2024年保健按摩师劳动合同范文

2024年保健按摩师劳动合同范文保健按摩师劳动合同
2024年
甲方：（雇主信息）
地址：（雇主地址）
联系人：（雇主联系人）
电话：（雇主电话）
乙方：（劳动者信息）
地址：（劳动者地址）
联系人：（劳动者联系人）
电话：（劳动者电话）
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守合同所约定的内容，建立劳动关系。

第一条工作内容和地点
1.甲方聘请乙方从事保健按摩师职务，具体工作内容包括为客户提供专业的按摩服务，并根据客户需求制定相应的按摩方案，提供合理的保健建议等。

2.乙方将在甲方指定的工作地点提供服务，甲方有权根据需要安排乙方到其他地点提供服务。

第二条工作时间和休假
1.每周工作时间为40小时，根据客户需求，乙方需要根据甲方的安排提供灵活的服务，可能包括夜班、周末和公共假日的工作。

2.乙方享有法定的休假权利。

具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的申请进行协商确定。

第三条薪酬和福利待遇
1.乙方为甲方提供保健按摩服务，甲方将根据乙方的工作表现和服务质量支付相应的薪酬。

2.乙方的工资标准为每小时**元。

具体薪酬按月支付，每月10日发放上一个月的工资。

3.乙方享受法定的社会保险和提供的其他福利待遇，具体按照国家有关法律法规和甲方的规定执行。

第四条劳动保护
1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从雇主的管理，在工作中保持高度的责任心和敬业精神。

3.甲方与乙方应当定期进行职业技能培训和健康教育，提升乙方的工作技能和专业能力。

第五条合同期限
本合同有效期为两年，起始日期为（起始日期），截止日期为（截止日期）。

合同期满后双方愿意继续合作的，可以续签新的劳动合同。

第六条合同解除
1.合同期间，若甲方或乙方一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权单方解除合同并要求违约方承担相应的违约责任。

2.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

解除合同应提前（写明天数）书面通知对方。

第七条争议解决
本合同履行过程中如有争议，甲乙双方应首先通过友好协商方式解决。

如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他事项
1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2.在合同履行过程中，如有相关政策法规的变动，甲乙双方应及时进行调整，以符合法律法规的要求。

3.本合同的附属协议和补充协议是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方：（盖章）
乙方：（盖章）
签订日期：年月日。