海利之魂

《海利之魂》读后感
数计学院 11统计
2011204138 黄思艳海利，这个充满激情而富有故事的传奇名字，让每一位读懂它的人都有誓与海利同魂的欲望。

它，虽不是全国名列前茅的品牌商标，却有着“百年基业”的雄心壮志；它，虽不是妇孺皆知的慈善名企，却有着时时刻刻为祖国做奉献的博大情怀。

当我忍不住一口气读完《海利之魂》，深深被震撼的时候，在一旁不屑略略翻阅几页的同学她对我说：“这本书作者写的内容很平凡，没有其它著名企业家写的更来精彩，”随后就把书晾在一旁。

看到她那样，我就说，你都还没看下去，就妄做评论。

虽然这本书内容确实没有太多华丽的语言来修饰美化作者的每一段经历，每一个故事，也没有过多符合‘戏剧化’般的小说情节来吸引大众眼球，但它，绝对是一本原原本本凭着那最真实，最纯朴的风格来说出自己内心最原始想法与及让每一位读懂它的人一份心灵的慰藉，内容虽平凡，却意味深长。

对于我来说，这本书里的故事情节和人物刻画给了我前所未有的亲切感和真实感，激起了我内心一直沉睡已久的斗志，把我原以为那遥不可及的梦想拉近到咫尺，使我看清梦想的本身，从而更清楚以后要做什么，为什么，如何做。

成功的人会感恩，感恩的人会成功，这是对海利集团董事长李儒昌成功原因的最好解答。

他本着对别人有帮助就是对社会有贡献的信念打造了今天的海利。

在2008年5月12日汶川大地震后，他率先带动董事会成员与及广大员工向地震灾区献爱心捐款。

2010年9月21日，受“凡比亚”台风影响，他又本着“一方有难，八方支援”的精神，亲自带头发动为灾区赈灾募捐活动，确实，灾害无情，海利人有情，他们将爱心汇聚成爱的火焰，去温暖每一位灾民的心的同时，也温暖着每一个了解海利的人。

他还做过许多其他的慈善，可以说，他是一个名副其实的慈善家，是每一位海利员工与及每一位社会人士学习的好榜样。

1981年从基层做起，从锻工，风焊工，技术员，推销员，再到
1999年担任化州市海利集团董事长。

这一步一脚印的成长历程用玛丽佩蒂博的一句话来解释他成功，那就是：“重复别人所说的话，只需要教育；而要挑战别人所说的话，则需要头脑。

”确实，面对每一次别人的不看好，面对每一次危机，每一次机遇，他都大胆应付，敢于创新，勇于改革，坚定自己决心和信心地去挑战别人所想所说。

他相信一个人若没有破釜沉舟的决心，没有必胜的信心，是绝对不能成功的。

所以，他苦练内功，持续创新，一直本着“品质、责任、专注、创新”的核心价值观立足社会，最终为他赢得了信誉和名誉。

孝顺父母，修桥建路，资助教育，扶贫救灾，这样一位具有强烈社会责任感和使命感的企业家，从没有以领导自居而放松对自己的要求。

他一方面学习党的方针政策，重大理论知识，一方面学习市场经济，企业管理，经济法律法规等方面知识，不停在党组织中及创业中锻炼，磨练，修炼自己。

然而，最令人敬佩的是，他还虚心去参加一些研修班和教导型组织模式训练，亲自培训公司员工，花庞大费用来支持员工学习，全面发展员工的综合素质。

他被员工称为“不仅是领导，更是生命中的导师”。

我认为，这样一个以身作则，没有摆领导架子，坚持“要求职工做到的自己首先要做到，而且做得更好”、“以人为本”的企业家，企业在他的影响下，一定能长期立足社会，造福社会。

正如水能载舟，亦能覆舟，民心向齐是决定一个企业生死存亡的关键。

俗话说：百善孝为先。

在2009年负责搬迁新厂工程多的一年时间里，李儒昌董事长几乎没有休息过一个星期天，夜以继日的他非常劳累。

而此时，他母亲又患病住院，他因此白天上班，晚上去看母亲，对母亲无微不至地照顾，使得他母亲的病奇迹般好转。

这不禁让我想起身边一些人，面对年迈甚至生病的父母亲，以工作忙为借口而推脱照顾父母的责任，我深深为这样的人感到寒心和悲哀。

“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”孝顺父母是人最基本品德，也是最基本的义务。

别到了“子欲养而亲不在”的时候而后悔莫及。

李儒昌董事长的孝顺不得不让每一人深思；孝顺的时间是跟做任何事情的时间都没有冲突的，别把没时间常挂嘴边，孝顺是发自内心并付诸行动的一种实实在
在表现。

一个企业初期靠产品，企业中期靠品牌，企业长期靠文化，这是海利集团的发展理念。

海利从一开始就把产品做到精、优、极致。

不锈钢304是他们铁一样的品牌，无可掺杂，所以成就了今天讲信用，讲质量，讲品质的海利。

用他们的话说，专注成就专业，专业成就专家。

如此优秀的领导与企业文化，确实是很多人梦寐以求的地方。

坚持以人为本的经营理念，体现了李儒昌作为一名优秀共产党员时刻将党组织的宗旨投身到实际生活和行动中。

所以，2008年，他当之无愧被人民推选为奥运会火炬手，他把这一份荣耀带给了他的家族，带给了海利员工，带给了整个化州市人民。

是的，如此有影响力的人他离我们并不遥远，当他站在岭南师范学院演讲厅里为我们演讲时，我感觉站在那里呼吸的每一口空气都充满了正能量，我很庆幸自己能有这千载难逢的好机会。

他就像一座山一样地站在我面前，磅礴而又有大度，谦逊而又稳重。

古人有一副对联：“水唯能下方成海，山不矜高自及天”。

做人应该像水一样，至柔之中又有至刚，至净，能容，能大的胸襟和气度。

做事应该像山一样，要有山的胸怀，山的风骨，山的品格，山的内涵和山的原则。

在如今社会，正在创业的人无计其数，有些人慢慢变得急功近利而迷失心智，有些人则为了达到目的而不择手段·····如果每个人能有多点像水一样做人，像山一样做事的品质，那社会就会和谐美满很多。

我知道，创业的路上处处是荆棘，是悬崖峭壁，可能稍不小心就会坠入万丈深渊，但我相信，只要踏踏实实，虚怀若谷，便能够汇集百河而成为汪洋，给人以更宽广的天空。

《海利之魂》这本书给我最深的印象并不是海利集团现拥有多么庞大的资金，而是它那耐人寻味的企业文化，价值理念和那充满大爱的大家庭。

处于大四的我，也快要走向社会发展的我，在未读《海利之魂》前，我对学习生活，工作的定位也依然模糊不清，可是，当我看这本书时，里面的每一段语句，每个故事，都让我感觉漫步于沙滩上捡起一颗颗珍珠和贝壳那样，每拾取一颗，就获得一份快乐和满足。

我慢慢回想起以前的生活，开始反思，开始分析，之前的我，为学校举行的某些活动占用
太多课余时间而抱怨，为学院那教条式的管理模式而愤懑，还很多时候对别人突如其来的关心而怀疑和拒绝等有了豁然开朗的醒悟。

每个学校都有自己的规则，正如每个企业都有自己的文化一样，当一个学校或者一个企业已有一定历史时，那么他们的文化一定得到过时间的考验和磨练，正因为它们给我们产生的正能量更大，所以它才可以长存。

而在人际交往中，要想得到别人的信赖，首先就要先信任别人。

董事长李儒昌的人生感悟中有这样一句话：“创业是一个锻炼、磨练、修炼的人生过程。

”说明了创业确实是人生一条艰辛且坎坷的路。

这不禁让我想起一个故事，有一个自以为是全才的年轻人，毕业以后屡次碰壁，一直找不到理想的工作，他觉得自己怀才不遇，对社会充满愤怒，可又无可奈何，感到非常失望。

多次碰壁的他常常感到没有伯乐来欣赏他这匹“千里马”。

有一天，他实在受不了这样的煎熬，就来到海边想趁机结束自己生命，这时一个老人从附近走过看见了他并救了他，老人问他为什么要走这样的绝路，他就说自己得不到别人和社会的承认，没有人欣赏并重用他。

老人听了他这番诉苦后，随地捡起一粒沙子扔回了地上，叫他捡起来，年轻人说这根本不可能。

随后老人又从自己口袋中掏出一颗晶莹剔透的珍珠扔在地上，问他能不能把这颗珍珠捡起，年轻人就说当然可以。

老人就意味深长地对年轻人说道：“你应该明白，现在的你还不是一颗珍珠，所以你不能苛求别人立刻承认你。

如果要别人承认，那你就要想办法使自己成为一颗珍珠才行。

”所以，作为大学生的我们，不管以后出去社会找什么样的工作或者创业，要时刻保持一颗谦逊的心态学习，就像李儒昌董事长那样，不停学习，不停锻炼磨练修炼自己。

《海利之魂》将成为我人生起跑线上最有影响力的一本书，它将时刻鞭策我前进。