用友eHR优势展现

您的业务模板
报表、单据、查询、打印、卡片、花名册。
您的工作流程
灵活配置、指定审批人、指定代理人、直批、
您的工作界面
按角色定义、界面风格、快捷方式 预警系统、个性化信息、多币种多语言支持、 多组织架构
您的管理平台
用友竞争的差异化—技术优势
特点：JAVA语言开发 优势： 1、跨平台、跨数据库、纯B/S应用；
用友e-HR优势
¾专业架构软件：市面上大多数HR软件是用计算机代替人工 完成一些重复而繁琐的日常工作。用友eHR是基于专业的HR 操作方法和管理理论体系而设计。帮助客户构建完善先进 的HR管理体系。是一套有灵魂的系统。 ¾战略人力资源管理软件：用友eHR的管理思想是——HR应 该成 为公司的战略合作伙伴。用友eHR以公司战略为指 导建立职务职能体系，绩效管理体系，规划与更新体系。 ¾集团HR管理 ：集团管理下属跨地域，跨行业的分公司要 比单一企业进行内部HR管理要难，需要不同的管理方法与 工具。用友eHR软件在应用上支持多组织、多语言、多币 种，在技术上采用B/S架构。为集团型企业提供HR管理专业 手段与技术工具。
2、安全性和高效性，三层结构； 3、支持集中式、分布式和ASP模式； 4、完全独立，企业级应用。
区别： 1、区别于ASP和.net语言开发；
2、区别于C/S，或是C/S+WEB应用；
用友e-HR特点？ 先进技术架构
跨硬件平台 跨操作系统平台 跨数据库平台
¾ B/S架构 ¾ EJB体系结构
¾ XML 数据标准和交换平台 ¾ 组件技术 ¾ 工作流技术
B/S架构实现HR服务门户化
实时商务,集中部署
用户工作站/ （无客户端软件）
真正多层结构，数据与应 用分开，易部署易管理。
数据库服务器பைடு நூலகம்藏在防火 墙后面，外界无法直接访 问,有效保护数据安全。
HTTP
用户工作站/ （无客户端软件）
SQL Queries
防火墙
WEB服务器
应用服务器
数据库服务器
用户工作站/ （无客户端软件）
用友e-HR价值提升分析
• 人均营业收入 • 人均利润 • 人力资本投入产出率 (ROHA)
提升企业 核心竞争力
人力资本 有效性指标
价值 创造
敬业的员工创造 优异的经营业绩
• 员工敬业度
员工敬业度 衡量
HR平衡 计分卡衡量
有效的人力资源 管理实践
• HR人均支持率 • 内部服务对象满意度 • HR政策与业务与文 化匹配度
用友竞争的差异化—组织体系
特点：集团化管理的模式 优势：1、分子公司可以独立设置帐套，由集团统一控制参数；
2、权限控制更加严密，渗透到卡片、模板、查询等功能； 3、流程审批可以跨公司跨帐套处理，比如集团内员工调动。
区别：1、区别于单公司多部门的应用模式；
2、区别于一个帐套、把公司当成部门的管理模式； 3、区别于多帐套、又多数据库的管理模式。
da qiu
数字签名人 daqiu DN：cn=daq iu， c=<无> 日 期：2008.04. 01 14:08:58 +08'00'
用友e-HR
通向辉煌的金桥
用友e-HR解决方案
用友e-HR 在ERP中 的集成
用友e-HR功能模块
用友e-HR整体优势
公司实力：上市公司，拥有国内最大的HR成功用户群。 服务能力：完善的咨询实施服务体系，16年的服务体系制度 建设，遍布 全国的服务网络。 研发团队：国内最具实力的研发队伍，顾问编制800人，其 中HR：研发100 、 专业实施顾问200人、可调配顾问400人， 管理咨询30人。 产品成熟度：成熟的技术和成熟的管理业务经验和顾问，代 表国际上HR软件的发展方向成熟的产品及丰富的实施经验。
更新
开发 职业测试
职业追踪
人才与机制
企业职责检测
员工满意度调查
核心竞争力
人力资源管理稽核 人力成本分析 人力指标分析 人才素质测评 团队分析
监控
薪酬管理 福利管理
制衡
期权股权 激励 奖惩管理 价值分析
用友e-HR价值？
¾帮助建立职务职能体系 进行组织设计，工作分析，岗位描述。 ¾使人事工作流程信息化 员工进出转升，劳动合同、出差，休假，加班，考勤，招聘 ¾规划人力资源工作 从地域、行业及历史的角度分析人力资源供需状况，规划招聘、人员 流动、素质构成及预算策略 ¾为员工提供HR服务 通过自助方式，员工即可随时进行：薪资信息查询，培训报名，出差 申请等信息查询与HR业务处理 ¾提供决策支持平台 管理者可通过不同条件组合查询，各种报表挖掘，掌握决策所需要的 实时分析数据
客户机零安装、零维护 降低总体成本
用友e-HR特点 基于最先进管理思想构建 为企业构建基于战略、 自我优化的 人力资源管理机制
工具
机器
生产线
螺旋上升的人力资源管理机制
战略\人才 人力规划 组织设计 职务分析 招聘甄选 调配管理 人员信息 制度政策 合同管理 核决权限 人事文控 勤务管理 工作管理 绩效管理 教育培训 职业生涯
用友竞争的差异化—可配置平台 特点：平台可配置程度高 优势： 1、审批流程灵活配置，公司和集团可以有不同审批流程组合；
2、自定义报表可见即可得，跨模块跨公司报表自由展现； 3、外部数据交换平台，可以与财务、考勤、绩效数据高度集成； 4、二次开发工作量小，满足未来的企业需求。
区别： 1、区别于无平台，产品功能模块式开发，叠加应用；
2、区别于其他产品的基础设置和系统管理功能； 3、区别于同样平台开发,但却是OA的流程平台应用。
独一无二的平台设计
先进管理思想，怎样实现？
构建适合于多种人力资源管理解决方案的开放式平台 结合企业实际，将先进的管理思想与操作体系整合成具体的实践。
灵活配置的开放平台
您的权责分配 操作权限、业务数据、部门控制、查询控制