工会组织的权限与职责范本

工会组织的权限与职责范本
工会是由劳动者自发组成的，旨在保护劳动者权益、维护劳动者合法权益、提高劳动者整体待遇和工作环境的组织。

工会组织的权限与职责范本涉及多个方面，下面将详细介绍。

一、维护劳动权益
1. 维护劳动者的合法权益，包括对工资、福利、工时等的监督和维护。

2. 督促用人单位严格遵守劳动法律法规，包括劳动合同的签订与履行、加班加点工资的支付等。

3. 协助劳动者解决劳务关系纠纷，包括提供法律咨询、调解、协商等。

二、参与劳动关系协商和集体谈判
1. 代表劳动者与用人单位进行劳动关系协商和集体谈判，包括订立和修订集体合同、制定和修改工作规章制度等。

2. 代表劳动者与政府、行业协会等进行劳动关系协商和集体谈判，争取劳动者的合法权益。

三、开展劳动者教育与培训
1. 组织劳动者开展职业技能培训和职业发展指导，提高劳动者的就业竞争力和职业素养。

2. 开展劳动法律法规宣传教育，提高劳动者对劳动法律法规的了解和维护劳动权益的能力。

四、监督用人单位的安全生产和职业环境
1. 参与制定和监督用人单位的安全生产和职业环境保护措施，确保劳动者的生命安全和身心健康。

2. 监督用人单位落实职业病防护措施，推动建立健全职业病防治体系，保障劳动者的职业健康。

五、推动劳动者的综合福利改善
1. 参与制定和改善劳动者的福利待遇，包括住房公积金、养老保险、医疗保险等福利政策。

2. 指导和推动用人单位建立健全员工福利制度，提高劳动者的生活质量。

六、维护劳动者的社会权益
1. 参与制定和推动相关劳动法律法规和政策的制定和修订，代表劳动者的利益发表意见和建议。

2. 参与社会公益事业，维护劳动者的社会权益，推动社会公平和社会主义核心价值观的传播。

七、维护工会组织自身的权益
1. 维护工会组织的合法权益，包括收取会费、管理工会资产、维护工会组织独立性和自主权等。

2. 组织和参与各种工会活动，加强工会组织之间的交流和合作，提升工会组织影响力和凝聚力。

八、其他职责
1. 推动工会组织内部民主管理，包括选举产生工会正职和职工代表、开展工会会员大会等。

2. 推动工会组织建设，包括拓宽工会组织渠道、提高工会组织服务水平等。

总之，工会组织的权限与职责范本是多方面的，旨在保护劳动者的权益、提高劳动者的福利待遇和工作环境，同时也需要维护工会组织自身的权益和发展。