一岗双责重点问题清单

一岗双责重点问题清单
措施一
按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展“回头看”，进一步补充征集了方方面面的意见建议。

对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委教育实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下：
一、党的政治纪律整改措施
整改问题一：执行政治纪律不够主动。

整改措施：加强理论学习，认真学习党的理论和习总书记系列重要讲话精神。

坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行
整改问题二：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。

整改措施：切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。

管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行
二、执行中央八项规定整改措施
整改问题一：精文减会执行不严格。

对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。

整改措施：制定会议审批制度。

对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行
整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。

整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行
三、“四风”方面整改措施
整改问题一：作风漂浮。

在抓工作方面仅满足于开会布置和下发文件，口头强调多，要求多，亲自督促落实做得不好，工作效率不高。

整改措施：一是加强学习，坚定理想信念，带头履行工作职责，带头坚持学习、带头深入基层调研。

二是加强工作督查力度。

对安排部署的工作，经常深入现场督查落实情况，跟踪工作进展情况，确保各项工作都能落到实处、有序推进。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题二：消极对待学习、学风不正。

对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，主动学习少;上面要求学的学习多，上面没有要求的学习得少。

多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。

整改措施：一是坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市、区保持高度一致。

二是端正学习态度，坚持理论与实际相结合，做到学而有思、学以致用。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题三：急功近利、好大喜功。

总结汇报工作讲成绩、讲经验的多，讲问题、谈教训的少，甚至轻描淡写、避重就轻。

整改措施：总结汇报工作，实事求是，全面具体，不夸大、不缩小，讲问题不回避、不遮掩。

整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题四：高高在上，脱离群众。

坐办公室多，下基层少，即使到基层调研，也是走马观花，蜻蜓点水, 没有真正深入实际了解情况，没有真正沉下身子耐心倾听群众心声，更没有与群众打成一片。

整改措施：一是坚持深入调研。

放下架子、扑下身子，虚心向基层群众学习，真心听取群众意见，掌握基层实情，关心群众疾苦，认真解决群众合理诉求，真正解决好联系群众、服务群众“最后一公里”问题。

整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题五：工作推诿，当甩手掌柜。

凭心情好坏对待工作。

整改措施：一是保持工作热情和对工作负责人的态度，遇事不推诿，带头到问题最棘手、矛盾纠纷最突出的地方去，切实帮助人民群众解决困难和问题。

二是严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，继续保持旺盛的精力。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题六：存在“家长”作风，工作武断。

整改措施：严格执行党的民主集中制，不搞独断专行，不搞“一言堂”，不搞强压命令，多与班子成员交心谈心，多鼓励、多批评，消除思想顾虑，放手大胆工作，切实把大家的心思和精力都集中到工作上。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题七：安于现状，得过且过。

享乐思想抬头，怕苦怕累。

整改措施：克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，敢闯敢干，勇于担当，迎难而上。

整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题八：怕得罪人，当“老好人”。

整改措施：带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真履行“一岗双责”，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻慎独慎微，始终保持共产党人的政治本色。

加强对干部的教育和管理和监督，对有关问题严肃惩处，绝不姑息迁就。

整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题九：摆阔气，讲排场。

整改措施：以焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进人物为榜样，严格按照中央“八项规定”、省市“十项规定”要求，认真执行公务接待规定，做到勤俭创业、勤俭工作、勤俭生活，把艰苦朴素落实到工作和生活各个方面。

整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题十：贪图舒适生活。

整改措施：严格执行《党政机关差旅费管理办法》，任何时候做到率先垂范，不进入私人和高档会所，不住高档豪华酒店。

整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

措施二
序号“四风”方面
突出问题
具体整改措施
整
改时
限
备
注
1
理论学习不全
面、不系统，缺乏
自学的自觉性，对
党的政策方针理解
不深。

增强学习的自觉性，坚
持每天看报，每周至少安排
5小时的读书时间。

认真制
定党委中心组年度学习计
划，参加每月1次的中心组
学习，并做好学习笔记；每
季度写1篇学习心得，每半
年写1篇农村工作调研报
告。

长
期坚
持
2
工作中重布置
安排，轻督查处理，
顾眼前不顾长远。

不断增强工作的积极
性、主动性，每周至少到村
或单位2次，每次至少花半
天时间对布置的工作进行督
查，对工作存在的困难主动
协调处理解决，对工作不力
的干部进行谈话告诫。

每2
9
月底
前
周召开一次党政联席会，汇报交流工作督查情况，并进行研判和推进，做到不拖不拉，防止慵懒散浮。

3
作风漂浮，“老
好人”思想严重，
对基层干部队伍管
理不严。

严格管理基层干部队
伍，加大考核督查力度。

牵
头研究出台《关于强化机关
单位（部门）作风建设的相
关规定》、《关于调整处置
不称职或不胜任现职干部办
法》等2个文件。

对存在问
题的干部，严格对照文件要
求进行处理，绝不手软。

年
底前
4
思想作风松
懈，自身要求降低，
缺乏艰苦奋斗精
神。

严格按照公务接待、出
差补助规定要求，做到出公
差能坐普通车绝不叫专车，
不去高档场所消费。

不参加
与工作无关的吃请，不与其
他同志攀比。

严格执行领导
干部值班带班制度，杜绝走
读现象，坚持吃住政府不少
9
月底
前
于5天。

5
思想不解放，
责任意识不强，遇
事缺少担当。

每月主持召开有关项目
建设、解放思想座谈会2次。

认真组织参加全市“解放思
想再发力，科学发展勇攀登”
大讨论大落实活动，带头解
放思想、改进作风，强化责
任担当意识，为缸顾乡经济
社会取得新进展尽职尽力。

年
底前
姓名:范晓娟单位及职务:缸顾乡党委副书记、乡长市委督导组组长：
序号“四风”方
面突出问题具体整改措施
整
改时限
备
注
1
工作作风不
实，调查研究不
深，联系群众不
紧。

经常深入基层、深入群
众，每周下基层不少于2天，
多听群众说真话，多与基层
一线干部沟通交流，掌握基
层情况。

每季度开展1次专
9
月底前
题谈心谈话活动。

挂钩帮扶联系5户群众，定期进行走访慰问。

每年撰写农村工作调研报告2篇以上。

2
工作重点不
突出，服务发展
的力度不够。

转变思路，克服畏苦怕难
的思想，努力优化招商路径，
加大招商引资力度，一有招
商线索，亲自跟踪服务、参
与洽谈、指导督查。

每年带
头外出招商不少于30天，每
年不少于1个大项目落户。

全力服务于松永福利器具制
造（江苏）有限公司建设工
作，确保松永一年内达产达
效。

年
底前
3
宗旨意识淡
薄，群众观念不
强。

勇挑重担，细致、耐心处
理和化解复杂矛盾。

每月到
信访办接访不少于1次；每
月专题研究化解一批信访问
题；每年跟踪处理3件信访
积案。

重点解决一批群众关
年
底前
心的民生问题，年底前完成学政路提档升级，建成7个村级垃圾房，全乡垃圾转运体系有效运转。

4
奉献精神不
够，缺乏吃苦耐
劳精神。

带头树立责任意识，遵守
领导干部值班制度、上下班
签到制度、外出请销假制度，
严格执行工作日正乡职领导
干部值班带班制度，坚决克
服走读现象，树立长期在乡
镇工作思想，一心一意谋划
缸顾经济社会发展。

长
期坚持
5
廉政管理抓
得不严，存在超
标接待，讲究排
场现象。

严格制定《关于加强机关
管理的办法》、《关于强化
机关单位（部门）作风建设
的相关规定》、《关于调整
处置不称职或不胜任现职干
部办法》等3个文件。

严格
执行八项规定，不搞特殊标
准，不铺张浪费，来人接待
坚持在政府食堂，明确工作
9
月底前
餐标准，杜绝超标准接。

注
重讲实效，反对讲排场。

姓名:罗发华单位及职务:缸顾乡党委副书记市委督导组组长：
序号“四风”方面
突出问题
具体整改措施
整改
时限
备
注
1
学习浮于表
面，调查研究不深
入，考虑问题不全
面。

树立终生学习理念，坚
持每天1个小时的学习时
间，全年阅读党的理论书
籍4本以上，并针对党的
建设，经济建设，生态环
保等工作作专题调研，至
少写2篇有关农村工作的
调研文章。

长期
坚持
2
发展思路不
清，重点任务不明，
分管工作不细。

牵头制定招商引资考
核办法，带领专业招商人
员从多方面收集招商信
息，主动和客商联系，带
头外出招商每月不少于
10天，对获得的招商信息
年底
前
进行跟踪落实。

3
工作浮于表
面，群众工作不实，
服务指导不多。

经常性到分工的单位
和村调研指导，与普通群
众、一线职工、困难群体
等直接交流，每月入户走
访不少于4户，帮助群众
解难解惑不少于2件，到
分管单位、村调研不少于
5天，每周走访企业不少
于1次。

9月
底前持
4
工作安于现
状，缺乏创新，沿
袭传统工作方式。

充分发挥主观能动性，
积极主动开展工作，坚持
招商引资不松懈，亲自谋
项目、谈项目、抢项目、
盯项目，完成全年8000
万的目标，力争每年招引
重大项目1-2个。

9月
底前
5
勤俭节约意识减弱，存在讲面子、
发扬艰苦朴素作风,坚
持勤俭节约，外出开会办
年底
前
讲排场现象。

事尽量坐班车，住快捷酒
店，吃工作简餐，工作中
注意节约用水、用电。

带
头消除“舌尖上的浪
费”，管住“车轮上的腐
败”。

姓名: 瞿锦然单位及职务: 缸顾乡纪委书记市委督导组组长:
序号“四风”方面
突出问题
具体整改措施
整
改时
限
备
注
1
缺乏学习自觉
性、主动性，对学
习要求不高。

一是自觉完成上级规定
的读书要求，积极参加党委
中心组学习，并做好笔记；
二是增强学习主动性，每周
学习不少于5小时，每季度
至少写1篇学习心得，确保
每年阅读党的理论书籍不少
于5本。

长
期坚
持
2
调查研究重表面，联系群众、走
深入基层调研，与村民
面对面交流，每周到村或单
1
2月底
进群众做得不够。

位不少于2次，侧重对村干
部效能建设、党风廉政建设
等重点难点问题进行分析研
究，每年到10户联系户走
访1次以上，同时每年撰写
1篇以上调研报告。

前
3
工作督查力度
不大，要求不高，
考核要求不严格。

采取座谈、走访、名查
暗访等方式，对部署的中心
工作，定期、不定期进行督
查推进；每月到分工的村或
单位4次以上，加大对基层
干部和单位工作人员的管理
力度，严格按制度进行考核。

1
2月底
前
4
查信办案、主
动寻找案源少，存
在老好人思想。

主动寻找案源，加大考
核督查力度，对所有信访件
按照案件查办的要求和力度
进行处理，及时化解矛盾纠
纷，对发现的违规违纪现象
及时查处，每年查处违纪违
规案件不少于4件，不断提
高纪监工作的威慑力。

年
底前
5
艰苦奋斗、勤
俭节约做得不够，
存在浪费现象。

强化自身修养，严格执
行作风建设的各项规定，严
于律己，保持清正廉洁，做
到不铺张浪费，不搞特殊化，
严格执行出差标准，拒绝参
与工作无关的宴请，特别是
公款吃喝，不去高档娱乐场
所。

9
月底
前
姓名:陈荣才单位及职务:缸顾乡副乡长、市旅游局副局长市委督导组组长：
序号“四风”方面
突出问题
具体整改措施
整
改时限
备
注
1
学习态度不
端正，业务知识缺
乏，理论与实践相
脱离。

早上上班前半小时看时
事新闻，晚上睡觉前看1小
时政治理论、业务知识方面
书籍，节假日总结反思，消
化吸收，养成自觉学习的习
惯。

认真参加每月一次的党
委中心组学习活动，每季度
写一篇学习心得。

长
期坚持
2
作风漂浮，深
入基层不够，投入
时间精力不足。

按照分工分线，专职负
责景区工作，蹲点东旺村，
菜花节、菊花节期间吃住风
景区，放弃节假日，全身心
投入景区工作。

除阶段性到
点工作外，每周一下午、周
三上午各到蹲点的东旺村1
次，督查指导工作。

9月
底前
3
服务意识不
强，不能够主动下
访，化解基层矛
盾。

处理群众合理诉求外，
每月主动到蹲点村下访不
少于2次，帮助处理解决村
级事务和社会矛盾，平时注
重关注蹲点村特困家庭、留
守老人、儿童家庭生产生
活，两会及重大节日期间，
密切关注老上访人员动态。

9月
底前
4
工作方法不
当，处理事情不及
时，办理拖拉。

与同志们交流时，注意
文明用语，杜绝脏话；对同
事下属生活关照、工作严
格；对群众诉求，咨询类现
场答复，服务类亲力亲为，
年
底前
3个工作日内予以答复，权力类客观公正，7个工作日内给予答复。

5
自我要求不
严，不能够严格按
照八项管理制度
执行。

严格执行公务接待管理
的有关规定，不铺张浪费，
不超标准接待，不参加任何
村、单位吃请，逢年过节坚
决不接受老朋友、老同事送
的土特产、纪念品。

公务出
差乘普通车、住普通酒店。

9月
底前
注：
1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;
2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。

姓名:潘美华单位及职务:缸顾乡副乡长、宣统委员市委督导组组长:
序号“四风”方面
突出问题
具体整改措施
整改
时限
备
注
1
缺乏学习的
主动性，理论基础
不牢。

制定学习计划，每天
学习不少于1小时，做好
学习笔记；每月做好中心
组专题学习方案，年集体
学习不少于12次，双月集
体研讨不少于6次；积极
参与市委组织的“思想解
放再发力，科学发展勇攀
登”大讨论大落实活动。

长期
坚持
2
考虑问题不
全，联系群众不
深。

每周到所分工的村、
单位不少于2次，每月与
分管、蹲点的村、单位负
责人谈心不少于1次，深
入基层，深入一线，了解
掌握情况，帮助指导工作，
解决实际问题，争创一流
业绩。

9月
底前
3
宗旨观念淡
薄，主动服务意识
不强。

在群众工作中，做到
事前服务、主动服务、上
门服务，多帮助群众解决
反映的热点、难点问题。

年底
前
每年主动联系帮扶弱势群众不少于5人，认真谋划，帮助解决其“造血”问题。

4
作风漂浮，有
推诿扯皮现象，遇
事缺少担当。

对党委政府布置的工
作任务及早布置谋划；对
分内的工作勇于担当，直
面矛盾，不拖、不推、不
等；对基层存在的矛盾全
面排查，及时、务实化解，
树立务实的工作作风。

每
月至少帮助分工村处理解
决2起矛盾或村级事务。

9月
底前
5
艰苦奋斗、奉
献精神不够，存在
铺张浪费现象。

严格执行中央八项规
定和省委、泰州市委、兴
化市委十项规定，来人接
待坚持在政府食堂，公务
出差乘坐普通车，工作生
活中注意节约用水、用电
等。

严格遵守领导干部值
班制度，坚决克服走读现
象。

9月
底前
姓名:谢俊仪单位及职务:缸顾乡人大副主席、人武部长、政法委书记市委督导组组长：
序
号
需整改的问题具体整改措施
整
改时
限
备
注
1
应付式学习,学
习不主动，知识宣
传不到位。

坚持每天通过不同形式
学习理论知识不少于1小
时，把要我学变为我要学，
认真参加每月一次的党委中
心组学习，并做好笔记。

结
合自身工作，每季度至少撰
写1篇心得体会，主动完成
市人大安排的调研材料，把
学到的安全知识、兵役知识、
法律知识等积极在全乡进行
宣传。

每月分别组织政法单
位、安监、民兵营长等进行
1次专业理论知识学习。

按
要求组织人大代表学习人大
相关知识。

长
期坚
持
2
工作不实，深
入基层流于形式，
掌握情况不多。

深入基层多与群众接
触，了解基层实情，坚持每
周到村不少于2次，接待群
众不少于5人次。

对全乡的
低保户每半年到户核实1
次，掌握实情；每年新增低
保时亲自到村走访，让真正
困难的群众能享受到低保待
遇，彻底根除“人情保”、
“关系保”。

坚持每月到企
业检查安全不少于1次，切
实掌握全乡各企业的安全生
产现状。

9
月底
前
3
作风漂浮，亲
临现场次数少，与
群众沟通少。

主动到分工蹲点村联系
群众，每周走访群众不少于
2户，每月将联系户普遍走
访一次。

对群众举报的低保
户亲自到村到户了解情况，
走访群众。

对来信来访的群
众耐心与其交流，主动化解
各类纠纷。

对出现的矛盾纠
年
底前
纷主动启动调解工作，积极参与调解，及时解决问题。

坚持每月到村与老党员、老干部交流谈心不少于5人次，掌握蹲点村的实际情况，了解群众所想所盼。

4
工作上畏苦怕
难,缺少勇于担当
的精神。

切实消除工作上等、靠
思想，变领导安排工作为自
己的工作，解决庸懒散拖的
毛病，把为集体、为群众服
务的是当做自己的是来做，
多为民办实事。

遇到矛盾问
题，积极想法设法寻找解决
问题的方法，根除畏难情绪。

主动向老同志学习、请教，
真正做到工作上不拖不推，
敢于担当。

9
月底
前
5
勤俭节约、艰
苦朴素意识差，存
在浪费和攀比现
象。

工作、生活中注意节约
每一度电、每一滴水，每一
张纸，做到人走灯灭，离开
办公室及时关闭电脑，一般
9
月底
前
气温不开空调。

开会、到村
尽量乘坐公共汽车，减少租
车费用；公务接待严格按照
规定执行，尽量减少陪同人
员，拒绝公务接待用烟现象，
坚决制止假公济私行为；不
参加任何与公务无关的请
吃，生活上杜绝攀比现象，
不在单位和村挪支任何属于
个人的费用。

姓名:瞿殿忠单位及职务:缸顾乡组织委员市委督导组组长：
序号“四风”方面
突出问题
具体整改措施
整改
时限
备
注
1
思路不清，统
筹工作抓得不实，
缺乏精业敬业精
神。

根据工作侧重方面，统
筹抓好各项工作。

每周上午
主要工作是到村联系督查
和接待基层干部群众，下午
主要处理上级部门交办的
工作任务及其他事务。

充分
发挥审计职能作用，牵头制
定村、单位财务3年轮审和
12
月底前
干部责任审计制度，拟定各单位审计时间表。

2
联系关心基
层不够，考虑问题
不全面，调研重表
面、轻实际。

坚持每周至少到分工
片2天，对相关工作进行督
查指导，与基层干部交流，
了解基层思想和工作状况。

并针对基层党的建设、民生
工程、村民诉求、项目投资
等工作进行调研，结合组织
工作要求，每季度形成1
篇农村调研报告。

长期
坚持
3
因循守旧，按
部就班，满足于以
前的老经验、老做
法来指导工作
每周至少与分工村的
主要负责人交流1次基层
工作，每半月至少向乡主要
领导汇报1次思想工作。

通
过交流汇报，及时了解当前
工作状况和自身存在的不
足，以便及时调整工作思路
和方式，以最佳的状态指
导、督查工作。

12
月底前
4
作风不实，管
理工作缺乏力度，
存有“老好人”的
思想。

严格管理基层党员干
部，加大对大学生村官和村
后备干部的管理力度。

每月
至少花3天时间不定期地
对大学生村官和村后备干
部的履职情况进行督查。

对
发现的问题，严格对照规定
要求进行处理，坚决不打和
牌，杜绝“老好人”思想。

9月
底前
5
自身要求不
高，思想作风松
懈，勤俭节约意识
不强。

严格执行厉行节约、反
对铺张浪费的规定，不接受
基层村和单位的吃请，办公
室用电、用水、办公耗材等
方面加强节约，克服浪费行
为。

严格遵守领导干部值班
制度要求，每周吃住政府不
少于5天，坚决克服走读行
为。

9月
底前。