西安市热力公司应聘题目

西安市热力公司应聘题目
一、填空题（共10分）
1、集团公司双百经营理念是指：实现百分之百服务，争创百分之百收费。

（2分）
2、集团公司共同愿景是：构建双赢高效，员工自豪，具有区域强势、多元发展的供热企业集团。

（2分）
3、集团公司企业精神是:
4、集团公司2008年度工作思路提出要进一步提高两种能力”是（2分）
5、当前我市居民集中供热价格是元/平方米，公建及商业供热价格是元/平方米。

（2分）
二、判断题（每题1分，共5分）
1、按照集团公司考勤管理制度，未履行正常请销假手续，超过正常上班时间30分钟以内未到岗的为迟到（，）
2、集团公司安全生产管理的方针是“安全为主、预防第一”（X）
3、按照国家省市城镇供热体制改革精神，供热改革的方向是“明补变暗补，供热商品化、用热市场化"（X）
4、集团公司《职工带薪年休假暂行规定》，在本单位连续工作一年
以上的职工，均享受带薪年休假待遇。

（V）
5、2008年3月，承德市被列为全国供热计量改革示范城市，到2008年底供热计量收费面积达到100万平方米。

（，）
三、单选题（每题1分，共30分）
第一部分：管理基础知识
1、职业道德建设与企业发展的关系是（C）
（A）没有关系（B）可有可无
（C）至关重要（D）作用不大
2、认为职工个体不良形象对企业整体形象的影响是（B）
（A）不影响（B）有一定影响
（C）影响严重（D）损害整体形象
3、实际工作中，文明生产主要是指（A）
（A）遵守职业道德（B）提高职业技能
（C）开展技术革新（D）降低产品成本
4、在现代化生产过程中，工序之间、车间之间的生产关系是
（A）
（A）相互配合的整体（B）不同的利益主体
（C）不同的工作岗位（D）相互竞争的对手
5、在市场竞争中，从长远看企业对员工进行职业培训与提高企
业效益的关系（D）
（A）占用人力物力，得不偿失
（B）远水不解近渴，看不到实际效果
（C）从社会招聘高素质职工，比自己培训省时省力（D）坚持培训，提高职工整体素质，有利于提高企业效益。