2024年关于标准解除劳动合同证明书范本5篇

2024年关于标准解除劳动合同证明书范本5篇篇1
解除劳动合同证明书
编号：[XXXX年度第XXX号]
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名] 职务：[公司法人职务]
联系方式：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）
性别：[员工性别] 民族：[员工民族] 出生日期：[员工出生年月日]
身份证号：[员工身份证号码] 住址：[员工住址]
联系方式：[员工联系电话]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：
一、双方协商一致解除劳动合同。

经甲乙双方充分协商，决定自XXXX年XX月XX日起解除双方已签订的劳动合同。

双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：
二、乙方的工作岗位为[工作岗位名称]，目前在职工作日期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

在乙方离职前需办理相关的交接手续。

具体交接内容包括但不限于：工作内容交接、公司资
料交接等。

乙方应在规定的期限内完成交接工作，确保公司各项业务
正常运行。

甲方将对乙方的工作表现进行评估，并支付相应的经济补
偿金（如有约定）。

乙方确认收到补偿金后，应签署相关文件作为凭证。

三、自双方签署本解除协议之日起，乙方与甲方之间的劳动合同
正式解除。

双方就劳动关系期间产生的薪资、福利待遇等问题均已结
算完毕，不存在任何争议。

如有涉及社会保险等事宜，甲方将按照国
家相关法律法规进行办理。

双方确认在劳动合同解除后，不再就劳动
关系存续期间的任何事项向对方主张权利。

四、乙方承诺在解除劳动合同后，严格遵守国家法律法规及公司
相关规定，不从事损害甲方声誉及利益的行为。

如因乙方原因造成甲
方损失，乙方应承担相应的法律责任。

同时，乙方应保守甲方的商业
秘密，不得泄露公司机密信息。

五、甲乙双方共同确认本解除劳动合同证明书的签署是基于双方
充分协商并达成一致意见的基础上完成的，不存在欺诈、胁迫等情形。

本证明书的内容真实、合法、有效。

六、本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

本证明书自双方签字盖章之日起生效。

七、本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

如发生争议，双方应协商解决。

协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、特别提示：乙方在离职前应办理完毕所有工作交接手续，甲方将在乙方办理完毕交接手续后支付最后一个月的工资及经济补偿金等相关费用。

如因乙方原因未能及时办理交接手续，甲方有权顺延支付相关费用并不承担任何责任。

九、其他约定事项（如培训费用支付、违约金等）：
_________________________________________
_________________________________________________________ （根据实际情况填写）。

甲方（盖章）：[公司合同专用章] 法定代表人或授权代表（签字）：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日
篇2
解除劳动合同证明书
编号：[XXXX年度第XXX号]
兹证明员工：[员工姓名]（性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]）与本劳动合同签订单位：[公司名称]（以下简称“公司”）签订了一份劳动合同，该合同自XXXX年XX月XX日起生效。

根据相关法律法规和公司规章制度的规定，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。

现就解除劳动合同一事，证明如下：
一、劳动合同情况概述：
本合同系本公司与员工签订的编号为[具体编号]的劳动合同。

合同中规定了员工的工作内容、岗位名称、薪资水平等相关条款，以及合
同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同订立时双方均严格遵守国家法律法规及公司规章制度。

二、解除劳动合同原因及依据：
经双方充分协商，一致同意解除该劳动合同。

解除合同的原因系因：[具体原因，如员工个人申请离职、双方协商一致解除合同等]。

同时符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款及本公司的相关规章制度规定。

此次解除合同不涉及任何法
律纠纷和违反诚信原则的行为。

三、离职手续办理情况：
该员工自XXXX年XX月XX日起开始办理离职手续。

公司按照法定程序进行了解除合同的通知，且员工已经完成了工作交接、物品归还、财务结算等相关事宜。

公司已支付员工应得的工资及福利待遇，并依法为员工办理社会保险及住房公积金等相关手续。

员工对离职待遇无异议。

四、声明与承诺：
双方在此声明，解除本合同后，员工与公司之间不存在任何未解决的劳动争议和经济纠纷。

员工同意在离职后不泄露公司商业秘密及其他机密信息，并承诺遵守公司的离职后相关行为规范。

公司同意按照法律法规为员工出具离职证明，协助员工进行失业登记和社保关系转移等事宜。

同时，公司要求员工及时归还所有公司财物并处理好其他未尽事宜。

五、法律效应及备案：
本解除劳动合同证明书一式两份，公司与员工各执一份。

本证明书自双方签署之日起生效，具有法律效应，且应作为员工离职的正式证明文件及公司人事档案的组成部分进行备案。

六、签署与日期：
本证明书由公司人事部门负责人及员工本人签字盖章，并在签署后生效。

具体签署日期为XXXX年XX月XX日。

公司人事部门负责人签字（盖章）：______________________ 日期：XXXX年XX月XX日
员工签字（盖章）：______________________ 日期：XXXX年XX月XX日
（注：本证明书可根据实际情况调整格式和内容）
篇3
解除劳动合同证明书
合同编号：[合同编号]
日期：二〇二三年XX月XX日
兹证明本公司与[员工姓名]，身份证号码为[员工身份证号码]，本公司员工，现因以下原因需解除劳动合同关系。

现双方本着公平、公正的原则，经过友好协商达成一致意见，并决定按照相关法律法规办理解除劳动合同手续。

现就有关解除劳动合同的具体事项证明如下：
一、双方基本信息
用人单位名称：[公司名称]
地址：[公司地址]
联系方式：[公司联系电话]
员工姓名：[员工姓名]
地址：[员工地址]
联系方式：[员工联系电话]
二、解除劳动合同原因及依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司因[具体解除原因，如合同期满、协商一致、员工严重违纪等]原因解除与员工的劳动合同关系。

解除合同的依据已充分告知员工，并得到了员工的确认和理解。

双方一致同意按照相关法律法规和公司规定进行解除。

具体解除劳动合同时间为XXXX年XX月XX日。

三、工作交接及待遇处理事项
员工与本公司已完成以下工作交接事项：已完成/未完成的工作交接事项，包括档案资料交接、财物归还等。

关于经济补偿、工资结算等福利待遇事项已按照国家法律法规及公司规定处理完毕。

员工确认
上述事项处理无误。

若存在未完成的工作交接及待遇处理事项，公司将按照公司规章制度及法律法规进行追责和处理。

四、保密义务及竞业限制条款
员工确认在离职后仍需履行对公司的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等敏感信息的保密责任。

同时，在离职后的特定期间内（一般为离职后一年内），不得从事与公司业务相竞争的活动，并不得利用原职务或利用公司的资源为公司谋取不正当利益。

若违反以上保密义务和竞业限制条款，员工将承担相应的法律责任。

公司将在法律范围内采取一切必要措施保护公司的合法权益。

此项条款为重要条款，双方应严格遵守。

五、其他约定事项
双方在此确认，除上述条款外，无其他未完成的合同事项和未解决的争议问题。

双方均已履行完毕劳动合同约定的各项义务和责任。

本合同解除后，员工应尽快办理相关手续并离开公司。

公司为员工提供的各项待遇和福利已按照国家法律法规及公司规定予以支付和处理完毕。

合同解除后双方的权利和义务均已终结。

本合同的解除并不免除员工在本合同履行期间发生的侵权行为所造成的赔偿责任以及其他应承担的法律责任。

六、声明及保证条款
双方均声明已经仔细阅读过本解除合同证明书的内容，并对各项条款的含义和可能产生的法律后果已全部知晓和理解。

双方自愿遵守本解除合同证明书的各项约定，并保证本解除合同证明书签署的真实性和有效性。

本解除合同证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本解除合同证明书自双方签字盖章之日起生效。

特此证明！感谢员工在公司期间的辛勤付出和努力！祝愿员工在未来的工作和生活中一切顺利！愿为员工离职手续的顺利办理提供帮助和指导。

篇4
解除劳动合同证明书
合同编号：[合同编号]
日期：二〇二三年XX月XX日
兹证明本公司与[员工姓名]，身份证号码为[员工身份证号码]，本公司员工，现因以下原因需解除劳动合同关系：
一、合同背景及双方信息
根据本公司与[员工姓名]（以下简称“雇员”）签订的劳动合同及相关法律法规，双方就劳动合同解除事宜达成如下协议。

雇员在本公司担任[职位名称]，入职日期为XXXX年XX月XX日，签订的最后一份劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

为保障双方的合法权益，明确各方的职责和义务，依据相关法律法规及公司政策制定此解除劳动合同证明书。

二、解除原因及条款
经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起解除双方劳动合同关系。

解除原因如下：[具体解除原因]。

现对解除事宜作如下具体安排：
（一）劳动报酬支付及福利待遇结算。

公司确认已经支付完毕所有约定薪资及福利，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。

雇员确认对此无异议，且无其他劳动报酬及福利待遇纠纷。

（二）离职手续及工作交接。

雇员已经办理完毕所有离职手续并已完成工作交接事项。

包括但不限于交还公司财物、移交工作内容及相关资料等。

公司确认收到上述交接物品无误。

（三）保密义务及竞业限制。

雇员同意在离职后遵守公司的保密义务和竞业限制条款，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如因雇员
违反保密义务导致公司损失，雇员应承担相应的法律责任。

（四）违约赔偿责任。

如因雇员违反劳动合同或公司相关规定造成公司损失，雇员应依法承担赔偿责任。

雇员离职后仍需承担此责任，
并支付相应的赔偿金。

双方已就赔偿事宜达成一致意见，具体条款已
列明在解除合同协议书中。

本证明书所列举的事项已经双方确认无误，共同遵守。

若存在未列举事宜则按照国家法律法规及公司相关政策处理。

篇5
解除劳动合同证明书
合同编号：[合同编号]
日期：二〇二三年XX月XX日
兹证明本公司与[员工姓名]，身份证号码为[员工身份证号码]，自XXXX年XX月XX日起，签订了劳动合同，担任本公司岗位的员工。

现因以下原因，本公司决定自XXXX年XX月XX日起正式解除与该员工的劳动合同：
一、劳动合同解除原因：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方协商一致，决定解除原签订的劳动合同。

具体原因为：[具体解除原因，如员工自愿提出离职申请等]。

二、解除合同的双方意愿：
本公司与[员工姓名]经过充分沟通和协商，均确认解除劳动合同是双方的真实意愿。

员工对解除劳动合同表示理解和接受，并无异议。

三、工资及福利待遇结算：
双方确认，截至劳动合同解除之日，员工的工资及福利已经结算完毕，不存在任何未结算的款项。

公司承诺支付员工的所有应得薪酬均已支付完毕。

四、工作交接及财物归还：
员工已按照公司的要求完成了工作交接，并归还了公司所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

如有未归还财物或未完结事项，公司已告知员工及时办理，否则将依法追究相关责任。

五、保密义务及竞业禁止：
员工同意在离职后遵守公司的保密义务和竞业禁止条款，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如有违反，愿意承担相应的法律责任。

六、法律责任：
双方确认，在劳动合同解除后，公司不再承担员工的工资、社保等相关费用。

员工亦需确保其离职手续完备，不再就劳动合同事宜向公司提出任何诉求。

如因员工原因造成公司损失，员工需依法承担赔偿责任。

七、其他约定：
双方如有其他约定事项，应在附则中写明。

附则作为本证明书的一部分，具有同等法律效力。

特此证明！
公司盖章：[公司公章]
公司负责人签字：[公司负责人手写签名]
日期：二〇二三年XX月XX日
附件：
1. 员工个人信息：姓名[员工姓名]，性别[员工性别]，身份证号[员工身份证号码]，入职时间XXXX年XX月XX日。

2. 劳动合同签订情况：合同编号[合同编号]，签订日期XXXX年XX月XX日。

3. 工资及福利待遇结算情况说明。

4. 工作交接清单及财物归还情况。

5. 保密义务及竞业禁止协议（如有）。

6. 其他需要说明的事项（如有）。

注：本证明书一式两份，公司与员工各执一份。

本证明书自签署之日起生效。

本证明书内容真实有效，修改无效。

双方应妥善保管，作为解除劳动合同的法定证明文件。

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