局值班安全管理制度

第一章总则
第一条为加强我局值班工作，确保值班制度规范化、科学化，提高值班工作效率，保障局内各项工作正常运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于我局所有值班人员，包括领导值班、综合值班、专项值班等。

第三条值班工作应遵循“统一领导、分级负责、反应迅速、处置果断”的原则。

第二章值班职责
第四条值班人员应严格遵守值班纪律，认真履行职责，确保值班工作顺利进行。

第五条领导值班职责：
（一）及时掌握全局工作动态，对重大事项作出决策或指示；
（二）协调处理突发事件，确保全局工作稳定；
（三）检查值班人员工作情况，对值班工作进行监督指导。

第六条综合值班职责：
（一）接收、处理各类信息，确保信息畅通；
（二）负责上传下达，传达上级指示精神；
（三）协助领导处理日常事务，确保局内各项工作有序开展。

第七条专项值班职责：
（一）根据工作需要，负责专项工作的值班；
（二）对专项工作进行监督检查，确保工作质量；
（三）对专项工作中的突发事件进行处理。

第三章值班要求
第八条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第九条值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息。

第十条值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况。

第十一条值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。

第四章值班纪律
第十二条值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅离职守、脱岗、串岗。

第十三条值班人员应保持工作场所整洁，不得在工作时间内从事与值班无关的活动。

第十四条值班人员应文明礼貌，热情服务，不得对来访人员态度恶劣。

第五章值班考核
第十五条值班考核分为日常考核和年度考核。

第十六条日常考核由值班领导负责，主要考核值班人员的出勤、工作态度、工作
效率等方面。

第十七条年度考核由局人事部门负责，主要考核值班人员的综合素质、业务能力、工作实绩等方面。

第十八条对考核不合格的值班人员，应根据情况给予通报批评、调整岗位或解聘。

第六章附则
第十九条本制度由我局值班工作领导小组负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据实际情况进行修订。