探讨妇产科护理管理中不安全因素分析与管理对策分析

探讨妇产科护理管理中不安全因素分析
与管理对策分析
摘要：目的：分析探讨妇产科护理管理中的不安全因素，并且对其管理对策做出研究。

方法：本次研究时间范围为2019年1月——2021年1月，研究对象为在此期间来我院妇产科就诊的患者80例。

使用随机数表法展开分组，研究组患者40例，采用针对性护理。

对比组患者40例，采用常规护理。

收治后对两组患者的护理效果、护理满意度进行对比。

结果：研究组患者的护理有效率为97.5%，高于对比组；满意度评分为（93.38±2.58），高于对比组。

两组差异具有统计学意义（P<0.05）。

结论：在妇产科护理管理中，通过加强对不安全因素的分析，结合管理实际情况，制定合理有效的解决措施，实施优质护理安放，能够有效提高妇产科护理水平，患者的满意度自然更高。

关键词：妇产科；护理管理；不安全因素
妇产科护理质量能够直接反应医院的整体护理水平。

如果护理管理不当，极易发生不良事件，不仅威胁到母婴健康，更会导致医患纠纷，带来极为严重的负面影响。

本次研究以我院妇产科80例患者为研究对象，分析探讨妇产科管理中的不安全因素和管理对策，分析报告如下。

1资料与方法
1.1一般资料
本次研究时间范围为2019年1月——2021年1月，研究对象为在此期间来我院妇产科就诊的患者80例。

使用随机数表法展开分组，研究组患者40例，年龄23—40岁，平均年龄（27.3±5.2)岁，采用针对性护理。

对比组患者40例，年龄22—39岁，平均年龄（26.4±4.6)岁，采用常规护理。

两组患者的基本资料没有明显差异，具有可比性（P>0.05）。

本次研究患者本人及家属均为知情，并且在护理人员的指导下，自愿签署知情同意书。

纳入标准：①所有患者均符合妇产科疾病相关诊断标准；②临床资料完整，
愿意配合治疗患者[3]。

排除标准：①认知功能障碍、精神疾病患者；②合并严重心肝肾功能病变者；
③不配合治疗患者。

1.2方法
1.2.1对比组
对比组采用常规护理进行干预，护理人员在患者入院后对其生命体征进行监测，指导患者进行常规血压、血尿检查。

对患者进行健康宣教，根据患者的病情
展开护理。

1.2.2研究组
研究组采用针对性护理进行干预，主要从以下几方面展开：（1）心理疏导，护理人员在患者入院后对其进行心理疏导，及时观察患者的心理变化，用舒适自
然的态度，缓解患者紧张的心情。

许多患者正处于妊娠期，因为身体不便，日常
生活能力受到影响，护理人员还需留心患者的需求，帮助她们解决问题。

（2）
健康宣教，对患者的身体情况作出详细评价，在此基础上，用多年临床经验和专
业的护理知识，为患者讲述护理期间的禁忌和注意事项，使患者能够正确认识到
自己的身体情况，提高治疗依从性。

（3）饮食指导，护理人员需要为患者提供
饮食指导，拟定、推荐合理的营养餐，补充患者身体所需的营养，使其更快更好
的康复。

饮食要多以清淡为主，避免油辣荤腥食物，在治疗中后期用循序渐进的
方式为患者补充富含蛋白质、维生素的食物。

1.3观察指标及评定标准
观察指标：①研究组、对比组患者的护理有效率；②研究组、对比组患者的
满意度评分。

评定标准：本次研究患者的护理有效率分为显效、有效和无效，无效越低，
有效率越高；本次研究患者满意度评分来源于我院妇产科医护人员自制的调查问
卷，共包含21个问题，方向设计护理质量、服务态度、安全性等诸多方面。

标
准分为非常满意、满意以及不满。

1.4统计学意义
本研究所有数据均采用SPSS13.0统计软件进行数据统计，计量资料用（ +s）进行表示，采用t进行检验，计数资料用%表示，采用X2进行检验，P<0.05表示
差异具有统计学意义。

2结果
2.1研究组、对比组患者的护理有效率
研究组患者经针对性护理干预后，护理有效率为97.5%；对比组患者经常规
护理干预后，护理有效率为92.5%。

由此可见研究组护理有效率高于对比组，详
细数据如表1所示。

表1研究组、对比组患者的护理有效率
组别
例
数（n）
无效有效显效有效率
研究组401112839
（97.5%）
对比组403211637
（92.5%）
2.2研究组、对比组患者的满意度评分
研究组患者经针对性护理干预后，满意度评分为（93.38±2.58）；对比组
患者经常规护理干预后，满意度评分为（84.26±2.47）。

由此可见研究组护理
有效率高于对比组，两组间的差异具有统计学意义（P<0.05）详细数据如表2所示。

表2研究组、对比组患者的满意度评分
组别例数
护理满意度评分
（n）
研究组4093.38±2.58
对比组4084.26±2.47
t16.1490
p0.0000
3讨论
3.1妇产科护理管理中不安全因素分析
在妇产科的临床护理中，部分护理人员年龄小、资历尚浅、临床经验不足，
同时缺乏服务和安全意识。

在护理过程中容易出现懈怠、消极的工作态度，对患
者及家属提出的问题不能及时解答，不注重日常沟通和交流，患者的满意度下降，很容易导致护理纠纷[4]。

部分护理人员缺乏服务意识，当与患者家属发生矛盾时，使用不良言语或是做出不良举动，影响医院形象。

除此之外，由于部分护理人员
专业能力不够，在药物使用和设备操作时容易出现纰漏，在妇科检查过程中，需
要用到的设备很多，如果设备使用不当，很容易造成感染事件，给母婴健康带来
影响。

3.2减少妇产科护理管理不安全因素对策
健全妇产科护理管理制度。

相关负责人应该制定具有针对性的临床护理方案，深刻认识到规章制度对妇产科临床护理的重要影响。

从质量管理、岗位职能、安
全职责、操作规范等方面入手，对相关管理制度作出细化和完善，加强落实工作，定期考核护理人员的行为规范。

在提高护理质量的同时，减少不安全因素的出现。

总而言之，在妇产科护理管理中，通过加强对不安全因素的分析，结合管理
实际情况，制定合理有效的解决措施，实施优质护理安放，能够有效提高妇产科
护理水平，患者的满意度自然更高。

参考文献：
[1]赵香玲.妇产科护理管理中不安全因素分析与对策探讨[J].中国卫生产
业,2020,17(10):1-2.
[2]陈曦.妇产科护理管理中不安全因素分析与管理对策探析[J].中国药物与
临床,2019,19(19):3439-3441.
[3]张金秋.妇产科护理中不安全因素分析与预防管理[J].中国卫生产
业,2019,16(14):70-71.。