行政人事工作自查报告范文

行政人事工作自查报告范文提出机构：行政人事部
自查范围：行政人事工作
自查时间：2022年1月1日至2022年6月30日
自查对象：全体行政人事部员工
自查目的：全面了解行政人事工作情况，及时发现问题并改进工作方法，提高工作效率和质量
自查方式：通过问卷调查、检查档案资料、定期汇报等方法进行自查
自查报告
一、部门概况
自查对象为行政人事部全体员工，共计10人。

部门负责后勤保障、人事管理等工作，是公司正常运转的重要支持部门。

二、工作情况
1. 后勤保障工作
行政人事部负责公司的后勤保障工作，包括办公用品采购、设备维护、员工福利管理等。

在此查查期间，我们定期对办公用品进行清点，及时采购。

采购部分存在费用不合理问题，我们将与采购部门沟通协商，并制定新的采购流程，提高采购效率。

2. 人事管理工作
行政人事部负责公司员工的招聘、员工福利管理、绩效考核等工作。

在此自查期间，我们对员工档案进行了归档整理，发现了一些档案不完整的问题，我们将及时与相关员工沟通，并进行补充完善。

同时，我们对员工福利进行了调查，发现员工对福利提出了新的需求，我们将根据员工需求进行调整。

3. 内部管理
行政人事部定期召开部门会议，对工作进行总结和分析，及时发现问题和解决困难。

在此查期间，我们对
会议记录进行了整理，发现会议记录不够全面详细，我们将提出完善意见并改进。

三、存在的问题
1. 采购费用不合理，需要与采购部门沟通协商并
制定新的采购流程。

2. 员工档案不完整，需要及时补充完善。

3. 员工对福利提出新的需求，需要及时调整。

4. 部门会议记录不够全面详细，需要完善。

四、解决措施
1. 与采购部门沟通协商，共同制定新的采购流程，提高采购效率，减少费用支出。

2. 与员工沟通，及时补充完善档案，保证员工档
案的完整性。

3. 根据员工需求调整福利政策，提高员工满意度。

4. 完善部门会议记录，做到全面详细，及时跟踪解决问题。

五、自查总结
通过此次自查，我们对行政人事工作情况有了全面了解，发现了问题并提出了改进措施，相信经过我们的不懈努力，行政人事工作将进一步提高效率和质量，为公司的发展贡献力量。

六、自查报告确认
行政人事部全体员工对以上自查报告内容进行了确认并签字。

签字：
日期：2022年7月1日
以上为行政人事部自查报告，欢迎纠错和补充。