大学二级学院院长岗位职责(共3篇)

大学二级学院院长岗位职责〔共3篇〕
第1篇：二级学院院长岗位职责
(一)贯彻执行党和国家的教育方针政策以及学校党政的各项决定，提出落实学校行政决定的重要措施和方法。

(二)主持制定并组织施行人才培养方案、学科专业建立规划；组织申报新专业、学位受权点、重点学科；组织开展各类学科、专业和学位点的评估；建立学科平台等。

(三)主持制定并组织施行院(系)教学方案，制定并落实进步教学质量的保证措施；负责院(系)教育教学改革；负责专业建立、课程建立、教材建立、实验室建立、质量工程工程建立等；负责组织施行院(系)教学管理工作和教风、学风建立等。

(四)主持制定并组织施行院(系)科研方案；组织申报并承当各级各类科研工程，特别是重大的、跨学科的科研工程；组织工程施行，培育和实现学术程度或经济、社会效益高、影响大的标志性成果等。

(五)主持制定并组织施行院(系)师资队伍建立规划；负责院(系)引进和学术团队建立，不断进步师资队伍建立程度；根据学校工作安排和有关规定，施行教职工的岗位聘任及考核等。

(六)执行学校财务规定，负责院(系)经费的管理和使用方法的执行；做好院(系)年度经费预算，依法组织收入，并将各项收入纳入学校财务核算体系；依法合理使用经费，节俭办学，进步办学资金的使用效益；负责院(系)内资产的平安管理和有效使用；审查、监视所属单位的经费收支和运行等。

(七)负责组织施行院(系)各类社会效劳活动。

(八)和党总支一起，做好师生员工的思想政治工作。

(九)负责组织院(系)国内外学术交流活动，进步学术交流程度。

(十)学校赋予的其他职责。

第2篇：某大学二级学院副院长岗位职责
XX大學二級學院副院长岗位职责
分管学院本科教学管理，协助院长做好科研管理工作。

1、分管学院师资队伍建立，审批老师进修及攻读硕士、博士学位工作。

2、分管学院每年招生方案的拟定工作。

3、分管学院教研资料建立。

4、分管教学、实习基地的建立工作。

5、分管学院内部财务的监管工作。

6、协管学院学科建立工作。

7、协管学院学生第二课堂工作。

8、拟定学院科研管理的规章制度、科研规划，提交学院党政联席会讨论后组织施行。

9、分管学院社会化效劳、科研成果转化及创收管理工作。

第3篇：高校二级学院院长岗位职责
高校二级学院院长岗位职责
全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：
1、根据学校开展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建立、实验室和实习基地建立、师资培养、行政管理等建立规划、工作方案和详细规章制度的制定。

2、抓好专业建立，根据学校专业建立的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学方案、课程设置、教育改革、教务管理等专业建立工作，组织教学团队，积极开展教研活动与课程建立。

3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。

4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建立的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建立规划，师资定编方案、引
进方案、培训方案等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，催促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。

6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。

7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联络，积极拓展与地方政府与企业的联络，努力进步学院的经济效益和社会影响力。

8、兼管学院工会工作。

9、与学院党委书记一起做好平安工作、招生与就业等学生工作等。