煤矿基层工会制度汇编 (4)

煤矿基层工会制度汇编
引言
煤矿工会是指在煤矿企业内部建立的代表工人利益的组织。

作为劳动者的代表，煤矿工会在保护工人权益、维护劳动关系稳定、促进煤矿企业发展等方面发挥着重要作用。

为了规范煤矿基层工会的组织和运行，制定并实施相应的制度是必要的。

本文将对煤矿基层工会制度进行汇编，包括工会组织的设立、工会会员的权益、工会资金的使用等方面的内容。

一、工会组织的设立
1.1 工会委员会的组成和责任 - 工会委员会由工会会员选举产生，负责管理工会的日常事务。

- 工会委员会由主席、副主席、秘书等职位组成，各职位的具体职责
在工会章程中详细规定。

1.2 工会会员的加入和退出 - 煤矿企业的所有工人都有权加入工会，加入工会需要填写加入申请表，并经过工会委员会的审批。

- 工人有权随时退出工会，退出工
会需要提出书面申请，并经过工会委员会的批准。

1.3 工会分支机构的设立 - 根据煤矿的规模和需要，工会可以设立分支机构，分支机构的组织结构和工作职责应与工会委员会相互协调。

二、工会会员的权益
2.1 工会会员的权利 - 工会会员有权参与并选举工会委员会的成员。

- 工会会员
有权享受工会提供的各类服务和活动。

2.2 工会会员的义务 - 工会会员应履行工会的决定，并积极参与工会的活动。

-
工会会员应保护工会的形象和利益，不得损害工会的声誉。

2.3 工会会员的申诉权 - 工会会员有权向工会委员会提出投诉和申诉，工会委员会应及时受理和处理。

三、工会资金的使用
3.1 工会经费的来源 - 工会经费由企业提供，主要包括工会会费、企业捐赠等。

3.2 工会经费的管理 - 工会经费由工会委员会负责管理，每年度需要制定预算，并进行审计监督。

3.3 工会经费的使用 - 工会经费主要用于改善工人的生活条件、开展各类培训和活动、设立工会基金等。

四、工会与企业的关系
4.1 工会与企业之间的合作 - 工会应与企业建立良好的合作关系，共同促进煤矿企业的发展和工人权益的实现。

- 工会应积极参与企业决策和管理，保障工人的合法权益。

4.2 工会与企业之间的协商和谈判 - 工会作为工人的代表，有权与企业进行协商和谈判，维护工人的合法权益。

- 工会应与企业建立协商和谈判的机制，解决劳动纠纷和维护劳动关系稳定。

结论
煤矿基层工会制度的建立和实施，对于保护工人权益、维护劳动关系稳定、促进煤矿企业的可持续发展具有重要意义。

通过规范工会组织的设立、明确工会会员的权益和义务、合理使用工会资金、加强工会与企业之间的合作和谈判等方面的制度建设，可以提高工会工作的效率和影响力，为煤矿工人的利益提供更好的保障。