浅析如何做好基层央行政治思想工作

人力资源管理
幸福生活指南
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幸福生活指南
浅析如何做好基层央行政治思想工作
李增军
中国人民银行井陉县支行 河北 石家庄 050300
摘 要：在党的十九大报告中指出，要充分重视思想政治工作，要采取有效的措施不断地优化与创新此项工作。

要强化思想道德建设，全面提升人民的文明素养以及道德觉悟，要促使社会更加文明、更加稳定、更加团结。

因此，为了顺应时代的发展，那么基层央行也必须要采取有效措施努力做好思想政治教育工作。

本文主要探讨了提升基层央行思想政治工作水平的方法与路径，希望可以为相关工作者提供一定参考。

关键词：基层央行；道德觉悟；创新；政治思想
作为党的优良传统，思想政治工作具有
重要的地位与作用，其是其他所有工作的生
命线。

党的十九大的召开为我国的经济社会
发展指出明确的方向，也对小康社会的建立
与中国梦的实现发挥着重要的指引作用。

在
新时代背景下，基层央行也要紧跟时代的发
展潮流，不断地创新与优化思想政治工作，
从而更好地抓住新时代带来的机遇，迎接挑
战，全面提升思想政治工作水平，更好地推
动基层央行的可持续发展。

1 强化思想政治工作的组织领导 首先，要建立完善的领导机制。

通过“一手抓”实现“两手抓、且两手都要硬”。

领导班子必须要树立较强的思想意识，做到齐抓共管，在此基础上才可以更好地完成思想政治工作。

其次，基层央行的领导干部必须要充分发挥榜样的作用，要做到身体力行，要做到言传身教，要严格地约束自己，不断地规范自己，为其他职工发挥良好的表率作用，成为其他员工学习的榜样。

第三，领导干部必须要树立较强的群众意识。

要始终坚持群众路线[1]
，要充分地关心群众、理解群众，能够站在群众的角度思考问题，妥善地处理群众问题。

要制定完善的联系群众调查研究制度以及职工谈心制度等，要及时地了解员工的思想状态，及时地为员工排忧解难，解除其后顾之忧，使得可以全身心地投入到实际工作中。

2 营造良好的履职环境 为了可以高效地完成基层央行思想政治工作，那么首先就要营造出以人为本的履职环境。

要坚持正确的用人导向，充分重视人才的品德、能力与知识，进而挖掘与培养出更多优秀的人才。

要制定完善的人才评价标准与机制，要使得机制更加多元化、更加灵活、更加个性化。

要在人才评价、选聘以及资源分配等诸多环节中充分地发挥专业技术职务的作用。

要制定完善的相关制度，要结合任职条件、专业技术岗位设置以及专业分布等诸多要素对专业技术岗位的聘用条件进行合理的设置，从而使得更多的优秀员工获得展示自我的机会与平台。

3 创新工作内容与方法 为了可以有效地提高基层央行思想政治工作水平，那么就要对工作任务与工作内容进行不断的完善。

要结合员工的实际需求，充分发挥各种理论的作用，例如组织行为学以及心理学等[2]
，对员工的思想动态、面临的问题等进行深入的分析，在此基础上采取有效的措施给予解决。

要真正地关心干部职工，尊重干部职工，在每个细节与每个环节都要对其给予充分的关注。

例如，可以征集单位或者是个人的励志格言，从而使得单位或是个人可以更加积极地参与到基层央行的创新发展中。

除此以外，可以建设心理咨询室、创作室与图书室等，从而全面地提高干部职工的幸福指数，有效地缓解员工的面临的压力，并且可以构建良好文化氛围，提高员工的文化素养。

4 加强思想政治教育 为了可以在新形势下全面提升基层央行思想政治工作水平，那么必须要充分重视思想政治教育。

首先，要做好政治理论教育。

要深入、系统化地学习有中国特色的社会主义理论体系，要根据实际发展状况，全面地学习党和国家出台的金融方针政策。

要加强对干部职工思想理论素养的培养，使其能够树立科学的思想理念。

其次，要充分重视职业道德教育。

要加强教育与培训，使得干部职工树立较强的责任意识、服务意识和文明意识，可以不断进取、不断学习、不断进步，可以树立较强的创新精神与创新能力，更加认真负责地完成本职工作，并且对实际工作进行不断的创新与改革。

三是加强形势教育。

要重视对干部职工的形势教育，使其准确地把握主流。

除此以外，要培养其解决问题、分析问题的能力，使其可以更好地应对困难，抓住机遇、迎接挑战，可以为人带来较强的信心与勇气，可以鼓舞人心、凝聚力量。

5 坚持以职工为根本 组织是党与职工群众进行沟通的重要桥梁，要充分发挥这一桥梁作用。

要及时地发现并且解决职工在思想以及工作中面临的各种困难，要为职工提供优质的服务。

要结合实际状况，了解员工的实际需求，满足员工的多样化需求。

要能够深入基层、深入到职工群体中，了解群众的声音，了解群众的意见与建议，了解其需求。

要帮助职工可以通过科学的途径将个人的利益诉求表达出来，要充分地尊重与维护职工的精神文化需求权利，并且要开展一系列的活动，例如开展职工文体活动与成立职工之家等[3]。

除此以外，
还要为职工提供更多的渠道，使其可以及时地反映个人的诉求。

要建立完善的职工维权工作长效机制，使得职工可以有效地维护个人的合法权益。

要采取科学的措施不断地减轻职工面临的心理压力，使其可以消除内心存在的不良情绪，更加认真地投入到工作中。

6 充分发挥信息技术的作用 目前，人们已经进入到信息时代。

为了可以提高基层央行思想政治工作的实效性，那么也要充分发挥信息技术的作用。

要利用新媒体与互联网等开展执行力研讨会，开展干部职工思想交流会等。

要利用微电影展示银行发展的实际状况，展示优秀团队的工作情况。

要利用微视频开展廉政警示教育，利用微漫画讲解身边的安全隐患等。

要利用微博与微信等平台开展思想政治教育工作，提升工作的有效性。

通过手机以及互联网等可以帮助职工干部摆脱时间与空间的限制，更加便捷、高效地了解相关的知识，更好地提高工作的有效性。

总之，新时代背景下，基层央行也面临
着新任务与新形势。

因此，为了可以获得更
好的发展，那么基层央行必须要加强思想政治工作，在此基础上更好地应对新形势，完成新任务，推动基层央行的可持续发展。

基层央行要充分重视政治思想工作，要不断地创新政治思想工作的内容与方法，营造良好的履职环境，坚持以职工为根本，维护职工
的合法权益，并且要强化思想政治工作的组织领导，加强思想政治教育，提升干部职工综合素养等，在此基础上切实做好思想政治工作，提高此项工作的实效性。

参考文献：
[1]熊丽.基层央行青年思想政治工作方式探析[J].智富时代,2018(2). [2]孙海立.基层央行政治思想工作新思路[J].青海金融,2016(9):58-59. [3]夏文超,李玉文.做好新时期基层央行思想政治工作的几点体会[J].黑龙江金融,2016(4):38-40. 作者简介：李增军（1965.4-），男，汉族，河北石家庄人，当前职务：科员，当前职称：
助理工程师，学历：本科，研究方向：计算机方面。