培训表格模板

附件1：
职工内培申请表
注：1、培训目标要量化，具有可考核性。

2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。

附件2：
培训记录表（二级培训）单位：培训项目名称:
培训员：员工培训中心项目负责人：注：此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。

附件3：
职工内培月份费用核销审批表
申报单位：培训员：
注：1、“备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；
2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。

培训调整通知单
培训检查考核表
培训单位: 检查日期: 年月日
运行室项目负责人：基层单位培训主管领导：注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存；
2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。

附件6：
培训项目整改单
附件7：
月二级培训统计表
二级培训综合评估表
（适用于反应层、学习层评估）
不合格（60分以下）。

培训员：员工培训中心运行室：主管培训领导：
培训效果满意度评分表——学员
学员您好：为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。

谢谢您的配合！
✧您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分（满分15分）
✧您认为本次培训课程安排的总体时间如何？分（满分10分）□长□短
✧您认为培训老师的授课方式如何？分（满分10分）
✧您认为本次培训的准备工作如何？分（满分10分）
✧您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分（满分15分）
✧您认为培训期间课堂秩序如何？分（满分10分）
✧您认为本次培训是否学到了新知识？分（满分10分）
✧您认为本次培训单位的重视程度如何？分（满分10分）
✧从总体来说，您认为此次培训的满意度如何？分（满分10分）
您对本次培训评价的总分为: 分
最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您宝贵的意见。