论电力企业财务人员的素质问题

能 力 的一 种 综 合体 现 ，其 主 要表 现 在职 业 兴 趣 、职 业 能
力 、职业个性及职业情绪等方 面。 财务人 员的职 业素质 主要包 括几个方 面 ：具有 良好 的 职业 道德 、精通本 专业 的业 务知 识 、具 有 良好 的计算 机应
好 的工作环 境和信 息资源 ，使他们 对这些 先进 的信息化 的
财务会计 工作游 刃有余 。 （ ）溶入社会 大环 境积极性高 。信息化促进经营 管理 ３
现代化 。先进 的网络资源实现了经营活动 的在线监控 、集中 调控 ，优化 了资源配置 ，实现了集约化管理 。在建立 以省公
司为枢纽 的财务管理信 息数据 中心 ，实现 以全面预算为核心 的信息系统的实践中，这支财务队伍积极溶入企业发展的大
强三 优 ” 的 现 代 化 公 司 ， 必 须 及 时 、准 确 、完 整 的 掌 握
财务信 息 的背景下 ，财务 管理 的职 能就 凸现 出来 了 。财 务
工作、财务人员 的素质 日益成为企业关注 的焦 点。 ２ 目前电力企业财务人员素质状况及原因分析
２１财务人员素质状况优势 ．
一
环境 ，为公司经营决策提供 强有力 的信息支持 ，通过管理信
息系统建设，不Βιβλιοθήκη 提高公司系统管理现代化水平 。 ２２财务人员素质状况不足 ．
（ ） 实 践 经 验 少 ，财 务 基 础 工 作 欠 缺 。与 此 同 时 ， 从 １
工 作实践上 讲 ，这 支财务 队伍 当中有相 当部分人 员没有经
（ ）财务人 员专 业化 、年轻化 。电力企业财务人 员的 １ 职 业素 质从整 体上讲 一直在 不断 的提 高 。首先 ，从受教育 程 度上 讲 ，文化程度越 来越 高 ，从９ 年代起 ，不 断有会计 Ｏ 专业 的大学毕 业生充 实到我们 的财 务队伍 当中 ，到 目前 为 止 ， 电力 系统 ３ 岁 以下 的财 务 人 员 已 占到财 务总 人 数 的 ５
７ ％ 上 ，大 专 以上 学 历 的 已超 过 ８％ 有 些 地 方 这 些 比例 ０以 ０，
更 高 ，这 些具备 高学历 的年轻 人 已经 成为 电力企业财 务工
作 的骨 干 。
（）财务人员专业技 能强 。随着 电力公司近年来 的发 ２
展 ，资产 量逐步 攀升 ，全面预算 管理 正式推 行，各项 管理 行 为的广 度深度 日益加 强 ，需要有一 个能承 载各方要 求 ，
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论电力企业财务人员的素质问题
刘 万 文
（ 河北涉县 电力局 ，河北 邯郸 ０ ６ ０ ） ５ ４ ０
摘
要 ：在 电力企业 改革不 断加 强，国 网公 司打 造 “ 强三优 ”的现 代化公 司背景下 ， 电力企业对财 务人 员素质提 出 了 一
更高的要 求，本文通过 对财 务人 员素质特别是 职业 素质 的探 讨 ，以及 对 电力企业财 务人 员素质现 状 的分析 ，提 出了财 务 人 员应 强化终 身 学习、后 续教 育的理 念 ，和 电力企业加 强会计 基础工作 、建设 学 习型 团队和 利 用远 程教 育 网络 等不 断
历过 手工记 帐 ，没有经历 过大量 的财务基 础工 作，使其对 原始 的会计 凭证 、会 计档 案管理 工作认识 不足 ，这是财 务 队伍年 轻 化 的不 足 ，我 们 还 要继 承 老财 务 人 员 的优 良传 统 ，在会计 电算化 的背景 下重 申会 计基础 工作 的重要性 ， 并采 取切实 有效 的夯 实措 施 。电力企业财 务工作 除了 日常 的成本 核 算 以外 ，还涉 及 工 程 管理 、 资产 管 理 、纳 税 筹 划 、资金管 理等 ，这 些专业 里面都有 大量 的合 同、文件 、 技术数据 ，银行资料 ，都需要专 门管理 。 （ ）后续 教育 不足 。从社会层面 来看，财务工作 因其 ２ 工作性 质 日常化 ，模 式具有相 对 固定性 ，财 务人 员被 固定 在特 定 的 岗位 上 ，接受 外 部信 息较 少 ，后 续 教育 都 显不 足 。电力企业 财务人 员虽然这 些年文 化程度 大大提 高 ，但 是面对 财务准 则不 断修订 ，新的税 收政策 不断调整 的经济
发展环 境 ，广 大财务 人员还 是总感 到跟不 上形势 ，这就是
提 高财 务人 员素质 的途 径 。这 就是本 文要 讨论 的重点 内容 。
关键 词 ： 电力 企业 ；财 务人 员；素质
１ 何为素质 。何为职业素质 素质是 指一个人 能正确 认识 周围环 境事物 并挑战 其环
境事 物 同时 自觉贡 献和服 务社会 的能力 。它是人 的身 体状 态 、 思想 意 识和 文 化 技 能三 个 方面 的 综合 体 现 ，不 能分
割 ， 不 能 独 立 。职 业 素 质 是 劳 动 者 对 社 会 职 业 了 解 与 适 应
地 电 力 公 司 都 开 展 了 财 务 信 息 系 统 的 开 发 与 应 用 ， 如 Ｆ Ｉ 、Ｅ Ｐ ， 目前 电力企业这支财 务队伍都能够及 时转变 Ｍ Ｓ Ｒ等 思想 ，接 受并掌握 新观念 。从专 业知识上 讲 ，这支队伍 占 有 相当优 势；从业 务技 能上讲 ，他 们熟 悉工作 快，适应 工 作 能 力 强 ， 具 有 很 好 的 开 拓 进 取 力 ，加 之 电力 企 业 具 有 良
用 能力 、熟悉 国家 有关财 政税收 政策法 规、 了解 本单位 的 生产 经营情 况、具 备经济 活动分 析能力 、还要有 相关 专业
的业务知识 。
电力财务工 作因其 本身 的性 质 ，在 企业会计 工作 的基
础 上涉 及成 本管理 、工程 管理 、资产管 理，资金 管理 、档 案管 理等 ，专业多 ，工作量 大 ，特 别是在 电力体 制改革 的 不 断深入和 完善 ， 电力企 业作 为完 全意义 上 的市 场竞 争主 体 ，面 临着 巨大 的压力和挑 战 ，电力企业 要想建 设成 为 “