加强企业改革,推进项目法施工管理

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山东省人民政府关于进一步加强企业管理工作的意见

山东省人民政府关于进一步加强企业管理工作的意见

山东省人民政府关于进一步加强企业管理工作的意见文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2008.07.14•【字号】鲁政发[2008]71号•【施行日期】2008.07.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文山东省人民政府关于进一步加强企业管理工作的意见(鲁政发〔2008〕71号)各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为认真贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,加快推进企业管理创新,现就新形势下进一步加强企业管理工作提出如下意见。

一、充分认识新形势下进一步加强企业管理工作的重要意义1.加强企业管理是推动企业又好又快发展的必然选择。

管理是企业永恒的主题,在市场经济条件下,企业管理水平的高低,直接决定一个企业发展的快慢、好坏和长久。

随着国家宏观调控政策的深入执行和市场竞争的加剧,企业面临的发展环境和市场形势发生了深刻变化。

企业只有着力进行管理创新,才能适应新形势和新要求,在激烈的市场竞争中求得生存和发展。

2.加强企业管理是落实科学发展观、促进节能减排的重要措施。

近年来,我省经济快速发展,但经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐,节能减排的任务非常艰巨。

只有按照科学发展观的要求,进一步加强企业管理,由粗放经营转变为集约经营,才能更加有效地控制能源和资源消耗,减少污染物排放,全面实现节能减排的任务和目标,保证我省经济社会健康有序发展。

3.加强企业管理是实现安全生产的基本要求和根本保证。

安全生产事关人民群众的生命财产安全,事关企业的生死存亡。

大量安全生产事故的教训表明,只有从企业的基础管理入手,切实加强现场管理,严格执行工艺纪律、工艺标准和操作规范,才能从根本上消除不安全因素和隐患,有效减少各类事故的发生。

4.加强企业管理是当前对企业工作的一项重要而紧迫的任务。

我省企业管理总体上与当今国际国内先进水平有不少差距,突出体现在部分大企业战略管理意识淡薄,内控机制和风险防范机制不健全;部分企业基础管理不扎实,现场管理不规范,安全生产事故时有发生等等。

建设部关于在施工企业中进一步加强施工现场管理的通知-建施字第21号

建设部关于在施工企业中进一步加强施工现场管理的通知-建施字第21号

建设部关于在施工企业中进一步加强施工现场管理的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 建设部关于在施工企业中进一步加强施工现场管理的通知(1992年1月20日建设部建施字第21号文发布)为贯彻全国建设工作会议和全国施工工作会议精神,落实《建设工程施工现场管理规定》,切实把企业管理的重心转到施工现场管理上来,决定从今年起,用2-3年的时间,在全国施工企业中进一步开展加强施工现场管理的活动。

现将有关要求通知如下。

一、认真贯彻建设部上海施工现场管理经验交流会精神,深入学习上海经验,提高对加强施工现场管理重要性的认识。

上海市加强施工现场管理的经验主要有一个较高的思想认识,有一个新型的管理机制,有一套健全的管理制度,有一个严谨的工作态度。

加强施工现场管理,就要像上海那样,从提高思想认识入手,从建立运行机制着眼,在健全规章制度上作文章,在严格要求、持之以恒上下功夫。

学习上海经验,要结合本地区、本部门、本企业的实际情况,运用典型调查、分析对比等多种方式,对广大职工进行宣传教育,提高对加强施工现场管理紧迫性和重要性的认识,增强加强施工现场管理的自觉性。

二、要把加强施工现场管理作为提高施工企业管理水平的主要阵地,做到突出重点,分批落实,注重实效。

加强施工现场管理,这既是对多年来抓管理的经验总结,更是对当前抓管理的客观要求。

抓住施工现场管理这个环节,就是抓住了管理的重点,就是牵住了挖掘企业内部潜力的“牛鼻子”。

当前加强施工现场管理,要着重抓工程质量、材料消耗、场容场貌、机械设备、经济核算和安全施工等六个方面的管理。

在工程质量管理上,要强调提高质量意识和精心操作,要一次成活,不能前面干,后面返,今年干,明年修。

集团公司”三会“知识答题试卷(答案)

集团公司”三会“知识答题试卷(答案)

附件1集团公司“三会”知识答题试卷单位/部门:中铁一局成贵二分部姓名:成绩:一、填空题(每题2分,共80分):1、集团公司第三次党代会报告的主题是:努力提高党建科学化水平,全面推进企业深化改革,为加快建行行业一流现代企业提供坚强的政治保证。

2、第二次党代会以来的主要成绩是:实现了经营规模的持续扩大,推动了体制机制的改革创新,促进了管理水平的大幅提升,打造了行业领先的专业优势,构建了和谐发展的良好局面。

3、第二次党代会以来所做的主要工作:理论先导作用明显加强,干部队伍建设充满活力,政治核心作用充分发挥,宣传文化工作成果丰硕,党风廉政建设全面加强,群众工作充满生机。

4、回顾过去五年来的工作,主要有五个方面的基本经验:必须始终坚持把推进企业改革发展作为第一要务,必须始终坚持把充分发挥政治优势作为根本保证,必须始终坚持把强化干部队伍建设作为重大责任,必须始终坚持把建设先进企业文化作为重要途径,必须始终坚持把落实党的依靠方针作为基本原则。

5、今后四年企业的发展思路是:以全面深化改革为主线,完善体制机制,理顺管理秩序,优化产品结构,强化专业优势,深推区域经营,狠抓精细管理,努力实现“两个优化、三大提升”,把中铁一局建设成为国内领先、行业一流的现代企业。

6、“三大提升”,即:竞争实力持续提升、发展质量显著提升、职工收入大幅提升。

7、四年内完成新签合同额2700亿元以上,企业营业额2400亿元以上。

力争打造2-3个国内领先、行业一流的核心专业,在全国市场份额中占据前三名;力争铁路市场份额保持股份公司前三名;力争在5-7个省级区域交通基础设施建设领域市场份额位居前三位。

8、发展质量显著提升的主要指标:力争企业净利润年均增加不低于15%,2018年企业净利润达到10亿元以上,有2-3个子分公司盈利能力超元;各子分公司发展质量全面提升,有2-3个子分公司进入股份公司三级企业20强。

9、职工收入大幅提升的主要指标:到2018年职工人均年收入达到万元以上,在岗职工人均年收入达到10万元以上。

国家发展改革委关于印发《国家发展改革委重大项目后评价管理办法》的通知

国家发展改革委关于印发《国家发展改革委重大项目后评价管理办法》的通知

国家发展改革委关于印发《国家发展改革委重大项目后评价管理办法》的通知文章属性•【制定机关】国家发展和改革委员会•【公布日期】2024.07.22•【文号】发改评督规〔2024〕1103号•【施行日期】2024.09.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】考核评价正文国家发展改革委关于印发《国家发展改革委重大项目后评价管理办法》的通知发改评督规〔2024〕1103号国务院各部委、各直属机构,各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委:为健全重大项目后评价制度,规范项目后评价工作,提高投资决策水平和投资效益,建立政府投资支持基础性、公益性、长远性重大项目建设长效机制,加强政府和企业投资项目全生命周期管理,我们研究制定了《国家发展改革委重大项目后评价管理办法》。

现印发给你们,请按照执行。

国家发展改革委2024年7月22日国家发展改革委重大项目后评价管理办法第一章总则第一条为健全重大项目后评价制度,规范项目后评价工作,提高投资决策水平和投资效益,建立政府投资支持基础性、公益性、长远性重大项目建设长效机制,加强政府和企业投资项目全生命周期管理,根据《中共中央国务院关于深化投融资体制改革的意见》《政府投资条例》《企业投资项目核准和备案管理条例》《中央预算内投资项目监督管理办法》等要求,制定本办法。

第二条国家发展改革委审批、核准或核报国务院审批、核准的投资项目(不含境外投资、外商投资项目)后评价,以及国家发展改革委开展的中央预算内投资(国债)项目后评价工作,适用本办法。

第三条本办法所称项目后评价,是指选取有代表性的项目,在项目竣工验收并投入使用一定时间后,将项目建成后所达到的实际效果与项目的可行性研究报告和初步设计(含概算)文件及其审批文件、项目申请书及其核准文件的主要内容进行对比分析,找出差距及原因,提出评价意见和对策建议,并反馈到项目参与各方,形成良性项目决策和管理机制。

加强工程项目管理建议(3篇)

加强工程项目管理建议(3篇)

第1篇随着我国经济的快速发展,工程项目在国民经济中的地位日益重要。

工程项目管理作为确保项目顺利实施的关键环节,其重要性不言而喻。

为了提高工程项目管理水平,确保项目质量、进度和投资效益,本文提出以下加强工程项目管理的建议。

一、建立健全工程项目管理体系1. 制定完善的管理制度工程项目管理需要一套健全的管理制度作为保障。

企业应根据国家相关法律法规,结合自身实际情况,制定涵盖项目策划、设计、施工、监理、验收等各个阶段的管理制度。

同时,要确保制度内容的科学性、可操作性和前瞻性。

2. 明确管理职责明确工程项目管理中的各级职责,确保各部门、各岗位的工作有序开展。

项目经理应负责整个项目的组织实施,各部门负责人应承担相应的管理责任,各岗位人员应履行好自己的职责。

3. 建立健全项目管理组织架构根据项目规模和复杂程度,设立相应的项目管理组织架构,明确各部门、各岗位的职责和权限,确保项目管理工作的高效运行。

二、强化项目前期管理1. 优化项目策划在项目策划阶段,要充分考虑项目可行性、市场前景、技术可行性等因素,确保项目具有较强的市场竞争力。

同时,要充分了解项目所在地的政策环境、资源条件等,为项目实施奠定基础。

2. 严格项目审批对工程项目进行严格审批,确保项目符合国家政策、行业标准和市场要求。

审批过程中,要充分考虑项目的社会效益、经济效益和环境效益。

3. 完善合同管理在项目合同签订过程中,要明确合同条款,确保合同内容完整、准确。

同时,要加强合同履行过程中的监督,确保合同双方履行合同义务。

三、加强项目管理过程控制1. 严格执行项目进度计划项目进度计划是项目管理的重要依据。

要严格按照进度计划执行,确保项目按期完成。

对进度偏差要及时分析原因,采取措施进行调整。

2. 强化质量管理体系建立健全质量管理体系,确保项目质量满足国家和行业标准。

对项目质量进行全过程监控,及时发现和解决质量问题。

3. 加强成本控制在项目实施过程中,要严格控制成本,确保项目投资效益。

建筑施工企业如何推行项目法施工管理

建筑施工企业如何推行项目法施工管理
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第2 8卷 第 4期 2O O6年 1 2月
湘 潭 师 范 学 院 学报 ( 自然 科 学版 )
Ju a o i ga om l n es f a rl c n eE i n o r l f a t N r a U i r ̄( t a S i c di ) n Xn n v Nu e t o
收稿 日期 "06一l 一0 .0 2 l 2
作者பைடு நூலகம்简介 : 刘强林 (94 , , I6 一)男 湖南株洲市人 , 会计师, 研究方 向: 目管理 。 项
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合同竞聘一个项 目经理。工厂制作部按产品类别划分四个分厂 : 钢结构分厂、 压力容器分厂、 钢模分厂 、 机 械分厂, 每个分厂按年度竞骋一个厂长。公司内部的项 目部与分厂之 间按市场化运作 。本文只就项 目部
222 项 目经理 的选 聘 ..
() 1公司建立项 目经理人才库 , 目经理实行招标竞争上岗, 项 评分标准如表 l :
表 1 项 目经 理 招 标 评 分 标 准
() 2公司每两年对已进库项 目 经理进行一次资质复查 , 复查结论分为优 良、 合格、 不合格 、 不在岗四种。 复查结论为“ 不合格” 其资质等级降低一级 , 者, 且不向政府主管部门推荐复审, 对损害公司利益 , 严重不称 职者, 从项 目经理人才库内除名 ; 连续两次复查结论为“ 不在岗” , 者 重新上 岗时须经公司办公会议研究确 定, 方可担任项 目 经理职务; 目经理可在复查时提出等级升级 申请 , 目经理资质升级的考核和注册 , 项 项 执
经理部是成本控制中心。公司以“ 明确指标 , 抵押承包 , 盈利分成 , 自主分配” 为原则 , 目部通过强化管 项
理, 降低工程成本 , 在完成上级下达的成本指标的前提下 , 提高项 目部成员的合法收入。

中铁一局集团有限公司分包方管理办法

中铁一局集团有限公司分包方管理办法

中铁一局集团有限公司分包方管理办法第一章总则第一条为深化企业改革,推进工程项目精细化管理,健全集团公司分包方管理机制,强化公司后台管控力度,提高企业生产经营效益,根据国家有关法律法规及中国中铁股份有限公司《工程项目精细化管理办法(试行)》、《关于加强作业层队伍建设的指导意见》、《工程施工分包管理暂行办法》、《劳务企业使用管理办法》等文件规定,结合建筑市场特点与集团公司分包方管理现状,将集团公司《分包方管理办法》、《合格分包方管理办法》、《分包方注册登记管理实施细则》三个文件进行整合,并进一步修订完善,形成本办法.第二条本办法按照互利双赢、协同发展、资源合作、促进生产的宗旨,全过程规范分包方管理行为,以符合国家法律法规的要求,满足集团公司项目管理的需要。

第三条本办法适用于集团公司、子(分)公司、项目部三级对分包方的管理。

子(分)公司可根据本办法,结合自身管理现状,制定或完善本单位的分包方管理实施细则。

第二章概念释义第四条本办法所称分包方是指企业营业执照、组织机构代码证、资质等级证、安全生产许可证、税务登记证等五证齐全,授权委托书真实有效,市场信誉良好,具有一定的施工能力和业绩,并经考察评定合格,在集团公司统一注册登记并颁证的专业施工企业或劳务企业。

第五条本办法将分包方划分为紧密层分包方和普通层分包方进行管理。

(一)紧密层分包方是指长期跟随企业承担工程施工任务,与企业建立了相互信任合作关系的分包方,是子(分)公司重点培养的对象。

紧密层分包方应具备以下条件:1、在集团公司注册登记;2、企业注册资本金,专业分包方在500万元及以上,劳务分包方在100万元及以上;3、连续合作满3年及以上;4、近三年内年平均完成分包合同额,专业分包方达2000万元及以上,劳务分包方达到500万元及以上;5、诚信守约,安全、质量、进度、农民工工资发放等履约情况符合要求,近三年被集团公司考核评价为“优秀"达到3次及以上。

国家电网“深化基建队伍改革,强化施工安全管理方案”12项配套政策解读

国家电网“深化基建队伍改革,强化施工安全管理方案”12项配套政策解读

国家电网“深化基建队伍改革、强化施工安全管理”12项配套政策解读“深化基建队伍改革、强化施工安全管理”12项配套政策核心●做实现场两级管理○做实施工单位作业现场管控○做实甲方现场工程项目管理●抓住两个关键因素○抓住项目管理关键人○抓住现场作业关键点●加强三个支撑保障○加强施工监理企业人力支撑保障○加强施工单位劳务支撑保障○加强施工技术装备支撑保障●健全两个管控机制○健全队伍市场化激励约束机制○健全现场督查及量化考核机制“这是公司用改革的办法破解影响施工安全的难题,用壮士断腕的决心推进改革。

”日前,国家电网公司出台“深化基建队伍改革、强化施工安全管理”12项配套政策。

国网基建部相关负责人介绍,12项配套政策着眼于推动基建队伍的改革发展,强化落实安全管理责任,有针对性地解决施工安全难题。

12项配套政策涉及管理模式、组织机构、劳动用工、薪酬分配、管控机制、市场机制、考核机制、技术装备、技术措施、管控手段等多个方面,归纳起来核心是做实现场两级管理、抓住两个关键因素、加强三个支撑保障、健全两个管控机制。

做实现场两级管理。

一是做实施工单位作业现场管控。

加强施工单位作业层班组建设,确保劳务分包作业在施工单位组织、指挥、监护下进行,从根本上解决“以包代管”问题。

二是做实甲方现场工程项目管理。

整合建设管理和工程监理资源,统筹加强工程项目管理。

抓住两个关键因素。

一是抓住项目管理关键人。

通过统一建库、持证上岗、招标核实、现场监督、量化考核,进行全过程管控。

二是抓住现场作业关键点。

划出关键作业施工安全管理的底线、红线,作为强制性措施,落实“签字放行”要求。

加强三个支撑保障。

一是加强施工监理企业人力支撑保障。

明确施工、监理企业长期职工、社会化用工补充渠道,重点补充急需技术技能人才;建立面向一线的薪酬激励机制,推动存量人员向一线流动,下决心解决一线“空壳化”、机关“贵族化”问题。

二是培育核心分包队伍形成施工单位有力劳务支撑保障。

国务院国有资产监督管理委员会关于中央企业工程建设领域突出问题专项治理整改工作的指导意见

国务院国有资产监督管理委员会关于中央企业工程建设领域突出问题专项治理整改工作的指导意见

国务院国有资产监督管理委员会关于中央企业工程建设领域突出问题专项治理整改工作的指导意见文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2010.11.05•【文号】国资发纪检[2010]171号•【施行日期】2010.11.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文国务院国有资产监督管理委员会关于中央企业工程建设领域突出问题专项治理整改工作的指导意见(国资发纪检[2010]171号)各中央企业:为切实做好中央企业工程建设领域突出问题专项治理(以下简称工程治理)整改工作,正确把握政策界限,抓好问题的分类处理,根据国务院办公厅和中央治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室关于认真做好工程建设领域有关工作的要求,结合中央企业实际,现就中央企业工程治理整改工作提出如下指导意见:一、整改工作的原则开展工程治理整改工作,是中央企业工程治理工作的重要步骤。

搞好整改工作,对于规范企业管理,促进企业深化改革、结构调整、构建惩防体系,从源头上最大限度地减少违规违纪违法问题的发生具有重要意义。

各中央企业要注意把握以下原则,切实搞好整改工作。

(一)立足当前,着眼长远。

解决工程建设领域当前的突出问题与企业管理体制、机制和制度等长远建设相结合。

一要对影响实施项目进度、安全、质量和造成损失的问题迅速纠正,立即整改。

对于没有完工的项目,要坚持动态监管、全程监督;对于新开工项目,要滚动摸排、跟踪督查。

二要着眼长远健全制度,注意与同行业中工程建设项目管理比较好的企业对标、找差距,高起点抓整改,标本兼治、综合治理,促进企业项目管理体制、机制、制度的完善和管理方式的改进,整体提升项目管理水平。

(二)突出重点,整体推进。

在整体推进整改工作的同时,要抓好重点,合理安排。

一要着重针对项目决策、质量安全管理、招投标、物资采购和资金使用等问题多发易发环节,制订整改措施。

二要根据项目进展程度把握重点,对于已竣工的项目,以认真总结经验教训,完善管理制度和方式为主,确保既有效提高管理水平又避免类似问题再次发生;对于在建工程以立即整改、及时纠偏为重点,该报批的报批、该补办的补办、该规范的规范;对于发生问题并产生不良后果的要坚决整改,根据相关规定严肃处理。

推行项目法施工加强施工组织设计管理

推行项目法施工加强施工组织设计管理

第 1 页筑龙网 w w w.s i n o a e c.c o m 《推行项目法施工加强施工组织设计管理》 资料编号:W Z T U 72-1683-199303推行项目法施工加强施工组织设计管理徐临峰 杨崇俭(北京市第一建筑工程公司)[摘要]:介绍推行项目法施工、改革施工组织设计的管理办法,以及推广应用新技术、进行科学施工、提高经济效益的经验。

[关键词]:工程项目管理 项目法施工 施工组织设计 施工管理 [中图分类号]:TU72北京市第一建筑工程公司在1990年开始进行管理体制、经营机制的改革,在新开工程中推行项目法施工。

技术系统为适应项目法施工改革了施工组织设计管理工作,在新的管理模式下,将编制、审批、实施、检查、考核贯穿于项目管理始终。

通过两年的探索实践,逐步形成了一套施工组织设计管理方法。

现将其中重点内容及经验体会介绍如下。

1适应项目法施工,改革施工组织设计管理办法1.1调整职能配置,贯彻“项目经理主持编制、负责实施施工组织设计”的原则 项目管理是以工程项目为对象,实行从项目开工到竣工验收交用的一次性全过程施工承包经营管理。

它是由项目经理为首的管理层全权组织施工,在工期、质量、安全、成本、综合效益等方面进行高效率、有计划的组织协调和管理的一种系统管理手段和方法。

因此,项目经理身担着生产、质量、成本等技术经济指标,这些综合性管理最有效的办法就是通过施工组织设计有计划地进行综合管理。

这样重要的施工管理文件,就应当由项目经理主持编制和负责实施。

坚持项目经理主持编制施工组织设计的原则,各级技术领导及部门要加强对施工组织设计的论证与把关。

(1)在施工组织设计编制前,由项目经理主持,项目技术负责人参加,充分做好前期准备,尽早摸清设计意图,使设计更好地结合施工实际。

组织编制施工组织设计,重点突出三个“抓早”,即三通一平抓早、生活生产设施抓早、配套工程抓早,为全面施工创造良好条件。

向参加编制的部门及人员对任务的性质、施工布署、劳动力投入、大中型机构设备安排、总工第 2 页筑龙网 w w w.s i n o a e c.c o m 《推行项目法施工加强施工组织设计管理》 资料编号:W Z T U 72-1683-199303 期控制、工程质量目标等内容进行交底。

宜宾市人民政府关于进一步加强项目工程建设管理的通知

宜宾市人民政府关于进一步加强项目工程建设管理的通知

宜宾市人民政府关于进一步加强项目工程建设管理的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府•【公布日期】2014.01.29•【字号】宜府发〔2014〕2号•【施行日期】2014.01.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文宜宾市人民政府关于进一步加强项目工程建设管理的通知宜府发〔2014〕2号各县(区)人民政府,临港开发区管委会,市直有关部门,市属及以上有关企事业单位:为进一步加强和规范项目工程建设管理,切实保证项目工程依法规范有序开展,根据相关法律、法规、规章精神,经市政府研究,现将项目工程建设管理有关事宜通知如下:一、加强领导,统筹协调实行项目投资工作领导负责制。

项目业主单位主要负责人对项目负责,项目的主管单位、责任单位、配合单位主要负责人对市政府分管副市长负责,分管副市长对市长负责。

实行重大项目指挥部责任制和分级协调机制。

市委、市政府重大项目指挥部推进协调组,负责统筹协调指挥部之间的相关工作,督导管理各指挥部的工作推进。

各重大项目指挥部负责督促有关项目责任单位、项目业主单位按计划组织实施工作,协调项目推进过程中的相关问题,并负责督办落实。

对市重大项目实施推进中的问题,按照以下原则实行分级协调:(一)各重大项目第一责任单位(重大项目指挥部办公室)负责项目的协调工作,对无法协调解决的问题,及时报请重大项目指挥部组织协调;建设项目业主可向各重大项目指挥部反映项目建设中存在的问题。

(二)各重大项目指挥部应当定期召开重大项目协调会议,召集相关职能部门研究、解决项目第一责任单位和建设项目业主上报的重大项目推进中存在的有关问题。

对难以协调的事项和具有共性的问题,及时报请市重大项目指挥部推进协调组协调。

(三)市重大项目指挥部推进协调组对各重大项目指挥部报请的事项,应当及时召开专题会议进行协调、解决。

对重大、特大及疑难问题,市重大项目指挥部推进协调组应及时提请市政府常务会议或市委常委会议讨论解决。

中国建筑企业推行工程项目管理体制改革的回顾与基本经验及跨世纪的发展趋势

中国建筑企业推行工程项目管理体制改革的回顾与基本经验及跨世纪的发展趋势

2.新《规范》的定位和几种通用模式介绍
内容上从原来的施工项目管理前伸后延,扩展到建设工程总 承包和工程项目管理的全过程。
定位于以约束和规范项目管理行为和基本做法为重心,不涉 及某一企业的管理与运营机制。

项目管理
项目管理服务(PM)



项目管理承包(PMC)


管 理
建设工程总承包(EPC)

Facility Management
建设项目全过程工作分析
工程项目管理的基本概念和主要方式
(1)项目管理服务(PM) 进行可行性研究、项目策划、招标代理、设计管理、采购管理、 施工管理和试运行等服务,代表业主管理,承担管理责任
(2)项目管理承包(PMC) 除PM外还可负责完成工程初步设计。承担管理风险和经济责任
2.国务院、建设行政主管部门颁发的条例、规定
主要有《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条 例》、《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意 见》、《关于建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资 格制度过渡有关问题的通知》、《建设工程项目管理试行办法》、 《建造师执业资格制度暂行规定》等;
2.《规范》修订的重要意义在于四个有利于
有利于全面规范建筑业企业工程项目管理行为,指导和促进建设工 程项目管理科学化、规范化和制度化;
有利于贯彻和落实国家和建设部的有关法规和政策,以适应世界经 济全球化和项目管理国际化发展;
有利于全面提升建设工程项目管理理论研究创新和实践应用水平, 加快中国建筑业产业国际化的进程;
前言
我国建设工程项目管理工作起源于学习鲁布革工 程管理经验,进行建筑施工企业项目管理体制改革。 1984年国家计委提出在工程建设项目中实行招标承包 制,1986年又提出全面推行“项目法施工”。特别是 1996年以来,建设部陆续出台了一系列推进和指导实 施工程项目管理的文件和规定,并开始着手项目管理 国家标准的制定。2002年形成了中国第一部《建设工 程项目管理规范》。《规范》颁布以后,在相当长的 时期内对统一项目管理认识;规范、约束项目管理行 为和基本做法;理顺各层之间关系,促进我国施工项 目管理科学化、制度化发展;提高建设工程项目管理 水平起到了积极作用。

2023年企业管理工作报告

2023年企业管理工作报告

2023年企业管理工作报告2023年企业管理工作报告11、财务风险控制绩效明显。

一是实施紧缩开支的财务政策,管理费、非生产性支出明显下降。

二是财务预算管理工作进一步深化。

三是突显了财务理财对公司生产经营的资金保障作用。

四是在国家银根紧缩的不利条件下超额完成了年度清欠计划。

五是继续加强税收筹划。

六是财务信息化建设深入推进。

七是灵活运用法律武器,主动出击维权,积极应诉化险。

2、项目成本风险逐步化解。

一是材料调差、变更索赔、合同结算工作取得阶段性成果。

二是坚持严格抓好分包招议标工作,并督促项目及时办理分包结算,有效控制了分包成本。

三是进一步加强分包商管理,实施季度过程评价和完工评价制度,培育有业绩有实力的核心分包商。

四是强化项目管理的激励与约束机制,对工期跨度大的项目实施分段预兑现办法,提高项目班子工作积极性;实行亏损项目经理述职,帮助亏损项目开展成本分析,研究制定节流挖潜和索赔的具体措施。

五是合同管理信息化建设深入推进,数据录入率达标,各个模块正常运行,实现了远程查看和审批功能。

3、技术创新能力不断增强。

一是充分发挥了专业机构的技术创新和保障作用。

二是大力推进科技进步和技术开发。

8项施工技术获得局科技进步奖,经科技查新达到国际首创1项、国内先进水平7项;5项工法获得江苏省施工工法,其中4项获得国家级工法。

三是积极推动技术交流,在省、国家级刊物上共发表论文19篇,出版了《公司50周年庆论文精粹》。

4、产品质量风险得到有效控制。

一是严格质量管理制度,加强巡回监督检查和管理体系运行监控。

二是加强工程质量通病预控,完成了28项项目常见质量通病的调研分析。

三是召开公司__年度总工会,专题研究和部署工程质量管理工作。

公司__年质量管理目标基本实现,主要项目管理精细,工程质量稳定;获得国际桥梁大奖1项、省级优质工程奖1项、局优质工程和优质混凝土奖2项,省级优秀qc小组7项。

5、安全生产风险得到有效控制。

公司认真开展安全生产月活动,狠抓安全法规的宣贯和执行;切实加强对农民工的安全知识和技能培训,提高安全工作保障率;重点落实特种设备的取证工作和安全管理;着力抓好防洪、防台、防滑坡、冬季施工等季节性的安全预案以及防震预案的编制和落实。

铁路施工企业项目法施工管理暂行办法-铁建[1990]186号

铁路施工企业项目法施工管理暂行办法-铁建[1990]186号

铁路施工企业项目法施工管理暂行办法正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 铁道部铁路施工企业项目法施工管理暂行办法(1990年12月31日铁建(1990)186号)第一章总则第1条推行项目法施工,是施工企业管理的一项重大改革,是提高铁路施工管理水平和建设项目的经济效益的有效措施。

为有效推行项目法施工,结合铁路施工企业的实际情况,制定本暂行办法。

第2条项目法施工是以工程项目为对象,以项目经理负责制为中心,以经营承包责任制为基础,以经济合同为手段,以政治思想工作为保证,按照工程项目的内在规律和施工需要合理配置生产要素,对工程项目的安全、质量、工期、成本等实行全过程的控制和管理,达到全面实现项目目标,提高工程投资效益和企业经济效益的一种科学管理模式。

第3条项目法施工可根据工程的投资规模、难易程度和劳务使用等条件,分为局管、处管、段管项目。

第4条推行项目法施工中,必须注意加强管理层和作业层的建设。

按照施工企业的实际情况,可实行管理层和作业层分开管理,也可实行管理层和作业层相结合的方式。

第二章项目法施工标准第5条项目法施工的标准是:1、实行项目经理负责制,明确责、权、利,项目经理在项目管理中全权负责,项目经理部要精干、高效。

2、参加工程项目实施的人员,均应具有明确的项目管理意识、竞争观念、创新观念、效益观念和社会责任感。

3、工程项目实行独立核算,有明确的经济承包责任制,根据项目目标,各层次签定经济承包合同。

4、编制科学、合理、可行的施工组织设计,合理配置人力、物资、机具、资金等生产要素。

5、科学组织施工,采用先进技术,实行全面质量管理,有效地控制工期,控制成本,坚持安全生产,确保工程质量。

建工

建工

王仲元同志主要业绩介绍王仲元,男,汉族,1949年3月出生,大学本科学历,教授级高级工程师、高级经济师职称,1981年加入中国共产党,1996年9月起担任浙江湖州市建工集团有限公司党委书记、董事长、总经理。

任职以来,王仲元同志团结集团公司党政班子,带领广大干部职工,按照深入实践科学发展观的总体要求,以加快发展为主题,以经济效益为中心,以结构调整为主线,以科技进步为动力,以提高职工生活水平为根本出发点,全面实施结构优化,改革创新,科技兴企,企业改制和可持续发展战略,确保了企业两个文明建设的双丰收。

一、加强理论学习,推进企业产权制度改革多年来,王仲元同志用科学的理论武装自己,不断加强学习,努力探索、辛勤耕耘,为企业的再次腾飞作出了贡献。

为了不被市场经济的大潮淹没,深化企业改革,建立现代企业制度是必由之路。

为此,王仲元同志认真学习中央关于国企改革的一系列方针、政策,牢牢掌握改革的思想武器;四处收集全国各地在国企改革方面卓有成效的经验材料,作为改革的参考依据。

在充分调查摸底的基础上,对企业管理部门削枝精干、撤并分流,初步解决了长期困扰国有企业的顽疾,基本形成了一个办事高效、管理协调、行为规范的机构运行体系;加大施工体制改革力度,王仲元同志在学习兄弟单位成功经验的基础上,根据企业实际建立了内部银行、材料采购中心等各生产要素市场,促进了项目法施工日臻完善;亲自制定了企业每三年的总体发展规划,为企业的发展指明了前进的方向;2004年,王仲元团结带领广大员工,按照社会主义市场经济的基本规律,致力于体制创新,成功地冲破原先国有体制的绊羁,顺利完成了企业产权制度改革,从而增强了企业的竞争实力和持续发展能力。

二、加紧产业结构调整,促进企业健康发展产业结构的调整是实现企业经济持续,健康发展的关键,是减少市场风险,提高竞争能力的一项重要举措。

为了尽快形成企业生产经营集约化增长的新格局,王仲元同志在进一步提高建筑施工核心竞争力的同时,积极发展市政、安装、装潢、机械化施工、管桩、安防等产业,形成了一条建筑施工产业链。

工程公司工作亮点

工程公司工作亮点

工作亮点1、完善和推行项目法管理,施工管理水平进一步提升。

自2011年以来,公司对重点工程开始运行项目法管理模式,该模式在人员管理方面、进度计划控制、质量技术控制、安全环保控制方面取得了显著效果。

今年公司在总结去年管理经验的基础上进一步完善了项目管理办法,并把该模式推广到公司所有基建工程中去,取得了较好的效果,充分体现项目管理的优势,提高了项目管理的水平。

主要做法如下:(1)严格优化和筛选项目负责人和施工队伍。

(2)每项工程项目部成立后,开工前由公司施工管理部组织项目部人员、安全部门、外协单位参加的工程协调会议,宣布任命项目负责人,对岗位职责进行了具体分工,明确责任,建立完善的项目管理组织机构。

(3)在项目运行过程中,加大了对项目部的管理和考核力度,在工期、安全、质量等方面进行每月定期检查和考核,落实各项目运行情况,根据各种因素的不断变化调整进度计划,适时调整人员分配和施工程序,确保所有重点工程按照工程合同及相关标准规范施工。

2、以师带徒,加快技术型员工培养。

(1)今年,随着公司管理的日趋规范,对技术管理水平和质量要求的不断提高,目前施工技术力量薄弱成为制约公司发展的突出困难,公司部分技术工种和技术人员已经不能满足施工需要。

针对这种情况,我们重点加强了技术人员的培养和技能培训工作。

根据公司的实际需要,有针对性地进行人才培养,针对年青员工理论知识比较丰富但实践经验缺乏的情况,积极开展“导师带徒”活动。

一方面,组织签订师徒合同,明确师徒间的责任与义务,要求师徒每周写出心得体会,一周一汇总,一月一考核,制定详细的考核指标和奖惩办法,对师徒间传、帮、带和学习情况分阶段进行考核和奖惩,并与年底评先选优相结合,提高了广大员工的积极性;另一方面,在确保质量的前提下,大胆让年轻员工参与现场施工管理,鼓励老员工手把手的交,既要教会如何施工,更要教会如何按照标准规范施工,使年轻员工不断积累施工经验,迅速提升技能水平。

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加强企业改革,推进项目法施工管理
摘要:项目法施工是当前我国建筑施工企业较为流行、较为成功的一种管理模式。

它明确了有关各方经济责任关系, 建立了以项目法施工为主体,以提高质量管理水平,深化责任成本管理,降本增效为核心的项目管理制度。

关键词:项目法施工;项目经理;质量控制;成本控制
Abstract: the project construction method in China’s current construction enterprise, the more successful popular a kind of management mode. It is clear the relevant parties of economic responsibility relationship, establishment of the project construction method as the main body, to improve the quality management level, deepen the responsibility cost management, financial efficiency as the core of the project management system.
Keywords: project construction method; The project manager; Quality control; Cost control
项目法施工是我国施工管理体制改革实践同国际工程项目管理经验相结合的产物。

随着改革开放的不断扩展,国际先进的工程项目管理经验的引入,使我们能够参照新的模式,全面、深刻的透视和自省我国传统的工程项目管理形态。

项目法施工是以工程项目为对象、以项目经理负责制为基础、以实现项目的目标为目的,其特征是实行管理层与作业层分离。

由项目经理为首的经理部,按其自身的规律和需要组织生产要素,以工程承包合同为依据,对项目的质量、工期、成本、安全目标进行全过程的组织协调、控制管理以完成施工任务。

一、项目经理的地位和作用
项目经理负责制是项目法施工的根本机制。

这一机制贯穿于项目法施工的全过程,如果抽掉这一条,项目法施工将会流于形式,要实行项目法施工,必须赋予项目经理在项目施工阶段的人、财、物的支配权,因为只有项目经理清楚生产力要素如何配置才会创造最佳经济效益。

在施工生产中由项目经理面向企业及社会来组织生产,使其生产要素科学、准确及时地在项目上投入。

项目经理是项目有关各方协调配合的桥梁和纽带,处在下面各方的核心地位。

项目管理说到底是人的管理与协调。

负责沟通、协商、解决各种矛盾、冲突、纠纷的关键人物是项目经理。

他对项目行使管理权,也对项目目标的实现承担全部责任。

他所扮演的角色是任何其他人不可替代的。

项目经理作为企业法人委派
在项目管理上的代表,按合同履约是他一切行动的最高准则,拒绝承担合同以外的其他各方强加的干预、指令、责任是他的基本权力。

项目经理是项目信息沟通的发源地和控制者,在项目实施过程中,来自项目外的重要信息、指令要通过项目经理来汇总、沟通、交涉,对项目内部,项目经理是各种重要指标、决策、计划、方案、措施、制度的决策人和制定者。

二、建立完善的质量管理控制
1、科学的编制施工组织设计,切实达到指导施工的目的
工程开工前要根据工程实际情况编制详细的施工组织设计,并将企业技术主管部门批准的单位工程施工组织设计报送监理工程师审核。

对于重大或关键部位的施工,以及新技术新材料的使用,要提前一周提出具体的施工方案、施工技术保证措施,以及新技术新材料试验,鉴定证明材料呈报监理主管工程师审批。

2、按优化的施工组织设计和方案做好施工准备工作
根据有关规范和企业编制作业指导书组织分部分项技术人员编制各工序工种的质量保证措施,做好图纸会审和技术交底及技术培训工作,将质量技术交底和作业指导书发到施工班组。

对于推广应用的新技术、新工艺要组织有关人员认真学习。

要求各级作业人员对施工工序、施工方法、注意事项和质量要求做到心里有数。

正确选择和合理调配施工机械设备,搞好维修保养工作,保持机械设备良好技术态度。

3、严格按施工程序施工
所有隐蔽工程记录,必须经监理工程师等有关验收单位签字认可,方可组织下道工序施工。

对影响工程质量的关键部位设质量管理点,并设专人负责。

工程施工过程中,除按质量标准规定的检查内容进行严格检查外,在重点工序施工前,必须对关键的检查项目进行严格的复核,杜绝重大差错事故的发生。

4、坚持“三检”制度
即每道工序完后,首先由作业班组提出自检,再由施工员项目经理组织有关施工人员、质检员、技术员进行互检和交接检。

隐蔽工程“三检制”的基础上,请监理工程师审核并签证认可。

对于工程施工过程出现的质量事故,一经发现,组织力量,严肃进行处理,事故的处理均由监理工程师负责全权组织。

对于质量的处理,绝不允许心慈手软,必须按照事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过和没有具体的整改措施不放过的“三不放过”原则,认真处理,防患于未然。

5、建立高效灵敏的质量信息反馈系统
以专职质检员、技术人员作为信息中心,负责搜集、整理和传递质量动态信
息给决策机构(项目经理部)。

决策机构对异常情况信息迅速做出反应,并将新的指令信息传递给执行机构,调整施工部署,纠正偏差。

形成一个反应迅速、畅通无阻的封闭式信息网。

现场质检员要及时搜集班组的质量信息,按照单纯随机抽样法、分层随机抽样法、整群随机提样法客观地提取产品的质量数据,为决策提供可靠依据。

并采用质量预控法中的因果分析图、质量对策表开展质量统计分析。

三、实行项目法施工必须坚持项目成本核算制度
项目成本管理是在保证满足工程质量、工期等合同要求的前提下,对项目实施过程中所发生的费用,通过计划、组织、控制和协调等活动实现预定的成本目标,并尽可能地降低成本费用的一种科学的管理活动,它主要通过技术(如施工方案的制定比选)、经济(如核算)和管理(如施工组织管理、各项规章制度等)活动达到预定目标,实现盈利目的。

建筑施工企业必须深化项目责任成本管理核算,呵护好企业效益的源头活水,重点做好以下几方面工作。

1、切实转变观念,强化成本效益意识。

树立“企业管理以项目管理为中心,项目管理以成本管理为中心”的经营理念;树立集约经营、精耕细作和挖潜增效观念;树立责任、成本、效益意识,营造全企业重视、项目全员参与、施工全过程控制成本费用的良好氛围。

只有这样看待成本管理,才能有效地控制投入风险,实现真正的成本效益观念。

2、建立健全项目责任成本集约化管理体系。

主要包括责任、策划、控制、核算和分析评价五方面内容:
①明确成本费用发生的项目部门、工程队、班组和岗位应负的成本效益责任,使成本与经济活动紧密挂钩;
②分时段对成本发生进行预测、决策、计划、预算等方面的策划,形成成本费用管控标准;
③综合运用强制或弹性纠偏手段,围绕增效及时发现和解决偏离管控标准的问题;
④认真加工和处理成本会计信息,以期改善管理、降本增效;
⑤按期进行成本偏差和效益责任的分析评价,严格业绩考核与奖罚兑现。

3、抓好工程成本的核算与管理。

我国的会计规范明确,施工企业的工程成本由人工费、材料费、机械费、其它直接费和间接费用组成。

其中间接费用在建筑安装工程成本中是指企业内部分工司、工程处和项目经理部两级管理人员为组织和管理工程工所发生的全部支出,而不单纯是工程处或项目经理部为组织和管理工程工所发生的支出。

过去分公司发生的间接费用按施工产值分摊,不利于项目成本核算,还会削弱项目凝集力。

因此应该将工程项目中的间接费用收入按一
定比例划分为分公司间接费用和项目经理部间接费用,以明确责任,加强费用控制,为项目经济责任指标的考核提供科学依据。

4、建立完善企业内部成本管理的激励与制约机制。

建立完善内部成本管理的控制机制,实施对施工现场成本管理的过程控制。

对工程项目的各个环节成本费用的支出。

建立完善的内部控制制度。

重点控制人工费、材料费、机械费、现场经费的支出。

建立完善分包工程项目的竞标与监管机制,降低分包工程成本。

建立成本考核的预警机制,特别是在是实行内部承包责任制的企业,要对项目成本实施全过程的跟中考核,在考核过程中做到尽量提前发现可能发生偏离成本管理目标的潜在因素,及时予以施救,并帮助制定相应的对策措施,使内部承包责任制落到实处。

(5)堵住“四个漏洞”,实行“六项制度”。

即:堵住工程分包、物料采供、设备购管和非生产性开支等效益流失渠道。

实行工程二次预算分割制、物料采供质价对比招标制、购置设备开支计划审批制、管理费开支核定制,同时按照项目部“三个一次性”科学定位原则,实行项目财务人员委派交流制、项目经理资金回收清欠终身责任制,杜绝项目资金沉淀和挪用。

结束语:
项目法施工的普遍推行,使企业建立了以项目经理部为主的施工生产组织形式。

改变以过去无人对项目业主和用户负责的状况,使企业管理重心下沉到工程项目,真正做到了对用户负责。

逐步形成了项目经理责任制和项目经济核算制为主要内容的管理制度。

综上所述,项目法施工基实践中取得的成效,充分正明它是条例中国国情、富有创新精神、促进了施工企业发展的一种新的生产方式和管理模式。

注:文章内所有公式及图表请以PDF形式查看。

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