请病假需要提供几级以上医院证明

请病假需要提供⼏级以上医院证明
在现实⽣活中劳动者出现伤病的情形是⾮常多的，劳动者⽣病的，是可以请病假的，⽽请病假的时候，⼀般要向⽤⼈单位出具医院的证明，那么请病假要提供⼏级以上医院诊断证明?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。

请病假需要提供⼏级以上医院证明
依据我国相关法律的规定，法律对请病假需要⼏级以上医院证明是没有规定的，⼀般是只要是正规医院出具的证明就可以了。

《企业职⼯患病或⾮因⼯负伤医疗期规定》
第三条企业职⼯因患病或⾮因⼯负伤，需要停⽌⼯作医疗时，根据本⼈实际参加⼯作年限和在本单位⼯作年限，给予三个⽉到⼆⼗四个⽉的医疗期：
㈠实际⼯作年限⼗年以下的，在本单位⼯作年限五年以下的为三个⽉;五年以上的为六个⽉。

㈡实际⼯作年限⼗年以上的，在本单位⼯作年限五年以下的为六个⽉;五年以上⼗年以下的为九个⽉;⼗年以上⼗五年以下的为⼗⼆个⽉;⼗五年以上⼆⼗年以下的为⼗⼋个⽉;⼆⼗年以上的为⼆⼗四个⽉。

第四条医疗期三个⽉的按六个⽉内累计病休时间计算;六个⽉的按⼗⼆个⽉内累计病休时间计算;九个⽉的按⼗五个⽉内累计病休时间计算;⼗⼆个⽉的按⼗⼋个⽉内累计病休时间计算;⼗⼋个⽉的按⼆⼗四个⽉内累计病休时间计算;⼆⼗四个⽉的按三⼗个⽉内累计病休时间计算。

休病假之后还可以休年假吗
其实，能不能休年假，并不是由你公司⾃主决定的。

你公司要安排你不能休年假的，得严格按照法律上的规定来。

根据相关规定，所有跟公司建⽴劳动关系的职⼯，连续⼯作满12个⽉以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计⼯作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

不过，员⼯申请休年假，公司并不是都得答应。

如果确实因为⼯作需要不能安排职⼯年休假或者跨1个年度安排年休假的，就要征得职⼯本⼈同意。

公司在经职⼯同意不安排年休假或者安排职⼯年休假天数少于应休年休假天数，就要在本年度内对职⼯就应休未休年休假天数，按照职⼯的⽇⼯资收⼊的300%⽀付未休年休假⼯资报酬，其中包含公司⽀付职⼯正常⼯作期间的⼯资收⼊。

另外，在实际中，只要在下⾯⼏种情形中，就不能继续要求休年假了。

1、你属于累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的。

2、你累计⼯作满10年不满20年的，请病假累计3个⽉以上的。

3、如果你累计⼯作满20年以上，请病假累计4个⽉以上的。

以上知识就是⼩编对相关法律问题进⾏的解答，依据我国相关法律的规定，法律对请病假需要⼏级以上医院证明是没有规定的，⼀般是只要是正规医院出具的证明就可以了。

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