与领导发生冲突写检讨书

您好！
在此，我怀着愧疚和懊悔的心情，向您递交这份检讨书。

近期，我在工作中与您发生了冲突，给团队和公司带来了不良影响，我深感自责。

为了深刻反省自己的错误，现将具体情况和反思总结如下：
一、冲突原因
1. 工作理念不同：我始终认为，工作要以公司利益为重，全力以赴完成各项任务。

然而，在与您沟通时，我发现我们在对待某些问题的看法上存在较大差异，导致沟通不畅。

2. 沟通方式不当：在沟通过程中，我未能充分表达自己的观点，也未耐心倾听您
的意见，导致双方误解加深。

3. 工作态度问题：我有时在工作中表现出急躁、缺乏耐心，没有充分认识到自己
的不足，未能以积极的心态面对工作中的挑战。

二、冲突表现
1. 沟通不畅：在与您沟通时，我未能充分表达自己的观点，也未认真倾听您的意见，导致双方误解加深。

2. 工作失误：由于沟通不畅，我在工作中出现了失误，给团队和公司带来了不必
要的损失。

3. 团队氛围紧张：冲突发生以来，团队氛围变得紧张，影响了团队的凝聚力和工
作效率。

三、反思总结
1. 深刻反省：我深知自己的错误，给团队和公司带来了不良影响。

在此，我真诚
地向您道歉，并恳请您给予我改正错误的机会。

2. 改进沟通方式：在今后的工作中，我将积极学习沟通技巧，提高自己的沟通能力，确保与您保持良好的沟通。

3. 调整工作态度：我将时刻保持积极的工作态度，以公司利益为重，全力以赴完
成各项任务。

4. 提高自身素质：我将加强学习，提高自己的业务能力和综合素质，为公司的发
展贡献自己的力量。

5. 主动承担责任：对于此次冲突，我深感自责。

在今后的工作中，我将主动承担责任，确保不再发生类似事件。

四、改进措施
1. 加强团队建设：我将积极参与团队活动，增进与同事之间的了解和信任，共同营造和谐的工作氛围。

2. 提高工作效率：我将合理安排工作时间，确保工作质量和效率，为公司创造更多价值。

3. 主动请教：在遇到问题时，我将主动向您请教，寻求您的指导和建议，以确保工作顺利进行。

4. 加强学习：我将不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平和综合素质，为公司的发展贡献力量。

5. 定期汇报：我将定期向您汇报工作进展，确保您及时了解工作情况，以便为您提供决策依据。

请您相信，我已深刻认识到自己的错误，并将以此为鉴，努力改正。

在今后的工作中，我会以更加饱满的热情、更加严谨的态度，为公司的发展贡献自己的力量。

再次为此次冲突向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予我改正错误的机会。

我将用实际行动证明自己的决心和诚意。

此致
敬礼！
检讨人：（签名）
年月日。