事故汇报制度[1]

事故汇报制度
一、目的和适用范围
本规章制度的目的是为了加强企业内部的事故管理和掌控，规范事故的汇报和处理流程，确保企业的安全生产。

该制度适用于全部员工和相关联合单位。

二、定义和分类
1.事故：指在企业生产、经营和办公过程中，发生的不可预见、不可避
开，可能造成人员伤亡、财产损失和影响企业正常运营的事件。

2.事故分类：
–人员伤亡事故：导致人员伤亡、重伤或死亡的事故。

–重点财产损失事故：导致重点财产损失（超过企业规定的财产损失额度）的事故。

–环境污染事故：导致环境污染和生态破坏的事故。

–重点安全事故：可能对国家安全、社会公共安全和人民群众生命财产安全造成重点威逼的事故。

三、事故汇报流程
1.事故发生后，第一时间确保人员的安全，并立刻实行紧急措施进行事
故掌控。

2.事故发生后，现场负责人要快速组织人员进行事故调查和初步分析，
以确定事故原因，并防止事故扩大。

3.事故发生后，现场负责人应立刻向上级主管汇报，并同时通知安全、
法务和相关职能部门。

4.上级主管收到事故汇报后，要立刻组织事故应急小组进一步调查和分
析，并订立事故处理方案。

5.上级主管要依据事故性质和程度，适时通知企业高层管理层，并随时
向管理层报告事故情况和处理进展。

6.事故处理方案经高层管理层批准后，由现场负责人全面落实。

四、事故汇报要求和内容
1.事故汇报应采纳书面形式，并同时报送电子版给相关责任人。

2.事故汇报应包括以下内容：
–事故概况：包括事故发生时间、地点、发生原因、事故影响范围等。

–人员伤亡情况：包括伤亡人数、伤亡程度、救治情况等。

–财产损失情况：包括财产损失金额、损失范围等。

–环境影响情况：包括环境污染程度、对生态环境的影响等。

–处理进展：包括初步处理措施、后续处理方案、责任追究情况等。

3.事故汇报应简明扼要，内容精准全面，不遗漏紧要信息。

五、事故管理和考核标准
1.事故管理要求：
–全员安全意识：企业全部员工都应具备关注和防范事故的意识，并随时关注和提示可能存在的安全风险。

–事故防备措施：企业各部门和各级管理人员要订立相应的事故防备措施，并定期进行风险评估与隐患排查。

–监督制度：企业应建立健全监督制度，对事故防备措施的执行情况进行监督，适时发觉和矫正安全隐患。

2.事故考核标准：
–事故汇报适时性：事故发生后，应依照规定的时限进行汇报。

耽搁汇报时间且影响事故处理的将受到相应惩罚。

–事故汇报精准性：事故汇报内容应精准反映事故概况、伤亡情况和处理进展等相关信息。

–事故处理效果：事故处理方案的执行效果和事故后续处理的质量将直接影响相关责任人的绩效考核。

声明：本规章制度为范文，实在实施细则以企业实际情况为准。