幼儿园教师必须遵守作息时间
幼儿园教师管理制度
幼儿园教师管理制度关于幼儿园教师管理制度范文关于幼儿园教师管理制度范文一1、全体教职工必须严格遵守幼儿园作息时间制度，不迟到、不早退、不旷工、无大事不随便请假。
幼儿园严格遵守国家法律，不占用教职工的法定休息时间。
2、全体教职工要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，围绕孩子，避免发生意外事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤、抓伤、咬伤等。
3、如因教师本人的工作失误造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗及其它费用。
因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，本幼儿园并给予劝退。
4、幼儿园每位教师应管理和爱护自己班中物品，及其它公共财物，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。
5、幼儿园教师教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。
上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵，6、执行“职业道德规范”，为人师表，仪表端正，不留指甲，不穿高跟鞋，拖鞋，服装大方得体，作风文明，态度和蔼可亲，坚持正面教育，面向全体幼儿，尊重幼儿，使幼儿个性得到发展。
7、幼儿园教师在下班后，必须在小孩子全部离校后再离开，离开前必须认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。
8、幼儿园教师应遵守值班时间，值班老师幼儿园给予适当的经济补贴，补贴按天计算。
如在值班期间发生意外事故，则本制度第3条处理。
9、幼儿园全体教师都要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，不上无教案的课。
10、幼儿园教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。
大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。
11、本幼儿园每个月根据以上条例对每位教师进行绩效考核，决定当月的奖金。
12、本幼儿园每学期末根据以上条例对每位教师进行综合考核，决定本学期的奖金，此奖金代替年终奖，分两次发放。
幼儿园教师考勤制度
幼儿园教师考勤制度幼儿园教师考勤制度1、全体教职工必须严格遵守作息制度,按时签到，不迟到、不早退、不中途离岗, 无大事不随便请假。
迟到或早退3次按事假半天论处.2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处，旷工一次扣除当月奖金和工……1、全体教职工必须严格遵守作息制度,按时签到，不迟到、不早退、不中途离岗，无大事不随便请假。
迟到或早退3次按事假半天论处.2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处，旷工一次扣除当月奖金和工资.3、教师要严格遵守作息时间，并按规定参加轮班值岗和节假日的集体活动，不无故请假. 不到者（特殊情况除外）按旷工论处。
4、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。
5、一月公布一次出勤。
并将考勤列入奖惩、评比条例中。
6、教师每月请假3天以内扣全勤奖，每天按20元计算，超过3天再扣除基本工资，按每天15元计算（含周六日的.集体活动）.7、凡在学期初接受园里聘任的教师必须认真坚持工作，不中途辞岗，如遇特殊情况必须提前一个月申请，园务会将根据实际情况做出裁定，否则，将扣除一月工资和学期奖金。
一. 调休制度1.调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行（以半小时为调休单位，目前上午空班调休半天时间为2.45小时，下午空班调休半天时间为3.15小时）。
离园前须在考勤表上写明调休时间。
早护导、早班迟到不能用调休替代，迟到时班级幼儿发生事故，有迟到者本人负责。
2.在教研日，政治学习日，听课日，讲座日等，不得调休，如果有特殊情况调休者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。
3.因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代班教师，并交8小时调休，方可休息。
每月最多可调休2个整天。
4.带班时间内遇突发事件者，必须向领导请假，本人安排好代班教师，根据实际时间交出调休。
幼儿园考勤制度(3篇)
幼儿园考勤制度一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗,按实际打考勤并做好班前准备工作。
做到不迟到、不早退、不旷工。
迟到____分钟以上扣____元，____分钟以上扣____元，早退____次扣____元，一个月内____次迟到或____次早退取消当月出勤工资。
二、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出，经批准后方可离岗。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
三、请事假半天扣____元，一天扣____元，连续____天以上每天____元计并扣除当月出勤奖；病假半天扣____元，一天扣____元，连续____天以上每天____元计，____天以上____元计。
一学期内超过一天以上的不连续的事假则扣除本人当月平均每日工资（病假则扣除____%）,从所扣工资补____%给配班人员。
四、班上有人请假时由共班人员完成班上工作，所扣请假人员工资____％给配班人员，请假人刚好轮到值中午班将加扣____元给值班者。
五、产假为____个月领基本工资，婚假为一个星期，丧假为____天。
幼儿园考勤制度（二）一、教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。
二、上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知园领导，得到同意后，方可离开。
离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。
1.在教师带班的时间里，不得离开幼儿园。
2.在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3.事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。
4.事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。
5.后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。
6.因公活动时间在上班时间以后的，教工必须先到岗，再活动。
三、教工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，按相应的方法处理。
1.鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班时间差看病。
幼儿园午睡管理制度
幼儿园午睡管理制度一、午睡时间安排1. 幼儿园午睡时间为每天下午12:00至14:00，确保每位幼儿能够获得充足的休息时间。
2. 在午睡时间段内，教师将根据幼儿的实际需求进行合理的分组，确保每个幼儿有足够的个人空间。
3. 每个幼儿在午睡期间将享受不少于1小时的休息时间，不得打扰其他幼儿休息。
二、午睡环境的创造1. 幼儿园将提供安静、舒适和卫生的午睡环境，了解每个幼儿的特殊需求（如安抚方式、舒适的睡眠关节等），并妥善安排。
2. 教室内将保持适宜的温度和湿度，并确保通风良好，为幼儿提供一个良好的睡眠氛围。
3. 教室内的床铺将保持整洁且适宜，每个幼儿将有自己的床位，并且在每次午睡之前都会更换床单和被单。
三、午睡前的准备工作1. 在午睡前，教师应帮助幼儿完成如上厕所、洗手等基本生活习惯的培养。
2. 广播或其他适当的方式将被使用来提醒幼儿们即将开始午睡，以准备好他们的心态。
3. 教师在午睡前将讲述故事或进行其他轻松的活动，帮助幼儿放松并进入睡眠状态。
四、午睡期间的监管和监控1. 教师会在午睡期间全程监管，确保每个幼儿的安全和舒适。
2. 在监管过程中，教师将保持安静，尽量减少干扰，并及时提醒幼儿在睡眠中保持合适的姿势。
3. 如有特殊情况或幼儿的需求，教师会在不打扰其他幼儿的情况下做出适当的干预。
五、午睡后的唤醒与醒后活动1. 教师将在固定的时间将幼儿唤醒，以确保幼儿能够适时结束午睡。
2. 唤醒后，教师将提供饮用水和小点心给每个幼儿，以满足他们的基本需求。
3. 幼儿将参与一些放松的活动，如伸展运动、静态游戏等，以帮助他们从睡眠状态中完全恢复。
六、对午睡管理的监督和评估1. 幼儿园将定期对午睡管理制度进行监督和评估，以确保制度的有效性和实施情况。
2. 教师和幼儿家长将参与评估过程，并提供反馈意见和建议，以便对制度进行必要的调整和改进。
七、不良午睡行为的处理和纠正1. 对于习惯性难以入睡的幼儿，教师将与家长进行沟通，了解原因，并尝试找到解决办法。
幼儿园教师一日常规(精选)
幼儿园教师一日常规一、晨间准备（7:30AM-8:00AM）1.1到岗签到（7:30AM）每位优秀的幼儿园教师都从早晨开始，以严谨的态度完成到岗签到。
这一步骤不仅是对自己责任的确认，更是对整个园所教育团队工作的紧密配合。
1.2准备教室环境（7:35AM-7:45AM）在孩子们涌入教室之前，教师们需要仔细检查教室内的每一个角落，确保没有安全隐患，同时布置好各项教学辅助工具，以提供一个安全、温馨且有利于学习的环境。
1.3晨间会议和安排（7:45AM-8:00AM）在晨间会议上，教师们齐聚一堂，与园长和同事共同商讨当天的教学活动和安排。
通过充分沟通，确保每个教师都清楚自己的责任，保证整体教学活动的有序进行。
二、迎接与送别（8:00AM-9:00AM）2.1迎接学生（8:00AM-8:15AM）每个孩子的微笑是幼儿园教师最温馨的问候。
在这个时间段，教师们要用关怀的目光和亲切的笑容迎接孩子们，协助他们脱外套、换鞋，同时与家长沟通，了解当天可能的特殊情况。
2.2自由活动时间（8:15AM-8:45AM）为了促进幼儿的社交和情感发展，这段时间的活动是自由而富有趣味的。
教师们要巧妙引导，观察并记录每个孩子的特点，为个别化教育提供有力支持。
2.3课堂前准备（8:45AM-9:00AM）在迎接和自由活动之后，教师们要花时间整理教学材料，确保课堂所需资源齐备。
这包括检查教案、准备教学工具，并为当天的教学活动做好充分准备。
三、上午教学活动（9:00AM-11:30AM）3.1晨间会议回顾与主题介绍（9:00AM-9:15AM）晨间会议回顾昨日活动，同时引入当天的主题。
在这个短暂的时间内，教师们要点燃孩子们对学习的兴趣，激发他们的好奇心。
3.2主题教学活动（9:15AM-10:30AM）上午的主题教学活动是教师发挥创造力和想象力的时刻。
通过多样化的教学方法，教师们能够引导孩子们积极参与，培养他们的思维能力和创造性思维。
3.3小组活动和自由玩耍（10:30AM-11:00AM）小组活动培养团队协作，而自由玩耍则促进个体发展。
幼儿园考勤制度12篇
幼儿园考勤制度12篇幼儿园考勤制度1一、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。
二、教职工请假必须经园长批准,病假须有医院就诊依据方能生效,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
因事需临时调班,必须园长批准。
三、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间,晚到者以迟到论处,不到者(特殊情况除外)按旷工论处。
四、上课、活动时间,一律不接待亲友,不接私事电话；当班和值班时间不能因私事离开孩子。
五、考勤列入奖惩、评比条例中。
具体细则如下：1.教师早上做操为点到时间，过门音乐结束未到者视为迟到。
2.女教师本人产假根据国家规定休假，老公生病护理、儿媳产假1周（五个工作日），本人婚假一周，为儿女操办婚假、父母亡丧假3天，直系亲属婚丧假（非休息日）1天。
3.旷工一天考核扣5分，事假一天考核扣4分（与自己或家人有关事假扣1分）。
病假一天，考核扣1分。
如若住院并有乡级、县级、市级医院诊断书和药费收据(二者缺一或不主动上交，按事假处理)，可分别在3天、4天、5天内不扣工资，但考核每天扣1分。
教职工请事假一周以上或病假两个月以上，必须向园长申请并由中心校校长批准。
4.丢课或上课迟到5分钟以上及私自串课，发现一次扣款10元，且考核扣5分。
5.因公外出开会、听课学习，需持上级通知经批准后方可参加，否则按事假处理，且不予报销旅差费。
6.一个月累计迟到五次或四个小时，按事假半天处理（迟到两次扣1分）。
7.每周外出半小时以内（不影响上课）不记假，其他时间不准外出，外出一次扣1分，超1小时扣3分。
不请假外出发现一次扣5分，影响工作或上级领导发现加倍处罚。
8.病事假学期累计5天以上，或出现丢课、外出不请假现象，期末考核实行一票否决，不能评为优秀。
幼儿园考勤制度2一、请假的类别与期限(一)全体教职工执行签到制，一个月统计公布一次。
实行按月评比检查。
(二)事假、病假：教职工本人因病或有重要事情确需离岗，申请病假、事假。
幼儿园教师作息时间表
协助副班教师组织幼儿间餐
15:10-16:00
协助副班教师完成区域活动或是户外活动
16:00-17:00
组织幼儿饮水、盥洗、如厕、离校活动
副
班
教
师
作息时间
工作内容
上
午
8:10-8:30（8:10到校必须进班级）
协助主班教师对幼儿早餐、如厕
8:30-9:00
协助主班教师完成第一节教学活动
10:00-11:00
组织幼儿区域活动或是户外活动
11:00-11:20
组织幼儿如厕、盥洗、饮水、分餐
11:20-11:50
组织幼儿午餐
11:50-12:00
组织幼儿如厕、盥洗、散步、服药
下
午
12:00-14:00
就餐、休息
14:00-14:30
组织幼儿起床、如厕、饮水、梳头
14:30-15:00
协助副班教师完成教学活动
主
班
教
师
作息时间
工作内容
上
午
7:20-7:55（7:10必须进入班级）
迎生、晨间活动，做好服药登记
7:55-8:30
组织幼儿如厕、盥洗、早餐、播放就餐音乐
8:30-9:00
第一节教学活动
9:10-9:40
第二节教学活动
9:40-10:00
组织幼儿如厕、盥洗、间餐、饮水
10:00-10:10
组织幼儿间操
打饭、组织幼儿早餐，打扫卫生
8:30-9:20
清洁餐具，为幼儿准备饮用水
9:12-11:00
休息
11:00-11:10
餐前准备
11:10-11:20
幼儿园教职工制度
幼儿园教职工制度幼儿园教职工制度（精选5篇）幼儿园教职工制度1备课制度目的：教师的备课是为了有计划、有目的地进行教育教学活动，为了保证教师的备课质量，特制定本制度。
一、每天上午9：30后，下午3：00后不当班教师经过班长同意后可以到教师办公室备课室备课。
（除政治学习时间教研活动和特殊情况等才允许不到备课室）二、艺术组教师上午8：00，下午2：30到老师办公室备课。
三、认真备课，不大声喧哗，不谈无关的闲话，不在备课时间看小说、杂志和做私事，不能打私人电话，不听音乐，不准吃东西。
四、备课中互相帮助，取长补短，共同探索好的教学办法。
五、计划要求详写，每天的具体活动要科学、多样化。
六、备课到保持办公室的清洁、整齐，每天擦干净自己的桌椅，值日教师负责办公室的卫生、门、窗、灯、电扇等。
七、按时交各类计划，并将备课的质量纳入月考核中。
听课制度1．听课之前做好准备。
准备好笔和听课本，用以记录。
2．听课时不迟到，不早退，主动将电话调到静音，不准接听电话。
3．听课中请勿交头接耳，窃窃私语，相互讨论。
4．听课中教师的站位，行为举止不影响幼儿的正常活动。
5．在记录过程中请一边记录，一边把自己的点滴评析和心得详细记录在一旁。
6．听课过程中善于观察，积极思考，认真做笔记和小结。
7．请带着学习的心态听课，带着谦虚的心态看问题。
8．每月月底进行检查听课笔记本。
常规工作检查制度一、每周五检查各班大扫除的情况，时间下午4：00到做完为止。
二、每天清洁卫生消毒抽查，以各班作息时间为准，提前10分钟。
三、每天幼儿离园前进行着装抽查，以各班作息时间为准，提前10分钟。
四、每周五检查各类教学计划。
五、每两周抽查幼儿成长档案，每周对幼儿电话联系的情况。
六、每学期对每位教师进行一次急救知识、卫生保健护理知识考核。
七、每学期对教职工进行一次技能考核或半日活动评比。
八、园长每月与各班1—2名家长交换意见，收集各班家长意见。
九、分管业务的园长每周至少到1个班级指导1个半日活动，每周到班级听课不少于2次，做好相应的记录，一月一查。
幼儿园教师管理规章制度(5篇)
幼儿园教师管理规章制度一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午十二点前算半天)二.全勤的教职工每月发给全勤奖____元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除____元/次。
三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
四.孩子在园内发生责任事故磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。
五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。
六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。
孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。
七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤____天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。
八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师____元/次。
九.在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。
幼儿园教工作息管理制度
一、总则为加强幼儿园教育教学管理，提高教育教学质量，保障幼儿身心健康，促进幼儿园和谐发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工，包括园长、教师、保育员、炊事员、保洁员等。
三、工作作息时间1. 上班时间：夏季：8:00-11:30，14:30-17:30；冬季：8:00-11:30，14:00-17:00。
2. 休息时间：午休时间（12:00-14:30），下午休息时间（17:00-18:00）。
3. 教师工作日：周一至周五。
4. 教师值班时间：周六、周日及国家法定节假日。
四、工作内容与要求1. 教师工作内容：（1）备课：根据幼儿园教育教学计划，制定详细的教学方案，备好教案、教具。
（2）上课：按照教案进行教学，注重启发式教学，关注幼儿个体差异，提高教学质量。
（3）作业批改：认真批改幼儿作业，及时反馈，关注幼儿学习情况。
（4）家长沟通：定期与家长沟通，了解幼儿在家的表现，共同促进幼儿成长。
（5）班级管理：负责班级卫生、安全、纪律等工作，确保幼儿身心健康。
2. 保育员工作内容：（1）负责幼儿生活管理，包括饮食、睡眠、如厕等。
（2）协助教师进行教育教学活动，保证幼儿在活动中的安全。
（3）保持班级卫生，定期消毒，确保幼儿生活环境的清洁。
（4）与教师密切配合，共同关注幼儿身心健康。
3. 炊事员工作内容：（1）负责幼儿膳食制作，保证幼儿饮食营养均衡。
（2）保持厨房卫生，定期消毒，确保食品卫生安全。
（3）按时为幼儿提供餐点，确保幼儿饮食时间。
4. 保洁员工作内容：（1）负责幼儿园环境卫生，保持幼儿园整洁。
（2）定期进行消毒工作，确保幼儿园卫生。
（3）协助教师进行班级卫生管理。
五、考勤与考核1. 教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 教职工请假需提前向园长请假，并说明请假原因。
3. 教职工年度考核依据工作表现、教学质量、班级管理等方面进行综合评定。
4. 教职工考核结果作为评优、晋升、绩效工资发放的依据。
教师考勤制度
教师考勤制度教师考勤制度1为了严格考勤制度，加强学校管理，提高教育教学质量，圆满完成各项任务，特制定考勤制度如下：1、自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工，不拖堂，不擅离职守，按时上下班。
2、严格周一升国旗制度，全体教师7：00前必须到操场以组为单位集合，参加升旗仪式。
3、严格执行请、销假制度，有事或有病必须当天请假，一天以内由教导主任批假，超过一天由校长批准。
必须及时向批假者销假，不销假按请假时间继续计算。
教研组长无权批假，但有监督、管理本组成员之职责。
4、调课必须经过教导处，个人不得擅自调课。
5、开学初两周和学期结束前两周请假扣双分。
6、无故缺课、空堂或不服从调棵安排造成空堂按旷课计，抽查或因集会、活动、调课等其他公事找不到者按旷工计。
7、加强考核，教师的出勤由教导处不定时检查。
具体考核办法：1、事假、病假（含流产假）在每月职级工资中体现，没有职级的教师，事假每天扣4分，病假每天扣2分。
2、迟到（包括英语早读、周一升旗）、早退每次扣2分，拖堂每次扣2分，旷课一节扣30分旷工一天50分。
3、无故不参加学校活动的每次扣5分，活动请假每次扣1分，活动中不按要求做的每次扣1分。
4、学校举行的'大小活动，班主任必须随班参加，如发现不到者每次扣5分。
5、节假日、双休日值班人员必须到位，否则按旷工计，如出现重大事故，学校根据损失情况追究其责任。
6、如出现考核办法以外的情况，由办公会研究决定。
教师考勤制度2一、教职工应严格遵守幼儿园规定的上下班时间(早班教师7：10，中班教师7：20到岗，生活教师7：30到岗)不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺勤。
二、上班时间内如因事离开幼儿园，须告知园领导，行到同意后，方可离开。
1、教师在带班时间里，不得离开幼儿园。
2、在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3、事前请假，就应按排好班级工作，保证各项工作不受影响，因急事请假，应电话及时通知幼儿园及班级教师，回园后补假条。
幼儿园午休时间规章制度
幼儿园午休时间规章制度一、午休时间安排1、午休时间为每天中午12:00至下午2:00，共计2个小时。
2、在午休期间，园内老师将协助幼儿脱鞋睡觉，并确保每个幼儿都能有足够的午休时间。
3、老师会在午休时间段内巡视幼儿，确保每个幼儿都处于安全状态。
4、午休期间，园内禁止任何形式的嬉闹和打闹行为，以确保其他幼儿的安全和休息质量。
二、午休前准备1、在午休时间前，老师会帮助幼儿上厕所，并确保每个幼儿都处在舒适的状态下入睡。
2、幼儿午休前可以进行一些轻松的活动，如听故事、画画等，帮助他们安静下来准备入睡。
3、家长可以提供幼儿的个人午休用品，如毯子、玩具等，以帮助幼儿在午休期间感到安全和舒适。
三、午休期间的管理1、在午休期间，老师会轮流坐在幼儿宿舍门口值班，确保没有任何人进出宿舍。
2、老师会在午休期间保持安静，不发出大声音，以避免打扰其他正在午休的幼儿。
3、午休期间，老师会定时进行宿舍内的巡视，确保每个幼儿都安全入睡。
4、如果有幼儿在午休期间感到不舒服或想要上厕所，老师会及时照顾，并协助他们解决问题。
四、午休结束后的活动1、在午休结束后，老师会帮助幼儿整理床铺，摆放个人物品，并准备进行下午的活动。
2、在午休结束后，老师会带领幼儿进行一些轻松的活动，如游戏、唱歌等，帮助他们重新调整状态。
3、午休结束后，老师会提醒幼儿保持室内整洁，不扔垃圾，并互相帮助整理好自己的物品。
五、家长配合1、家长在午休时间前要确保幼儿有足够的午休睡眠，不要让他们在午休前进行过于激烈的体力活动。
2、家长要遵守园方的午休规定，不要在午休期间随意前来接孩子，以免打扰其他正在午休的幼儿。
3、家长要配合幼儿园老师的工作，帮助幼儿适应午休时间规章制度，培养良好的午休习惯。
六、违规处理1、如果有幼儿在午休期间打闹、大声喧哗或其他违规行为，老师会及时制止并进行警告。
2、如果幼儿多次违规，老师会向家长做出相应的通报，并请家长协助教育幼儿，让他们遵守规定。
3、如果幼儿屡教不改，园方有权取消其午休资格，让其在其他地方观察或进行其他处罚措施。
幼儿园教师管理制度细则(精选)
幼儿园教师管理制度细则（精选）1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。
3、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
4、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院，教师必须承担50%的医疗费用。
因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。
5、班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。
6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。
上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵，7、各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。
8、教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
9、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子10、一月公布一次出勤。
并将考勤列入奖惩、评比条例中。
11、教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。
12、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。
大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。
13、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。
一、幼儿各班安全制度①教师加强工作职责心，根据幼儿一日生活常规，精心照顾幼儿，确保幼儿安全。
②每一天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。
③幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、（火柴）等要放到幼儿拿不到的地方。
幼儿园教师考核制度
幼儿园教师考核制度幼儿园教师考核制度幼儿园教师考核制度11、幼儿园教师管理制度中全体教师必须严格遵守作息时间(秋季上午8：00——11：00，下午2：30——4：30，夏季上午8：00——11：00，下午15：00——17：00)制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
2、幼儿园教师管理制度中全勤的教师每月发给全勤奖50元，有迟到、早退或不按时签到等现象的，在当月的工资中扣除10元/次，并扣全勤奖，随意离岗扣工资50元/次，并扣全勤奖，旷工者扣100元/次，并扣除当月的全勤奖，吃早饭一次扣10元，不扣全勤奖，不按作息时间到指定地点做早操，一次扣10元，不扣全勤奖，按时参加政治、业务学习、例会、教研会缺席一次扣10元，不扣全勤奖。
事假每天扣1O元，并扣当月全勤奖，病假一天扣5元，并扣除当月的全勤奖，病假一周以上(以区级以上诊断为依据，住院治疗的依据学校有关规定酌情处理)婚假、丧假、产假按国家假日规定执行。
3、幼儿园教师管理制度中无安全事故发生的教师每月发给安全奖50元，幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，并扣除当月安全奖，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担5%的医疗费用，并扣除当月安全奖。
因看管不当造成幼儿从学校走失，属教师严重失职，扣除工资200元/次，并扣除当月安全奖，造成严重后果的，处罚结果由学校领导商议后论处。
4、卫生工作做到每天一小扫，每周大扫除。
班级两室卫生及走廊卫生整洁，地面、窗台擦干净，物品各归其位，没有灰尘，一处不整洁扣10元，不扣全勤奖5、教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
6、幼儿园教师管理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。
幼儿园教师如何合理安排幼儿作息时间
幼儿园教师如何合理安排幼儿作息时间幼儿园教师如何合理安排幼儿作息时间幼儿园教师在日常工作中需要负责管理和照顾幼儿的作息时间，包括午睡、饮食时间、活动时间等。
合理的作息时间安排能够为幼儿提供良好的生活环境，帮助幼儿形成健康的生活习惯，并有助于幼儿的身体、智力和情感发展。
一、午睡时间的安排午睡是孩子们生长和发育的重要环节，对于幼儿来说，午睡是必须的。
幼儿园教师要合理安排幼儿午睡时间，以保证幼儿能够充分休息和恢复精力，以应对下午的学习和活动。
1.午睡时间的长短：一般来说，幼儿需要每天进行2-3小时的午睡，以保证足够的休息时间。
午睡时间长度可以根据幼儿的需要和具体情况而定，但不宜过长或过短。
2.午休环境的安排：为了让幼儿有一个良好的午休环境，教师可以采用以下措施：（1）确保室温适宜，空气流通，保持清洁卫生。
（2）在每个幼儿床前放置被褥等保暖用品，以使幼儿能够在舒适的环境下休息。
（3）制定规范，要求幼儿在午睡期间保持安静，可以放轻音乐，让幼儿放松。
3.保障午睡时间：幼儿园教师要保证幼儿能够充分休息，不要因为时间紧张或其他原因而削减午睡时间。
可以通过合理安排课程和活动等方式，保障午睡时间。
二、饮食时间的安排饮食是幼儿健康成长的重要保障，幼儿园教师要合理安排幼儿的饮食时间，以满足幼儿的生理和营养需求。
1.定时定量的饮食：幼儿园教师应该根据幼儿的生理和营养需求，制定定时定量的饮食计划。
在饮食时间前应该提醒幼儿准备，培养幼儿的饮食习惯和自理能力。
2.多样化的食物：幼儿喜欢吃色彩、形状、味道丰富的食物，幼儿园教师可以在制定饮食计划时，增加多样化的食物种类，以满足幼儿的口味和偏好。
3.营养均衡的饮食：幼儿园教师要注意饮食中各种营养物质的均衡和足够。
可以采用食谱综合规划来保证幼儿的营养摄入。
三、活动时间的安排幼儿的身体活动是他们成长和发展的重要组成部分，同时也是他们乐观向上的保障。
幼儿园教师要合理安排幼儿的活动时间，让幼儿有充足的时间和机会进行各种活动。
幼儿园教师如何管理儿童的作息时间
幼儿园教师如何管理儿童的作息时间对于幼儿园的小朋友们来说，良好的作息时间管理是他们健康成长和全面发展的重要保障。
作为幼儿园教师，如何科学合理地管理儿童的作息时间，是一项至关重要且具有挑战性的任务。
首先，教师要充分了解幼儿的生理和心理特点。
幼儿的精力较为旺盛，但持续集中注意力的时间较短，容易疲劳。
因此，在安排作息时间时，要充分考虑到这些因素，确保活动和休息的合理交替。
制定清晰明确的作息时间表是管理儿童作息时间的基础。
这张表应涵盖幼儿在园的一整天，包括入园、早餐、教学活动、游戏时间、午餐、午睡、点心、户外活动、离园等各个环节。
时间表的制定要遵循科学的原则，例如，根据幼儿的年龄特点，小班幼儿的午睡时间可以相对较长，而大班幼儿则可以适当缩短。
同时，要注意各个活动之间的过渡要自然流畅，避免过于紧凑或松散。
在执行作息时间表时，教师需要严格遵守时间安排。
准时开展各项活动，给幼儿树立良好的时间观念。
比如，每天早上按时迎接幼儿入园，让他们感受到规律和秩序的存在。
教学活动的时间也要控制得当，既不能过长让幼儿感到枯燥乏味，也不能过短达不到教学目标。
当活动时间结束时，教师要用温和而坚定的方式引导幼儿转换到下一个环节，例如说：“小朋友们，我们的画画时间结束啦，现在要一起收拾好画笔，准备去户外玩耍咯。
”为了让幼儿更好地适应作息时间，教师可以采用一些有趣的方法来提醒他们。
比如，在临近活动转换的时间点，播放特定的音乐或儿歌，让幼儿逐渐形成条件反射，知道接下来要做什么。
还可以设置一些可视化的提示，如在教室的墙上张贴不同活动的图片，当进行到相应的时间时，指出对应的图片，帮助幼儿理解。
在午睡环节的管理上，教师要为幼儿创造一个安静、舒适的睡眠环境。
提前拉好窗帘，调节好室内温度和湿度。
在幼儿入睡之前，可以安排一段安静的故事时间，帮助他们放松心情。
对于个别入睡困难的幼儿，教师要耐心陪伴，轻轻抚摸他们的背部，给予安抚。
同时，要注意观察幼儿的睡眠情况，及时为他们盖好被子，确保睡眠安全。
幼师上班时间规章制度范本
幼师上班时间规章制度范本第一章总则为规范幼师上班时间，确保幼儿园教育工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二章上班时间1. 幼师的上班时间为每周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 幼师应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向园长请假并经批准。
3. 幼师在上班期间应当服从园长和领导的管理，维护良好的工作秩序。
第三章工作内容1. 幼师应认真履行教学工作，按照教学大纲和教学计划进行教学活动，保证教学质量。
2. 幼师应关注每个幼儿的成长发展，制定个性化的教育方案，引导幼儿健康成长。
3. 幼师应积极与家长沟通合作，及时反馈幼儿学习和行为情况，共同关注幼儿成长。
第四章工作要求1. 幼师应具备良好的职业道德和职业素养，尊重幼儿的个性差异，做到公平公正。
2. 幼师应不断提升自身专业能力，参加教育培训和教育活动，提高教学水平。
3. 幼师应严格遵守幼儿园的各项规章制度，不得违纪违法，如有违反者将受到处理。
第五章休假制度1. 幼师享有年假、病假和事假。
年假根据工龄长短不同，病假需提供病假条，事假需提前请假并得到批准。
2. 幼师应提前向园长申请休假，如遇特殊情况需请长假者，需提供充分理由并得到上级批准。
3. 幼师休假期间应交接好工作，确保工作的正常进行。
第六章处罚制度1. 幼师如有违反工作规定，违纪违法者将受到处罚，根据情节轻重分别给予批评教育、警告、记过、记大过等处分。
2. 幼师如因故旷工或拒不执行工作任务，将影响教学工作，根据情节将受到相应处罚。
3. 幼师如有不端行为或影响了园内秩序，将受到停职、调离等处罚。
第七章附则本规章制度自发布之日起执行，如有变动或需要修改，需经园领导和幼师代表讨论通过后执行。
以上为幼师上班时间规章制度范本，希望各位幼师认真履行规定，共同维护园内工作秩序，为幼儿提供良好的教育环境。
愿我们共同努力，为幼儿园的发展贡献自己的力量！。
幼师上班时间规章制度内容
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青光眼的必备知识
注意饮食卫生，多进易消化的食物，如蔬菜，水 果等。经常保持大便通畅也是很重要的.
不吃刺激辛辣的食物 注意节制饮水量，一般每次饮水不要超过500毫
升，因为一次性饮水过多，可造成血液稀释，血 浆渗透压降低，使房水产生相对增多，导致眼压 升高 禁止口服或肌注阿托品类药物，如遇腹痛等现象， 应用其它类止痛药
原发性青光眼：闭角型：慢性和急性 ：
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急性发作期后遗症
瞳孔中等大，不圆 瞳孔周围虹膜局限性后粘连 房角广泛粘连 色素性kp 虹膜节段性萎缩 晶体前表面有青光眼斑晶状体前囊下小片
状白色浑浊
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常见的降眼压药
1.拟副交感神经药（缩瞳剂）：1-2%匹罗卡 品 2.β肾上腺能受体阻滞剂：0.5%噻吗心安 3.肾上腺能受体激动剂：阿法根 4.前列腺素衍生物：适利达、苏为坦 5.碳酸酐酶抑制剂：醋氮酰胺 6.高渗剂：20%甘露醇，50%甘油
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眼压
正常人生理眼压为10-21MMHG 双眼对称：双眼差≤5MMHG 昼夜压力相对稳定：（24小时眼压） 昼夜差≤8MMHG 正常眼压平稳的关键房水产生和排 除保持动态平稳
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感谢您的关注 谢谢亲爱的老师
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2019/11/23
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青光眼发病机制： 主要是周边部虹膜机械性堵塞房角阻断了房水的出
路而致眼压急剧升高。
青光眼的促发因素： 1 情绪激动，暗室停留过长，长时间阅读或 近距离用眼 2 过度疲劳，疼痛，局部或全身应用抗胆碱 类药物，均可使瞳孔散大增加瞳孔阻滞 3 周边虹膜松弛导致狭隘的房角关闭诱发急 性闭角型青光眼
幼儿园教师劳动规章制度
幼儿园教师劳动规章制度为了规范幼儿园教师的劳动行为，提高教师绩效，保障幼儿教育质量，特制定本规章。
本规章适用于所有在幼儿园工作的教师，并严格执行。
第一条：工作时间和休息1.教师应按时参加工作，不得迟到早退，每天至少提前15分钟到校。
2.工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由园方安排。
3.教师应按时吃饭，午休时间不少于1小时。
4.休息日为每周日，教师应保证在休息日得到足够的休息和放松。
第二条：教学准备和教育教学活动1.教师应认真备课，提前准备教案、教材和教具。
2.教师应根据教学计划，开展各项教学活动，确保教学质量。
3.教师要注意课前准备和课后总结，及时反馈学生的学习情况。
第三条：教师形象和仪容1.教师应穿着整洁、干净，保持良好的仪容仪表。
2.教师要保持微笑，与幼儿亲和相处，树立良好的形象。
第四条：教师素质和能力1.教师应具备教育教学相关的专业知识和技能，不断提高自身素质。
2.教师要关心幼儿的身心健康，耐心细致地开展教育工作。
3.教师要与家长保持密切联系，积极配合园方开展工作。
第五条：教师考核和奖惩1.教师将根据工作表现进行定期考核，根据考核结果核发绩效工资。
2.教师如因故旷工或工作不认真负责，将受到相应的处罚。
第六条：教师培训和进修1.教师应积极参加园方组织的培训和进修班，提高专业水平。
2.教师要不断学习教育教学新知识，不断提高教学水平。
第七条：其他事项1.教师应爱护幼儿园的教学设施和教育设备，做到节约用电、水等资源。
2.教师应尊重领导、同事和家长，建立和谐睦邻的工作环境。
以上为幼儿园教师劳动规章制度，凡在幼儿园从事教育工作的教师，均应严格遵守以上规定。
希望每一位教师都能尽职尽责，为幼儿的健康成长和学习打下坚实的基础。
愿我们共同努力，创造一个更美好的教育环境。
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. 金太阳幼儿园教师规章制度
一．幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按基本工资扣除）超过一天（按基本工资扣除双倍），注：请半天假（在中午十二点前算半天）
二. 全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。
三. 教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
四. 孩子在园内发生责任事故（如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等）有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。
五. 班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。
六. 教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。
孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯.蹦床等玩具）必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩
耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。
七. 每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤5天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。
八. 饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。
九. 在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。
为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。