16年地税工会工作总结范文7篇

16年地税工会工作总结范文7篇
篇1
XXXX年地税工会工作总结
一、背景
XXXX年，地税工会在上级工会的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻党的十八大精神，围绕地税中心工作，狠抓工作落实，团结带领广大地税干部职工解放思想、抢抓机遇、扎实工作，在服务地方经济发展、推进税收现代化进程中充分发挥了生力军作用。

现将一年来的工作总结如下：
二、主要工作及成效
（一）加强学习，提高能力，自身建设不断加强
1. 思想政治建设。

以学习贯彻党的十八大精神为契机，加强政治理论学习，提升政治素养。

深入开展社会主义核心价值观教育，组织观看“感动中国”年度人物颁奖典礼，积极参与“中国梦·劳动美”主
题教育活动，在广大干部职工中掀起学习热潮，进一步坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信。

2. 业务能力提升。

开展税收法律法规和工会业务知识学习培训活动，不断提高干部职工的业务能力和工作水平。

组织参加上级工会举
办的业务培训活动，提升工会干部的业务水平。

鼓励干部职工参加全
国税务系统税收管理员考试和会计职称考试，提供学习资料，落实学
习时间，形成全员学习的良好氛围。

3. 组织建设规范。

按照上级工会的要求，规范基层工会组织建设。

建立健全工会各项工作制度，规范会员会籍管理，建立会员档案。

加
强工会经费管理使用和固定资产管理，确保工会资产安全完整。

（二）广泛宣传，积极参与，各项活动丰富多彩
1. 宣传地税文化。

利用多种形式和渠道宣传地税文化，展示地税
良好形象。

通过地方电视台、广播电台、报纸等新闻媒体宣传税收工
作取得的成效和涌现出的先进典型。

制作专题片展示税收征管、纳税
服务等工作动态。

2. 参与创建活动。

广泛参与地方精神文明创建活动，组织参加“青年文明号”、“工人先锋号”创建活动，展示地税干部职工的良
好形象和精神风貌。

在办公楼和办税服务厅悬挂标语横幅，制作宣传
展板，设置公示栏，展示地税干部职工积极向上的精神风貌和行业风采。

3. 开展文体活动。

组织举办各种文体活动，丰富干部职工的业余
文化生活。

举办庆祝“五一”国际劳动节文艺晚会、趣味运动会和各
类球赛等文体活动，增强基层工会的凝聚力和向心力。

积极参加上级
工会组织的文艺汇演和书法、摄影比赛等活动，展示地税干部职工的
才艺和创造力。

（三）履行职责，发挥作用，各项工作扎实推进
1. 服务税收工作。

围绕税收中心工作，组织广大干部职工积极开
展劳动竞赛、岗位练兵和技能比武活动。

深入开展“争创青年文明号、争当人民满意公务员”活动和“便民办税春风行动”，不断提升纳税
服务水平。

2. 维护会员权益。

维护干部职工的合法权益和特殊利益，关心干
部职工的生活和工作情况，及时反映干部职工的需求和呼声。

为干部
职工提供必要的劳动保护措施和福利保障措施，增强干部职工的幸福
感和获得感。

3. 拓展工作领域。

积极探索新时期工会工作的新领域和新途径，
不断拓展工会工作的覆盖面和影响力。

组织开展“送温暖、献爱心”
活动和社会公益活动，引导干部职工树立正确的价值观和社会责任
感。

三、存在的问题和不足
一年来，地税工会在上级工会的正确领导下取得了一定的成绩，
但也存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是学习不够
深入系统，缺乏持续的学习劲头；二是创新意识和能力不足，缺乏开
拓进取的精神；三是工作不够细致认真，缺乏精益求精的态度。

这些
问题都需要在今后的工作中认真加以改进和解决。

四、下一步工作计划
XXXX年，地税工会将继续围绕税收中心工作，夯实工作基础，创新工作方法，提升工作水平。

一是加强学习型工会建设；二是加强服
务型工会建设；三是加强文化型工会建设；四是加强创新型工会建设；五是加强和谐型工会建设。

通过这些措施的实施，不断提升工会工作
的整体水平和服务能力为推动税收现代化进程作出更大的贡献！
篇2
地税工会工作总结报告
一、背景概述
回首过去的一年，我工会始终秉承全心全意为职工服务的宗旨，
在地税部门的支持下，切实保障职工的合法权益，提高工作效率。

围
绕增强工会凝聚力和执行力、推动税务工作平稳开展等核心任务，通过组织丰富多彩的活动、实施民主管理，成功塑造了活跃和谐、积极向上的工会氛围。

二、工作内容及成效
1. 加强理论学习，提升职工素质
今年我们组织开展了多次税务知识培训活动，邀请业内专家进行授课，提高了职工的业务能力和服务意识。

此外，工会还组织职工深入学习工会法律法规和税务职业道德准则，有效提升了职工的法治观念和道德素养。

2. 开展文体活动，增强团队凝聚力
年内组织了多次文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了团队的凝聚力和向心力。

同时，通过组织户外拓展活动，提升了团队协作能力和职工间的沟通水平。

3. 维护职工权益，促进和谐劳动关系
工会积极倾听职工意见与建议，及时反馈并解决工作中遇到的问题。

完善了职工帮扶机制，关注困难职工，确保他们的基本生活需求得到满足。

落实休假制度，保障职工的休息权益。

通过这些措施，有效促进了劳动关系的和谐稳定。

4. 深化民主管理，激发工作热情
坚持每年定期召开职工代表大会，听取和审议工会工作报告，广
泛征求职工意见。

完善内部管理制度，优化工作流程。

通过民主参与
和决策透明化，激发了职工的工作热情和创造力。

5. 支持税务工作，促进税收事业发展
紧密围绕税务中心工作，组织开展税收宣传月活动，普及税收知识。

配合税务部门开展税收征管工作，提高税收征管效率。

积极参与
税收政策的调研和制定工作，为税收事业的发展贡献力量。

三、面临挑战与对策
在过去的一年中，我们也面临了一些挑战：如职工队伍年轻化带
来的管理挑战、税务工作的压力增加等。

针对这些问题，我们采取了
一系列措施：一是加强年轻职工的职业规划指导；二是深化业务培训
与职业道德教育；三是优化工作流程，减轻工作负担；四是加强工会
与税务部门的沟通协作。

四、未来工作展望
未来一年，我们将继续坚持服务职工的宗旨，加强理论学习，提
升职工素质；丰富文体活动形式与内容；完善职工权益保障机制；深
化民主管理；继续支持税务工作。

同时，我们也将不断创新工作方法，提高工会工作的效率和质量。

五、总结
过去的一年里，我们在保障职工权益、提升工作效率等方面取得了显著成绩。

这些成绩的取得离不开全体职工的共同努力和地税部门的大力支持。

在新的一年里，我们将继续秉承优良传统，创新工作方法，为地税事业的发展做出更大的贡献。

篇3
地税工会XX年度工作总结报告
一、引言
过去的一年，地税工会在上级领导的正确指引和广大会员的共同努力下，紧密围绕税收中心工作，积极履行工会职责，圆满完成了年度工作任务。

现将本年度的工作情况进行总结汇报，以期为今后的工作提供有益的参考。

二、主要工作内容回顾
1. 深化税收宣传工作
本年内，我们紧密结合税收政策，开展了一系列富有成效的宣传活动。

我们通过宣传栏、官方网站以及社交媒体等渠道，及时发布税
收法律法规和政策动态，提升了公众的税收法律意识。

此外，我们还
积极参与社会公益活动，深入社区、学校进行税收知识普及教育，增
强了社会各界对税收工作的理解和支持。

2. 组织员工培训与学习
针对工会成员的业务需求，我们精心组织了多场专业培训和学术
交流活动。

包括税收政策解读、税务稽查实务、行政法律实务等主题
的系列讲座和研讨会，旨在提升员工的业务能力和综合素质。

同时，
我们还鼓励员工参加上级部门举办的各类业务竞赛和技能考试，取得
了良好的成绩。

3. 开展文体活动，增强团队凝聚力
为了丰富员工的文化生活，增进团队间的沟通与协作，我们举办
了多种形式的文体活动。

包括年度运动会、庆祝晚会、读书沙龙等，
为员工提供了展示才能的平台。

同时，我们还积极参与社会公益体育
活动，展现了地税工会良好的社会形象和精神风貌。

4. 维护员工权益，做好服务工作
工会始终关注员工的身心健康和权益保障工作。

本年度内，我们
按时为员工办理各类社会保障手续，关注员工的工资福利和劳动保护
工作。

同时，我们还积极为员工排忧解难，及时处理各类建议和投诉，努力营造良好的工作环境和氛围。

三、重点工作成果
1. 成功举办“税收宣传月”活动，提高了公众对税收工作的认知度。

2. 完成了多场专业培训，提升了员工的专业技能和综合素质。

3. 举办了各类文体活动，增强了团队的凝聚力和向心力。

4. 切实维护员工权益，提升了员工的工作积极性和满意度。

四、存在问题及改进措施
在总结工作的同时，我们也意识到还存在一些问题和不足：
1. 宣传形式还需进一步创新，以提高宣传效果。

2. 员工培训覆盖面不够广泛，部分员工的业务能力有待提高。

3. 文体活动的形式和内容还需进一步丰富和拓展。

4. 在员工权益保障方面还需加强沟通协作，进一步改进服务。

针对以上问题，我们提出以下改进措施：
1. 加强研究创新宣传形式与手段以适应新媒体时代的发展需求；
2. 扩大培训覆盖面加强针对性培训提高员工业务水平；
3. 不断丰富文体活动形式和内容以满足员工多样化的文化需求；
4. 加强与相关部门的沟通协调以更加高效地保障员工权益。

五、结语
过去的一年中地税工会在上级领导的关怀支持下及全体成员的共同努力下取得了显著成绩。

在新的一年里我们将继续秉承优良传统不断创新进取为地税事业的发展做出更大的贡献。

篇4
一、背景
2024年，地税工会在上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕地税中心工作，服务大局，开拓创新，团结进取，为推进地税事业又快又好发展做出了积极贡献。

二、主要工作及成效
（一）加强组织建设，提高工会工作水平
1. 夯实组织基础。

我们不断加强工会组织建设，完善各级工会组织架构，建立健全各项规章制度，确保工会工作有序运转。

同时，我们积极发展新会员，为工会组织注入新鲜血液，目前共有会员XX人。

2. 提升工作能力。

我们通过举办多期工会干部培训班，邀请专家授课，提高工会干部的理论水平和业务能力。

此外，我们还组织工会干部赴外地学习先进经验，拓宽视野，增强创新意识。

（二）深化民主管理，提升职工参与度
1. 推进民主决策。

我们不断完善职工代表大会制度，确保重大决策经过职代会讨论通过，充分保障职工的知情权和参与权。

同时，我们还设立了职工建议箱和热线电话，鼓励职工积极建言献策。

2. 强化民主监督。

我们通过开展民主评议活动，对各级领导干部进行监督评议，促进干部作风转变。

此外，我们还定期公布工会经费使用情况，接受会员监督，确保经费使用公开、透明。

（三）关注职工生活，提高职工福利水平
1. 改善职工工作条件。

我们投入资金改善办公环境，配备必要的设施设备，确保职工在舒适的环境中工作。

同时，我们还定期开展健康检查活动，保障职工身体健康。

2. 提升职工福利。

我们根据当地物价水平和职工生活需要，适时提高职工工资待遇和福利水平。

在传统节日期间，我们还为职工发放节日慰问品，让职工感受到组织的关怀。

（四）丰富职工文化生活，增强凝聚力
1. 举办文体活动。

我们举办了多场丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，为职工提供展示才艺的平台。

这些活动不仅锻炼了身体，还增进了同事之间的友谊和团结协作精神。

2. 创建学习型组织。

我们鼓励职工树立终身学习理念，积极参与学习培训活动。

同时，我们还开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，营造良好的学习氛围，提升职工素质。

三、存在的问题和不足
虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是工会工作与业务工作结合不够紧密；二是职工队伍素质有待进一步提高；三是部分基层工会组织建设相对薄弱。

这些问题需要我们高度重视并加以改进。

四、下一步工作计划
针对存在的问题和不足，我们提出以下工作计划：一是加强工会工作与业务工作的融合互动；二是加大职工培训力度提高队伍素质；三是强化基层工会组织建设夯实工作基础。

同时我们还将继续关注职工生活福利保障和权益维护等方面的工作不断增强职工的幸福感和获得感。

此外我们还将积极探索创新工作方法和手段推动地税工会工作再上新台阶。

篇5
一、背景
2024年，地税工会在上级工会的正确领导和地税系统广大干部职工的大力支持下，全面贯彻落实工会工作会议精神，紧紧围绕地税中心工作，切实履行工会职能，积极推进地税系统精神文明建设，为地税事业的发展做出了积极贡献。

现将一年来的工作总结如下：
二、主要工作及成效
（一）加强学习，提升能力，全面提高地税干部队伍素质
1. 深化政治理论学习。

坚持用党的最新理论成果武装地税干部，深入学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及省委、市委重要会议精神，切实把干部职工的思想和行动统一到党的十八大精神上来。

2. 强化业务知识培训。

采取集中培训、以会代训、岗位练兵、业务竞赛等多种形式，引导干部职工熟练掌握地税业务知识，提升业务水平。

3. 推进作风纪律建设。

加强日常管理，严格执行各项规章制度，推进作风纪律建设。

深入开展“三严三实”专题教育，引导干部职工自觉践行“三严三实”要求，改进工作作风。

（二）创新载体，丰富内涵，不断提升地税文化建设水平
1. 开展主题教育活动。

以“中国梦·劳动美”为主题，组织开展演讲比赛、摄影比赛、书法比赛等活动，展现地税干部职工昂扬向上的精神风貌。

2. 举办文体活动。

举办地税系统运动会、文艺晚会、球类比赛等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强团队凝聚力和向心力。

3. 打造文化阵地。

加强图书室、阅览室等文化阵地建设，配备各类书籍和报刊杂志，为干部职工提供良好的阅读和学习环境。

（三）履行职责，注重实效，切实维护地税干部职工权益
1. 深化帮扶工作。

建立健全困难职工帮扶机制，定期走访慰问困难职工家庭，为他们提供必要的帮助和支持。

2. 关注职工健康。

组织干部职工参加健康体检，建立健康档案，及时了解干部职工的健康状况。

3. 推进民主管理。

完善职代会制度，保障干部职工的合法权益。

积极开展建言献策活动，鼓励干部职工为地税事业发展贡献智慧和力量。

三、存在的问题和不足
虽然过去一年地税工会在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是工会工作创新力
度不够，缺乏开拓性思维和办法；二是文体活动开展还不够平衡，部分基层单位活动开展不够广泛；三是服务干部职工的手段和方式还需进一步改进和创新。

四、2024年工作计划
（一）加强学习，提升能力。

继续深化政治理论学习和业务知识培训，提高干部队伍素质。

（二）创新载体，丰富内涵。

深入开展主题教育活动和文化体育活动，提升地税文化建设水平。

（三）履行职责，注重实效。

切实维护干部职工权益，深化帮扶工作，推进民主管理。

篇6
一、背景
2024年，地税工会在上级工会的正确领导下，坚持以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕地税中心工作，切实履行工会职能，不断加强自身建设，增强工作能力，为地税事业发展做出了积极贡献。

现将一年来的工作总结如下：
二、主要工作及成效
（一）加强学习，提高政治理论水平
地税工会始终坚持把学习放在首位，认真组织学习党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，以及时事政治和法律法规。

通过学习，提高了干部职工的政治理论水平和法律意识，增强了政治敏锐性和鉴别力，为做好地税工作奠定了思想基础。

（二）加强组织建设，增强工会凝聚力
1. 完善组织机构。

地税工会根据工作需要，及时调整充实了基层工会组织机构，明确了各级工会干部的职责和任务，为做好工会工作提供了组织保障。

2. 加强制度建设。

地税工会注重加强自身制度建设，建立健全了各项规章制度，包括学习制度、工作制度、会议制度等，使工会工作有章可循、有据可依。

3. 开展丰富多彩的活动。

地税工会在重要节日期间，组织开展了多种形式的文化体育活动，如春节期间的团拜会、元宵节期间的灯谜活动等，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了工会凝聚力。

（三）履行职能，提升服务水平
1. 做好困难职工帮扶工作。

地税工会始终坚持以人为本，关心关
爱干部职工，特别是对困难职工和患病职工，工会始终放在心上、抓
在手上，及时为他们送去组织的温暖和关怀。

2. 提升服务水平。

地税工会注重加强干部职工的业务培训和学习，提高业务能力和服务水平。

通过组织业务培训、开展业务竞赛等活动，不断提升干部职工的业务素质和服务质量。

（四）加强作风建设，提高工作效率
1. 改进工作作风。

地税工会注重加强自身作风建设，要求干部职
工在工作中始终坚持求真务实、注重实效的工作作风。

通过深入基层、调查研究等方式，了解干部职工的实际需求和困难，为解决问题提供
有力支持。

2. 提高工作效率。

地税工会注重加强工作效率意识的培养和提高
工作效率的方法的学习和掌握，使干部职工能够更好地适应工作需要
和提高工作效率。

三、存在的问题和不足
虽然地税工会在过去的一年中取得了一定的成绩，但仍然存在一
些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是学习深度和广度不够；二是创新能力有待进一步提高；三是服务水平仍需进一步提升；四是
工作作风仍需进一步改进。

四、下一步工作计划
针对存在的问题和不足，地税工会将继续加强学习、改进作风、提高效率、提升服务水平。

具体计划如下：一是继续深入学习党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神以及时事政治和法律法规；二是不断创新工作方法和思路；三是进一步加强业务培训和学习；四是深入基层调查研究了解干部职工的实际需求和困难并积极解决问题；五是继续加强作风建设改进工作作风提高工作效率。

通过以上计划的实施我们将不断推动地税工会工作向前发展取得更加丰硕的成果。

篇7
地税工会XX年度工作总结报告
一、引言
本报告旨在回顾和总结地税工会在过去十六年的工作内容、成果和经验教训。

在此期间，我们围绕税收征管、服务优化、员工福利等方面，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

本报告将详尽展示我们的工作细节和成效。

二、工作内容概述
1. 税收征管工作
在过去的一年中，我们紧紧围绕税收征管工作，积极推进各项任务落实。

（1）强化税源管理，合理分析税收形势，有效预防和打击了税收违规行为。

（2）优化纳税服务，简化流程，减少纳税人的不便，提高了纳税满意度。

（3）加强税法宣传，普及税收知识，提高公民纳税意识。

2. 工会服务工作
我们在服务会员、组织活动、维护权益等方面开展了大量工作。

（1）定期开展会员满意度调查，了解会员需求，提升服务质量。

（2）组织各类文体活动，增强工会凝聚力，提高员工的工作积极性和团队合作精神。

（3）关注员工福利，及时反映员工诉求，积极协调解决员工困难。

三、重点成果
1. 税收征管成效显著
我们成功打击了一批重大税收违规行为，有效维护了税收秩序。

纳税服务得到进一步优化，得到了广大纳税人的好评。

税法宣传效果
显著，公民纳税意识明显提高。

2. 工会活动丰富多彩
我们成功组织了多次大型文体活动，不仅增强了员工的身体素质，也提高了团队的凝聚力。

同时，我们还开展了一系列会员服务改进项目，得到了广大会员的认可和支持。

3. 员工福利明显改善
我们在关注员工福利方面取得了显著成效。

通过积极协调和沟通，解决了许多员工的实际困难，提高了员工的工作积极性和满意度。

四、遇到的问题与解决方案。