龙陵县水务局解放思想学习讨论活动

龙陵县水务局解放思想学习讨论活动
第一篇：龙陵县水务局解放思想学习讨论活动
龙陵县水务局解放思想学习讨论活动
第三阶段小结
根据县解放思想大讨论领导小组的安排部署，水务局党组认真组织全县水务系统干部职工积极开展解放思想大讨论学习活动，在完成宣传发动和学习讨论两个阶段工作的基础上，从2008年7月1日开始转入第三阶段的学习，认真开展专题调研学习活动，到目前为止，按时完成了阶段学习活动内容，现将阶段小结总结如下：
一、认真组织开展专题调查研究工作，顺利完成调研报告的撰写
水务局党组对解放思想专题调研工作高度重视，局党组召开了专题会议，成立了由局党组书记为组长，党组成员水务局局长为副组长，相关二级单位负责人为成员的专题调研组，在局机关六个行政科室和三个事业性二级单位开展自身调查研究的基础上，深入到10个乡（镇）水管站和两个局直管水利工程管理单位，一个民营供水企业进行调研，采取听、查、看等多种手段和措施，对全县水务系统开展了调查研究。

重点听取了各二级单位近几年在水行政许可、水资源保护与利用、水土保持、防洪抗旱、水利工程建设与维护管理、人畜饮水，协同其它部门开展工作等方面取得的成绩和存在问题查看了县管的两个中型水利工程的管理，维护和在建重点工程的建设进展情况，重点检查了各二级单位的工作制度，工作纪律、工作作风和存在问题，同时要求各二级单
- 1通过宣传发动，学习讨论和专题调研三个阶段的学习讨论活动，水务局始终坚持把解放思想大讨论学习活动贯穿于整个活动过程之中，抓住突出问题，现场解放思想，边学习，边讨论，边查找问题，边进行整改，能现场解决的问题，决不拖延，不能现场解决的，召开班子会进行研究解决，反复进行一边学，一边讨论，一边查找问题，一边整改学习活动，经过前三个阶段的认真学习讨论，找准了本单位存在的问题和不足。

针对查找准的问题和不足，下一阶段的工作水务局将
严格按照存在的问题和不足，科学合理的制定整改方案及措施，对存在的问题和不足，逐条进行整改，整改时间分近期、中期、长期三个时间段。

主要工作步骤如下：
（一）研究制定出整改方案及措施。

根据找到的问题及原因，有的放矢地制定出整改方案。

（二）着力整改。

对存在问题，拟定有效的整改措施，着力进行整改。

（三）建立起科学合理的长效机制。

（四）认真撰写整个活动工作总结。

龙陵县水务局 2008年8月4日
- 3 -
第二篇：龙陵县水务局解放思想学习学习讨论活动
龙陵县水务局解放思想学习学习讨论活动
整改方案
根据县解放思想学习讨论活动领导小组的安排部署，水务局结合专题调研阶段所征求到的意见和建议，以及在讨论活动中，找到制约思想解放、观念更新、推动经济社会和谐发展的重要问题，进行了认真分析梳理和召开班子成员及二级单位负责人会议认真深入的开展专题讨论研究。

为切实转变思想观念，搞好工作，现制定如下整改方案：
一、整改的指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十七大和省第二次党代会、市第二次党代会、市委二届三次全会及县第十一次党代会、县委十一届六次全会精神为主题，以全面贯彻落实科学发展观为主线，以解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，构建社会和谐，努力解决影响和制约科学发展的突出问题，探索全县经济社会和谐发展的新思路、新途径、新办法，使广大干部群众的思想和工作更加符合科学发展观的要求，进而推动全县经济社会的大发展。

二、整改的主要内容
根据在专题调研阶段中，采取广泛发放征求意见表，召开专题讨
论，开展专题调研活动，列出专题，深入实际调查研究，广泛听取群众意见等方面存在的问题，经认真综合归纳，水务局需要整改的主要内容是：
- 1 -
一是班子学习有待加强。

学习是无止境的，特别是要加强新时期党的路线、方针、政策的学习，同时要加强水务管理和水利科技知识的学习，结合龙陵实际提高班子“三力”建设，推动水务工作的快速发展。

二是领导班子在争取上级水利投资方面仍有潜力可挖。

随着西部大开发，中央惠农政策力度的加大和新农村建设的实施，中央和各级财政对农业特别是水利基础设施的投入还将逐年增多，水务局班子在争取上级资金支持方面仍要不遗余力的努力，争取上级更多的资金支持。

三是在创新水利管理与水利建设投融资方面要加强和改进，力争取得新突破。

四是机关工作作风和工作纪律仍需加强。

五是仍要加强水利管理和建设人才队伍建设。

水务系统近几年虽然吸收了较多水利水电专业的大学毕业生和培训了一批大专生，水利技术得到了一些加强，但与新时期水利管理与建设的要求仍不相适应，缺少能独立承担设计和建设管理任务的综合人才。

特别是乡镇水管站技术骨干普遍存在学历偏低，综合能力不强的问题，需要逐步解决。

六是全县水利基础设施仍然薄弱，抵御自然灾害的能力较低。

表现在水利化程度低，蓄水工程不足，原有工程老化，抗灾减灾能力弱，全县仍有部分农村存在饮水困难等方面。

上世纪
六、七时年代建成一批小型水库都不同程度地存在病险，形成既不能充分蓄水，发挥效益，又给水库运行造成很大安全隐患，亟待进行除险加固；全县仍有相关数量的农村
灌溉渠道，为未衬砌土渠，维护保养工作量大，污水严重，供水保证率低，有待逐步进行防渗加固建设。

三、整改的具体措施
针对需要整改的主要内容，结合本单位实际，采取以下措施进行逐步整改。

(一)坚持勤奋学习，更新知识结构。

认真学习掌握邓小平理论及“三个代表”重要思想，重点学好十七大和省第八次党代会、市第二次党代会、市委二届三次全会及县第十一次党代会、县委十一届六次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，学好党的各项方针、政策、路线，国家的各项法律、法规及水务管理和水利科技知识的学习。

努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性、强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，提高总揽全局的能力，提高科学判断形式的能力，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，提高班子“三力”建设，推动水务工作的快速发展。

水务局广大干部职工历来有勤奋好学的思想传统，从八十年代末期就开始把每个星期的星期五早上定为水务局全体干部职工集中学习的时间，这一传统一直沿续到现在，今后也要一如既往地保持。

(二)加强协作，努力向上争取项目资金。

抓住国家对西部大开发及中央惠农政策等各种机遇。

纵向加强上下沟通，横向加强与职能部门的沟通协调与合作，形成部门联动争项目的工作格局，狠抓各种涉农项目资金，如水利项目投资滇
西南农业综合开发、以工代赈、片区开发、扶贫、社会主义新农村、烟水配套等项目资金，各班子成员在争取上级项目资金时，要不遗余力的努力，尽职尽责，充分利用一切可利用的关系，不放过任何机会，努力争取更多的上级项目资金对我县的支持。

(三)努力探索水利管理与水利建设投融资等方面的改革，力争取得新突破，努力以承包、租赁、拍卖、股份合作等方式探索水务管理体制改革，改革后加强行业管理，完善管理措施，强化服务功能，确保工程的维修养护，病险整治和配套建设，同时也要保证国家的利益不损害。

(四)狠抓机关工作作风和工作纪律。

进一步健全完善各项管理制度，用制度管人。

严格执行上下班制度和请销假制度，实行分级管理，一
级抓一级，层层抓落实。

在工作中推诿、拖踏的，严格实行问责制。

通过用制度管人，努力打造一支作风优良，纪律严明的水利服务队伍。

(五)加强水利管理和建设人才队伍建设。

水务系统近几年来，一直重视队伍建设，每年都有计划的吸收水利水电专业毕业的大学本科生，虽然每年都不断的注入新鲜血液，但是还远远达不到水利发展的要求，在今后一段时期，我局将一如俱往的每年都有计划的吸收专业对口的大学本科毕业生，在现有职员中，采取走出去或请进来的方式，每年都有计划的培训一批职工，增强他们的业务能力和文化水平，通过不断的换血，使全体干部职工都能在新时期的水利工作中，充分发挥各自的工作激情。

（六）加快对病险水利工程的除险加固工作，增强抗御自然灾害的能力。

抓住国家对病险水库除险加固工程的投入机遇，努力向上争取项目资金对我县的病险水库，逐一进行除险加固，力争使我县的所有病险水库都能得到除险。

一是抓好已批项目的实施管理；二是抓好未批项目的立项储备工作，力争做到实施一批、储备一批、上报一批。

四、方法步骤
为确保整改收到实效，水务局将按以下方法步骤狠抓落实。

（一）拟定学习计划。

每年制定一份学习计划，一是保证按时参加县委理论中心组和单位组织的集中学习；二是每天挤出1-2小时的时间进行个人自学。

计划中要列出学习内容，学习时要认真做好学习笔记，确保学习质量。

通过学习，使政治理论水平和业务水平有较大提高，理想信念更加坚定，思想更加开放，开拓创新，与时俱进，学无止境。

（二）深入基层，检查指导工作，掌握第一手资料。

每个季度抽出一个星期的时间深入基层检查指导工作，了解基层情况，搞好调研，为更好的开展工作提供决策依据。

同时，真心实意为基层办实事解难题，为人民服好务，办好事，坚持走群众路线。

（三）加强水务系统工作管理
1、继续加强水利建设管理工作，努力夯实全县水利基础设施，为全县经济社会发展提供有力支撑。

首先，抓好在建工程和已建工程的
管理，保证工程发挥最大效益；其次，
积极开展项目前期工作，做好项目储备，每年储备3至5个重点项目，抓住机遇适时上报，做到实施一批，储备一批，上报一批。

2、加强队伍建设。

一是进一步健全完善各项管理规章制度，形成用制度管人的工作格局（此项工作用三个月时间完成）。

二是鼓励干部职工参加各种函授学习和自学，每年举办一期水利业务培训，以提高干部职工的业务水平和工作能力。

三是开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，增强队伍的凝聚力。

四是每星期召集全体干部职工集中学习一次，加强队伍政治理论学习。

总之，我局将根据整改提高阶段的具体要求，结合本单位存在的问题和不足，采取行之有效的办法和措施，认真组织整改，通过整改，形成指导科学发展的长效机制和工作措施，以解放思想学习讨论活动的成果推进水务工作又好又快发展。

2008年8月20日
第三篇：龙陵县水务局2008年
龙陵县水务局2008年
党风廉政建设和反腐败工作要点
2008年水务局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，努力落实中纪委七次全会、省、市、县纪委二次全会提出的工作任务，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，全面履行党赋予的职责，坚持反腐败领导体制和工作机制，积极推进惩治体系建设，把反腐倡廉工作融入水务局的各项工作中，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为全县水利工作提供坚强有力的政治和纪律保证。

一、深入学习贯彻党的各项方针政策，全面落实科学发展观
各科室、各二级单位要认真按照县委、县纪委和上级水利部门的要求，以科学发展观统领反腐倡廉各项工作，认真履行工作职责，严格依法依纪办事，充分发挥水务局在构建和谐社会中的职能作用，促进水利各项工作的发展。

一是认真贯彻落实中纪委七次全会精神和省、
市水利工作会议有关党风廉政建设的要求，从加强党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会的战略高度，从水利工作的全局出发，把思想 - 1 -
和行动统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，结合水务局工作实际，研究落实好今年反腐倡廉工作，切实抓好各项工作。

二是严格执行党的“四大纪律”，特别是政治纪律，坚决维护中央和各级党委、政府的权威，维护党的团结和统一，认真落实和严格执行党的方针、政策，做到令行禁止，确保政令畅通，为科学发展提供坚强有力的政治纪律保证。

三是加强对领导班子、领导干部执行民主集中情况的监督检查，进一步健全议事决策规则，完善决策监督机制和决策责任追究制度，不断推进决策科学化、民主化、规范化、防止权力失控、决策失误、行为失范。

继续执行云南省公务员“八条禁令”和有关规定，积极推行行政问责制，着力解决行政不作为、乱作为和效率低下等问题。

二、强化反腐倡廉教育工作，筑牢党员干部思想道德和党纪国法防线
围绕《实施纲要》的贯彻落实，拓展从源头上防治腐败工作领域，深刻认识反腐倡廉宣传教育的基础性作用，充分发挥“大宣教”的优势和作用，进一步加强党员干部的思想道德修养和党纪国法素质。

一是要深化反腐倡廉理论学习教育。

认真组织党员干部学习《江泽民文选》。

特别是江泽民关于反腐倡廉的重要论述，加强对“治国必先治党，治党务必从严”等重要观点的认识和理解，并自觉把行动贯穿到《实施纲要》和反腐倡廉全过程。

二是强化理想信念教育。

对党员干部的理念信念教育要常抓不懈，常抓常新，要使党员干部牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，自觉提高思想道德和党性修养，经受住权位、金钱、美色考验，筑牢思想基础。

三是认真开展法纪教育。

要结合“五.五”普法教育，深入开展以党内监督条例、党纪处分条例、党员权利保障条例、行政机关公务员处分条例、行政监察法等为重点的党纪教育和法规教育，使水务局全体党员干部知纪懂法、遵纪守法。

四是抓好党风廉政主题教育月活动,认真开展《党章》学习、
社会荣辱观教育、优良传统教育和作风教育，抓好正面典型示范教育和反面典型警示教育，大力倡导“八个方面”的良好风气。

树立“八荣八耻”的社会主义“荣辱观”，维护遵守《党章》，以优良作风促进水务局政风、行风的进一步好转。

五是抓好反腐倡廉宣传工作，要加强信息的收集、上报工作，及时反映情况,宣传报道反腐倡廉工作和水利工作的好经验、好做法，积极撰写新闻信息稿件，营造良好舆论氛围，推进各项工作全面深入开展。

三、深入开展纠风工作，切实解决水务局机关存在的突出问题
要按照“立党为公、执法为民”的总体要求，以建设廉洁从政、高效行政、遵纪守法的水利干部队伍为目标，切实解决水务局机关党风、政风方面存在的突出问题。

一是继续把加强党员领导干部作风建设作为重点，按照“八个坚持、
八个反对”的要求，认真解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，进一步加强党员领导干部和领导班子的能力建设。

二是积极开展行政效能监察，解决党员领导干部在廉洁勤政方面存在的问题。

要坚决克服和纠正官僚主义、形式主义、奢侈浪费、无所事事等行为，建立健全督办、抓落实的工作机制，切实把各项工作任务抓实、抓好、抓出成效。

三是要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强二级班子队伍建设，促进政风好转。

四是深入推进治理商业贿赂专项工作，建立健全防治商业贿赂长效机制，对顶风违纪，我行我素，造成严重后果的，严肃追究有关人员责任。

四、健全制度、措施，从源头抓好领导干部廉洁自律工作
要加大党风廉政建设责任制落实力度，进一步增强领导班子责任主体意识，各科室、各二级单位局要切实履行“一岗双责”，结合自身实际，按照职能分工，明确职责任务，有针对性地抓好落实。

局党组书记对水务局党风廉政建设负总责，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，其他二级单位领导各司其职、各负其责，一级抓一级，层层抓落实。

党组要认真履行职责，督促落实反腐倡廉工作各项措施落实，积极推进惩防体系建设，抓好
《实施意见》的贯彻落实，按照职责分工，抓好水务局
机关《实施纲要》各项任务、措施的落实。

不断深化行政管理体制、机制的改革创新。

严格执行收支两条线管理规定，严禁设立帐外帐，严肃查处“小金库”。

要适应新形势新任务的发展，围绕反腐倡廉工作完善规章制度，做到用制度规范从政行为，按制度办事，用制度管人，抓好干部廉洁自律工作。

切实执行廉政谈话制度、诫勉谈话、述职述廉、函询、报告个人有关事项、党内询问和质询等制度，不断推进领导干部廉洁从政各项规定的落实。

加强对党风廉政建设工作的监督、检查，制定工作计划和方案，认真抓好各项制度的健全落实，对谈话制度、财务管理、车辆管理、重大事项集体研究决策等制度要不断完善。

抓好政务、党务公开工作，按规定范围、规定内容、规定对象进行公开。

五、加大惩治力度，充分发挥查办案件的治本功能
积极主动地支持、配合县纪委加大相关案件的查处力度。

严格按照查办案件“二十四”字方针，加强案件查办，提高办案质量，把严肃党纪政纪与保护干部、调动干部积极性统一起来，综合考虑执纪办案的政治、经济、社会效果，为全县水利事业的发展、努力构建社会主义和谐社会营造良好的社会环境。

二00八年五月十日
第四篇：龙陵县水务局党组2008年（xiexiebang推荐）
龙陵县水务局党组2008年
执行党风廉政建设责任制自查自评情况报告
根据《中共龙陵县委办公室龙陵县人民政府办公室关于2008年全县党风廉政建设责任制考核内容的通知》（龙办发[2008]25号）文件精神，2008年，水务局党风廉政建设工作在县委、县府以及县纪委的领导和指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实县纪委十一届三次全会关于反腐倡廉宣传教育工作的部署，真抓实干，与时俱进，开拓进取，把党风廉政建设工作不断推向新的阶段，为改革发展稳定和全局工作的顺利开展提供坚强的政治保证，现将自
检自评情况报告如下：
一、完善措施，落实党风廉政建设责任制度
我局党组始终把党风廉政建设和工作作风建设摆在重要的议事日程，在工作部署上坚持做到与行政工作一起研究、一起落实、一起检查和一起考核。

今年，局党组在坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的指导思想下，先后召开了两次专题研究和安排部署党风廉政建设的会议，并以党组文件下发2008年党风廉政建设工作计划,同时,党组与各支部签订了2008年党风廉政建设责任书,将党风廉政—1—
建设责任制进行了分解，做到一级抓一级，层层抓落实。

建立和完善了《水务局党组领导班子议事决策制度》、《财务管理制度》、《来客接待制度》以及《车辆管理制度》等，认真抓好党纪法规的学习宣传教育，切实加强对单位的内部管理，从源头上防止腐败的滋生。

二、抓学习，规范全局干部职工的廉洁自律行为
为了贯彻落实好有关党风廉政建设的各项规定，局党组从抓好政治理论学习，进行廉政建设教育入手，年初，进一步完善党组中心理论组学习制度和干部职工的学习制度，安排制定了学习十七大和十七届三中全会精神、《党章》、“八荣八耻”、“三个代表”重要思想、《公民道德建设纲要》等学习计划，狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实和规范从政行为，把落实党风廉政建设责任和工作作风建设贯穿于各项工作之中。

一是充分利用党组中心理论组学习、支部学习等时机，开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》、《公务员行政处分条例》和《领导干部从政行为条例》等条例的学习，并积极组织参加县委、政府、纪委组织的各项廉政活动。

二是领导班子及成员认真执行《龙陵县党员干部廉洁自律暂行规定》，按时上报个人收入，凡涉及到重大事项都如实向县纪委、县委组织部报告。

三是认真组织召开领导班子民主生活会，做到会前准备充分，会中认真开展批评与自我批评，沟通了思想，达到了互相帮助，取长补短，共同提高的目的，进一步增强了班子的团结和统一，提高了班子的凝聚力和战斗力。

四是严格执行党政干部利用婚丧喜庆，
大操大办借机敛财和严禁用公款大吃大喝玩乐等规定，逐项加以落实。

五是严禁领导干部违规驾驶公车。

六是认真开展对二级班子的廉政谈话，筑牢了二级单位负责人党纪政纪两道防线，增强了廉政从政意识，树立了抓好部门党风廉政建设工作的信心和决心。

七是采用省、市、县查处的典型案例开展反面警示教育。

通过一系列党纪党规和有关文件的学习，广大干部职工廉政勤政意识和遵章守纪意识明显增强，促进了各项工作的顺利开展。

三、切实加强机关工作作风建设
今年，我局从抓机关工作制度，公开办事程序，增强服务意识，提高工作效率入手，在局机关开展了“创建文明科室”和“向社会公布工作承诺”等活动，搞活政务公开，有力的推动了机关各项工作的提高，促进了党风和工作作风建设的大发展。

一是结合进一步巩固和发展先进性教育活动成果，重点加强机关纪律整顿，规定并严格执行上下班签到制度，坚持有事必须请假，杜绝上班时间无事串岗、上网、玩电脑游戏、离岗办私事等。

二是以创“人民满意的公务员和公务员集体”活动为依托，加大了对全局职工上班是否在“状态”和是否违背“禁赌承诺书”的监督检查力度，发现违纪者，一律从严处理。

三是认真落实办案责任制，不压案，不
隐瞒案，认真办理群众的来信来访，将矛盾化解在萌芽状态。

四是认真做好纠风执法监察工作，按照县委、政府、纪委的部署和要求，认真抓好水务系统的纠风和执法监察工作，进一步整顿机关工作作风，切实纠正不遵守上下班制度，办事不认真，服务意识不强等行为，不断提高办事效率和服务水平。

五是认真抓好水务系统的政务公开工作，自觉接受群众监督。

凡涉及水务部门有关政策，收费依据、收费标准和干部职工关心的问题等，都按照有关规定及时、全面的进行公开。

六是坚持依法行政，强化行风建设。

今年，我局结合《行政许可法》的全面实施，重点在依法行政，规范行政行为，加强行风建设上进行了认真研究和部署。

要求相关股室严格按照《招投标法》、《价格法》、《行政许可法》的要求办理好每件执法案件，做到用权不越权，有为不越位，严格依法按规定办事。

通过这些活动的开展，我局工作。