人力资源服务协议范本四十三——工时与休假管理

人力资源服务协议范本四十三——工时与休
假管理
人力资源服务协议范本
本协议由以下双方于签署日期订立：
甲方：（公司名称）
地址：
联系人：
电话：
邮箱：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
联系地址：
电话：
邮箱：
鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：
一、工时管理
1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作安排及工作需求进行工作。

2. 乙方应按照甲方的规定准时上班，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3. 乙方应按照甲方的要求完成所负责的工作任务，不得擅自离岗或旷工。

4. 如乙方需要加班工作，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可进行加
班工作。

5. 乙方加班工作应按照国家相关法律法规的规定执行，甲方应支付相应的加班费。

二、休假管理
1. 乙方享有带薪年假，具体的休假天数根据乙方的工作年限和甲方的规定而定。

2. 乙方应提前向甲方提出休假申请，并经甲方批准后方可休假。

3. 如乙方因特殊情况无法按照休假计划进行休假，应提前向甲方请假并说明理由，经甲方同意后方可调整休假安排。

4. 乙方在休假期间，应保持通讯畅通，并在休假结束后按时返岗。

三、其他条款
1. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作时间和休假安排进行调整，但应提前通
知乙方并征得乙方的同意。

2. 如乙方违反本协议的约定，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于扣
除工资、终止劳动合同等。

3. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如无异议，可继
续履行本协议或重新协商签订新的协议。

4. 本协议的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。

5. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签字：签字：日期：日期：。