石化有限公司安全工作目标及计划

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山东清源石化有限公司
二零一三年度安环处安全工作目标及打算
2013年部门安全生产工作要接着坚持“安全第一预防为主安全是天质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产治理制度。

为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安全工作目标及打算。

一、本部门2013年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。

2.安全追踪治理及时率高于100%
3.相关方安全治理完成率高于99%
4.安全培训及格率达到100%。

5.隐患整改率100%。

6.各类工伤事故发生率为零。

二、要紧措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。

部门与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。

部门职员全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强部门职员安全教育工作。

组织开展部门职员《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。

部门定期开展安全活动，每月许多于2次，每次活动时刻许多于2学时；班
组安全活动每月许多于4次，每次活动许多于1学时。

安全活动活动应有负责人、有打算、有内容、有记录。

确保安全培训率合格不低于100%，职员参与安全活动率不低于90%。

3.积极开展隐患排查工作。

部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。

对安全检查所查出的问题进行缘故分析，制定整改措施，落实整改时刻、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。

对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。

确保事故隐患整改率不低于100%。

4.加强应急救援治理。

组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发觉不足及时进行修订。

5.加强作业人员治理工作，特种作业人员持证上岗率100%。

特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。

6.对作业活动开票率为100%，对外来施工人员进行培训考核，培训率为95%以上。

三. 考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化治理，明确奖惩，责任到人。

编制：审批：2012年12月 26日 2012年12月
28日山东清源石化有限公司
二零一三年度安环处人员安全工作目标及打算2013年部门安全生产工作要接着坚持“安全第一预防为主安全是天质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产治理制度。

为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安环处人员安全工作目标及打算。

一、本部门2013年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。

2.安全追踪治理及时率高于100%
3.相关方安全治理完成率高于99%
4.安全培训及格率达到100%。

5.隐患整改率100%。

6.各类工伤事故发生率为零。

二、要紧措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。

依照部门与公司签订《安全目标责任书》，部门职员全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.参加本部门安全培训活动。

积极参加部门《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。

部门定期开展安全活动，每月参加许多于2次，每次活动时刻许多于2学时；保证出勤率为95%以上。

3.积极整改隐患排查工作。

定期进行巡检及安全排查，每周许多于一次。

对安全检查所查出的问题进行缘故分析，制定整改措施，落实整改时刻、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。

对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。

确保事故隐患整改率不低于100%。

4.加强自身应急救援治理。

积极参加应急救援预案培训，认真学习安全知识。

5.加强对作业人员治理工作，特种作业人员持证上岗率100%。

特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。

火票等票据开票率为100%。

编制：审批：
2012年12月 26日 2012年12月28日
山东清源石化有限公司
二零一三年度调度处安全工作目标及打算
2013年部门安全生产工作要接着坚持“安全第一预防为主安全是天质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产治理制度。

为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安全工作目标及打算。

一、本部门2013年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。

2.安全追踪治理及时率高于100%
3.相关方安全治理完成率高于99%
4.安全培训及格率达到100%。

5.隐患整改率100%。

6.各类工伤事故发生率为零
二、要紧措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。

部门与公司签订《安全目标责任
书》，确定量化的年度部门安全工作目标。

部门职员全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强部门职员安全教育工作。

组织开展部门职员《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。

部门定期开展安全活动，每月许多于2次，每次活动时刻许多于2学时；班组安全活动每月许多于4次，每次活动许多于1学时。

安全活动活动应有负责人、有打算、有内容、有记录。

确保安全培训率合格不低于100%，职员参与安全活动率不低于90%。

3.积极开展隐患排查工作。

部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。

对安全检查所查出的问题进行缘故分析，制定整改措施，落实整改时刻、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。

对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。

确保事故隐患整改率不低于100%。

4.加强应急救援治理。

组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发觉不足及时进行修订。

三、考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化治理，明确奖惩，责任到人。

编制：审批：
2012年 12月 24 日 2012年12月26日
山东清源石化有限公司
二零一三年度调度处人员安全工作目标及打算2013年部门安全生产工作要接着坚持“安全第一预防为主安全是天质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产治理制度。

为了更好的实施安全生产标准化，依照调度处安全工作目标保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度人员安全工作目标及打算。

一、本部门2013年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。

2.安全追踪治理及时率高于100%
3.相关方安全治理完成率高于99%
4.安全培训及格率达到100%。

5.隐患整改率100%。

6.各类工伤事故发生率为零。

二、要紧措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。

依照部门与公司签订《安全目标责任书》，部门职员全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.定期参加安全教育工作。

组织开展的部门职员《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训，要积极参加。

部门定期开展安全活动，每月参加许多于2次，每次活动时刻许多于2学时；参与安全活动率不低于95%。

3.积极参与应急救援治理。

积极应急救援预案培训，培训参与率率不低于95%，定期进行演练，评价自身演练效果不足，发觉不足及时进行改正。

编制：审批：
2012年 12月 24 日 2012年12月26
日
山东清源石化有限公司
二零一三年度技术处安全工作目标及打算
2013年部门安全生产工作要接着坚持“安全第一预防为主安全是天质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产治理制度。

为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安全工作目标及打算。

一、本部门2013年度安全生产目标
1. 重大人身死亡事故为零。

2. 职业病发生率为零。

3. 安全培训及格率达到100%。

4. 因技术数据造成事故小于等于1起。

5．定期对质检进行抽查，每月许多于4次。

6.定期对质检进行培训，每月许多于4次。

7.及时对各车间工艺卡进行调整修改，整改率100%。

8.定期对安全员进行安全培训，每周至少1次。

二、要紧措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。

部门与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。

部门职员全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强部门职员安全教育工作。

组织开展部门职员《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。

部门定期开展安全活动，每月许多于2次，每次活动时刻许多于2学时。

组织安全员的学习培训，每周至少一次。

安全活动活动应有负责人、有打算、有内容、有记录。

确保安全培训率合格不低于100%，职员参与安全活动率不低于90%。

3.积极开展隐患排查工作。

对车间出现的问题及时的进行技术性指导并作出整改方案，并依照出现的问题进行总结，存档保存。

如出现重大技术安全事故则要召开技术会议作出研讨工作。

编制：审批：
2012年12月23日 2012年12月25日
山东清源石化有限公司
二零一三年度技术处人员安全工作目标及打算2013年部门安全生产工作要接着坚持“安全第一预防为主安全是天质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产治理制度。

为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安
全生产目标的有效完成，依照技术处安全目标打算，特制定2013年度技术处人员安全工作目标及打算。

一、本部门人员2013年度安全生产目标
1. 重大人身死亡事故为零。

2. 职业病发生率为零。

3. 安全培训及格率达到100%。

4. 因技术数据造成事故小于等于1起。

5．定期对质检进行抽查，每月许多于2次。

6.定期对质检进行培训，每月许多于1次。

7.参加安全培训活动出勤率95%以上。

二、要紧措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。

依照部门与公司签订《安全目标责任书》，，部门职员全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.按时参加安全活动。

3.积极参加安全培训活动出勤率保证在95%以上。

编制：审批：
2012年12月23日 2012年12月26日
山东清源石化有限公司
二零一三年度设备处安全工作目标及打算
2013年部门安全生产工作要接着坚持“安全第一预防为主安全是天质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理
念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产治理制度，
为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安全工作目标及打算。

一、本部门2013年度安全生产目标
1. 人身死亡事故为零。

2. 职业病发生率为零。

3. 安全培训及格率达到100%。

4. 隐患整改率100%。

5. 采购设备安全合格率100％。

6.设备资料存档率100%。

二、要紧措施包括：
1. 落实各级安全生产责任制。

部门与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。

部门职员全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强职员安全教育工作，部门定期开展安全活动，每月许多于1次，每次活动时刻许多于2学时。

职员参与安全活动率不低于90%。

3.在购买设备之前做好详细的了解和打算，保证采购设备安全性。

4.积极开展隐患排查工作。

部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。

对安全检查所查出的问题进行缘故分析，制定整改措施，
落实整改时刻、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。

确保事故隐患整改率不低于100%。

编制：审批：2012年12月24日 2012年12月26日
山东清源石化有限公司
二零一三年度设备处人员安全工作目标及打算
2013年部门安全生产工作要接着坚持“安全第一预防为主安全是天质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产治理制度，
为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度人员安全工作目标及打算。

一、本部门人员2013年度安全生产目标
1. 人身死亡事故为零。

2. 职业病发生率为零。

3. 安全培训及格率达到100%。

4. 隐患整改率100%。

5. 采购设备安全合格率100％。

二、要紧措施包括：
1. 落实各级安全生产责任制。

依照部门与公司签订《安全目标责任书》，部门职员全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.积极参加职员安全教育工作，部门定期开展安全活动，每月参加许多于1次，每次活动时刻许多于2学时。

安全活动参与率不低于95%。

3.在购买设备之前做好详细的了解和打算，保证采购设备安全性。

4.积极开展隐患排查工作。

部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。

对安全检查所查出的问题进行缘故分析，制定整改措施，落实整改时刻、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。

确保事故隐患整改率不低于100%。

编制：审批：
2012年12月24日 2012年12月27日
山东清源石化有限公司
二零一三年度车间安全工作目标及打算2013年车间安全生产工作要接着坚持“安全第一预防为主安全是天质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产治理制度。

为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本车间安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安全工作目标及打算。

一.本部门2013年度安全生产目标
1、人身死亡事故为零。

2、职业病发生率为零。

3、安全培训及格率达到100%。

4、隐患整改率为100%。

5、各类工伤等安全事故，直接经济损失小于5万元。

6、危险品泄漏和环境污染事故为零。

二、要紧措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。

车间与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度车间安全工作目标。

车间职员全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强车间职员安全教育工作。

组织开展车间职员《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。

定期开展安全活动，每月许多于2次，每次活动时刻许多于2学时；班组安全活动每月许多于4次，每次活动许多于1学时。

安全活动活动应有负责人、有打算、有内容、有记录。

确保安全培训率合格不低于100%，职员参与安全活动率不低于90%。

3.积极开展隐患排查工作。

车间定期组织隐患排查治理，每月至少一次。

对安全检查所查出的问题进行缘故分析，制定整改措施，落实整改时刻、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。

对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。

确保事故隐患整改率不低于100%。

4.加强应急救援治理。

组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发觉不足及时进行修订。

5.加强作业人员治理工作，特种作业人员持证上岗率100%。

特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。

编制：审批： 2012年12月22日 2012年12月26日
山东清源石化有限公司
二零一三年度车间班组级安全工作目标及打算
2013年车间安全生产工作要接着坚持“安全第一预防为主安全是天质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产治理制度。

为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本车间安全生产目标的有效完成，特制定2013年度班组人员级安全工作目标及打算。

一.本部门2013年度班组级安全生产目标
1、人身死亡事故为零。

2、职业病发生率为零。

3、安全培训及格率达到100%。

4、隐患整改率为100%。

5、各类工伤等安全事故，直接经济损失小于2万元。

6、危险品泄漏和环境污染事故为零。

二、要紧措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。

车间要紧负责人与班组人员签订《安全目标责任书》，确定量化的年度班组级安全工作目标。

车间职员全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强车间职员安全教育工作。

组织开展车间职员《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。

定期开展安全活动，每月许多于4次，每次活动时刻许多于2学时；班组安全活动每月许多于4次，每次活动许多于1学时。

安全活动活动应有负责人、有打算、有内容、有记录。

确保安全培训率合格不低于100%，职员参与安全活动率不低于95%。

3.积极开展隐患排查工作。

车间定期组织隐患排查治理，每月至少一次。

对安全检查所查出的问题进行缘故分析，制定整改措施，落实整改时刻、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。

对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。

确保事故隐患整改率不低于100%。

4.加强应急救援治理。

组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于95%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发觉不足及时进行修订。

5.加强作业人员治理工作，特种作业人员持证上岗率100%。

特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。

6.定期对监护人员进行培训，每月许多于2次。

编制：审批： 2012年12月24日 2012年12月27日
山东清源石化有限公司
二零一三年度质检中心安全工作目标及打算
2013年部门安全生产工作要接着坚持“安全第一预防为主安全是天质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施。

为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安全工作目标及打算。

一、本部门2013年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。

2.职业病发生率为零。

3.安全培训及格率达到100%。

4.安全生产作业中化验分析正确率达到100%。

5.各类工伤事故发生率为零。

6.危险品泄漏和环境污染事故为零。

7．因化验数据问题造成的质量经济纠纷为零起。

8.安全隐患整改率100%。

二、要紧措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。

部门与公司尽快签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。

部门职员全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强职员安全教育工作。

定期组织开展本部门职员安全生产法律、法规的培训，每月许多于1次。

3.严格落实岗位责任制，认真执行本岗位的操作规程。

4.督促检查本部门的安全生产工作。

定期开展本部门安全隐患排查工作，发觉事故隐患，及时进行整改。

5.对各车间生产工作做好气体等环境分析。

6.定期对车间的仪器设备进行维护保养，排查整改率隐患率100%。

编制：审批：
2012年12月23日 2012年12月24日
山东清源石化有限公司
二零一三年度质检中心班组级安全工作目标及打算
2013年部门安全生产工作要接着坚持“安全第一预防为主安全是天质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施。

为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，依照质检中心安全工作目标及打算特制定2013年度质检中心班组级安全工作目标及打算。

一、本部门2013年度班组级安全生产目标
1.人身死亡事故为零。

2.职业病发生率为零。

3.安全培训及格率达到100%。

4.安全生产作业中化验分析正确率达到100%。

5.各类工伤事故发生率为零。

6.危险品泄漏和环境污染事故为零。

7．因化验数据问题造成的质量经济纠纷为零起。

8.安全隐患整改率100%。

二、要紧措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。

部门与公司尽快签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。

部门职员全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强职员安全教育工作。

定期组织开展本部门职员安全生产法律、法规的培训。

3.严格落实岗位责任制，认真执行本岗位的操作规程。

4.督促检查本部门的安全生产工作。

定期开展本部门安全隐患排查工作，发觉事故隐患，及时进行整改。

5.对各车间生产工作做好气体等环境分析。

6.定期对车间的仪器设备进行维护保养，排查整改率隐患率100%。