办公室工作目标责任书

工作目标责任书
（办公室）
公司负责人：1
责任人：1
办公室工作目标责任书
为充分发挥综合办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”
的工作氛围，调动部门员工的工作积极性，确保公司事业持续、健康、快速发展，结合年度工作目标，制定综合办公室工作目标责任书。

一、责任期限：xx年度。

二、岗位职责
1、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档。

2、负责公司的文件打印、复印、传真的收发工作。

3、负责通知以公司名义召开的会议，作好会议记录。

4、负责公司各种办公用品的采购和管理。

5、负责公司的对外接待工作。

6、负责管理保洁、厨师人员，维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实领导值班和节假日值班。

7、根据公司发展需要，拟定培训计划，执行公司培训计划，协助组织员工培训。

8、负责八大员申报考试、培训管理，公司各项资质手续资料的完善。

9、负责十二大员的继续教育和证件年检的联系。

10、负责项目经理资格培训办证及证件年审的申报。

11、负责进行各管理人员的职称评审。

12、负责管理企业平台锁及企业平台人员调配。

13、负责收集各项目特种作业人员操作证件的复印件备案。

14、负责建立培训台帐、证件复印件管理台帐、完善手续。

15、负责申报各类公司荣誉证书。

16、配合其它岗位及相关部门的工作。

三、岗位目标
（一）文件管理
1、按公司发展需要起草公司行政文件；
2、内部文件建立年度档案、分发相关部门签收、执行、存档；
3、外来文件按程序审批、分发相关部门签收、执行、存档；
4、建立并完善人事档案；管理好员工档案；
5、管理公司宣传画册、员工手册；
（二）日常事务
1、本年度完成资质增项项；
2、时刻浏览相关网页，及时了解信息相关信息;
3、根据在职员工各项条件组织报考二级建造师；
4、组织公司人员提高知识技能，成人高考报名；
5、根据在职员工各项条件组织报考造价员考试；
6、组织一级、二级建造师报名及考试；
7、组织八大员培训学习，满足投标及资质的使用；
8、组织公司相关人员参加建筑企业年度安全培训；
9、完善企业员工职称评定；
10、在xx年底完善经营部投标所需各类证件；
11、负责省建筑市场监督管理系统；
12、负责员工招聘、合同签订，员工考勤考核、奖惩统计，办理公司人员解聘、入、离职手续；
13、根据公司有关规定，做好办公用品的统一购置、控制、发放管理工作；
14、负责办公楼水电及办公区域卫生管理
15、认真做好领导交办的其他临时性工作。

16、平台业绩录入。

（三）证件年检及延期
1、组织年检企业的各项证照、及延期等；
2、组织年检建造师证书及建造师的继续教育；
3、组织二级建造师继续教育及印章延期；
4、及时办理安全考核证的延期工作；
（四）内部管理
1、企业内部各部门协调，内部沟通、员工思想交流，职工队伍稳定；
2、管理好公司各部门及各项目部电脑和其它办公用品的使用，保证网络畅通；
3、统计落实好考勤工作，外出签字工作；
4、部门间、项目间相互支持和谐工作，无不良现象；
5、负责全公司重大活动对内、对外宣传；
四、其他
1、责任书未尽事宜，按公司有关规定执行。

2、本责任书经部门负责人签字后生效。

此责任书一式二份，部门分管领导、部门负责人、办公室各一份，下一年度后自动失效。

部门负责人（签字）：
年月日。