铁路部门工会工作总结报告_工作报告.doc

铁路部门工会工作总结报告_工作报告
领导者:
20年来，在公司工会和党委的领导下，我部工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断巩固和扩大先进教育活动的成果，以中心为中心，服务大局，切实维权，务实创新，发挥优势，展示成绩，全面贯彻落实“三个代表”重要思想。

努力发挥工会的作用，团结全部门广大职工，发扬“_ _ _ _ _”精神，为全部门的改革、发展和稳定作出贡献，为公司各项目标和x部门的建设作出贡献。

一是充分展示成果，在青藏铁路建设中发挥作用。

为了贯彻铁道部的要求，符合公司的要求，我科于5月6日承担了××公里站段两侧的防护围栏工程，并负责配合××线应急工程建设的铁路局运营人员的生活供应。

由于围墙工程工期紧、任务重，面临严峻的考验，段从组织机构、人员分工、标段划分、施工力量、时间进度等方面进行了周密的计划，并抽调专人负责预制构件、运输安装、统计报表等环节。

因此，段的工会要求各基层工会的全体员工认清形势，明确任务，树立赢得决战的信心，引导广大员工把思想认识统一到公司的任务和目标中去，充分保障一线员工的生活和后勤保障。

工会干部深入基层，了解和掌握职工的思想状况，解决沿线职工的工作和生活需要，在施工现场开展不同形式的劳动竞赛，促进施工水平和工程质量的提高。

全体职工都在全力以赴，吃苦耐劳，勇于奉献，充分体现了关键时期现场职工的大局意识和主人翁意识。

经过全体员工
的努力，工程于6月18日竣工，工期为45天。

根据设计，该项目共完成了83，622个防护栏的穿越。

与此同时，它运送了近300种生活资料，162趟(次)，196吨，价值60万元，到兄弟局的19个单位，支持X紧急项目。

它还实现了生活资料的新鲜、卫生、安全和健康，并多次受到配套单位的表扬。

6月25日，为确保冬季供暖和热水系统，开展了为期30天的“确保安全、设备齐全、设备质量大突破”活动。

_ _ _ _的24名锅炉房工人被要求连续工作，中午休息一小时，加班到晚上8点，周末工作。

由于围栏工程的延误，段的工会立即开始关心工人的生活，了解到沿线工人的饮食问题。

配备一些必要的炊具、电水壶、微波炉等。

并向所有水暖员工每天补贴5元钱，加强生活供应，所有员工发扬连续作战、一丝不苟的精神，圆满完成了任务，为今冬明春供暖奠定了基础。

8月2日，根据公司指示，我科抽调近40名员工对因××线施工及人员进出损坏的防护围栏进行加固。

由于时间紧迫，这项工作遇到了很大困难。

部门工会与行政部门协调，立即组织施工队连夜施工，并在很短的时间内为沿线施工采购了必要的物资，以便项目能在公司要求的时间内完成。

同时，沿线车站的涂装工作也很紧迫，质量要求高，施工场地多。

这个部门的工会有职权
我一直重视三级民主管理。

一切涉及职工切身利益的重大发展决策和问题，以及改革发展的新举措，都由段志辉代表大会讨论决定。

在段志辉代表大会上，职工代表认真审议了长期行政工作报告，并对整个工作提出了意见和建议。

同时，他们坚持做好车间和班组的民主
管理工作。

基层单位每年定期召开职工代表大会或职工代表大会。

一些涉及工人个人利益的重大问题，如完成车间和工作区的生产任务、评估和分配、休假和轮换等，在实施前提交大会讨论和审议。

科级工会每年要组织一些职工代表
本机构各部门、车间、工区和维修施工现场将举行研讨会、座谈会，代表们将充分表达对《集体合同》及其生产经营、安全、劳动保护等方面的意见。

段党政领导高度重视代表们提出的意见和建议，召开专题会议逐项研究，及时解决存在的问题。

同时，积极推进部门事务公开制度，保障员工知情权。

全部门重大经营决策、集体合同履行、干部任用、职称评定、招待费、福利费使用、干部考核结果等全部公开，充分体现了企业民主管理的作用。

三、切实加大“两线”建设力度，不断改善职工的文化生活条件
段工会十分重视“两条线”建设。

按照“少花钱、多办事、做好事”的原则，加强了沿线房屋修缮、水暖设备大修、生活文化线路建设。

今年，该公司先后对四个车站的屋顶、门窗和电气照明设备进行了翻新，总面积超过1300平方米。

结合公司沿线车站的油漆，极大地改善了沿线车站的外观。

沿线的建筑工人没有住的地方，没有帐篷，沿线的餐饮集团也没有人做饭。

该部门的工会立即与行政部门一起解决了这个问题，并为所有部门和团体购买了56套各种生活和体育用品。

先后提供了36套太阳能热水器、洗衣机、冰柜、电视机、影碟机、电饭煲、消毒柜、抽油烟机、燃气灶、消毒柜等。

至海狮湾、环卫所、生活供应车、多功能车、液化气站、物业施工队、公寓、锅炉房和单
身宿舍，总投资49800元。

段工会每年向段机关、全段车间、全段班组捐助《工人日报》，实现《工人日报》工人观察。

一系列有效措施改善了班组成员的文化生活条件，增强了班组成员的文化氛围，激发了员工的工作热情，有效促进了安全生产。

四、继续完善“三不放过”的承诺方式，切实加大安全工作力度
为确保落实部党委提出的“三不”承诺，段工会多次研究落实具体措施。

元旦和春节期间，自己筹集了4.1万元来开展“送温暖”活动。

“运动”向有困难的员工、退休员工及其家人表示慰问。

对困难员工进行了全面调查。

建立了“三个贫困家庭”和贫困家庭档案。

困难员工熟知”运动”，实行动态管理。

补助13，600元。

员工互助保险建立并及时办理。

它准确无误。

每年向患有家庭困难和长期疾病的雇员提供定期补贴，以确保其家庭的基本生活。

住院员工
我区工会组织坚持服从和服务工作大局的指导思想，按照建设、管理和利用世界一流高原铁路的目标，积极探索、大胆实践，不断提高工作水平，积极推动企业发展。

1、开展“增强主人翁意识”主题教育活动。

全年开展了“增强主人翁意识”主题教育活动，重点是树立职工社会主义荣辱观，锻炼主人翁精神，做好本职工作，强化职工安全意识，坚持规范经营原则。

规章制度的执行情况一点也不好。

严格遵守操作规程，让员工自觉养成“严格、严谨、细致、务实”的工作作风。

段的工会组织工人进行大规模的讨论，以深入了解他的表现，削弱了主人翁意识。

通过这些活动，职工们认真思考，进一步增强了责任感、紧迫感和使命感，积极投入
到各项工作中，注重履行职责，做一流的工作，创造一流的业绩。

这些活动取得的明显效果已经真正体现在围栏工程建设、供热设备改造、沿线车站改造、护栏加固等方面。

2.开展“安康杯”比赛。

段工会从贯彻落实《安全生产法》和“一切为了大家的安全”的基本要求出发，做好宣传、评比和奖励工作。

它为维修、学前教育和管道系统的各种工作举办了技术性能竞赛。

它积极与行政部门合作，增加对雇员的技术和专业培训，不断提高雇员的技术技能和素质，并举办了7次技能培训班，有177人通过了技能鉴定。

活动中，安全管理与双重标准考核紧密结合，建立了有效的检查考核机制和三级检查考核台帐，增强了员工的安全责任意识。

3.实施合理化建议。

针对段的改革、发展、稳定和职工生活，段工会不时开展合理化建议活动。

上半年共收集合理化建议68条，由我部段认真研究解决。

不定期开展各种文化娱乐活动，丰富和活跃员工的文化活动。

每年组织的社区文化表演丰富了社区文化，受到工作人员家属的赞扬。

同时，各分公司组织员工进行体育竞赛，陶冶了员工的兴趣，增强了员工的凝聚力。

领导们，虽然我们做了一些工作，但是我们仔细分析了我们的工作还存在一些不足，主要是因为超前意识不够强，工会工作在创建特色和上层方面没有取得实质性的突破，与公司的整体发展形势和目标要求还有差距，创新不够强。

我们部门面临着重组附属产业的新任务，工会工作任重道远。

在公司工会的领导下，仍然要认真贯彻“三个代表”重要思想，依法维护、实现和发展职工的根本利益，充分发挥工
会组织的应有作用。