某陶瓷股份有限公司员工手册(DOC 41页)

广东东鹏陶瓷
员工手册
二〇一一年七月
目录
欢迎辞.............................................................................................................. 错误!未定义书签。

董事长简介...................................................................................................... 错误!未定义书签。

第一章走进东鹏............................................................................................ 错误!未定义书签。

第一节公司概况................................................................................... 错误!未定义书签。

第二节公司价值观............................................................................... 错误!未定义书签。

第三节公司组织机构........................................................................... 错误!未定义书签。

第二章入职指引............................................................................................ 错误!未定义书签。

第一节报到流程................................................................................... 错误!未定义书签。

第二节入职试用................................................................................... 错误!未定义书签。

第三节劳动合同................................................................................... 错误!未定义书签。

第四节考勤制度................................................................................... 错误!未定义书签。

第三章员工守则与行为规范........................................................................ 错误!未定义书签。

第一节基本守则................................................................................... 错误!未定义书签。

第二节员工礼仪................................................................................... 错误!未定义书签。

第三节工作纪律................................................................................... 错误!未定义书签。

第四节保密义务................................................................................... 错误!未定义书签。

第五节内外交往及特殊关系回避....................................................... 错误!未定义书签。

第六节奖惩制度................................................................................... 错误!未定义书签。

第四章薪酬与绩效考核................................................................................ 错误!未定义书签。

第一节薪酬管理................................................................................... 错误!未定义书签。

第二节绩效考核................................................................................... 错误!未定义书签。

第五章福利制度............................................................................................ 错误!未定义书签。

第一节员工福利类别........................................................................... 错误!未定义书签。

第六章培训制度............................................................................................ 错误!未定义书签。

第一节培训基本规定........................................................................... 错误!未定义书签。

第二节培训分类................................................................................... 错误!未定义书签。

第三节培训合同管理........................................................................... 错误!未定义书签。

第七章差旅制度............................................................................................ 错误!未定义书签。

第八章安全管理............................................................................................ 错误!未定义书签。

第一节办公安全管理规定................................................................... 错误!未定义书签。

第二节消防安全管理规定................................................................... 错误!未定义书签。

第三节生产生活场所管理规定........................................................... 错误!未定义书签。

第九章沟通与申诉........................................................................................ 错误!未定义书签。

东鹏之歌.......................................................................................................... 错误!未定义书签。

欢迎辞
各位新同事：
欢迎大家加盟东鹏陶瓷。

经过严格选拔，你们在竞争中脱颖而出，成为东鹏的一员。

每次公司增添新人，我都非常高兴，在此，我代表公司向你们的到来表示热忱的欢迎，感谢你们选择东鹏，选择与东鹏一起成长。

同时我也代表公司董事会，感谢东鹏的广大员工。

正是由于众多东鹏人同心同德、艰苦拼搏、忘我奉献，我们东鹏创业以来才能由小到大、由弱到强，发展到今天这样的规模，成为国内外知名的建陶品牌。

东鹏的兴衰，不仅仅是公司的事情，更是全体员工的事情。

因为心系员工，所以在制定公司发展战略时，公司每一位高管都非常审慎，力求在积极进取的同时，规避发展的风险。

因为我们都很清楚，员工选择东鹏，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对理想的追求，寄托在东鹏身上。

公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，承担相应的责任，获得应有的报酬、荣誉和尊严。

公司提出“百年企业，百亿东鹏”的发展愿景，“和衷共济，诚信立业”的核心理念，贯彻“为顾客创造价值，为员工创造利益，为股东创造财富，为社会创造效益”的价值观，这些，正是东鹏过去拥有和现在倡导的企业文化的精髓。

这些绝不是空洞的口号，而是东鹏的最高行动纲领，最高行为准则。

2011年，东鹏瓷砖品牌价值亿元，要实现双百目标，我们需要付出更多的努力。

目前，正是东鹏进入新一轮发展的重要时刻，公司正在加速推进企业现代化进程。

在东鹏的发展中，公司与员工利益紧密联系、相互依存：没有全体员工的努力，公司就不可能持续发展；公司若不能持续发展，就不可能为员工提供充足的发展机会。

我们将努力让公司进一步发展，让每一位员工都感到作为一个东鹏人的骄傲和自豪。

同时，我们也要求东鹏的每一位员工遵守东鹏的敬业精神，贯彻客户导向、结果导向的企业文化。

经过多年的努力，东鹏积累了众多的优势，打下了坚实的基础；只要我们整合资源优势，保持市场份额，实现品牌跨越；只要我们深入开展精细化管理、精算成本，争取效益最大化，东鹏一定能够实现“百年企业，百亿东鹏”的宏伟目标！
同事们，让我们发扬“以此为生，精于此道”精神，在公司的领导下，全力以赴，团结奋进，努力拼搏，公司的明天，就是每一位东鹏人的明天！
广东东鹏陶瓷董事长（签名）
二〇一一年五月十日。