1. 组织职业病
危害因素的评估，定期监测和评估职业病危害。

2. 供应相应的职业
病防护设施和防护用具，保障员工的工作安全。

3. 开展职业病防护
培训和教育，提高员工的职业病防护意识。

第四章健康管理和福利待遇
第十一条健康管理人员
公司将设立健康管理部门或委派专业机构负责全员健康管理工作。

健康管理人员需具备相关的医学和管理知识，并定期接受培训，保持
专业素养。

第十二条健康管理计划
公司将订立健康管理计划，包含但不限于以下内容： 1. 磨练计划：订立每个员工的个体化磨练计划，依据不同员工的身体情况和需要，
介绍适合的磨练方式和频率。

2. 饮食计划：供应健康的饮食引导，
推广合理膳食搭配，加强员工的营养和饮食健康意识。

3. 心理健康
计划：开展心理健康咨询和支持，帮忙员工解决工作和生活中的心理
问题。

第十三条疾病防备和应急处理
公司将定期组织疾病防备和应急处理工作，包含但不限于以下措施：1. 定期进行祸害事故风险评估，订立应急预案。

2. 建立疾病防备和
掌控机制，组织疫苗接种等防备措施。

3. 协调员工参加各类防疫行动，确保员工的健康安全。

第五章监督与评估
第十四条监督与检查
公司将建立医疗保健管理制度的监督与检查机制，确保本制度的有
效执行和员工的合法权益。

监督与检查包含但不限于以下内容： 1.
定期对医疗保健服务的质量进行监督和抽查。

2. 收集员工对医疗保
健服务的反馈和看法，及时解决问题。

3. 定期对医疗费用报销情况
进行核对和审查。

第十五条评估与改进
公司将定期对医疗保健管理工作进行评估，依据评估结果进行改进
和优化。

评估内容包含但不限于以下方面： 1. 健康管理工作的效果
评估。

2. 医疗保健服务的满意度调查和评价。

3. 医疗费用管理的
效率评估。

第六章附则
第十六条生效日期
本制度自颁布之日起生效，并适用于公司全体员工。

第十七条修改与解释
对本制度的修改和解释权归公司全部，并由公司人力资源部负责订立和解释。

第十八条违规处理
对违反本制度的员工，将依照公司相关规定进行处理，包含但不限于警告、罚款、停职、解聘等。

本《公司医疗保健管理制度》自公告之日起执行，以保障员工的健康和安全，促进公司的可连续发展。

如有疑问或建议，请及时向公司人力资源部反馈。