职中学生请假制度标准范本

编号：QC/RE-KA9111
职中学生请假制度标准范本
In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management.
（规章制度示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
职中学生请假制度标准范本
使用指南：本规章制度文件适合在管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。

文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。

职中学生请假制度
一、严格执行班级点名制度，对缺席、迟到、早退或旷课者由副班长或纪律委员认真作好记录。

二、对旷课、缺席、迟到和早退者班级按周统计，每周公布一次并向政教处汇报。

三、对旷课、无故缺席、迟到或早退者主任要及时进行教育，并及时同家长联系。

四、因病、固事请假。

学生必须凭医生或家长签署(盖章)的证明办理请假手续，
事假一般要事先批准，特殊情况可事后补交请假条，否则作旷课论处。

半天内请假班主任签字，思政办主任审批，三天以上报校长室审批。

五、未经请假或未经准假而擅自缺课或不参加活动的一律作旷课论处，对旷课学生给予严肃的批评教育或作违纪处理。

篇2：建筑施工请假制度
建筑施工请假制度
(1)请假需请半天或者整天。

(2)员工请假必须提前填写“请假单”或以电子邮件方式向直接上级申请，经批准后，由员工将请假单交至前台秘书处，或将批示邮件转发至前台秘书处。

经前台秘书确认无误后，方可开始执行。

未办妥
请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。

确有急事来不急提前请假者，必须当天上午10:00以前向直接上级电话请假，并由直接上级通知前台备案。

返回后当天须补办请假手续。

未办请假手续者视为旷工。

(3)员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作，总经理外出时须将行程和时间安排通知前台秘书备案。

(4)请假单或批示邮件由前台秘书存查，前台秘书须据实记录。

请假人应按期到岗，到岗后注明销假。

(5)员工请假期满，如不在假满当日以前办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗，除确因不可抗力时间外，均以旷工
论处。

(6)未办理任何请假手续，无故连续旷工，除因临时疾病或重大事故经证明属实之外，根据《员工奖惩制度》予以相应的处分。

(7)请假批准权限：
①请假5天(含)，由部门经理批准。

②部门内若设组，请假两天(含)以内，可由组长批准;两天以上到5天(含)以内，须经部门经理批准。

③5天以上到10天(含)以内，须经主管经理批准。

④10天以上须经总经理批准。

⑤休年假须得到直接上级和部门经理的批准。

(8)请假程序。

需请假的员工填写员工请假申请表，注明原因、请假天数，按审批权限由部门或分公司负责人、主管副总经理、总经理逐级审批，批准后将请假条考勤员备案登记。

(9)销假程序
①在假期内返回工作岗位的，需及时到考勤员处销假，不能及时销假的，在假期内的按缺勤处理，假期已满的按旷工处理。

②假期结束后不能及时返岗的，应及时和考勤人员及主管领导联系申请续假，待返岗后及时补办续假证明并报于考勤员。

(10)每月和年终由人力资源部统计员工
考勤，计入员工档案考勤汇总表，作为年终奖罚的依据。

篇3：奇迹超市请假制度
奇迹超市请假制度
1、公假：
1)政府有关部门要求参加的会议;
2)须到政府有关部门急需办理的事情;
2、事假、病假：
1)营运员工因特殊情况可以请事假、病假。

请假人须写出请假条，一天内由店长批准，超过一天以上者，须报营运副总经理审批。

办公室人员请假，一天内由主管经理批准，超过一天以上者须报总经理审批。

副总经理、总经理直管的部门经理请假，由总经理审批。

上班后应主动消
假。

请假1天，扣除其日工资和当月奖金的25%;请假2天，扣除其日工资及当月奖金的50%;请假3天以上，扣除其日工资和当月奖金。

事假超过10天以上的,公司有权予以解聘(特殊情况除外)。

员工请假3天以内须提前1个工作日，请假3天以上须提前3个工作日。

2)丧假、婚假、产假等按公司有关规定执行，本人必须写好请假条，经由公司领导审批。

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