中央“大笔杆子”秘授：写领导致辞得会“抄”

中央“大笔杆子”秘授：写领导致辞得会
“抄”
最近，写材料的一众兄弟经常捣鼓我：“你在中央机关修炼了多半年，快变成“笔仙”了吧？跪求大内神功独家秘籍！”
我呵呵哒，第一，半年时间很短，刚学会打坐就出关了，耐不住寂寞何以成“仙”；第二，“小道”起于小观，职务卑微才疏学浅，未经大势怎能成“仙”；第三，内心始终留连乡梓，身在大山心在尘世，牵挂多过岂可成“仙”。

So，哥还是“破笔烂杆”一根，不知“仙”为何物。

但因“大山”云雾缭绕，在山上也算受了点“熏陶”，熏得差点忘了自己是谁，再加上“无知者无畏”这句话给自己壮胆，冒着被撂砖头的危险，今天我也斗一下胆、卖一下能，喷一喷写材料的一些感悟。

在中央机关这多半年，因受一位“大咖”的影响，让我对写材料有了更多更新的认识。

这位“大咖”给中央领导写了二十年材料，有名的“大笔杆子”、“大智囊”，属于材料界的大内高人。

今天我就结合他的言传身教，给我们揭秘世上史上最难的、最没有准绳的领导致辞该咋写。

领导致辞稿之所以是世上、史上最难写、最没准绳的材料，就是因为领导是人，并且是管人的人，是人就得说“人话”，想管人就得说话“上档个”，说到别人心中、骨子里去。

还因为领导性格、风格各异，说白了你写的是领导的“心”，并且领导的认知也是在不断变化、不
断提高的，一劳永逸、一稿万能只能是幻要。

要搞出来一篇不让领导“批评”的材料，需想把握三次“搞清”、四次“学会”、五次“注重”。

一、三次“搞清”
1.搞清“干啥”。

也就是说领导这个致辞是想干啥用的，目的是啥。

领导经常开的正式会议有四种：工作安排、督导检查、培训授课、欢迎庆祝，每种会议的目的大不相同。