安全节能管理制度

安全节能管理制度
一、总则
为了加强公司的安全节能管理，保障员工的生命财产安全，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、安全节能管理职责
（一）公司成立安全节能管理领导小组，负责统筹协调公司的安全节能工作。

领导小组组长由公司总经理担任，副组长由分管安全和节能工作的副总经理担任，成员包括各部门负责人。

（二）安全节能管理领导小组的主要职责是：
1、贯彻落实国家有关安全节能的法律法规和政策要求，制定公司的安全节能方针、目标和计划。

2、研究决定公司安全节能工作中的重大事项，协调解决安全节能工作中的重大问题。

3、组织开展安全节能宣传教育和培训活动，提高员工的安全节能意识和技能。

4、监督检查公司各部门的安全节能工作，考核评价安全节能工作绩效。

（三）各部门负责人是本部门安全节能工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全节能工作。

各部门应指定专人负责本部门的安全节能日常管理工作。

（四）员工应遵守公司的安全节能管理制度，履行安全节能义务，积极参与安全节能活动。

三、安全管理
（一）安全教育培训
1、新员工入职时，应进行公司级、部门级和岗位级三级安全教育培训，培训内容包括公司安全规章制度、安全操作规程、安全注意事项等。

2、定期组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3、对特殊岗位员工，如电工、焊工、起重工等，应进行专门的安全培训，并取得相应的资格证书后方可上岗作业。

（二）安全检查与隐患排查
1、建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查等。

2、对检查中发现的安全隐患，应及时进行整改，明确整改责任人和整改期限，确保隐患整改到位。

3、对重大安全隐患，应制定专门的整改方案，并采取有效的防范
措施，确保整改期间的安全。

（三）安全设施与防护用品
1、公司应配备必要的安全设施和防护用品，如消防器材、安全警
示标志、防护手套、安全帽等。

2、定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。

对防护用
品应定期进行检验和更换，确保其符合安全要求。

（四）事故处理与报告
1、发生安全事故后，应立即启动应急预案，组织救援工作，减少
人员伤亡和财产损失。

2、按照“四不放过”原则，对事故进行调查处理，分析事故原因，
追究事故责任，总结经验教训，制定防范措施。

3、及时向上级主管部门和相关部门报告安全事故情况，不得瞒报、谎报、迟报。

四、节能管理
（一）能源计量与统计
1、建立健全能源计量管理制度，配备符合要求的能源计量器具，
确保能源计量准确可靠。

2、建立能源统计台账，对能源消耗进行分类统计和分析，定期编
制能源消耗报表。

（二）节能技术改造
1、积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备，淘汰落后的高耗
能设备和工艺。

2、对重点用能设备和系统进行节能技术改造，提高能源利用效率。

3、鼓励员工提出节能合理化建议，并对节能效果显著的建议给予
奖励。

（三）能源管理考核
1、建立能源管理考核制度，将能源消耗指标分解到各部门和岗位，纳入绩效考核体系。

2、定期对各部门和岗位的能源消耗情况进行考核评价，对节能工
作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未完成节能指标的部门
和个人进行批评和处罚。

（四）宣传与培训
1、加强节能宣传教育，提高员工的节能意识，树立节约能源的良
好风尚。

2、定期组织员工进行节能知识培训，普及节能技术和方法，提高
员工的节能技能。

五、监督检查与考核
（一）安全节能管理领导小组应定期对公司各部门的安全节能工作
进行监督检查，发现问题及时督促整改。

（二）对安全节能工作成绩突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励；对安全节能工作不力、违反本制度的部门和个人，公司给予批评和处罚。

（三）安全节能工作纳入公司绩效考核体系，作为部门和个人绩效评价的重要依据。

六、附则
（一）本制度自发布之日起施行。

（二）本制度由公司安全节能管理领导小组负责解释和修订。

通过建立和完善安全节能管理制度，公司能够有效地预防安全事故的发生，降低能源消耗，提高经济效益和社会效益，实现可持续发展的目标。

同时，全体员工应积极参与安全节能工作，共同营造一个安全、节能、环保的工作环境。