企业女工主任先进事迹(共7篇)

企业女工主任先进事迹（共7篇）
煤矿女工主任先进事迹材料(1)
文档XX给广大您提供最实用的文档资料煤矿女工主任先进事迹材料
，1984年4月参加工作，大专文化，中共党员，政工师。

现任中煤大屯公司煤矿女工主任，主要负责该矿职工生活和女工工作。

自1995年从事工会工作以来，她用赤诚的心、真挚的情和无私的爱，开辟了女工生活管理的新天地，得到了广大职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可。

曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人，优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉；矿女职工委员会也多次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。

先后获矿、公司创新成果奖6项，部分创新成果得到了上级工会的肯定和好评，并已被推广应用。

用热情带动女职工提升素质
提高女职工的综合素质是女工工作的前提，也是女职工自身发展的需要。

几年来，她结合女工工作实际，在全矿女职工中开展“四自”教育，提升道德素质。

运用广播电视、宣传标语、橱窗、黑板报展、下发宣传资料等多种形式对女职工进
行“四自”“四有”、形势任务和爱国主义教育，特别是她们自制创办的《学习与参考》《生活与健康》的小报，把学习内容和健康知识容为一体，坚持送政策、送法律、送
文化、送服务、送健康到一线、到社区、到班组、到家庭，受到全矿干部职工的一致好评。

率先在矿区女职工中组织开展家庭争当“贤内助”、协管争当“好矿嫂”、工作争当“红旗手”，赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法纪、赛互助、赛家风的“三争八赛”活动，通过这一活动的开展，选树了一批先进典型。

多次荣获矿劳动模范顾晓春、首届煤兴公关策划中心好矿嫂李翠英,中煤集团公司优秀协管员刘美莲，中华全国总工会十四大代表钱永霞等。

开展岗位练兵，提升技能素质。

引导女职工自定目标、自加压力、自我提高，开展“每天坚持1小时读书、每月进行1次技术练兵、每季读1本专业书，每年参加1门技术培训，3—5年实现一个自我目标”的“五个一”活动；与有关部门沟通协调，为女工提供业务培训和岗位培训。

全年共有6个工种岗位、195名女工参加学习培训，先后分别组织112名女工参加上海市、徐州市、公司举办的礼仪培训班，女工家属协管员培训班、中青班、中高级工和会计教育继续教育等学习班；在干中学，学中干。

组织女子车工、电焊工、煤质化验、女工速算、金属网编织和计算操作等10个工种岗位练兵比武活
动。

使广大女职工真正做到立足岗位精一门，面对竞争会两手，增强实力学三招。

树立终身学习观念提升文化素质。

鼓励女工尤其是青年女工利用业余时间参加各种形式的自学活动，积极为女工自学创造条件，在全矿形成浓郁的自学氛围。

一年来，女工们结合工作实际撰写论文、交流发言材料和学习心得体会46篇，其中有部分论文和文章分别获得徐州市和公司的一、二、三等奖。

用真情帮助困难职工走出困境
煤矿现有各类困难职工76人。

占全矿职工总数的%。

这部分困难职工人数占职工总数的比例虽然不高，但在某种意义上说，如果对这些弱势群体关注不到位，在一定程度上会影响职工积极性的发挥和企业的稳定局面，同时也会给企业的安全生产和稳定工作带来不利影响。

针对这部分困难弱势群体，几年来，她先后制定出台了《煤矿助学、助困、助病资金管理办法》、《煤矿经常性捐助管理办法》、《煤矿女职工志愿者管理办法》、《煤矿一般性困难补助管理办法》；组织开展了多种形式、多渠道的扶贫帮困送温暖活动，为他们排忧解难。

先后组织领导干部与困难家庭结对子，工会干部与困难职工联保，女职工志愿者与困难家庭开展“一帮一”帮扶活动，多次组织女职工志愿者到困难职工家庭走访调查，为困难职工送去
了定期补助，为困难家庭捐钱、捐物；对困难职工家庭做到“四清楚”即：家庭成员清、致困原因清、就业技能清、帮扶要求清。

先后为42名职工办理大病救助，36户特殊困难职工办理一日捐补助，为1020名困难职工子女上办理助学补助，救助资金近130余万元，使12
户困难职工摆脱了贫困，走上了正常的生活道路。

用柔情感化违章职工安全生产
安全工作是煤矿的重中之重，常年的二道防线工作让她形成一种以家庭为主要阵地，以亲情感化违章职工，大力宣传“生命至尊”、“安全为天”的核心理念，让家庭成员人人心系安全，开展声势浩大的家属协管安全活动。

加强女工家属协管员业务知识的学习。

组织学习安全生产文件精神以及有关安全生产方面的政策、法规、通报等，参加公司举办的女工协管员培训班。

通过学习和培训，使协管员们及时掌握了解煤矿安全生产的任务和形势，为更好地参与安全协管工作打下良好的基础。

建立矿嫂联系卡，把家属协管安全工作做得扎实、有效。

运用矿嫂联系
文档XX给广大您提供最实用的文档资料卡，加强了与矿嫂的联系，做好安全不放心人的联保工作。

一年来，走访、帮教谈心三违人员和安全不放心人员31人，自编自演了《六大
嫂道安全》、《李大车怕老婆》和小品《违章以后》等文艺小节目到区队、农村进行巡回演出26场次，组织女工协管小组与采掘区队签订了《安全联保责任书》。

深入区队、班组、井口开展安全知识有奖问答76场次、安全演讲16场、发放安全毛巾3800条、送安全公开信余份，受教育人近1万人。

根据季节天气的变化，组织女工协管员常年在井口为一线职工开展冬送热奶、春送“板兰根”汤、夏送茶水、西瓜、冷饮、绿豆汤等活动。

全年组织活动180次，共送牛奶120桶、“板兰根”汤30多桶、冷饮、茶水380余桶、缝补工作服1289件、订纽扣万余粒，通过一系列活动的开展，充分发挥了女工家属协管安全的二道防线作用，为矿安全工作做出了积极的贡献。

以她的热情与无私几十年如一日默默地工作，勤勤恳恳、任劳任怨，不计报酬、不求名利。

她从一名普通的工人走到女工主任这个工作岗位，与她运动员生涯培养出来的不畏艰难、吃苦耐劳；不服输、争第一的性格是分不开的。

煤矿女工副主任先进事迹材料
同志1976年由知青招入省后所煤矿当了一名普通工人。

三十年来，她先后在矿工会、矿行政办从事过播音、文秘、办公室主任等工作，积累了较丰富的工作经验。

无论其岗位怎样变换，她始终做到干一行，爱一行，钻一行，兢兢业业，任劳
任怨，工作积极主动。

200年8月，在铝业公司任办公室主任期间，经民主推荐选举为矿工会女工副主任，至今任职已满三年。

三年来，矿工会女工委紧紧围绕煤业集团公司工会和省煤矿工会的指导思想和中心工作，坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，在集团党政工的领导下，围绕企业的生产经营目标和改革发展稳定，结合煤矿女职工工作实际，在履行维护职能、实施女职工建功立业工程、素质提升工程、爱心帮扶工程、群监协管、促进矿区精神文明建设等方面做了一些工作，取得了一定的成绩，为矿区的三个文明建设作出了应有的贡献。

一、身体力行，实施“女职工建功立业”工程，充分发挥女职工各自岗位的积极作用
后所煤矿现隶属于煤业集团公司，共有15个二级单位（含独立法人单位），现有在册女职工956人。

由于单位多、所在地较分散，给集中管理和开展活动带来一定难度。

但女工委围绕集团的生产经营目标，积极组织广大女职工立足岗位作贡献。

为了更好的引导女职工解放思想，更新观念，增强进取意识，实现自我教育，女工委通过各种形式和创造条件，让女职工充分展示自己的才能，树立危机感，树立奋发向上意识。

一是选定了电业公司作为省煤矿工会“女职工经济技术创新”竞赛活动示范点，此后逐步在全矿范围内推开。

随着竞赛活动
的深入，女职工学文化、学技术的热情日益高涨，促进了女职工业务技能的提高，争创模范班组的氛围渐浓。

在竞赛活动中涌现出模范班组3个，一等优胜岗位能手5名，二等优胜岗位能手7名，并给予了表彰奖励。

二是拟定下发了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见，女工委动员和引导女职工建立终身学习、全程学习的动力机制，从而在广大女职工中形成自觉学科学、学文化、学专业技术的良好风气。

现已有13名女职工就读于党校函授班；每年有60余名女职工参加全省组织的财务短期培训；管理岗位上的女职工80%以上通过多种渠道的学习考试，取得了中专以上学历和初、中级专业技术职务。

三年来，通过开展“女职工建功立业”工程活动，受到矿表彰的女职工有劳模2名，生产（工作）标兵5名，青年岗位能手3名。

矿女工委被省煤矿工会授予“先进女职工组织”荣誉称号。

二、立足岗位，切实履行维护职能，保障女职工的合法权益和特殊利益
首先是建立健全维护女职工合法权益的工作机制。

按照《工会女职工条例》规定，在各基层工会中相应设立了女工主任和女工委员。

并于4月，以书面形式报矿务会讨论同意，为基层女工主任争取到了多年未予兑现的相应待遇，极大地调动
了基层女工主任的积极性。

其次是以女工委代表身份参与平等协商和签订集体合同全过程，并将女职工的合法权益和特殊利益保护内容列入《集体合同》条款，每年底参与对各基层单位执行〈集体合同〉情况的全面检查。

通过检查均未发生损害女职工合法权益和特殊利益的情况。

再就是，几年来，由于矿资金紧张，女职工的妇检工作一直未得到落实。

她通过深入基层，听取了解女职工的意见和建议后，整理提交矿职代会讨论立案，列入了矿的整改内容。

今年6月，矿拨出资金46万元，历时20余天，分片、分单位共对全矿1603名女职工（含退休）进行了全面健康检查，使查出病患的女职工得到了及时治疗。

此项工作得到全矿女职工的好评，是实实在在的为女职工们办了一件大好事。

三、扶贫帮困，为困难职工和困难女职工排忧解难
实施爱心帮扶工程，是工会的一项重要任务之一。

每年，作为女工副主任的同志，积极参与对困难职工家庭的走访慰问，并造册登记，使收入低于当地最低生活保障的困难职工家庭和单亲女职工家庭均列入了保障范围，做到了应保尽保；在上级工会的领导下，每年均开展“寒窗助学”活动，此事由她负责。

三年来，各级工会共计支付“寒窗助学”补助金23000元，受助24人；在、两年间，她为2名参加了“安康险”患病出险的女职工忙前忙后，办理了每人1万元的理陪金，并亲
自送到省城医院，还看望慰问了她们；对下岗女职工许云贞创办县首家私立幼儿园，她撰文给予了舆论上的大力宣传和贷款方面的尽力支持，切实为他们做了一些实事、好事。

四、加大安全协管力度，为煤矿安全生产起到了促进作用
女工委利用每年的“三八”节，组织并参与井口女工家属协管员，将熬制好的姜汤、豆浆，水果、鸡蛋、洗涤用品等发送到井下职工手中，并附上安全嘱咐小标语，使下井职工深受感动。

在每年的“六月安全月”活动中，女工委配合全矿安全系列活动内容，组织了安全征文，她自编安全快板，带领安全演讲人员到各井口和地面生产单位进行表演和演讲，受众千余人次。

她还抽出时间，认真备课，为井口增补调岗的家属协管员授课。

几年来，通过女工家属的协管工作，为矿山安全工作的好转起到了不可替代的作用。

五、因地制宜，组织开展适合女职工特点的文体活动，为矿区精神文明建设作出了积极贡献
为丰富
矿区文化生活，在每年的“三八”节期间，女工委组织形式多样的文体活动，如歌咏比赛、舞蹈、健身操表演等。

为推广全民健身运动，同志积极参与到矿文联所属的太极拳学会中，并担任了秘书长职务。

她还抽出时间到曲靖学习中老年健
身操，回矿传授给女职工。

太极拳学会参与在曲靖市举办的中老年太极拳、剑比赛中荣获
二、三等奖。

自3月起，作为《知音》副主编的她，在内刊《知音》上特辟出一“半边天”栏目，作为大力宣传表彰女职工中的先进人物和模范事迹，展示巾帼风采，弘扬社会公德、家庭美德的园地，让女职工们倾吐自己的心声。

她也积极撰稿20余篇。

同时，她还擅长书法，成为富县书法协会会员，在矿多次举办的书法、美术、摄影展中均获得过
一、二等奖。

三年来，同志虽未作出过什么惊天动地的成绩，也未创出看得见摸得着的效益，只是兢兢业业的立足岗位，认真履行了自己的本职职责，实实在在的为女职工、为困难职工办了些实事、好事而已。

此外，同志作风正派，为人谦逊好学，与人为善，团结同志；在家庭方面，夫妻恩爱，邻里和睦，婆媳关系相处融洽。

被广大职工家属公认为女同志中的典范，是女职工的好带头人。

粮食储备库女工主任先进事迹材料
××同志现为××国家粮食储备库女工主任。

多年以来，她在储备库党支部和工会的正确领导下，以党的路线、方针为指导，紧．紧围绕妇女工作，结合储备库实际，以创新的精
神，务实的作风，扎实的工作，开创了储备库妇女工作新局面。

一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。

×
×同志作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，因为她坚信：不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。

因此，她始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十七大精神作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。

此外，在业务知识的学习上，也没有放松要求。

在储备库的几次改革考试中，都名列前茅，甚至在2021年全市粮库业务比武中，还获得第三名的好成绩。

赢得了广泛的好评。

二、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为职工服务。

在工作中，××同志身兼数职，具体负责储备库的女工和仓储科会计工作，然而她没有因为工作繁多，而放松每一项工作。

她有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所
负责的每一项工作。

计生工作方面：作为粮库计生工作的具体负责人，她精研计生工作条例，严把计生工作关，建立和健全了计划生育育龄妇女登记、定期查环查孕等一系列计生制度，并认真把国家计划生育优抚政策落实到工作中。

通过健全制度，严格把关，储备库从未出现过计生违纪现象。

多次被上级计生部门评为“计划生育工作先进单位。

仓储会计方面：多年的业务工作经验，加上自身的勤奋学习，不仅始终做到了仓储账目清晰、规范，毫无纰漏，而且在储备库逐步迈向仓储管理规范化、科学化、精细化的道路上也发挥了突出的作用。

三、切实为妇女办实事，办好事。

储备库大部分的女职工都在基层,在生产一线,劳动强度。

作为女工主任的××同志，深深意识到“身体就是革命的本钱”。

针对这一情况，及时向领导反映，在库里资金比较困难的情况下，每年都拿出一定资金，为全库的女职工进行了妇检，切实保障了女职工的身体健康。

在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。

此外，××同志经常积极争取，组织女职工开展培训学习，开展文娱活动，提高了女职工业务素质，改变了女职工的精神面貌。

四、全面加强妇女工作，充分发挥女职工的积极性和创造性。

妇女作为粮库乃至社会的半边天，为粮库的发展作出了很大的贡献，她们在基层的各个岗位中辛勤工作，发扬艰苦奋斗精本，为粮库各项工作任务的完成和企业的建设发展作出了很大的贡献，取得了可喜的成绩。

××同志一贯热心妇女工作，并以身作则，率先垂范，在女职工中树立了“看得见模得着”的活榜样。

在她的带动和影响下，全库女工不断深造，立足岗位，建功成才，充分展示了粮库女工奋发向上的时代风采。

并不断提高参政议政权力，激发女职工关心政治，热爱集体的积极性，全面提高政治地位。

××同志，作为一名女工干部，在平凡的岗位中，关心干部职工，全心全意为干部职工服务，积极搞好协调，并以她的率先垂范在女职工中树立了良好榜档。

有效地推动了妇女工作的开展，真正发挥了女职工“半边天”的作用。

同志1976年由知青招入省后所煤矿当了一名普通工人。

三十年来，她先后在矿工会、矿行政办从事过播音、文秘、办公室主任等工作，积累了较丰富的工作经验。

无论其岗位怎样变换，她
始终做到干一行，爱一行，钻一行，兢兢业业，任劳任怨，工作积极主动。

2XX年8月，在铝业公司任办公室主任期间，经民主推荐选举为矿工会女工副主任，至今任职已满三年。

三年来，矿工会女工委紧紧围绕煤业集团公司工会和省煤
矿工会的指导思想和中心工作，坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，在集团党政工的领导下，围绕企业的生产经营目标和改革发展稳定，结合煤矿女职工工作实际，在履行维护职能、实施女职工建功立业工程、素质提升工程、爱心帮扶工程、群监协管、促进矿区精神文明建设等方面做了一些工作，取得了一定的成绩，为矿区的三个文明建设作出了应有的贡献。

一、身体力行，实施“女职工建功立业”工程，充分发挥女职工各自岗位的积极作用
后所煤矿现隶属于煤业集团公司，共有15个二级单位（含独立法人单位），现有在册女职工956人。

由于单位多、所在地较分散，给集中管理和开展活动带来一定难度。

但女工委围绕集团的生产经营目标，积极组织广大女职工立足岗位作贡献。

为了更好的引导女职工解放思想，更新观念，增强进取意识，实现自我教育，女工委通过各种形式和创造条件，让女职工充分展示自己的才能，树立危机感，树立奋发向上意识。

一是选定了电业公司作为省煤矿工会“女职工经济技术创新”竞赛活动示范点，此后逐步在全矿范围内推开。

随着竞赛活动的深入，女职工学文化、学技术的热情日益高涨，促进了女职工业务技能的提高，争创模范班组的氛围渐浓。

在竞赛活动中涌现出模范班组3个，一等优胜岗位能手5名，二等优胜岗位
能手7名，并给予了表彰奖励。

二是拟定下发了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见，女工委动员和引导女职工建立终身学习、全程学习的动力机制，从而在广大女职工中形成自觉学科学、学文化、学专业技术的良好风气。

现已有13名女职工就读于党校函授班；每年有60余名女职工参加全省组织的财务短期培训；管理岗位上的女职工80%以上通过多种渠道的学习考试，取得了中专以上学历和初、中级专业技术职务。

三年来，通过开展“女职工建功立业”工程活动，受到矿表彰的女职工有劳模2名，生产（工作）标兵5名，青年岗位能手3名。

矿女工委被省煤矿工会授予“先进女职工组织”荣誉称号。

二、立足岗位，切实履行维护职能，保障女职工的合法权益和特殊利益
首先是建立健全维护女职工合法权益的工作机制。

按照《工会女职工条例》规定，在各基层工会中相应设立了女工主任和女工委员。

并于4月，以书面形式报矿务会讨论同意，为基层女工主任争取到了多年未予兑现的相应待遇，极大地调动了基层女工主任的积极性。

其次是以女工委代表身份参与平等协商和签订集体合同全过程，并将女职工的合法权益和特殊利益保护内容列入《集体合同》条款，每年底参与对各基层单位
执行〈集体合同〉情况的全面检查。

通过检查均未发生损害女职工合法权益和特殊利益的情况。

再就是，几年来，由于矿资金紧张，女职工的妇检工作一直未得到落实。

她通过深入基层，听取了解女职工的意见和建议后，整理提交矿职代会讨论立案，列入了矿的整改内容。

今年6月，矿拨出资金46万元，历时20余天，分片、分单位共对全矿1603名女职工（含退休）进行了全面健康检查，使查出病患的女职工得到了及时治疗。

此项工作得到全矿女职工的好评，是实实在在的为女职工们办了一件大好事。

三、扶贫帮困，为困难职工和困难女职工排忧解难
实施爱心帮扶工程，是工会的一项重要任务之一。

每年，作为女工副主任的同志，积极参与对困难职工家庭的走访慰问，并造册登记，使收入低于当地最低生活保障的困难职工家庭和单亲女职工家庭均列入了保障范围，做到了应保尽保；在上.dawendou.级工会的领导下，每年均开展“寒窗助学”活动，此事由她负责。

三年来，各级工会共计支付“寒窗助学”补助金23000元，受助24人；在、两年间，她为2名参加了“安康险”患病出险的女职工忙前忙后，办理了每人1万元的理陪金，并亲自送到省城医院，还看望慰问了她们；对下岗女职工许云贞创办县首家私立幼儿园，她撰文给予了舆论上的大。