银行分行员工劳动合同

甲方（用人单位）：XX银行股份有限公司XX分行
地址：XX市XX区XX路XX号
法定代表人：XXX
乙方（劳动者）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XX市XX区XX路XX号
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事银行分行相关工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

2. 本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方XX分行从事银行业务工作，具体岗位为：XX岗位。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬
1. 乙方工资按月支付，具体工资标准为：人民币XXXX元/月。

2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3. 甲方根据国家规定及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和补贴。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生
育保险。

2. 甲方按照国家规定，为乙方提供住房公积金。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露客户信息。

3. 乙方不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

七、劳动合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决
1. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
代表人（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
附件：乙方个人简历及相关证明材料。