立白企业文化
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33
六、丰富多彩的企业文化活动
2、成立了立白集团党支部和工会组织 3、定期或不定期开展集团、部门联欢、体育竞赛、户外拓 展等活动，常规活动——
集团年终员工大会，经销商年会；
集团运动会； 三八妇女节活动； 党员活动，羽毛球、网球、足球运动及比赛
34
立白集团
健康立白 洁净专家
9
并购百年老字号国有企业天津蓝天集团 2005年11月，通过并购天津蓝天集团有限公司，迅速进入口腔护 理领域。
并购上海高姿化妆品，更名为上海新高姿化妆品有限公司 2006年7月，通过并购成立上海新高姿化妆品有限公司，立白集 团大举进入化妆品领域。 成立湖南超威、江西安福超威 本着大日化多产品、多品牌、大品牌战略，2004年11月16日成立 湖南超威日化有限公司，同年斥资收购湖南东江制药厂，迅速进入蚊 香消杀类市场，并用三年时间就在该领域做成了中国排名前三名的蚊 香消杀产品供应商，创造了又一个立白传奇。 为满足市场对立白蚊香消杀产品的需求，2006年成立江西安福超 威生产基地。
文 化 认 可 度
C D
A B
能力
16
三、认识企业文化
1、企业文化是什么？
• 文化：人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、
宗教信仰、群体组织和其它一切人在生产活动本质特 征的总和。
• 企业文化：在一定的民族文化的传统和企业长期的生
产经营实践中逐步形成的、具有本企业特色的共同文 化观念，是由企业领导者倡导、为全体职工所认同的 本企业群体意识和行为准则。 • 企业文化的核心：价值观
愿景就是宗旨与使命达成时的景象、未来的
展望、未来想象的概念化。
23
四、立白的企业文化价值观
5、经营管理总要求 改革 创新 快速 高效
• 是我们的竞争优势； • 是我们立白在15年的经营管理中，总结出来的经验，制定 出来的指引 ；
• 指导全体立白人前进的指南针；
• 指导每一位立白人做事的指导思想。
24
品的企业。 • …… 立白的“第一”永无止境，源于立白的永不满足 的创新精神和创新动力。
12
四、立白所获荣誉
4个“中国名牌产品”，2个“中国驰名商标”
中国环境标志认证优秀企业 全国守合同重信用企业
全国质量检验稳定合格产品
中国优秀民营企业 广东省优秀企业100强
广东省优秀民营企业
3. 营销网络星罗棋布，遍布全国各省（区）、直辖市；
4. 拥有十大生产基地，员工一万多人 ； 5. 综合实力雄居中国洗涤行业前三甲。
4
一、立白是谁？
立白集团的企业标识—— • 由红、蓝两股简洁有力的浪潮合抱而 成，代表着无可限量
•
•
红色代表真诚、热情、信义；蓝色传
达洁净与环保理念 英文LIBY，源自“LIVE-BY”；意为 “生活中常伴、相随的”
2006年，拍卖取得重庆“奥妮”的23个商标所有权
10
三、立白的唯一和第一
• 立白是唯一一个被世界500强美国宝洁确定为长期战略
竞争对手的中国日化企业。
• 立白是中国目前唯一一个连续保持每年增长30%发展速 度的民族日化企业。 • 立白是行业里第一家采用OEM生产加工方式、依靠先有 市场、再有工厂、借船出海、滚动发展的模式发展壮
……
31
六、丰富多彩的企业文化活动
1、企业文化传播
企业内刊《立白世界》
立白集团网站
EKP企业文化墙
企业文化书籍
32
立白网站及EKP企业文化墙
网址： EKP企业文化墙：进行专题性宣传
企业文化书籍
《立白集团经营管理执行手册》 《超越，十五年》 《崛起的力量》 《好企业一定有好文化》
7
成为2008年北京奥运会赞助商 2007年4月，立白集团正式成为北京2008年奥 运会洗涤用品供应商和北京2008年残奥会洗涤用 品独家供应商，是唯一获此资格的民族日化品牌。
2007年6月，立白集团成为国家商务部“万村千乡 市场工程”全国合作伙伴。 2008年7月，立白集团获国家人力资源与社会保障 部审批，成立博士后科研工作站。 2008年8月，中共广州立白集团党委正式成立。 2009年3月，立白集团被认定为高新技术企业。
连续六年荣登“中国私营企业纳税百强”榜； 最具市场竞争力品牌
中国行业标志性品牌
……
13
第二部分、立白的企业文化
一、引子：企业文化建设的必要性 二、企业文化认同的必要性 三、认识企业文化 四、立白的企业文化价值观 五、立白的文化理念 六、丰富多彩的企业文化活动
14
一、引子：企业文化建设的必要性
五、立白的文化理念
高效文化 一张普通的纸，一个高效的人 4个月＝5年？ 领导文化 真正做事的人，真正做事的企业 财富与成功文化 “哪怕是今年亏本，我也要把善款捐出去” 感恩与关爱文化 人最宝贵，只要没伤人就好 “要走，大家一起走”
30
五、立白的文化理念
质量文化 你想和陈总一起挑香皂吗？ 用人文化 绑着绷带上班的员工 共同文化 人人都是在为立白，人人也都是在为自己 客户关系文化 我们的卫星式供应商
8
2002年，成立番禺立白 在番禺区新造镇购买350亩土地建设，立白集团拥有了第一个属于自己 的现代化生产基地。目前，番禺生产基地是立白集团规模最大、产品组 合最丰富、品类最齐全、设备最先进、效率最高的现代化生产基地。 2003年，成立四平立白、桂林立白 先后收购、控股了德国汉高的四平公司、桂林公司，组建了四平立白 有限公司、桂林立白有限公司。 2005年，成立洛阳立白、新乡立白 为保障中原市场的供应，于2005年斥巨资在河南省新乡市建立新乡生 产基地，工程完成后，新乡基地将是立白集团规模最大的生产基地。 2007年，组建了马鞍山立白 为了满足华东市场的快速增长需要，2007年成立立白华东生产基地， 建成投产后，华东基地将成为立白集团又一个现代化的大型生产基地。
• 不单纯是民主
• 不单纯是一味重视人才 • 不单纯是各种群众活动
19
四、立白的企业文化价值观
1、什么是企业价值观？
企业价值观是指企业
及其员工的共同的价值取
向。简言之，即对事物的 判断标准，是我们行为的
深深信念。
20
四、立白的企业文化价值观
2、企业核心价值观
立信、立质、立真、立先、立责
• 立信：对企业讲诚信，对员工讲诚信，对客户讲诚信，对社会讲诚信。
以身作则、讲道理、讲方法、讲原则、沟通执行、按规则 办事、快速高效、不实现目标决不罢休的传统制胜文化。
27
五、立白的文化理念
提倡积极主动，反对消极被动； 提倡快速高效，反对拖沓低效； 提倡用脑用心，反对敷衍应付； 提倡求真务实，反对弄虚作假； 提倡勇担责任，反对相互推诿； 提倡原则办事，反对做老好人； 提倡包容大度，反对排斥异己； 提倡战略思维，反对短浅做事；
板心态做事，做事有结果，没有借口，向股东负责，为投 资者创造利益最大化的经理人标准文化，做优秀事业经理
人。
26
四、立白的企业文化价值观
8、立白传统文化
永远继承立白成功的对外对内的传统制胜文化，永远 继承立白成功的经营与管理的传统制胜文化，归纳起来就
是外圆内方、以理服人的文化，就是尊重他人、品德感人、
• 立质：产品品质好，员工品质好，工作质量高，管理质量高。
• 立真：真心为企业的安全和发展，真心为员工的进步和发展，真心为 客户的成长和发展，真心为社会的稳定和发展。
• 立先：理念领先，技术领先，营销领先，管理领先。
• 立责：对企业负责任，对员工负责任，对客户负责任，对社会负责任。
21
四、立白的企业文化价值观
十 六 提 倡 十 六 反 对
28
十 六 提 倡 十 六 反 对
提倡正直正气，反对歪风邪气； 提倡廉洁奉公，反对贪腐徇私； 提倡忠诚企业，反对离心离德； 提倡履行职责，反对玩忽职守； 提倡感恩回报，反对负义忘本； 提倡刻苦奋进，反对懒惰落后； 提倡执行落实，反对理由借口； 提倡人才培育，反对后继无人。
17
三、认识企业文化
2、企业文化的构成要素
表层（外显部分—可视） 企业环境、产品形象、典礼仪式、传播方式
中层（制度文化—可感）
规章制度、行为规范、领导制度、工艺规程 内层（内隐部分—可知） 经营理念、企业精神、企业目标、经营哲学
18
三、认识企业文化
3、企业文化的认识误区
• 不等同于福利 • 不等同于以人为本
大的企业。
• 立白是行业里第一家对洗衣粉外包装材料实行改良手 术、把原来的塑料表印袋升级为复合包装袋的企业。
11
• 立白是行业里第一家大幅度提高去污力和质量水平却保 持价格不变的本土企业。 • 立白是行业里第一家采用“五统一”、“终端三个表现 第一”、商会管理、专营专销和样板市场模式的企业。
• 立白是行业里第一家将农作物杀菌技术应用到洗洁精产
5
一、立白是谁？
立白集团形象广告语： 健康立白，关爱进万家
• 健康是我们产品的宗旨，对消费者的承诺 • 关爱是我们企业秉承的经营管理理念，包括对员工的关 爱和对社会的关爱
6
二、立白发展历程
1991年，注册了“立白”商标 1994年，成立了广州市立白洗涤用品有限公司 以陈凯旋先生为首的7位立白创业者勤俭节约， 励精图治，不断创业，不断发展，换来的是立白事 业的蒸蒸日上。 1998年，发展成为广州立白企业集团有限公司 标志着立白的发展进入了更新、更高、更快的 发展阶段。 2001年，出资700万赞助全国第九届运动会 被九运会组委会授予 “九运会特约赞助商” 称号和“九运会唯一指定专用产品”称号，是中国 最早大手笔支持国家体育运动的民营企业之一。从 此，立白产品开始走向全国。
四、立白的企业文化价值观
6、企业目标 保持每年30％以上的发展速度
• 2010年突破100亿； • 2015年突破200亿。
25
四、立白的企业文化价值观
7、优秀经理人标准文化
树立公平、公正、公开，正直、正气、正义，不贪、 不骗、不假，用心专心，求真务实，积极主动，专业敬业，
讲到做到，以身作则，负责任，高效率，履行职责，以老
三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖标准，超 一流企业卖文化 企业的追求：利润？责任？
生生不息的企业力量
对内是一种向心力，对外是一面旗帜
15
二、企业文化认同的必要性
“完成任务并认同企业价值观 的人得到提升。失败但认同 企业价值观的人得到第二次 机会。 既失败又不认同企业价值观 的人：很容易对付。难的是 如何对待那些完成任务却不 认同企业价值观的人。 我们努力去说服他们：与他 们搏斗、为他们而痛苦。” ——Jack Welch
3、企业使命 做专做强做大，振兴民族日化
• 信念、专注和统一的根源；
• 产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清洁、
空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌肤护理及 化妆品”等九大类一百多个品种； • 实施多品牌、多产品、大品牌、大日化发展战略。
22
四、立白的企业文化价值观
4、企业愿景
创世界名牌，做百年立白
立白“责任感”企业文化
广州立白企业集团有限公司
1
内容大纲
第一部分 、关于立白 第二部分、立白的企业文化Leabharlann 2第一部分 关于立白
一．立白是谁 二．立白发展历程 三．立白的唯一和第一 四．立白所获得的荣誉
3
一、立白是谁？
1. 立白集团创建于1994年，主营家居民生离不开、多品 类的日化产品； 2. 产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清 洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌 肤护理及化妆品”等九大类一百多个品种；
六、丰富多彩的企业文化活动
2、成立了立白集团党支部和工会组织 3、定期或不定期开展集团、部门联欢、体育竞赛、户外拓 展等活动，常规活动——
集团年终员工大会，经销商年会；
集团运动会； 三八妇女节活动； 党员活动，羽毛球、网球、足球运动及比赛
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立白集团
健康立白 洁净专家
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并购百年老字号国有企业天津蓝天集团 2005年11月，通过并购天津蓝天集团有限公司，迅速进入口腔护 理领域。
并购上海高姿化妆品，更名为上海新高姿化妆品有限公司 2006年7月，通过并购成立上海新高姿化妆品有限公司，立白集 团大举进入化妆品领域。 成立湖南超威、江西安福超威 本着大日化多产品、多品牌、大品牌战略，2004年11月16日成立 湖南超威日化有限公司，同年斥资收购湖南东江制药厂，迅速进入蚊 香消杀类市场，并用三年时间就在该领域做成了中国排名前三名的蚊 香消杀产品供应商，创造了又一个立白传奇。 为满足市场对立白蚊香消杀产品的需求，2006年成立江西安福超 威生产基地。
文 化 认 可 度
C D
A B
能力
16
三、认识企业文化
1、企业文化是什么？
• 文化：人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、
宗教信仰、群体组织和其它一切人在生产活动本质特 征的总和。
• 企业文化：在一定的民族文化的传统和企业长期的生
产经营实践中逐步形成的、具有本企业特色的共同文 化观念，是由企业领导者倡导、为全体职工所认同的 本企业群体意识和行为准则。 • 企业文化的核心：价值观
愿景就是宗旨与使命达成时的景象、未来的
展望、未来想象的概念化。
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四、立白的企业文化价值观
5、经营管理总要求 改革 创新 快速 高效
• 是我们的竞争优势； • 是我们立白在15年的经营管理中，总结出来的经验，制定 出来的指引 ；
• 指导全体立白人前进的指南针；
• 指导每一位立白人做事的指导思想。
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品的企业。 • …… 立白的“第一”永无止境，源于立白的永不满足 的创新精神和创新动力。
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四、立白所获荣誉
4个“中国名牌产品”，2个“中国驰名商标”
中国环境标志认证优秀企业 全国守合同重信用企业
全国质量检验稳定合格产品
中国优秀民营企业 广东省优秀企业100强
广东省优秀民营企业
3. 营销网络星罗棋布，遍布全国各省（区）、直辖市；
4. 拥有十大生产基地，员工一万多人 ； 5. 综合实力雄居中国洗涤行业前三甲。
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一、立白是谁？
立白集团的企业标识—— • 由红、蓝两股简洁有力的浪潮合抱而 成，代表着无可限量
•
•
红色代表真诚、热情、信义；蓝色传
达洁净与环保理念 英文LIBY，源自“LIVE-BY”；意为 “生活中常伴、相随的”
2006年，拍卖取得重庆“奥妮”的23个商标所有权
10
三、立白的唯一和第一
• 立白是唯一一个被世界500强美国宝洁确定为长期战略
竞争对手的中国日化企业。
• 立白是中国目前唯一一个连续保持每年增长30%发展速 度的民族日化企业。 • 立白是行业里第一家采用OEM生产加工方式、依靠先有 市场、再有工厂、借船出海、滚动发展的模式发展壮
……
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六、丰富多彩的企业文化活动
1、企业文化传播
企业内刊《立白世界》
立白集团网站
EKP企业文化墙
企业文化书籍
32
立白网站及EKP企业文化墙
网址： EKP企业文化墙：进行专题性宣传
企业文化书籍
《立白集团经营管理执行手册》 《超越，十五年》 《崛起的力量》 《好企业一定有好文化》
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成为2008年北京奥运会赞助商 2007年4月，立白集团正式成为北京2008年奥 运会洗涤用品供应商和北京2008年残奥会洗涤用 品独家供应商，是唯一获此资格的民族日化品牌。
2007年6月，立白集团成为国家商务部“万村千乡 市场工程”全国合作伙伴。 2008年7月，立白集团获国家人力资源与社会保障 部审批，成立博士后科研工作站。 2008年8月，中共广州立白集团党委正式成立。 2009年3月，立白集团被认定为高新技术企业。
连续六年荣登“中国私营企业纳税百强”榜； 最具市场竞争力品牌
中国行业标志性品牌
……
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第二部分、立白的企业文化
一、引子：企业文化建设的必要性 二、企业文化认同的必要性 三、认识企业文化 四、立白的企业文化价值观 五、立白的文化理念 六、丰富多彩的企业文化活动
14
一、引子：企业文化建设的必要性
五、立白的文化理念
高效文化 一张普通的纸，一个高效的人 4个月＝5年？ 领导文化 真正做事的人，真正做事的企业 财富与成功文化 “哪怕是今年亏本，我也要把善款捐出去” 感恩与关爱文化 人最宝贵，只要没伤人就好 “要走，大家一起走”
30
五、立白的文化理念
质量文化 你想和陈总一起挑香皂吗？ 用人文化 绑着绷带上班的员工 共同文化 人人都是在为立白，人人也都是在为自己 客户关系文化 我们的卫星式供应商
8
2002年，成立番禺立白 在番禺区新造镇购买350亩土地建设，立白集团拥有了第一个属于自己 的现代化生产基地。目前，番禺生产基地是立白集团规模最大、产品组 合最丰富、品类最齐全、设备最先进、效率最高的现代化生产基地。 2003年，成立四平立白、桂林立白 先后收购、控股了德国汉高的四平公司、桂林公司，组建了四平立白 有限公司、桂林立白有限公司。 2005年，成立洛阳立白、新乡立白 为保障中原市场的供应，于2005年斥巨资在河南省新乡市建立新乡生 产基地，工程完成后，新乡基地将是立白集团规模最大的生产基地。 2007年，组建了马鞍山立白 为了满足华东市场的快速增长需要，2007年成立立白华东生产基地， 建成投产后，华东基地将成为立白集团又一个现代化的大型生产基地。
• 不单纯是民主
• 不单纯是一味重视人才 • 不单纯是各种群众活动
19
四、立白的企业文化价值观
1、什么是企业价值观？
企业价值观是指企业
及其员工的共同的价值取
向。简言之，即对事物的 判断标准，是我们行为的
深深信念。
20
四、立白的企业文化价值观
2、企业核心价值观
立信、立质、立真、立先、立责
• 立信：对企业讲诚信，对员工讲诚信，对客户讲诚信，对社会讲诚信。
以身作则、讲道理、讲方法、讲原则、沟通执行、按规则 办事、快速高效、不实现目标决不罢休的传统制胜文化。
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五、立白的文化理念
提倡积极主动，反对消极被动； 提倡快速高效，反对拖沓低效； 提倡用脑用心，反对敷衍应付； 提倡求真务实，反对弄虚作假； 提倡勇担责任，反对相互推诿； 提倡原则办事，反对做老好人； 提倡包容大度，反对排斥异己； 提倡战略思维，反对短浅做事；
板心态做事，做事有结果，没有借口，向股东负责，为投 资者创造利益最大化的经理人标准文化，做优秀事业经理
人。
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四、立白的企业文化价值观
8、立白传统文化
永远继承立白成功的对外对内的传统制胜文化，永远 继承立白成功的经营与管理的传统制胜文化，归纳起来就
是外圆内方、以理服人的文化，就是尊重他人、品德感人、
• 立质：产品品质好，员工品质好，工作质量高，管理质量高。
• 立真：真心为企业的安全和发展，真心为员工的进步和发展，真心为 客户的成长和发展，真心为社会的稳定和发展。
• 立先：理念领先，技术领先，营销领先，管理领先。
• 立责：对企业负责任，对员工负责任，对客户负责任，对社会负责任。
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四、立白的企业文化价值观
十 六 提 倡 十 六 反 对
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十 六 提 倡 十 六 反 对
提倡正直正气，反对歪风邪气； 提倡廉洁奉公，反对贪腐徇私； 提倡忠诚企业，反对离心离德； 提倡履行职责，反对玩忽职守； 提倡感恩回报，反对负义忘本； 提倡刻苦奋进，反对懒惰落后； 提倡执行落实，反对理由借口； 提倡人才培育，反对后继无人。
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三、认识企业文化
2、企业文化的构成要素
表层（外显部分—可视） 企业环境、产品形象、典礼仪式、传播方式
中层（制度文化—可感）
规章制度、行为规范、领导制度、工艺规程 内层（内隐部分—可知） 经营理念、企业精神、企业目标、经营哲学
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三、认识企业文化
3、企业文化的认识误区
• 不等同于福利 • 不等同于以人为本
大的企业。
• 立白是行业里第一家对洗衣粉外包装材料实行改良手 术、把原来的塑料表印袋升级为复合包装袋的企业。
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• 立白是行业里第一家大幅度提高去污力和质量水平却保 持价格不变的本土企业。 • 立白是行业里第一家采用“五统一”、“终端三个表现 第一”、商会管理、专营专销和样板市场模式的企业。
• 立白是行业里第一家将农作物杀菌技术应用到洗洁精产
5
一、立白是谁？
立白集团形象广告语： 健康立白，关爱进万家
• 健康是我们产品的宗旨，对消费者的承诺 • 关爱是我们企业秉承的经营管理理念，包括对员工的关 爱和对社会的关爱
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二、立白发展历程
1991年，注册了“立白”商标 1994年，成立了广州市立白洗涤用品有限公司 以陈凯旋先生为首的7位立白创业者勤俭节约， 励精图治，不断创业，不断发展，换来的是立白事 业的蒸蒸日上。 1998年，发展成为广州立白企业集团有限公司 标志着立白的发展进入了更新、更高、更快的 发展阶段。 2001年，出资700万赞助全国第九届运动会 被九运会组委会授予 “九运会特约赞助商” 称号和“九运会唯一指定专用产品”称号，是中国 最早大手笔支持国家体育运动的民营企业之一。从 此，立白产品开始走向全国。
四、立白的企业文化价值观
6、企业目标 保持每年30％以上的发展速度
• 2010年突破100亿； • 2015年突破200亿。
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四、立白的企业文化价值观
7、优秀经理人标准文化
树立公平、公正、公开，正直、正气、正义，不贪、 不骗、不假，用心专心，求真务实，积极主动，专业敬业，
讲到做到，以身作则，负责任，高效率，履行职责，以老
三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖标准，超 一流企业卖文化 企业的追求：利润？责任？
生生不息的企业力量
对内是一种向心力，对外是一面旗帜
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二、企业文化认同的必要性
“完成任务并认同企业价值观 的人得到提升。失败但认同 企业价值观的人得到第二次 机会。 既失败又不认同企业价值观 的人：很容易对付。难的是 如何对待那些完成任务却不 认同企业价值观的人。 我们努力去说服他们：与他 们搏斗、为他们而痛苦。” ——Jack Welch
3、企业使命 做专做强做大，振兴民族日化
• 信念、专注和统一的根源；
• 产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清洁、
空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌肤护理及 化妆品”等九大类一百多个品种； • 实施多品牌、多产品、大品牌、大日化发展战略。
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四、立白的企业文化价值观
4、企业愿景
创世界名牌，做百年立白
立白“责任感”企业文化
广州立白企业集团有限公司
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内容大纲
第一部分 、关于立白 第二部分、立白的企业文化Leabharlann 2第一部分 关于立白
一．立白是谁 二．立白发展历程 三．立白的唯一和第一 四．立白所获得的荣誉
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一、立白是谁？
1. 立白集团创建于1994年，主营家居民生离不开、多品 类的日化产品； 2. 产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清 洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌 肤护理及化妆品”等九大类一百多个品种；