物业员工休息管理制度模板

第一章总则
第一条为确保物业管理工作的正常进行，保障员工身心健康，提高工作效率，特
制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有物业管理员工。

第三条本制度遵循国家相关法律法规，结合公司实际情况制定。

第二章休息时间
第四条员工每周工作时间为40小时，实行五天工作制。

第五条员工每日工作时间为8小时，具体工作时间由部门经理根据工作需要安排。

第六条员工享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期。

第七条员工休息时间包括以下几种：
（一）法定工作时间外的休息时间；
（二）法定节假日；
（三）休息日；
（四）年休假；
（五）婚假、产假、丧假、病假等。

第三章休息时间安排
第八条部门经理根据工作需要，合理安排员工的工作班次和休息时间。

第九条员工休息时间应按照以下原则进行安排：
（一）确保员工每天休息时间不少于8小时；
（二）确保员工每周休息时间不少于2天；
（三）保证员工连续工作不超过6天；
（四）优先安排员工在法定节假日、休息日休息。

第十条部门经理应提前一周将员工休息时间安排通知到每位员工。

第四章休息时间管理
第十一条员工应按时参加休息，不得无故迟到、早退。

第十二条员工因特殊情况需要调整休息时间的，应提前向部门经理提出申请，经
批准后方可调整。

第十三条员工休息时间调整后，应确保工作不受影响，并按调整后的休息时间执行。

第十四条员工在休息时间内，不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，应向部门经
理请假。

第五章奖励与惩罚
第十五条对严格遵守休息制度、表现突出的员工，公司给予一定的奖励。

第十六条对违反休息制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

第十七条员工休息时间安排不合理或未及时通知，给员工造成损失的，公司应予
以赔偿。

第六章附则
第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。