新员工培训发言稿(精选多篇)教学文案
公司新员工培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我代表公司全体员工，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎！今天，我们在这里举行新员工培训，旨在帮助大家更快地融入公司，了解公司文化，掌握工作技能，为今后的工作打下坚实的基础。
在此，我谨以公司领导的名义，向各位新员工表示诚挚的问候，并预祝大家培训顺利！一、欢迎与自我介绍首先，请允许我简单介绍一下自己。
我是公司人力资源部的XXX，负责新员工的招聘、培训及管理工作。
今天，我将带领大家了解公司的基本情况，帮助大家更好地融入这个大家庭。
在座的各位新员工，来自五湖四海，拥有不同的专业背景和工作经验。
在这里，我们将共同成长，共同进步。
希望大家能够珍惜这次培训机会，认真学习，积极参与，尽快适应新环境，为公司的发展贡献自己的力量。
二、公司简介（一）公司发展历程自成立以来，我公司始终秉承“以人为本、创新为魂、客户至上、追求卓越”的经营理念，经过多年的努力，已发展成为一家具有较高知名度和竞争力的企业。
公司业务涵盖了XX行业，拥有完善的产业链和广泛的客户群体。
（二）公司组织架构我公司设有XX部门，分别为：行政部、人力资源部、财务部、生产部、销售部、研发部等。
各部门分工明确，相互协作，共同推动公司发展。
（三）公司企业文化我公司倡导“诚信、敬业、创新、共赢”的企业文化，强调团队协作，追求卓越，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。
三、新员工培训内容（一）公司规章制度1. 公司规章制度：向大家介绍公司的各项规章制度，如考勤制度、请假制度、奖惩制度等，帮助大家了解公司的管理制度。
2. 员工手册：详细介绍公司的发展历程、组织架构、企业文化、福利待遇等，让新员工对公司有更全面的了解。
（二）岗位技能培训1. 岗位职责：详细介绍各个岗位的职责和工作要求，帮助新员工明确自己的工作目标。
2. 工作流程：向大家介绍各个岗位的工作流程，让新员工熟悉工作流程，提高工作效率。
3. 业务技能：针对各个岗位，进行相应的业务技能培训，提高新员工的专业素养。
发言稿新员工培训(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加公司的员工培训。
首先，请允许我代表所有新员工，向领导和同事们表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎！在此，我将就新员工培训发表以下意见。
一、新员工培训的意义新员工培训是公司人力资源管理的重要组成部分，对于新员工来说，它具有以下重要意义：1. 帮助新员工了解公司文化、价值观和发展战略，增强归属感和认同感。
2. 提高新员工的专业技能和综合素质，使其更快地融入团队，为公司创造价值。
3. 培养新员工的职业素养，使其具备良好的职业道德和团队合作精神。
4. 促进新员工与公司、同事之间的沟通与交流，形成良好的工作氛围。
二、新员工培训的内容1. 公司概况（1）公司发展历程（2）公司组织架构（3）公司业务范围及市场地位2. 公司文化（1）公司使命、愿景、价值观（2）公司核心价值观的体现（3）公司团队精神3. 岗位职责与工作流程（1）岗位职责（2）工作流程（3）工作规范4. 专业技能培训（1）岗位所需的专业技能（2）专业技能培训方法（3）专业技能考核5. 职业素养培训（1）职业道德与职业操守（2）团队合作与沟通技巧（3）时间管理与工作效率6. 企业规章制度（1）公司规章制度概述（2）劳动法规与劳动合同（3）保密制度与知识产权保护三、新员工培训的实施1. 制定培训计划根据公司发展需要和新员工入职情况，制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点、讲师等。
2. 建立培训体系结合公司实际情况，建立完善的培训体系，包括内部培训、外部培训、在线培训等多种形式。
3. 培训讲师选拔选拔具备丰富经验、专业素养和良好沟通能力的讲师，确保培训质量。
4. 培训效果评估通过考核、问卷调查、访谈等方式，对培训效果进行评估，及时调整培训方案。
5. 持续改进根据培训效果评估结果，不断优化培训内容、方法和手段，提高培训质量。
四、新员工培训的期望1. 希望公司能够重视新员工培训，为员工提供良好的成长环境。
新员工培训发言稿（通用11篇）
新员工培训发言稿新员工培训发言稿（通用11篇）在当下社会，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢？下面是小编为大家收集的新员工培训发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
新员工培训发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事们：大家上午好！首先，我非常感谢公司给我们新进员工的集体培训，我也很荣幸参加了这次培训，作为公司的第一批员工，我深感荣幸与骄傲……这说明公司对我们员工岗前培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针；对于刚介入服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
经过半个月的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密联系。
半个月的培训内容主要是：军训、相关的企业文化以及公司的基本运作情况介绍，特别是听了x总的讲解，让我们大家都受益匪浅，课程内容生动有趣，讲解企业文化的同时，还掺杂了许多广泛性知识，都与我们的工作和生活息息相关，使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及司的企业文化，企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的认识与了解，从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源效果为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人发展。
通过培训，我才真正地了解到什么是服务？什么是价值观？什么是职业化？以及很多为人处事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。
超市是个大众化服务行业，之前的我只认为只要能把商品销售出去，那么就好ok，经过培训强化了我们的服务意识，因为现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争，而是看你的服务态度，服务现在也是一门学问，其中也有许多技巧与方法，怎样服务好顾客呢？尤其是汪总所讲到微笑服务，我们一定要落实下去，我们公司员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。
新入职员工培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够参加这次新员工培训会。
首先，我要感谢公司为我们提供了这样一个宝贵的学习机会，让我有机会快速融入团队，更好地投入到工作中。
在此，我要对各位领导和同事表示衷心的感谢！一、培训目的本次新员工培训会旨在帮助新员工尽快熟悉公司文化、规章制度、岗位职责和工作流程，提高新员工的工作能力和综合素质，使新员工能够迅速融入团队，为公司的发展贡献力量。
二、公司简介首先，请允许我为大家简单介绍一下我们公司。
我们公司成立于XX年，是一家专注于XX行业的知名企业。
多年来，公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司拥有一支高素质的团队，完善的研发、生产、销售体系，以及遍布全国的销售网络。
三、公司文化公司文化是企业发展的灵魂。
我们公司倡导“以人为本、和谐共赢”的企业文化，倡导员工在工作中追求卓越、不断创新。
以下是公司文化的几个要点：1. 诚信：诚信是企业发展的基石，我们始终坚持以诚信为本，为客户提供优质的产品和服务。
2. 创新：创新是企业发展的动力，我们鼓励员工勇于创新，不断提升产品和服务质量。
3. 共赢：共赢是企业发展的目标，我们与客户、合作伙伴、员工共同成长，实现互利共赢。
4. 责任：责任是企业发展的保障，我们要求员工勇于承担责任，为公司的发展贡献力量。
四、规章制度为了确保公司各项工作的顺利进行，我们制定了严格的规章制度。
以下是部分重要规定：1. 员工需遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司安排。
2. 员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 员工需爱护公司财产，不得损坏、浪费。
4. 员工需保守公司商业秘密，不得泄露。
五、岗位职责新员工在入职后，需了解并熟悉自己的岗位职责。
以下是部分岗位职责：1. 新员工需参加公司组织的各项培训，提高自身综合素质。
2. 新员工需熟悉公司产品、服务及行业动态，为客户提供优质的服务。
3. 新员工需积极参与团队协作，共同完成工作任务。
新员工培训会议发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是本次新员工培训会议的主持人，非常荣幸能够在这里与大家共同参加这次新员工培训。
首先，请允许我代表公司对新员工们的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！接下来，我将简要介绍本次培训会议的议程，并发表一些关于新员工培训的发言。
一、培训会议议程1. 公司领导致辞2. 各部门负责人介绍部门职责及工作流程3. 员工代表分享工作经验4. 新员工自我介绍及期望5. 培训课程安排及学习要求6. 培训总结及互动环节二、公司领导致辞尊敬的各位领导、同事们：在这美好的时刻，我谨代表公司对新员工们的到来表示热烈的欢迎！首先，请允许我简要介绍一下公司概况。
我国公司成立于XX年，是一家专注于XX行业的知名企业。
公司秉承“以人为本、追求卓越”的企业理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已经取得了显著的业绩，赢得了广大客户的信任和好评。
新员工是公司发展的新鲜血液，是公司未来发展的希望。
在这里，我希望大家能够珍惜这次难得的培训机会，认真学习，尽快融入公司，为公司的发展贡献自己的力量。
三、各部门负责人介绍部门职责及工作流程接下来，请各部门负责人为大家介绍本部门的职责及工作流程。
希望大家能够了解各部门的职能，以便在今后的工作中能够更好地协同合作。
（各部门负责人依次介绍）四、员工代表分享工作经验下面，请一位员工代表分享自己的工作经验。
希望他的分享能够给大家带来一些启示。
（员工代表分享）五、新员工自我介绍及期望下面，请各位新员工依次进行自我介绍，并谈谈自己加入公司的期望。
（新员工依次介绍）六、培训课程安排及学习要求为了帮助大家更好地适应工作，公司为大家安排了一系列的培训课程。
以下是培训课程安排及学习要求：1. 培训课程安排：（课程安排）2. 学习要求：（学习要求）希望大家能够认真学习，争取在培训结束后，能够掌握所学知识，为今后的工作打下坚实的基础。
七、培训总结及互动环节最后，让我们共同总结本次培训会议，并进入互动环节。
新进员工培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新进员工培训会，首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨代表公司对新员工们提出以下几点希望和要求：一、树立正确的价值观，坚定理想信念作为一名新员工，首先要树立正确的价值观，坚定理想信念。
我们要始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们要深入学习党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、加强学习，提高自身素质学习是进步的阶梯。
作为一名新员工，我们要珍惜学习机会，不断充实自己，提高自身素质。
一方面，我们要学习业务知识，掌握本职工作的技能和技巧；另一方面，我们要学习党的理论知识，提高自己的政治觉悟。
通过不断学习，使自己成为公司发展的栋梁之才。
三、严守纪律，树立良好形象纪律是公司的生命线。
作为一名新员工，我们要严守公司纪律，做到遵章守纪、廉洁自律。
在工作中，我们要树立良好的职业道德，严于律己，诚实守信，树立公司良好的形象。
四、团结协作，共同进步团结协作是公司发展的基石。
作为一名新员工，我们要学会团结同事，共同进步。
在工作中，我们要相互支持、相互帮助，形成良好的团队氛围。
同时，我们要积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
五、勇于担当，积极进取担当是成长的必经之路。
作为一名新员工，我们要勇于担当，敢于面对困难和挑战。
在工作中，我们要积极主动，不断突破自我，为实现公司发展目标而努力奋斗。
六、关爱他人，传递正能量关爱他人是中华民族的传统美德。
作为一名新员工，我们要关心同事，传递正能量。
在工作中，我们要关心同事的生活，帮助解决困难，共同营造一个温馨和谐的工作环境。
最后，我想对新员工们提出以下几点建议：1. 做好心理调适，尽快融入团队。
新环境、新工作可能会带来一些压力，我们要学会调整心态，尽快适应新环境，融入团队。
2. 主动沟通，寻求帮助。
在工作中遇到困难时，要主动与同事、领导沟通，寻求帮助，共同解决问题。
新员工入职培训发言稿（精选10篇）
新员工入职培训发言稿（精选10篇）新员工入职培训篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！转眼间新员工培训已经结束了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。
这次培训的内容十分丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。
通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己慢慢学习体会。
在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与，无论是在平时听讲和游戏中，还是在最后的上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
五天的时间很短，但是这个过程让我体会很深、感触很深的是我的内心发生了变化。
人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。
没有低素质的员工，只有高标准的管理。
做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的`导向。
只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。
铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。
只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
新员工入职培训发言稿篇2各位新员工，各位领导、同志们：春去花气在，盛夏绿荫浓。
在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节，52名莘莘学子怀揣职业梦想，来到并加入企业大家庭。
我代表我们部门，代表公司机关，对新员工的到来表示热烈的欢迎！借此机会，作为过来人，公司的一名老员工，讲几个关键词，与大家共勉。
新起点。
公司培训新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行公司新员工培训开班仪式，我非常荣幸能够代表公司对新员工们表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
首先，请允许我简要介绍一下本次培训的背景和目的。
随着公司业务的不断发展，我们迎来了越来越多的新鲜血液。
这些新员工的加入，为公司注入了新的活力，也为我们的团队带来了更多的可能性。
然而，要想让这些新员工快速融入公司，充分发挥他们的潜能，我们有必要对他们进行系统的培训。
本次培训旨在帮助新员工了解公司文化、熟悉工作流程、掌握岗位技能，为他们在公司的发展奠定坚实的基础。
一、公司文化公司文化是企业发展的灵魂，是凝聚员工力量的纽带。
在这里，我想向大家简要介绍一下我们公司的文化。
1. 企业愿景：成为行业领先的综合性企业。
2. 企业使命：为客户创造价值，为员工提供发展平台，为社会贡献力量。
3. 企业核心价值观：诚信、创新、共赢、责任。
4. 企业精神：团结、敬业、拼搏、进取。
二、工作流程为了帮助新员工更好地适应工作，我们将对工作流程进行详细介绍。
1. 部门职责：各部门负责人将详细介绍本部门的职责、工作内容和目标。
2. 工作流程：我们将对各个岗位的工作流程进行详细讲解，让新员工了解每一步操作的目的和注意事项。
3. 沟通协作：沟通是工作的重要组成部分，我们将教授新员工如何与同事、上级和客户进行有效沟通，提高工作效率。
三、岗位技能为了提高新员工的专业素养，我们将对岗位技能进行培训。
1. 专业知识：针对各个岗位，我们将邀请专业讲师为大家讲解相关知识，帮助新员工掌握岗位所需的专业技能。
2. 实操演练：理论联系实际，我们将组织新员工进行实操演练，提高他们的动手能力和实际操作水平。
3. 案例分析：通过分析经典案例，让新员工了解行业动态，提高他们的市场洞察力和应变能力。
四、团队建设团队是企业发展的基石，我们将通过以下方式加强团队建设：1. 团队拓展：组织新员工参加团队拓展活动，增进彼此了解，提高团队凝聚力。
2. 团队培训：定期举办团队培训，提高团队协作能力和执行力。
就职培训新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我叫[姓名]，非常荣幸能够加入[公司名称]这个大家庭，成为公司的一名新员工。
在此，我首先要感谢公司给我这次难得的机会，让我能够在这里实现自己的职业梦想。
同时，也要感谢各位领导和同事们的关心与帮助，使我能够尽快融入这个团队。
今天，我很荣幸能站在这里，参加公司为新员工举办的入职培训。
首先，请允许我代表所有新员工，向组织这次培训的各位领导和同事们表示衷心的感谢！接下来，我将结合自己的实际情况，谈谈我对这次培训的感受和体会。
一、培训的重要性1. 提升自我认知作为一名新员工，我对公司的文化、业务、规章制度等方面知之甚少。
通过这次培训，我对公司有了更加深入的了解，对自己的职业定位也更加明确。
这有助于我在今后的工作中，更好地发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 增强团队凝聚力新员工培训是一个团队建设的过程。
通过培训，我们结识了来自不同部门的同事，增进了彼此的了解，为今后的合作奠定了基础。
我相信，在今后的工作中，我们能够携手共进，共同为公司创造辉煌。
3. 提高工作效率培训内容涵盖了公司各项业务知识和技能，有助于我们快速掌握工作要领，提高工作效率。
这对于我们新员工来说，无疑是一次宝贵的财富。
二、培训体会1. 公司文化通过培训，我了解到[公司名称]是一家具有高度社会责任感和创新精神的企业。
公司注重员工培养，致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。
这使我更加坚定了加入公司的决心。
2. 业务知识在培训过程中，我们学习了公司的主营业务、产品特点、市场定位等知识。
这些知识对于我们今后开展工作具有重要意义。
我相信，在今后的工作中，我会不断学习，努力提高自己的业务水平。
3. 团队协作培训过程中，我们进行了丰富的团队活动，如破冰游戏、团队拓展等。
这些活动不仅增进了我们之间的友谊，还培养了我们的团队协作精神。
我相信，在今后的工作中，我们能够相互支持，共同进步。
4. 工作态度培训中，我们学习了优秀员工的工作态度和行为准则。
入职员工培训发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我代表公司对各位新入职的员工表示热烈的欢迎！今天，我们在这里举行入职员工培训，旨在帮助大家更好地了解公司文化、熟悉工作环境、掌握工作技能，为今后的工作打下坚实的基础。
在此，我非常荣幸能够担任本次培训的发言嘉宾，为大家分享一些心得体会。
一、欢迎致辞首先，请允许我代表公司对各位新入职的员工表示热烈的欢迎！在这里，你们将开启人生新的征程，与我们一起为实现公司的发展目标而努力。
公司一直以来都非常重视人才的培养和选拔，相信在座的各位都是经过层层筛选，脱颖而出的人才。
在这里，你们将有机会展示自己的才华，实现自己的人生价值。
二、公司简介1. 企业文化公司自成立以来，始终秉持“以人为本、诚信经营、创新求进、共赢发展”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
我们倡导“团结、敬业、创新、奉献”的企业精神，努力打造一支高素质、专业化的团队。
2. 组织架构公司设有多个部门，包括市场部、销售部、研发部、生产部、人力资源部等，各部门分工明确，相互协作，共同推动公司发展。
3. 产品与服务公司主要产品包括XXX、XXX等，广泛应用于XXX领域。
我们始终坚持“质量第一、客户至上”的原则，为客户提供全方位的解决方案。
三、入职培训目的1. 使新员工了解公司基本情况，包括企业文化、组织架构、产品与服务等。
2. 帮助新员工熟悉工作环境，尽快融入团队。
3. 提高新员工的工作技能，为今后的工作打下坚实基础。
4. 增强新员工的团队协作能力，提高工作效率。
四、培训内容1. 公司文化及价值观通过本次培训，让大家了解公司的企业文化、价值观以及行为规范，使大家树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 工作流程与规范详细介绍公司各部门的工作流程和规范，让大家对工作有清晰的认识，提高工作效率。
3. 技能培训针对不同岗位，开展专业技能培训，帮助新员工快速掌握工作所需技能。
4. 团队协作与沟通技巧通过案例分析、角色扮演等形式，让大家学会如何与同事、客户进行有效沟通，提高团队协作能力。
新入职人员培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX公司新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加公司举办的新员工培训会。
首先，请允许我代表所有新入职的员工，向公司表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现梦想的平台，让我们有机会在这里共同成长、共同进步。
今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的心得体会。
在此，我要感谢公司为我们精心准备了这次培训会，让我们对新公司、新岗位有了更深入的了解。
接下来，我将从以下几个方面进行发言：一、新员工应具备的素质1. 良好的职业道德作为一名新员工，我们要具备良好的职业道德，做到诚实守信、遵纪守法。
在工作中，我们要严格遵守公司的各项规章制度，树立正确的价值观，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 优秀的团队协作能力团队协作是公司发展的重要保障。
我们要学会与同事沟通交流，相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。
同时，要具备团队精神，尊重团队领导，服从团队安排。
3. 不断学习、积极进取在这个快速发展的时代，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
在工作中，要积极主动，勇于挑战，不断提升自己的能力，为公司创造更多价值。
4. 良好的沟通能力沟通是人际交往的重要手段。
我们要学会倾听、表达，善于与人沟通，提高自己的沟通技巧。
在工作中，要善于发现和解决问题，与同事、领导保持良好的沟通，确保工作顺利进行。
二、如何快速融入团队1. 认真了解公司文化公司文化是公司发展的灵魂。
我们要认真了解公司的历史、使命、愿景和价值观，将公司文化内化于心、外化于行，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 积极参与团队活动通过参与团队活动，我们可以增进与同事之间的了解和友谊，提高团队凝聚力。
同时，通过活动，我们可以学习到更多的工作经验，提高自己的综合素质。
3. 主动承担责任在工作中，我们要主动承担责任，勇于担当，发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 尊重他人，建立良好的人际关系尊重他人是人际交往的基本原则。
员工培训发言稿（精选7篇）
员工培训发言稿（精选7篇）员工培训篇1尊敬的各位领导、老师，亲爱的各位同学、同事们：大家下午好！我是来自x班的学员，很高兴今天站在这里作为学员代表发言。
同时，也很感谢公司领导给予我这个难得的机会与大家一起来交流、学习。
几个月前我们很荣幸的加入了这个光荣的集体，明确了我们的奋斗目标，迈出了我们职业生涯精彩而成功的一步。
在此，我代表我们本次川大培训班的全体学员向公司领导致以最崇高的谢意（向领导鞠躬致谢）！感谢公司领导给予我们这样难得的发展机会，这必将引领我们实现更加辉煌的人生目标，成就我们更加卓越的人生价值！随着十几年求学生涯的结束，我们的身份也发生了彻底的改变，从学生到员工，水到渠成但却又有些突然，心情很激动也很感激。
激动的是，从这里出发，我们即将走上真正属于我们自己职业发展的道路。
多年来长辈的耳提面命，老师的敦敦教诲到今天终于到了学以致用的时候；感激的是公司几位领导能百忙之中抽出宝贵的时间为我们举办这样的开学典礼；更感激公司在业务繁忙，从上到下一心搞发展的关键时期，能给予我们新员工这么难得的培训机会，这必将为我们顺利走上岗位，做一名优秀的xx人起到极为关键的作用。
刚刚从象牙塔中走出来的我们虽说也许经纶满腹，但是对于我们这些涉世未深的的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在学校所学的书本知识更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与xx企业的发展相统一，这些都是我们这些未来xx人所需要思考的问题。
这个大家庭，这个将播撒我们青春与梦想的地方，现如今正乘着国家政策的高速列车飞速发展，我看到了我们事业的辉煌前景，也为此而感到自豪和信心十足。
经过几代xx人的艰苦创业，目前公司正处于产业发展的腾飞阶段。
国家电力需求的急剧增长，给我们带来机遇的同时也向我们提出了更高挑战，在这样一个承上启下的关键时期，我们新员工有责任更有义务抓住这难得的培训机会武装自己，争取尽快在专业技术上取得更高突破，在思想意识上尽快融入GH文化，通过这次培训使我们成为未来行业的高素质合格人才！捷报频传，在公司取得一系列骄人成就的同时，就在前不久刚刚结束的大学生最佳顾主评选活动中，我们xx集团再次荣获中国大学生最佳顾主，并成为所有获奖企业中唯一一家连续获得两项殊荣的企业。
新员工培训发言稿范文(精选3篇)
让知识带有温度。
新员工培训发言稿范文(精选3篇)新员工培训发言稿范文（精选3篇）新员工培训发言稿范文在社会进展不断提速的今日，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先预备好的文稿。
大家知道发言稿怎么写才正确吗？下面是为大家收集的新员工培训发言稿范文，欢迎大家共享。
新员工培训发言稿范文1恭敬的各位领导、教师、友爱的学生们：大家好！今日是个特别的日子，由于从此天开头，我真正成为xx的一员。
斗转星移，时过境迁，现在的我已不是先前彷徨而又浮躁的我。
两个多月的耐心训练和岗前培训已经结束，但我的心却久久不能平息。
今日能站在这里和大家一起共享劳动成绩，我感到十分荣幸。
以下是我的几点收获：一、坚持、坚持、再坚持“坚持到底就是成功”这句话的真正含义在耐心训练中得到了升华。
坚持下去需要心中那股热烈，需要毅力与坚持下去的士气，更需要的是阳光般的心态。
先前的我碰到困难要么回避，要么退缩。
耐心训练期间，天天早晚支配的长跑就是件困难的事情。
对于很少跑步的我确实是一个挑战。
当初跑在队伍后边，真的想放弃。
然而看着别人也一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出“放弃”后会被人看不起。
就这样硬扛两天后，奇迹竟然浮现了：原来酸痛的双腿有一天开头跑得快起来。
这件事之后，先前的观念彻底转变了，我信任坚持下去一定会迎来黎明。
另一方面，一定要有面向挫折良好的心态，应做好随时应战的预备，这样才干在心理上打倒对方，从气概上压倒对方，从战术上彻底击败对方。
谢谢xx给我这次机会，我熟悉到：再坚持一下就会胜利，困难其实并非想象的那样可怕。
坚决信心，一定会有第1页/共2页千里之行，始于足下奇迹。
二、团结、团结、再团结“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。
”集体的力气是无限的，惟独把每个人的力气结合起来才是明知之举。
耐心训练期间，教官支配我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培养大家团队合作的意识，让每个人都能体味到自己不足可以通过团队来弥补。
新员工培训发言稿5篇
新员工培训发言稿新员工培训发言稿精选5篇（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是新员工xxx，很荣幸能在这个团队里开始我的工作生涯。
首先，我想向大家表示由衷的感谢，感谢领导们给予我这个机会，也感谢各位同事对我新人的热情和支持。
作为新员工，我深知自己在这个团队中需要学习很多，也需要不断提高自己的能力和水平。
首先，我会以积极的态度去学习公司的文化和制度，努力适应公司的工作环境。
同时，我也希望能够借助大家的经验和智慧，不断学习和进步，不断提升自己的技能和能力，为公司的发展做出更多的贡献。
我们都知道，团队的力量是无穷的。
在我看来，一个优秀的团队应该具备互相信任、互相尊重的关系，大家要携手合作，共同面对工作中的挑战。
我相信，在这个团队中，每个人都是宝贵的一员，每个人都有自己的闪光点和特长，我们应该互相扶持，共同成长。
作为新人，我会以高度的责任心和敬业精神去对待我的工作，并且时刻保持学习的姿态。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现公司的目标，取得更好的业绩。
同时，我也希望能够在这个团队中建立良好的沟通和合作关系，与大家一起共同成长、共同进步。
最后，再次感谢大家给予我这个机会，我会努力不负众望，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！新员工培训发言稿精选5篇（二）作为新员工，我参加了公司的培训学习，收获颇丰。
在这次培训学习中，我学到了以下几个方面的知识和经验。
首先，我学到了公司的组织结构和文化。
通过培训课程和公司的介绍，我了解了公司的各个部门以及它们之间的协作关系。
同时，我也了解了公司的价值观和文化，这为我之后的工作提供了指导。
其次，我学到了与工作相关的专业知识和技能。
在培训课程中，我学到了很多关于我的岗位的知识和技能，包括工作流程、操作方法、工具和软件的使用等。
这些知识和技能让我更加了解我的工作内容，为我在工作中的表现提供了基础。
另外，我还学到了和同事、上级、客户等不同关系的处理方式。
在培训课程中，我们进行了一系列的角色扮演和团队合作的活动，通过这些活动，我学会了如何与不同角色的人进行有效的沟通和合作。
培训新员工的发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工入职培训仪式，我非常荣幸能够代表公司，对新员工的到来表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！在此，我谨以公司管理层的名义，向新员工们发表以下讲话。
一、欢迎致辞首先，请允许我代表公司，对新员工们的到来表示最热烈的欢迎！新员工是公司的未来和希望，你们的加入为公司注入了新的活力，也为我们带来了新的机遇和挑战。
在此，我衷心祝愿各位新员工在新的工作岗位上，能够快速成长，为公司的发展贡献自己的力量。
二、公司简介为了让大家更好地了解公司，我先简要介绍一下我们公司。
我们公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、创新为魂”的理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已经取得了显著的成绩，在业界树立了良好的口碑。
公司现有员工XXX人，其中研发人员XX人，生产人员XX人，销售人员XX人。
公司占地面积XX亩，拥有先进的生产设备和技术，产品远销国内外市场。
三、新员工入职培训的重要性今天，我们举行新员工入职培训，旨在帮助大家更快地融入公司，了解公司的文化、规章制度、工作流程等，以便更好地完成工作任务。
以下是新员工入职培训的重要性：1. 帮助新员工快速融入公司：通过培训，新员工可以更快地了解公司文化、规章制度，以及同事之间的关系，从而减少心理压力，更快地融入团队。
2. 提高工作效率：培训可以帮助新员工掌握工作技能，提高工作效率，为公司的快速发展贡献力量。
3. 增强团队凝聚力：通过培训，新员工可以更好地了解同事，增进彼此之间的沟通与协作，从而增强团队凝聚力。
4. 培养员工职业素养：培训可以帮助新员工树立正确的价值观，培养良好的职业素养，为公司的发展奠定基础。
四、培训内容本次新员工入职培训主要包括以下内容：1. 公司概况：介绍公司的发展历程、企业文化、组织架构等。
2. 行业知识：讲解公司所在行业的发展趋势、竞争对手分析等。
3. 公司规章制度：解读公司的各项规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、薪酬福利等。
培训新进员工的发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同见证我们公司新进员工培训的开班仪式。
首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们公司已经走过了几十年的风雨历程，如今，在全体员工的共同努力下，公司取得了丰硕的成果。
在此，我要感谢每一位为公司付出辛勤努力的员工，是你们的付出和奉献，才使得我们公司不断发展壮大。
今天，我们在这里举行新进员工培训，旨在帮助大家更快地融入公司，更好地了解公司的文化、制度、业务流程等，提高大家的综合素质，为公司的发展注入新的活力。
接下来，我将从以下几个方面对本次培训进行简要介绍。
一、培训目标1. 帮助新员工了解公司的发展历程、企业文化、组织架构等，增强员工的归属感。
2. 提高新员工的专业技能，使其尽快适应工作岗位，提高工作效率。
3. 培养新员工的团队协作精神，增强团队凝聚力。
4. 强化新员工的安全意识，确保安全生产。
二、培训内容1. 公司概况：介绍公司的发展历程、企业文化、组织架构、业务范围等。
2. 员工手册：讲解公司的规章制度、薪酬福利、休假制度等。
3. 业务培训：针对各岗位需求，进行专业技能培训。
4. 团队建设：组织团队拓展活动，提高团队协作能力。
5. 安全教育：讲解安全生产知识，提高员工的安全意识。
6. 职业规划：帮助新员工了解自身职业发展方向，制定职业规划。
三、培训方式1. 讲座：邀请公司领导、资深员工进行专题讲座。
2. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析。
3. 角色扮演：模拟实际工作场景，提高员工应对问题的能力。
4. 小组讨论：分组进行讨论，激发员工的思维，培养团队协作精神。
5. 实践操作：组织实地考察、观摩学习等，让员工亲身体验工作。
四、培训要求1. 严格遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记。
2. 积极参与各项活动，提高自身综合素质。
3. 结合自身实际，制定学习计划，确保培训效果。
4. 培训结束后，进行考核，检验学习成果。
新员工培训开班讲话稿（通用5篇）
新员工培训开班讲话稿新员工培训开班讲话稿（通用5篇）在我们平凡的日常里，我们用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好，不至于走题或者把话讲错。
那么你有了解过讲话稿吗？下面是小编为大家收集的新员工培训开班讲话稿，希望对大家有所帮助。
新员工培训开班讲话稿篇1尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。
在此，我谨代表xxx公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在xxx公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来，xxx公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。
公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。
在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。
今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
xxx公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。
新员工培训班交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够参加这次新员工培训班，并在这里与大家进行交流。
首先，请允许我代表全体新员工，向公司领导和同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！在这里，我想借此机会，向大家分享一些我在培训过程中的心得体会，以及对未来工作的展望。
一、初识公司，感受企业文化通过这次培训，我对公司有了更深入的了解。
公司的发展历程、企业文化、组织架构等方面，让我对公司的整体形象有了更为全面的认知。
尤其是公司所倡导的“以人为本、创新求变、团结协作、追求卓越”的企业精神，让我深受鼓舞。
1. 以人为本：公司始终将员工放在首位，关心员工成长，关注员工需求，为我们提供了一个良好的工作环境和发展平台。
2. 创新求变：公司紧跟时代步伐，勇于创新，不断优化产品和服务，以满足客户需求，提升市场竞争力。
3. 团结协作：公司强调团队协作，倡导相互支持、共同进步，让我们在工作中形成合力，共同实现公司目标。
4. 追求卓越：公司追求卓越的品质和服务，鼓励员工追求卓越的工作态度和业绩，不断提升自身素质。
二、培训收获，提升自身能力在这次培训中，我收获颇丰。
不仅学习了公司规章制度、业务知识，还掌握了职场沟通、团队协作等实用技能。
1. 业务知识：通过培训，我对公司业务有了更深入的了解，为今后的工作打下了坚实基础。
2. 职场沟通：培训课程中，我们学习了如何与同事、上级、客户进行有效沟通，提高了沟通能力。
3. 团队协作：培训过程中，我们进行了团队协作游戏和讨论，锻炼了团队协作能力，增强了团队凝聚力。
4. 自我提升：培训课程让我们认识到，只有不断学习、提升自身能力，才能在职场中立足。
三、展望未来，勇担责任作为一名新员工，我深知自己肩负着公司发展的重任。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：1. 认真学习，不断提升自身能力。
我将把培训中学到的知识运用到实际工作中，不断提高自己的业务水平。
2. 严谨细致，确保工作质量。
在工作中，我会严格要求自己，做到认真负责、精益求精。
新员工入职培训_发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够加入这个优秀的团队。
在此，我要感谢公司给我这个宝贵的机会，让我能够在这里实现自己的价值。
接下来，我将就新员工入职培训发表一些感想。
首先，我要感谢公司为我们安排了这样一次全面的入职培训。
这次培训让我对公司有了更深入的了解，也让我明白了作为一名新员工所应具备的基本素质和职业素养。
在此，我要对各位培训讲师表示衷心的感谢，是你们的辛勤付出让我们受益匪浅。
一、了解公司文化通过这次培训，我深刻认识到公司文化的重要性。
一个优秀的企业文化能够凝聚人心，激发员工的潜能，使企业始终保持活力。
我们的公司有着丰富的企业文化，包括企业使命、愿景、价值观等。
作为一名新员工，我要积极融入企业文化，为公司的发展贡献自己的力量。
1. 企业使命：以客户为中心，提供优质的产品和服务，为客户创造价值。
2. 企业愿景：成为行业领先的优秀企业，为员工提供良好的发展平台。
3. 企业价值观：诚信、创新、共赢、担当。
二、明确岗位职责在培训过程中，我对自己的岗位职责有了更清晰的认识。
我将努力做好本职工作，为公司创造价值。
以下是我对自己岗位职责的简要概述：1. 熟悉公司业务流程，掌握相关产品知识。
2. 积极与同事沟通协作，提高工作效率。
3. 严格遵守公司规章制度，确保工作安全。
4. 不断学习，提高自身综合素质，为公司发展贡献更多力量。
三、提升职业素养作为一名新员工，我深知职业素养的重要性。
以下是我对提升职业素养的几点建议：1. 保持良好的职业道德，诚实守信，敬业爱岗。
2. 培养良好的沟通能力，学会倾听、表达、协调。
3. 养成良好的时间管理习惯，提高工作效率。
4. 注重团队协作，发挥团队精神，共同为公司发展努力。
四、加强自我学习在今后的工作中，我将不断加强自我学习，努力提升自己的综合素质。
以下是我的一些学习计划：1. 深入了解公司业务，掌握相关技能。
2. 参加各类培训，提高自己的专业素养。
3. 阅读相关书籍，丰富自己的知识储备。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新员工培训发言稿尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！今天是个特殊的日子，因为从今天开始，我真正成为xx的一员。
斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。
两个多月的耐心训练和岗前培训已经结束，但我的心却久久不能平静。
今天能站在这里和大家一起分享劳动成果，我感到非常荣幸。
以下是我的几点收获：一、坚持、坚持、再坚持。
“坚持到底就是胜利”这句话的真正含义在耐心训练中得到了升华。
坚持下去需要心中那股热情，需要毅力与坚持下去的勇气，更需要的是阳光般的心态。
从前的我遇到困难要么回避，要么退缩。
耐心训练期间，每天早晚安排的长跑就是件困难的事情。
对于很少跑步的我的确是一个挑战。
当时跑在队伍后边，真的想放弃。
然而看着别人也一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出“放弃”后会被人看不起。
就这样硬扛两天后，奇迹居然出现了：本来酸痛的双腿有一天开始跑得快起来。
这件事之后，从前的观念彻底改变了，我相信坚持下去一定会迎来黎明。
另一方面，一定要有面对挫折良好的心态，应做好随时应战的准备，这样才能在心理上打倒对方，从气势上压倒对方，从战术上彻底击败对方。
感谢xx给我这次机会，我认识到：再坚持一下就会成功，困难其实并非想象的那样可怕。
坚定信念，一定会有奇迹。
二、团结、团结、再团结。
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
”集体的力量是无限的，只有把每个人的力量结合起来才是明知之举。
耐心训练期间，教官安排我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培养大家团队合作的意识，让每个人都能体会到自己不足可以通过团队来弥补。
同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。
只有团队中的每个人充分发挥力量，集体才会进步。
工作中更是如此，服从领导，团结同事，团结一切可以团结的力量。
遇到问题应保持冷静，正确地分析、判断和思考问题，自己无法解决时就寻求同事的帮助。
同样，当别人有困难时，我会主动伸出援助之手，热心帮助同事。
只要每个人全力以赴，团队就会坚不可摧。
三、学习、学习、再学习。
“学如逆水行舟，不进则退。
”不仅要学30%的理论知识，更应该学的是70%的隐形知识，因为它存在于生活中的点点滴滴。
培训学到的只是理论基础，上岗后学到的才是真正需要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容：学习别人良好的职业操守，学习别人规范有修养的行为准则，学习相应的专业知识，学习灵活的工作技巧，学习成功后应该保持不骄不躁的作风，更要学习失败后能勇敢站起来的阳光心态。
在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结经验，不断摸索判断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。
四、发展、发展、再发展。
“发展、发展、再发展”是公司的发展目标，发展战略是，坚持以人为本，科学健康发展。
以人为本就是尊重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，促进员工的全面发展。
我很幸运成为xx的一员，因为公司非常人性化，它重视员工的发展，重视人才的培养，为全民健康负责。
作为公司普通的一份子，我必须以公司的利益为出发点，严格遵守各项规章制度，把公司的事当成自己的事，个人的言行与公司保持高度一致，自己的发展速度要赶超公司的发展规模。
在日常工作中，不断为自己充电、为公司添砖加瓦，不断实现自己的理想目标、增强企业可持续发展的动力，达到双赢的目的。
五、努力、努力、再努力。
“革命尚未成功，同志仍需努力。
”短短两个多月的培训即将结束，回想起过去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悦。
今天能和15期所有学员一起参加结业典礼，终于可以负责任地告诉自己：我迈出了成功的第一步。
然而，终点又是另外一个起点，在前进的路上不能有丝毫的懈怠。
失败与挫折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对困难、分析原因，从而解决问题并总结经验。
对公司下达的工作任务我会雷厉风行、执行到位，做到忠诚公司，严格要求自己，工作有条不紊、井然有序。
有量的积累才能有质的飞跃，通过自己的艰苦奋斗，一定会挖到人生的第一桶金。
六、阳光、阳光、再阳光。
心态决定一切。
公司的心态培训让我懂得了一个成功的人应该具备这样的心态：全面地理解公平与诚信、分享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与抱怨、价值与择业、成功与失败、事业与命运等之间的辩证关系。
也让我知晓了成功人士与失败人士之间的差别就在于：失败者的人生总是受到过去种种失败与疑虑的引导和支配；而成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最现实的经验支配和控制自己的人生。
始终保持阳光心态，每天都有一份好心情，用阳光思维来考虑问题，直面困难，挑战自我，以此来指导我们以后的人生之路！最后，感谢公司给我这次改变人生态度的机会，感谢领导们的悉心关怀，感谢所有老师们的谆谆教诲，感谢同事们的热心帮助。
让我们携起手来共同创造xx美好的明天，祝愿我们的xx前程似锦！我的发言到此结束，谢谢！第二篇：新员工培训发言稿新员工培训发言稿尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！今天是个特殊的日子，因为从今天开始，我真正成为xx的一员，新员工培训发言稿。
斗转星移，时过境迁尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！今天是个特殊的日子，因为从今天开始，我真正成为xx的一员。
斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。
两个多月的耐心训练和岗前培训已经结束，但我的心却久久不能平静。
今天能站在这里和大家一起分享劳动成果，我感到非常荣幸。
以下是我的几点收获：一、坚持、坚持、再坚持。
"坚持到底就是胜利"这句话的真正含义在耐心训练中得到了升华。
坚持下去需要心中那股热情，需要毅力与坚持下去的勇气，更需要的是阳光般的心态。
从前的我遇到困难要么回避，要么退缩。
耐心训练期间，每天早晚安排的长跑就是件困难的事情。
对于很少跑步的我的确是一个挑战。
当时跑在队伍后边，真的想放弃。
然而看着别人也一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出"放弃"后会被人看不起。
就这样硬扛两天后，奇迹居然出现了：本来酸痛的双腿有一天开始跑得快起来。
这件事之后，从前的观念彻底改变了，我相信坚持下去一定会迎来黎明。
另一方面，一定要有面对挫折良好的心态，应做好随时应战的准备，这样才能在心理上打倒对方，从气势上压倒对方，从战术上彻底击败对方。
感谢xx给我这次机会，我认识到：再坚持一下就会成功，困难其实并非想象的那样可怕。
坚定信念，一定会有奇迹。
二、团结、团结、再团结。
"一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
"集体的力量是无限的，只有把每个人的力量结合起来才是明知之举。
耐心训练期间，教官安排我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培养大家团队合作的意识，让每个人都能体会到自己不足可以通过团队来弥补。
同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。
只有团队中的每个人充分发挥力量，集体才会进步。
工作中更是如此，服从领导，团结同事，团结一切可以团结的力量。
遇到问题应保持冷静，正确地分析、判断和思考问题，自己无法解决时就寻求同事的帮助。
同样，当别人有困难时，我会主动伸出援助之手，热心帮助同事。
只要每个人全力以赴，团队就会坚不可摧。
三、学习、学习、再学习。
"学如逆水行舟，不进则退，发言稿《新员工培训发言稿》。
"不仅要学30%的理论知识，更应该学的是70%的隐形知识，因为它存在于生活中的点点滴滴。
培训学到的只是理论基础，上岗后学到的才是真正需要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容：学习别人良好的职业操守，学习别人规范有修养的行为准则，学习相应的专业知识，学习灵活的工作技巧，学习成功后应该保持不骄不躁的作风，更要学习失败后能勇敢站起来的阳光心态。
在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结经验，不断摸索判断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。
四、发展、发展、再发展。
"发展、发展、再发展"是公司的发展目标，发展战略是，坚持以人为本，科学健康发展。
以人为本就是尊重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，促进员工的全面发展。
我很幸运成为xx的一员，因为公司非常人性化，它重视员工的发展，重视人才的培养，为全民健康负责。
作为公司普通的一份子，我必须以公司的利益为出发点，严格遵守各项规章制度，把公司的事当成自己的事，个人的言行与公司保持高度一致，自己的发展速度要赶超公司的发展规模。
在日常工作中，不断为自己充电、为公司添砖加瓦，不断实现自己的理想目标、增强企业可持续发展的动力，达到双赢的目的。
五、努力、努力、再努力。
"革命尚未成功，同志仍需努力。
"短短两个多月的培训即将结束，回想起过去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悦。
今天能和15期所有学员一起参加结业典礼，终于可以负责任地告诉自己：我迈出了成功的第一步。
然而，终点又是另外一个起点，在前进的路上不能有丝毫的懈怠。
失败与挫折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对困难、分析原因，从而解决问题并总结经验。
对公司下达的工作任务我会雷厉风行、执行到位，做到忠诚公司，严格要求自己，工作有条不紊、井然有序。
有量的积累才能有质的飞跃，通过自己的艰苦奋斗，一定会挖到人生的第一桶金。
六、阳光、阳光、再阳光。
心态决定一切。
公司的心态培训让我懂得了一个成功的人应该具备这样的心态：全面地理解公平与诚信、分享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与抱怨、价值与择业、成功与失败、事业与命运等之间的辩证关系。
也让我知晓了成功人士与失败人士之间的差别就在于：失败者的人生总是受到过去种种失败与疑虑的引导和支配；而成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最现实的经验支配和控制自己的人生。
始终保持阳光心态，每天都有一份好心情，用阳光思维来考虑问题，直面困难，挑战自我，以此来指导我们以后的人生之路！最后，感谢公司给我这次改变人生态度的机会，感谢领导们的悉心关怀，感谢所有老师们的谆谆教诲，感谢同事们的热心帮助。
让我们携起手来共同创造xx美好的明天，祝愿我们的xx前程似锦！msn空间完美搬家到新浪博客！第三篇：新员工培训发言稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我叫xxx，是来自泰州农商行的一名新员工。
首先感谢大家能够给我这次机会，作为新员工代表上台发言。
我谨代表全体新员工对各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间来参加这次培训动员大会致以热烈的欢迎和诚挚的感谢！江苏省农村信用社联合社是全国农村信用社首家改革试点单位，是由全省各地农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行共同入股，经江苏省政府同意，并经中国人民银行批准而设立的省级地方性金融机构，于XX年9月19日正式开业。
近年来，在中国人民银行、中国银监会、江苏省委、省政府的正确领导下，省联社按照“三个代表”要求，认真落实科学发展观，坚持服务“三农”宗旨，充分发挥农村信用社、农村合作银行、农村商业银行网点遍布城乡的优势，全省农村信用社运行质量和效益明显提高，经营活力不断增强，业务发展迅速，存、贷款年均增速始终保持在20%以上，80%以上的县级法人单位存、贷款市场份额居当地同业之首。