事业单位工作人员考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表(编内)
出生年月
参加工作时间
政 治
面 貌
文化程度
现聘岗位类别、等级
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
人
述
职
本
人
述
职
主管领导评语（科室意见）
考核小组确定等次意见（支部意见）
签 名：
年 月 日
签 名：
年 月 日
被考核人意见
考核等次结果（单位意见）
签 名：
年 月 日
单位盖章
年 月 日
填表说明：
本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
四川省事业单位工作人员年度考核登记表
附件2：
四川省事业单位工作人员年度考核登记表
( 年度)
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.填写时不能改变表格原有格式，内容控制在两页，请双面打印。
4.考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。
事业单位工作人员年度考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
单位：年月日姓名性别出生年月
职称（职务）任职时间岗位等级
岗位职责
任务
本
年
度
个
人
总
结
（
重
点
是
工
作
效
绩
）
主管领导
评语和
考核档次
意见
签名：年月日
考核小组
审核意见
盖章：年月日
单位负责人
确定考核
档次
签名或盖章：年月日
本人
意见
签名：年月日
主管部门
审核意见
盖章：年月日
审核备案
盖章：年月日
注：1、被确定为优秀档次的，报送同级党委组织部门或政府人力资源和社会保障部门审核备案。
2、此表正反面打印在一张纸上。
事业单位工作人员年度考核登记表医生
事业单位工作人员年度考核登记表医生
一、个人基本信息
•姓名：
•年龄：
•性别：
•学历：
•所属部门：
•职称：
二、考核内容
1. 专业技术能力
•掌握的专业知识是否深入广泛？
•是否能够独立完成工作任务？
•在工作中是否能够提出创新性的解决方案？
•是否具有良好的职业素养和职业道德？
2. 工作态度与效率
•是否能够按时高质量地完成工作？
•对工作是否有责任心？
•是否能够主动关注工作中的问题并及时解决？
•是否能够遵守工作纪律和制度？
3. 协作能力与团队精神
•是否能够与同事和其他部门良好地合作？
•是否能够主动帮助同事，共同完成工作任务？
•是否能够有效地沟通和协调工作中的冲突？
•是否能够积极参与团队活动，并提供建设性意见？
三、自我评价
请在下方自由发挥，阐述你对自己工作表现的评价，包括优点和不足之处。
请根据以上要求，对上面的登记表进行填写并完成考核。
考核结果将作为日后晋升与评奖的重要依据，请认真对待。
贵州省事业单位工作人员年度考核登记表
3、导或分管干部人事工作的领导。
贵州省事业单位工作人员
单位：
姓名
性别出生年月
政治面貌
现任职务或职称文化程度
从事或分管工作
个
人
结
主管
及领建导
议评
等鉴意
次见
出勤情况迟到
早退
事假
病假
量化测评得分
考核委员会或单位负责人意见
负责人签名：单位盖章年月
被考核人意见
签名.日
复核意见
负责人签名：盖章
主管部门
日
组织人事部门审批意见
日
）说明：
1、本表（用A4纸）填写一式两份，一份存入本人档案，一份本单位留存。
事业单位工作人员年度考核登记表(通用版)
签 名：
年 月 日
部门主管领导评鉴意见：
签 名： 年 月 日
考核工作领导小组审核意见：
（盖章）
年 月 日
单位意见：
负责人签名： （盖章）
年 月 日
本人意见：
签 名： 年 月 日
复核意见：
负责人签名： （盖章）
年 月 日
注：1、“岗位类别”是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位；“岗位名称”是本人所聘岗位的名称。
2、“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
3、本表用A4纸正反打印。
事业单位工作人员年度考核登记表
（ 年度）
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
文化程度
参加工作时间
工作单位及部门
岗位类，我立足本职岗位，圆满完成了本职工作和各级赋予的各项任务，通过在工作中努力学习实践、梳理总结、反思提高，我感到自己的工作能力得到了很大提高。
一、思想学习方面：一年来，我始终把加强学习当作自己的第一责任，坚持不懈地从理论知识中汲取营养、充实自己。一方面加强政治理论学习，始终保持清醒的头脑，在大是大非面前，坚持理想信念不动摇。另一方面，我不断加强业务知识的学习，提高自己的业务水平和工作能力，同时注重理论联系实际，将理论学习成果转化为具体的实践活动，提升工作成效。
二、开展工作方面：工作中，我本着负责的态度，认真踏实地完成好自己的本职工作。包括：XX工作，XX工作等。目前为止，自己承担的各项工作都能按时按质、圆满顺利的完成，没有出现误时误事现象。工作能力得到了进一步锻炼，业务水平得到了进一步提升。
事业单位工作人员考核登记表
人审
定意
见
负责人（签章）：年月日
主管
部门
意见
负责人（签章）：年月日
被考
核人
意见
本人签章：年月日
复核
意见
签章：年月日
申诉
审理
结果
签章：年月日
事业单位工作人员考核登记表
（年度）
姓名Байду номын сангаас
性别
民族
文化
程度
身份
政治
面貌
出身
年月
参加工作时间
行政
职务
专业
技术
任职
资格
受聘职务
（岗位）
受聘
时间
分管（承担）工作
本
年
度
思
想
、
工
作
总
结
单位：填表日期：年月日
本
年
度
思
想
、
工
作
总
结
。
所在
科室
领导
评价
意见
负责人（签章）：年月日
考核
组织
审核
意见
考核组长（签章）：年月日
单位
事业单位工作人员年终考核登记表(标准版)_农技人员年终考核总结
事业单位工作人员年终考核登记表（标准版）_农技人员年终考核总结考核单位：XXX事业单位考核年度：2021年被考核人员：XXX农技人员一、基本信息姓名：XXX 职务：农技人员二、考核指标1. 工作态度优秀（10分）：工作认真负责，积极主动，乐于助人，严格要求自己，对工作充满热情。
良好（8分）：工作态度端正，积极配合协作，工作积极，配合度较高。
一般（5分）：工作态度一般，应对工作较为消极，配合度一般。
2. 业务能力优秀（10分）：具有较高的专业水平和技能，能够独立完成工作任务，且在实际工作中有出色的表现。
3. 工作成绩优秀（10分）：工作成绩突出，表现出色，为单位创造了较大的经济效益和社会效益。
4. 个人发展优秀（10分）：拥有较好的个人发展规划，不断提升自己的能力和水平，对个人职业生涯有清晰的规划和目标。
差（2分）：个人发展规划较差，缺乏对自我提升的意识和行动。
5. 工作纪律优秀（10分）：严格遵守单位的各项规章制度，无违纪违法行为，工作纪律良好。
三、综合考核综合得分：_____分四、考核意见1. 对优秀表现的肯定和奖励：（1）对于工作态度得分优秀的员工，可适当表扬鼓励，提供相关学习或晋升机会。
（2）对于业务能力得分优秀的员工，可以给予一定的技能培训或奖励。
（3）对于工作成绩得分优秀的员工，可以根据实际情况给予财政奖励或物质奖励。
（4）对于个人发展得分优秀的员工，可以提供晋升机会或职业规划指导。
（5）对于工作纪律得分优秀的员工，可以进行特别表扬和奖励。
2. 对一般表现的改进和督促：（1）对于工作态度得分一般的员工，应加强工作态度的管理和督促，提高工作热情和积极性。
（2）对于业务能力得分一般的员工，应提供更多的培训和学习机会，加强技术水平和能力提升。
（3）对于工作成绩得分一般的员工，应给予指导和督促，让员工明确工作目标和任务。
3. 对差表现的警告和处罚：（1）对于工作态度得分差的员工，需要严肃批评和警告，要求改进并加强督促。
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单位：考核年度：2017年度
姓名
性别
出生年月
政 治
面 貌
文 化程 度
职 务
(技术等级)
身份证号码
本年度工作小结
个
人
总
结
主管领导评鉴意见
签 名年 月 日
考核小组考核意见
(盖 章)
确定考核等次
年月 日
单位负责人意见
签 名年月日
备
注
说明：1、被考核人员对考核结果如有异议，可按规定的程序申请复核或申诉。单位对复核决定或申诉处理决定结果应在“备注”栏中注明。
2、“职务”栏，按何种职务考核则填何种职务(行政职务或专业技术职务，技术工人则填技术等级)。
3、各栏目均应认真如实准确填写，不得缺项。