酒店工作服管理制度范本

一、总则
第一条为规范酒店工作服的管理，提升酒店员工的形象，提高服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工，包括但不限于前台、客房、餐饮、安保、工程等部门。

第三条酒店工作服的管理应遵循美观大方、实用方便、符合行业规范的原则。

二、工作服的选用与采购
第四条酒店工作服的选用应结合酒店的整体形象、工作性质和员工特点。

第五条工作服的选用应充分考虑以下因素：
（一）工作服的款式应简洁大方，便于员工活动；
（二）工作服的颜色和图案应与酒店品牌形象相符；
（三）工作服的材质应耐磨、耐洗、舒适；
（四）工作服的尺寸应符合员工的体型。

第六条酒店工作服的采购由人力资源部负责，采购流程如下：
（一）根据工作服选用标准，制定采购计划；
（二）进行市场调研，比较不同供应商的产品质量、价格和服务；
（三）选择合适的供应商，签订采购合同；
（四）安排生产或定制，确保工作服按时交付。

三、工作服的发放与回收
第七条酒店工作服的发放由人力资源部负责，发放流程如下：
（一）新员工入职后，人力资源部根据员工岗位和工作性质，发放相应的工作服；
（二）员工工作服的更换或补充，由人力资源部根据实际情况安排；
（三）员工离职时，应将工作服交回人力资源部，由人力资源部进行清点、回收。

第八条工作服的回收流程如下：
（一）员工离职时，将工作服交回人力资源部；
（二）人力资源部对回收的工作服进行清点、整理；
（三）对于损坏或不符合规定的工作服，由人力资源部进行报废处理；（四）剩余的工作服由人力资源部统一存放，供其他员工使用。

四、工作服的保养与维修
第九条员工应妥善保养工作服，确保其整洁、美观。

（一）员工应定期清洗工作服，保持其清洁；
（二）工作服不宜长时间暴晒，以免褪色；
（三）不宜使用漂白剂等对工作服进行化学处理。

第十条工作服的维修由酒店指定的洗衣房或维修部门负责，维修流程如下：（一）员工发现工作服损坏时，应及时报告洗衣房或维修部门；
（二）洗衣房或维修部门对损坏的工作服进行评估，确定维修方案；
（三）维修完成后，将工作服归还给员工。

五、工作服的检查与考核
第十一条酒店定期对员工的工作服进行检查，检查内容包括：
（一）工作服的整洁度；
（二）工作服的完好程度；
（三）员工是否正确佩戴工作牌等。

第十二条对于不符合规定的工作服，酒店将进行以下处理：
（一）要求员工立即整改；
（二）对整改不力的员工进行警告或处罚；
（三）对严重违反规定的员工，可给予辞退处理。

六、附则
第十三条本制度由酒店人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据酒店实际情况进行调整。