信息化培训制度

信息化培训制度
（20110601拟订）
1.概述
为了规范公司信息化系统培训，提高员工办公效率和质量，全面提升公司信息化程度。

信息部根据现有情况，制定了新入职员工、业务岗位员工、高级管理岗位员工以及周期信息推广的培训制度。

具体培训对象、内容、组织与责任、考核内容、结果影响做以下规定。

2.关键字
信息系统、培训、考核
3.适用范围：
适用于@@2企业集团、金陵国际家居以及@@2各门店。

4.主体
3）熟练操作专业岗位的业务软件，包括：ERP和商业信息管理
4）熟练查询各项报表
5）门店应用系统操作，包含：收银、收货、价办、制单等
集团专业岗位新入司员工（职级为G1-G7）：
1）信息部组织和系统结构，明确软件、硬件及应用系统出错时报修方式
2）电脑基本操作与办公软件使用，包括：账号登录、OA操作、邮箱、上网权限及263EM使用等
3）熟练操作专业岗位的业务软件，包括：ERP和商业信息管理等
4）熟练查询各项报表
周期技术培训（职级为G7-G9）：
1）熟练操作专业岗位的业务软件，包括：ERP和商业信息管理
2）熟练查询各项报表
3）公司新上架信息系统软件，日常工作中常见问题的汇总和公司员工的信息需求
4）邮箱、ESA-OA、视频、电子传真、杀毒软件的深入应用
5.关键控制点
信息化培训由集团人力资源部、集团信息部共同发起，考核通过开通权限。

6.附件
6.1 新入司员工信息化培训流程图
适用对象：集团新入司员工、高管新入司员工和集团专业岗位新入司员工
6.2 门店新入司员工信化培训流程图
适用对象：门店新入司员工
6.3 周期技术培训流程图
适用对象：周期技术培训
附件1：新入司员工信息化培训流程图
附件2：门店新入司员工信化培训流程图
附件3：周期技术培训流程图。