优秀员工评价表

工作效率
15 分
1 愿意与他人分享经验和观点 团队合作 15 分 2 与同事和协作部门保持良好的关系 3 参与支持团队工作，推进团队目标的 达成
备注：评价要点每项5分，优秀为5分，良好4分，一般3分，差为2分。请在“优秀”“良好”“一般”“差”下“√”。
评价人签名：
日 期：
5 以积极态度接受与工作有关的培训 6 安排利用个人时间以提高专业技能 服务意识 （包括组织 15 内部的服务 分 对象） 1 倾听客户问题，理解客户需求,提供 满意的服务
2 提供额外的帮助 3 以愉悦和友善的态度提供服务 1 准时完成工作任务 2 根据需要主动调整和加快进度 3 能在规则允许范围内改进方法以提高 效率
部门： 评价内容 配 分 评价要点
1 服从上级指示 职业素养 25 分 2 遵守规章制度和业务规程
岗位： 优 良 一 优 良 一 优 良 一 优 良 一 优 良 一 优 良 一 优 良 一 差 差 差 差 差 差 差 秀 好 般 秀 好 般 秀 好 般 秀 好 般 秀 好 般 秀 好 般 秀 好 般
3 在无监督情况下保持工作质量的稳定 4 乐意接纳额外的任务和必要的加班 5 肯为工作结果承担责任 1 良好的理解能力，理解工作任务需求 具备良好的发现和解决问题能力，及 2 时发现问题，找出问题的原因，采取 有效的措施解决问题
专业水的方 法和技术做出灵活的运用。 具备必要的业务工作知识、技能和方 法，能独立完成本岗位的工作