中国进出口银行企业文化建设研究的开题报告

中国进出口银行企业文化建设研究的开题报告
一、选题背景
企业文化是商业领域内的关键议题，是企业自身生存和发展的基石。

中国进出口银行
作为中国政府扶持对外经济贸易的重要力量，其企业文化建设更加显得重要。

进出口
银行在实施“一带一路”倡议、深化与发展中国和周边国家和地区的经济合作以及助
力国内中小企业走向国际市场等方面贡献巨大，如何通过企业文化建设进一步提高员
工积极性、增强企业凝聚力、增进国际合作等方面具有很高的现实意义。

因此，本研
究选择了中国进出口银行的企业文化建设作为研究对象。

二、研究目的
本项目旨在对中国进出口银行的企业文化建设进行研究，探究其建设现状、存在问题
及原因，分析其对人才引进、企业发展、品牌形象等方面的作用，提出相应的对策建议，为企业文化建设提供有益的参考和指导。

三、研究内容和方法
本研究拟通过文献研究、实地调查、专家访谈等研究方法，深入探究中国进出口银行
的企业文化建设情况，包括以下研究内容：
1. 中国进出口银行企业文化现状的梳理和分析；
2. 中国进出口银行企业文化建设的实施情况、策略和措施的探索；
3. 中国进出口银行企业文化建设的失败案例；
4. 中国进出口银行企业文化建设的成功经验及其适用性分析；
5. 中国进出口银行企业文化建设对人才引进、企业发展、品牌形象等方面的影响分析；
6. 基于对研究结果的分析和总结，提出相关策略、建议和措施。

四、预期成果和意义
本研究旨在通过深度研究进出口银行的企业文化建设，为企业文化建设的理论和实践
提供理论支撑和实践借鉴，以促进中国进出口银行建设先进、有特色的企业文化。

同时，通过本项目，将有助于提高中国进出口银行的品牌形象，增强员工积极性，加强
企业凝聚力，提高企业竞争力，促进中国对外经济贸易发展。