护士层级培训制度

护士层级培训制度
1、各层级护士培训重点
（1）助理护士
①医院规章制度和病区管理制度。

②服务礼仪训练。

③基础护理操作技能训练。

④急救知识和技术以及医院意外事故的紧急处理。

⑤医疗废物管理、手卫生、职业安全防护的基本知识、职业暴露的紧急处理方法。

⑥其他相关知识与技能的培训。

（2）初级责任护士
①形象塑造及礼仪认识。

②掌握基础护理知识和基础护理工作流程、标准等，常用临床护理技术（包括CPR）。

③常见疾病及其护理。

④常用药物的作用与不良反应。

⑤护理记录的规范书写。

⑥专科仪器使用与保养。

⑦医院感染控制相关知识。

⑧相关法律、法规，各类应急预案。

⑨问题分析与处理、文献阅读、案例分析。

⑩质量管理：参与质控活动。

（3）高级责任护士
①重症及疑难病人的护理（含身、心、社会层面个案评估）。

②健康教育。

③病房管理。

④护理与法律（医疗纠纷个案讨论）。

⑤问题分析与处理：主持业务查房，指导下级护士；个案分析、案例分析。

⑥质量管理：如何制定护理标准并参与质控活动。

⑦危机管理与处理。

⑧参加教学工作与科研设计。

2、专科岗位护士培训制度
（1）急诊专业护士培训制度
①急诊专业护士应是具备临床工作经验的注册护士，经急诊专业培训至少3个月并通过理论考试、操作考核合格后才能独立上岗。

②对急诊专业护士进行急诊专业基础和技能、消毒隔离知识、安全管理知识、专科理论知识及实践能力、应急协调能力、教育培训科研与质控能力七大部分内容。

③急诊专业护士职责通过核心能力的评估逐级递增，按照核心能力定岗、定级、合理使用。

④初级急诊专业护士由上级急诊专业护士带教指导，考核合格后方可进入上一层级核心能力的培训。

⑤由科室专业护士培训小组负责训练计划的组织实施。

（2）ICU专业护士培训制度
①ICU专业护士应是具备临床工作经验的注册护士，经ICU专业培训至少3个月并通过理论考试、操作考核合格后才能独立上岗。

②对手ICU专业护士进行ICU专业基础和技能、消毒隔离知识、安全管理知识、专科理论知识及实践能力、应急协调能力、病人管理、感染管理、教育培训科研与质控能力七大部分内容。

③ICU专业护士职责通过核心能力的评估逐级递增，按照核心能力定岗、定级、合理使用。

④初级ICU专业护士由上级ICU专业护士带教指导，考核合格后方可进入上一层级核心能力的培训。

⑤由科室ICU专业护士培训小组负责训练计划的组织实施。

（3）NICU专业护士培训制度
①NICU护士应是具备临床工作经验的注册护士，经NICU专业培训至少3个月并通过理论考试、操作考核合格后才能独立上岗。

②对NICU专业护士进行NICU专业基础和技能、消毒隔离知识、安全管理知识、
神经外科理论知识及实践能力、应急协调能力、病人管理、感染管理、教育培训科研
与质控能力七大部分内容。

③NICU专业护士职责通过核心能力的评估逐级递增，按照核心能力定岗、定级、合理使用。

④初级NICU专业护士由上级NICU专业护士带教指导，考核合格后方可进入上一
层级核心能力的培训。

⑤由科室NICU专业护士培训小组负责训练计划的组织实施。

⑥重点培训内容
a神经外科危重病护理的基本理论、基本知识和基本技能。

b急救和监护技术。

c急救仪器设备的使用与管理。

d临床观察、监护参数的临床意义分析、判断与记录。

e监护室各种文书的正确书写方法。

f消毒隔离和医院感染控制。

g重症患者心理需求和护患沟通技巧
（4）手术室专业护士培训制度
①手术室专业护士应是具备临床工作经验的注册护士，经手术室专业培训至少3
个月并通过理论考试、操作考核合格后才能独立上岗。

②对手术室专业护士进行手术室专业基础和技能、消毒隔离知识、安全管理知识、专科理论知识及实践能力、应急协调能力、围手术期知识及病人管理、教育培训科研
与质控能力七大部分内容。

③手术室专业护士职责通过核心能力的评估逐级递增，按照核心能力定岗、定级、合理使用。

④初级手术室专业护士由上级手术室专业护士带教指导，考核合格后方可进入上
一层级核心能力的培训。

⑤由科室手术室专业护士培训小组负责训练计划的组织实施。

（5）血液透析专业护士培训制度
①血液透析专业护士应是具备临床护理工作经验的注册护士，经血液透析专业培
训至少3个月并通过理论考试、操作考核合格后才能独立上岗。

②对血液透析专业护士进行血液透析专业知识和技能、血液透析区硬件设备的使
用和管理能力、血液透析病人管理能力、教育培训与质控能力、协调组织与应急能力
的训练和评价等五大部分内容。

③血液透析专业护士职级通过核心能力的评估逐级递增，按照核心能力定岗、定级、合理使用。

④初级血液透析专业护士由上级血液透析专业护士带教指导，考核合格后方可进
入上一层级核心能力的培训。

⑤由科室血液透析专业护士培训小组负责训练计划的组织落实。

（6）产科助产专业护士培训制度
①助产专业护士应是具备临床护理工作经验的注册护士，经助产专业培训至少3
个月并通过理论考试，操作考核合格后才能独立上岗。

②对助产专业护士进行产科专业知识和技能、产房的设备使用和管理、新生儿窒
息复苏技术、产科技能培训与感染监控管理能力、围产期并发症及救治与应急能力的
训练和评价等五大部分内容。

③助产专业护士层级通过核心能力的评估逐级递增，按照核心能力定岗、定级、
合理使用。

④初级助产专业护士由上级助产专业护士带教指导，考核合格后方可进入上一层
级核心能力的培训。

⑤由科室助产专业护士培训小组负责训练计划的组织落实。

⑥重点培训内容：
a围产期基本理论、基本知识和基本技能。

b相关法律、伦理。

c助产技术。

d新生儿急救技术。

e分娩期并发症及救治。

f母婴保健技术及健康教育。

g产科护理常规和规章制度。

h产房区域管理、消毒隔离与感染控制。

（7）消毒供应室专业护士培训制度
①按规定完成各级（国家级、省级、市级、院级）继续教育任务并考核合格，取得相应学分。

②按规定参加医院、护理部、医院感染管理科等组织的各项业务学习和培训，并考核合格。

③按规定完成科室组织的业务学习和培训，并考核合格。

④积极参加各种学习班和学术交流活动，掌握新理论、新技术、新方法。

⑤根据专业发展，努力自学本专业相关知识技能，更新知识，提高综合素质和技术水平。

⑥积极参加学历教育，提高学历层次，适应专业发展的需求。

⑦通过各种学习和培训，正确掌握以下知识与技能：各类诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌的知识与技能；相关清洗、消毒、灭菌设备的操作规程；职业安全防护原则和方法；医院感染预防与控制的相关知识等。

⑧新入科人员独立上岗前经理论、技能考试合格方可上岗；消毒员必须取得压力容器操作上岗证后方可上岗。

3、新护士1-5年培训重点：详见《新护士1-5年培训手册》。